在本文的前两部分（点击此处 和 点击此处)，我讨论了我在美国极左翼学术机构担任教员的经历，以及社会正义的歇斯底里如何影响学校正在发生的事情。 最近发生了什么？

这很有趣，因为我经历过真正怪诞的黑人女性谈论她们有多“美丽”； 此外，人们可以无意中听到一些滑稽的例子 膨胀的自尊，例如这些学生，他们几乎没有通过基本课程，他们彼此谈论他们作为医生或律师将赚多少钱（可能不是那么牵强，通过平权行动以及远离标准化考试和客观成绩和走向“整体招生审查”），以及他们如何不使用他们潜在丈夫的姓氏，但是 反之亦然。 （如果他们真的成为专业人士，那么他们幻想为丈夫的黑人男性同伴将转而追求白人女性。）

读这个，这与我自己的一些经历非常相似。

读完研究生后，我开始在美国各地的大学任教。 作为一名教授，我开始注意到黑人行为的模式：权利感、缺乏纪律、态度恶劣、不尊重和攻击性行为。 而且一所大学的黑人学生越多，他们的行为就越糟糕。 我总是不愿与同事分享这些观察结果，因为害怕被称为种族主义者。 ……大多数黑人都有权利问题。 他们觉得他们可以以任何他们想要的方式行事，因为他们是黑人，如果你把他们叫出来，他们就会指责你种族主义 .

黑人学生，尤其是黑人女性，确实表现出最令人发指和令人讨厌的行为。 他们没有羞耻地去教员办公室，像疯子一样在教员那里尖叫，要求因测验和考试的错误答案而获得荣誉，因为教员不“理解我的观点”（换句话说，如果黑人学生说错误的答案应该是正确的，那么他们必须为此受到赞扬：我的真相）。

这些学生会在考试中作弊，被抓到时会大喊种族主义，然后在政府不可避免地退缩时吹嘘“我什么都能侥幸逃脱”。 他们将联系教师并要求特殊待遇； 例如，有更多时间来完成项目，因为他们“真的很忙”。 他们会迟到考试复习，并要求教员复习所有遗漏的内容； 如果你犹豫不决，那么你就是“种族主义者”。 如果你需要对这些学生进行练习面试，比如法学院或医学院的面试，和/或如果你必须阅读任何个人陈述，你所听到的只是关于种族的最自恋的漫谈。 一切都是种族主义者，一切都围绕着他们对种族认同和种族不满的一心一意的痴迷。 法律制度是种族主义的。 医疗系统是种族主义者。 医疗器械是种族主义者。 （我不骗你；我读过或听过有关“种族主义听诊器”和“种族主义血压监测器”的声明——显然，这些设备是由可恶的白人设计的，目的是“摧毁黑人身体。）黑人监禁率更高是由于种族主义的刑事司法系统。 如果黑人患某些疾病的几率较高——即使客观证据表明这些差异是由于黑人肥胖或种族遗传差异造成的——那是由于“奴隶制的遗产”和“白人种族主义压力导致黑人疲劳”。 此外，如果有一位有吸引力的白人女教授或助教参与其中，嫉妒的黑人女学生会向他们可怜的受害者喷毒。 这些学生学业不称职，认知能力不足，缺乏逻辑和常识，这是不言而喻的。 如果您在多项选择题答案列表中添加“填充”“笑话”答案，您可以打赌其中一位学生会选择它。 他们会对他们的选择有一个奇怪的解释。 如上所述，他们会要求他们的回答得到认可。

其他非白人学生经常反映黑人学生的权利和不良行为，尽管通常不那么一贯或极端。 我注意到，犹太学生总是将自己视为少数群体，与占主导地位的美国白人基督教文化背道而驰，经常与黑人和其他非白人共同成为仇恨和歧视的受害者。 犹太学生将发明特殊的犹太-黑人联合庆祝活动，例如联合逾越节晚餐和庆祝“黑人解放”——犹太人和黑人一起庆祝他们相似的解放历史。

考虑到黑人（以及一般的 POC）权利和不良行为的问题，我们可以考虑 伊利亚夏皮罗争议. 黑人想要夏皮罗离开是不够的，他们还有其他需求：

在另一个关头，一名学生要求院长为激进分子因静坐而错过的课程提供掩护，暗示此举应成为黑人学生“赔偿”计划的一部分。 随后，她坚持让学生在校园内指定一个地方哭泣。 “有他们可以去的办公室吗？” 她问。 “我不知道会是什么样子，但如果他们想哭，如果他们需要崩溃，他们能去哪里？ 因为我们正处于学生下课去洗手间哭泣的时候。”

“这不是未来，”她补充说。 “这是今天。”

管理员认真对待法律学生的询问。 “离开课堂或开会真的很难流泪，你应该在校园里总有一个可以去的地方，”白林院长告诉她。 “如果你发现你没有找到你想交谈的人或没有得到你需要的空间，请随时联系我——任何时候——我们会为你找到空间。”

除了审查对平权行动的学术批评者，除了要求专门的哭泣空间外，黑人学生还要求“提醒”（白人）同学他们欠黑人多少，并停止批评黑人活动家：

另一名学生敦促院长发送一封电子邮件，攻击 BLSA 的批评者。 “重要的是要提醒那些攻击我们的同学，他们来这里只是因为我们的祖先被卖让他们来这里，”她说。 “而且我认为这是一个非常重要的事实，但没有得到足够明确的讨论，因为我们仍然受到攻击。 因此，我希望在[给学生团体]的任何信息中，明确提醒我们的同学：不要攻击那些被卖给你以获得这个机会的人。 . . . 这需要提醒这些人，因为他们继续攻击我们，就好像他们甚至在这里都不在我们的背上一样。”

当然，实际上，黑人需要白人，而不是相反。 此外，黑人在美国“取得”——或被交给他们——的一切都是在长期受苦的美国白人的支持下完成的，他们在经济上等同于奴隶，因为他们必须工作来支付支持黑人和其他有色人种的税收。 也看到这个.

特别感兴趣的是 这条反夏皮罗的推文 由一位黑人教授， 阿德森·弗朗索瓦: 阿德森·弗朗索瓦 🇭🇹 第 14 条修正案宝贝 @abfrancois 回复 @ishapiro

夏皮罗先生，作为你未来的乔治城同事之一，我很好奇：你的短语“较少黑人女性”是为了描述特定的黑人女性，还是打算“较少黑人女性”包含正在考虑的一般黑人女性为了座位？

当然 ，应该是“同事” 不是语法错误的“同事”。 任何文盲中学生都会意识到这一点，但显然这位乔治城教员的“法学教授”无法达到 XNUMX 岁 英语水平标准.

因此，我可以问：弗朗索瓦先生，作为您推文的读者之一，我很好奇：您是功能文盲的平权行动黑客，还是有意证明夏皮罗对平权行动的批评是正确的？

一个轶事浮现​​在脑海。 我记得一位黑人男教授作为我学校职位的候选人来到我的机构。 我看到这位候选人与“多样性负责人”和黑人同行，他说他“喜欢他所看到的”，并暗示他是否成为该机构的教员取决于他自己（再次是权利复合体）。 我注意到的是，这个黑人的鞋子完全解开了； 他像尾巴一样拖在身后的鞋带，松散的鞋子在他走的时候四处乱飞。 过了一会儿，我看到了同一个人，鞋子也一样。 我记得在想什么样的小丑来面试，不知道或不在乎他的鞋带解开了，他整天像个智障一样四处乱窜。 幸运的是，令人惊讶的是，这个人没有被聘用，但他是许多黑人学者的典范——一个无能的小丑，或多或少是配额和预留的创造物，散发着不合理的自尊和极端权利感。 我经常处理的黑人和其他有色人种学生表现出相同的行为。

说到招聘，有趣的是，每次我的机构聘用新教师，更重要的是，新的行政部门，他们总是成为顽固的左派。 在我的 最后一篇文章，我提到了联邦选举委员会（FEC）的政治贡献数据库，以及那里的数据如何揭示学术界的政治。 事实上，我所在机构的新员工通常会出现在该数据库中，这反映了他们极端的“进步”政治。 这可能会告诉我们如何维持左翼对学术界的控制。 有趣的是，目前的教职员工和管理人员总是设法招募和雇用完全属于左派的人。 可以说这仅仅是由于概率定律。 绝大多数学者都是左派，所以人们会期望即使是随机抽取的候选人也会丰富 SJW 类型。 这可能有些道理，但这并不是全部。

首先，如今，许多机构要求候选人公开表达对“唤醒”政治的承诺； 事实上，许多机构要求候选人提供切实的证明，证明他们的承诺程度，以及他们在以前的工作中为促进“多样性、公平和包容性”所做的工作），并提出如果被聘用，他们将如何促进这些目标的计划目前提供的职位。 但这仍然不是维持左翼学术霸权的基本层面，因为早在“多样性声明”成为招聘过程的要求之前，这种霸权就已经根深蒂固。 毫无疑问，我不是我所在机构中唯一一个研究 FEC 数据库的人。 会聘用一位有为特朗普竞选活动捐款记录的教授吗？ 无论他们的客观资格如何，他们甚至会被邀请参加面试吗？ 即使他们避免了这个陷阱，以及通过社交媒体和其他表达方式留下数字政治足迹的更明显的陷阱，面试过程本身也是如此。 即使他们通过了与“多元化和公平院长”的会面——即使我们考虑到这些院长存在之前的时间——候选人也必须通过面试和“非正式”晚餐会议等的挑战，精明的面试官将尝试从候选人那里提取他们的政治和社会观点的一些暗示。 评论被删除，面部表情，犹豫，任何事情都可能成为与 SJW 政治分歧的线索； 相反，候选人可以表现出对左派思想的真正热情，并愉快地同意谈话中“随便”掉下的评论和意见。 如果“异议人士”以某种方式被聘用，他们总是可以通过更新、晋升和任期过程被淘汰。

那我怎么进去的？ 我很久以前就被聘用了，当时该机构规模小得多，而且没有相同的政治审查制度； 此外，我展示了一个非常中立的角色，没有政治捐款的数字踪迹或其他“警告信号”表明我不是其中之一。 我在面试和“非正式”晚宴上都非常小心。 我“睁大眼睛”进入这个过程，假设与我互动的每个人都是左派黑客，希望发现隐藏的“不可接受的信仰”迹象。 而且，如前所述，审查的组织性不如今天。 我从裂缝中溜走了。 但由于不支持左翼议程，我的进步受到了负面影响。 很有可能，在今天歇斯底里的气氛下，我不会被录用。 目前，正如我上面所说，仅仅避免被视为“消极信念”是不够的，还需要接受“进步”政治并提供证据。

让我们考虑一下这件事的另一面。 即使右派确实以某种方式进入并在学术政治的颠簸中幸存下来不愉快和不受欢迎，并可能自愿离开学术界从事其他职业。 因此，通过各种直接和间接的策略，左翼学术霸权得以维持。