我的 Netflix 帐户价格从 7.99 美元涨到 9.99 美元。 他们已经警告说这将会发生。 我不怎么使用 Netflix，所以我想知道我是否应该取消（我有 亚马逊视频 也可以通过Amazon Prime选择）。 我现在可能不会这样做，因为它确实很便宜。 但是我没有时间“看电视”节目，也从来没有去看电影。 那谁知道呢

纽约时报 杂志最近有一篇， Netflix能否在它创造的新世界中生存。 这很有趣，但是我想再次强调Netflix与就业相关的文化： 他们专注于“超级巨星”，没有任何忠诚度，也不期望忠诚度。 推行这项政策的人自己被放开了：

我最近在Netflix接受的采访之一是公司现任首席人才官Tawni Cranz，他于2007年在Patty McCord的领导下开始工作。五年后，她的导师McCord离开了。 当我问她为什么时，她明显退缩了。 她不会解释，但后来我得知黑斯廷斯放开了她。

只要Netflix高涨， 其有关员工的政策将回报收益。 问题是当出现麻烦的第一个迹象时 从字面上看，每位员工都会无所适从。 我认为Netflix基本上就像一个无性世系。 当针对其环境进行优化时，它无需支付“两倍的性成本”，而进入了成长阶段。 但是这些血统对于环境动荡的抵抗力要差得多，因为它们的所有卵都在一个基因篮中。 同样，Netflix已将所有精力投入到针对当前市场条件的理想和高回报技能中。 忠诚度或凝聚力无济于事，可以度过艰难的时刻，而所有员工大概都拥有的，有前景的“理性”员工只会跳槽。