“H-1B 签证持有人放弃了他的（普通的）劳动力，获得的薪水是他在印度、中国或巴基斯坦获得的薪水的许多倍。”

好吧，并不是我们所有的前 H1B 都来自中国或印度，尽管这两个国家确实占主导地位。 仅印度就占据了大部分市场，鉴于印度猖獗的欺诈、糟糕的教育水平和低平均智商，这是不幸的。

（印度的文件非常不可信，以至于加州伯克利的一名印度人能够将青少年性奴隶作为 H1B 进口）。

一般来说，是的，H1B 通常会得到一笔不错的交易，这就是为什么每年都有如此多的名额竞争。

更大的问题是这些人的资历低。 我们中的一些人是例外（例如，外科医生、博士生科学家），但大多数 H1B 是来自印度的仅拥有学士学位的年轻男性。 这是一个充斥着教育和证书欺诈的国家，在任何领域都没有大学进入全球前 50 名。

由于南亚人参与的大规模欺诈行为，我还希望看到有关保单持有人和政府成本的统计数据。

应该取消H1-B。 这对进口工人或国内竞争对手不利。 唯一的移民应该是高技能，然后支付市场工资（从数字上讲，这些移民中的大多数仍将来自印度和中国）。

摆脱H1-B。

当然，作为回应，印度将相应地进行更多的外包。 WN wiggers 仍然会抱怨这一点，但无论如何他们都无关紧要。

哇，伊拉娜·默瑟的推特表明她非常嫉妒伊万卡·特朗普。

无论伊万卡的其他缺陷如何，伊拉娜似乎都是史蒂夫·塞勒的女性新闻法的最新例子。

还有哪些其他国家对其人民进行公开的经济战争？ 以色列拥有庞大的高科技产业。 你能在特拉维夫或海法找到多少古吉拉特人编码？ 我敢打赌的不多。 韩国、日本和新加坡都有高科技集群，但据我所知，没有这样的政策。

“权力，而不是利润，才是激发高科技的动力。”

我想起了一个年轻人，他是日本生物化学专业的毕业生，他正在研究实验室持 H1B 签证工作。 他告诉我他想继续他的工作并留在美国，但他被迫签署不真实的研究结果。 （他被告知他必须在某些结果上签字，否则公司将取消他的签证。）他拒绝这样做，他被迫返回日本。 我忍不住想：“假设 H1B 骗局的受害者来自孟加拉国？” 我的线人认为，他的直接上级需要某些结果来证明雇佣公司作出陈述会导致投资公众进一步投资该公司。

与性奴隶的情况一样，虽然技术研究是一个非常不同的领域，但在这两种情况下，权力腐败和大国腐败都是事实。

H1B签证是投资腐败的根源，破坏了美国资本主义制度的运作。

特朗普政府出了什么问题？ 还是共和党在国会占多数？ 或两者？

“权力，而不是利润，才是激发高科技的动力。”
我确信权力和美德信号是等式的一部分——但是，我无法想象利润离科技 CEO 的想法太远了……

公司税率的降低应该给予那些只雇用美国公民生产在美国销售的产品并将用于对冲美国税收的离岸资金汇回国内的公司。 这种限制应该写入法律。
有许多说谎的混蛋国会议员声称“公司当然会雇用更多的美国工人”。 这是胡说八道，公司将利用税收减免回购股票……而不是雇用更多的美国工人。

我不知道特朗普的问题是什么。 或者与众议院和参议院的共和党人。 众所周知，一般的移民政策，尤其是 H1B 计划，在 20 年 2017 月 XNUMX 日之前都不是问题。如果我们能摆脱那个橙色纳粹！

“……不要指望‘从海外汇回的公司资金的一次性现金回报税率为 12%，非现金税率为 XNUMX%’会刺激对美国的投资”

这里有两件事：

1）海外持有的现金很可能已经被征税，尽管海外税率较低。 将有税收抵免，以减少美国最终应纳税的金额。

2）只有当您可以更有效地使用它回家时，您才会将资金汇回国内。 当然，对于许多高管来说，“更有效率”确实包括股票回购和增加奖金。

更糟糕的是，高管们如此蔑视美国本土的劳动力群体，以至于他们愿意破坏他们所在的社会，以降低其议价能力。

美国公司的 C-Suite 中几乎每个人，除了 H1B 升到顶峰，就像众所周知的那样，他们都知道绝大多数 H1B 和他们的工作都是垃圾，但总的来说它们更便宜与本土人才相比，他们确实全面压低了工资； 这里的罪行是愤世嫉俗的计算，即普通工人，无论是进口的还是国内的，实际上几乎没有增加价值，因此必须压低工资。 有点像派一大群人用剪刀剪草坪。

更大的罪行是，曾经作为增长引擎和对抗美国公司邪恶倾向的反制力量的中小型美国公司，正在被受制于并俘获的政治和官僚机器所摧毁。美国企业。

终止 H1 VISA 计划及其亲属是一个很好的起点。

包括它的亲属 DACA——

我当地州立大学的受托人的目标是降低工资和薪水——下来. 我说的是曾经每小时挣 18 美元的支持人员被每小时 10 美元的工人所取代。 这就是在我的低成本地区过上谦虚、独立的生活和勉强糊口的区别。 拥有终生学位的教授担任永久兼职教授，年薪为 30 万美元，没有任何福利。 这里有一些H1-B教授。

理解很重要 多少钱 美国工人正在遭受打击。 从我有限的角度来看，我们的商业精英可以通过外包、H40-B、离岸外包、工会破坏等方式将工资和薪水削减 70%-1%。 他们不关心工作质量和产品质量，更不关心公民礼让。 他们完全可以将利润私有化，销售缺陷成本由消费者承担的劣质产品，以及将它们造成的动荡的费用社会化。

中小企业无时无刻不在被大型跨国公司收购。 然后，如果不将价格降低 10-30%，非常小的供应商就会面临业务损失的威胁。 别介意他们的成本一直在增加。 而且他们通常会在转移到墨西哥、太平洋沿岸地区或东欧时失去一些业务。

XNUMX 到 XNUMX 年前，他们可以对那家公司竖起中指，去寻找新客户，但那些潜在的新客户也被吸收了，这迫使他们接受新条款。

这是从中产阶级到上层社会的大规模财富转移，以及中产阶级如何被缩减和消灭。

荣誉，说得好。

然而，我确实对以下几点表示质疑：“因为科技巨星是无国界多元文化国家的真正信徒。 首先，这些傲慢的 CEO 和他们的手下是社会正义战士； 工业巨头，第二。”

恕我直言，这是利润第一，第二和第三。 如果所有涌入该国的第三世界难民威胁到我们精英的一点点奢侈，他们就会在边境被机关枪扫射而不会流泪，相信它。

“统治者和一个国家的富人似乎有必要强迫人口，从而降低劳动力价格，从而降低舰队和军队的费用，以及降低外国制造的产品的成本； 但穷人的朋友应该认真观察并坚决抵制这种尝试，尤其是当这种欺骗是出于欺骗的幌子时……”
TR马尔萨斯（TR Malthus），《人口原理随笔》，1798年

印度的文件非常不可靠，以至于加州伯克利的一名印度人能够将青少年性奴隶作为 H1B 进口

哈哈。 你有链接吗？

公司是有执照的法人实体，不是吗？ 我同意你的看法。 我们应该有指导方针，具体说明允许公司做什么，他们的公民雇员比例应该是多少，等等。如果他们不喜欢这样，让他们遣返。 我们通过军事、专利法、教育系统和消费者基础来支持这些精英公司。 我们要求他们成为好公民，这几乎是不合适的。

该公司 - 电影完整版：

https://hooktube.com/watch?v=xHrhqtY2khc

Mercer 的一篇相当不错的文章，在我所关心的事情上达到了目标。

JackOH 的评论也很中肯。

特别是这个削减：[…

我们的商业精英可以通过外包、H40-B、离岸外包、工会破坏等方式将工资和薪水削减 70%-1%

,]
从：

了解美国工人受到了多少打击很重要。 从我有限的角度来看，我们的商业精英可以通过外包、H40-B、离岸外包、工会破坏等方式将工资和薪水削减 70%-1%。 他们不关心工作质量和产品质量，更不关心公民礼让。 他们完全可以将利润私有化，销售缺陷成本由消费者承担的劣质产品，以及将它们造成的动荡的费用社会化

.

考虑到这一点，让我想知道，这些所谓的企业（精英，或不那么精英）中，有多少百分比的企业负责人今天在工作世界中度过了任何时间？ 或者 （在线上?)

在白手起家的企业家时代，今天它更像是更少的引导带和更多基于遗产权利的东西。 向上流动是一个有用的神话。

但是仍然有一种自以为是的呼吁，要求不受限制的自由……称之为格雷欣法则：劣币取代良币。 举个例子，中国进口的 ersatz 废话：如果你认为你也听说过内置过时的东西，请看下面。 由potmetal和毒狗粮制成的小部件！ （这个国家现在到处都是有缺陷的替换零件，这可能很快就会成为一场沉睡的灾难。）这是另一个题外话。

[…

有多少美国工人受到打击

.

因此，顺应这一趋势，但徒劳无功，下定决心：激励 H1-B 立即前往 Go ……。 去机场然后去，把他们的驴子带回他们的原产地污水池，但必须先纳税并带走所有家庭成员，否则，它就行不通了。 鬣狗会带着战利品回去
并开始新的，（自动！）

唉，美国人太好了，就像他们变成的绵羊一样。

亨利福特创造了一个当他支付员工每天 5.00 美元时还不存在的市场。 当天的平均工资约为每天 1.25 美元。 当然，华尔街人士和银行家高呼福特的工资率会摧毁资本主义。 你猜怎么着？？ 相反的事情发生了。 亨利福特知道一个真正自由的资本主义社会的基本原则之一，即高薪劳动力将能够参与并为强劲的经济做出贡献，这与今天商学院所教授的不同——工资必须保持在最低限度，股东为王。 我们的“自由贸易”政客帮助贪婪的华尔街人士和银行家压低工资，承诺提供廉价的外国劳动力和产品。 一个很好的例子是 Costco 因向员工支付远高于市场工资的工资而受到的负面批评。 这些华尔街人士称赞沃尔玛支付员工勉强维持生计的工资，同时帮助他们填写“公共援助”（福利）表格。 任何理智的人都知道，为了让资本主义发挥作用，员工需要获得足够的工资。 不幸的是，这个前提在当今的商业环境中并不存在。
亨利·福特（Henry Ford）公开批评“部落”的人操纵华尔街和银行家以自己的利益为己任，并因指出真相而遭到（不公正地）批评。 天主教神父科夫林神父也做过同样的事情，并受到天主教教会的惩罚，尽管他很受人欢迎，并暴露了美国经济的真相和经营它的外来国际主义者。 。 。 并继续运行它。
我们的“追根溯源”并非没有后果。 巨大的“调整是必要的（并且即将到来）”。 。

高科技工作者

代码编写和某些处理器设计的委婉说法。 例如，我怀疑印度是否是航空航天工业的劳动力供应商。 我有一个很好的熟人，MFTI（莫斯科）的物理学硕士，计算机科学博士——不是春鸡。 现在退休了。 在退休之前，在微软工作多年并与许多组织签约时，他在面试中的第一句话（有些持续几个小时——问题解决方案等）是，我引用：“我的学位不是来自印度的大学”。 通常雇佣的人都会笑着点头表示同意。 他，当然，他看起来也不像印度人。

H-1B 不是首选，因为它们成本更低——它们基本上不会——而是因为它们可以工作得更多。 立方体农场编码种植园的印度人在被迫长时间和周末工作时不会抱怨。 他们不会摇摆不定。

当然，其中大部分是简单的种族裙带关系。 一旦印第安人接管了一个团体的管理，该团体将永远不会再雇用白人。 从那时起，它只会是印度人。 当然，在某种程度上，只雇用印度人并不是“歧视”。

H1-B 是让印度再次伟大 (MIGA) 签证。 特朗普承诺使用此签证结束滥用行为，而他对此完全没有采取任何行动。 在过去的 85,000 月，新签发了 85,000 个签证。 明年四月，我肯定还会再授予 XNUMX 个。 Infosys、TCS、Wipro 等印度外包商正在掠夺我们，他们接管了每家美国公司的 IT 项目，解雇了所有美国工人，并为他们配备了直接从印度进口的廉价劳动力，所有印度低质量大学的毕业生都拥有欺诈性学位和证书。

Infosys 的 CEO 自己承认，他曾抱怨只有 25% 的印度“工程”大学毕业生能够就业。 而即使是那些有就业能力的人，他们仍然需要经过 6 个月的强化培训才能被部署。 他们把这些不合格的印度人带进来，给他们支付美国工人工资的 1/2 到 1/3。 你走进 Infosys 的办公室，整个地方都闻起来像咖喱，他们甚至还引进了自己的食堂工人！ 一些象征性的白人被聘为接待员、行政人员、人力资源、法律和客户经理，90% 的 IT 员工是印度人。 与此同时，超过 50% 的美国大学毕业生从事甚至不需要大学学位的工作，我们为什么不让他们雇佣这些美国毕业生并培训他们呢？！ 因为我们很傻？ 是的。 DC 沼泽完全被那些想要廉价和屈从的劳动力的科技种植园主买下。

这种滥用必须停止。 这个签证应该只针对美国大学的顶尖外国毕业生，限制他们每年不超过10,000，并且将每个签证的费用从微不足道的2,500美元提高到每个签证100,000美元！ 微软、亚马逊、苹果、Facebook 和谷歌 5 大公司每年使用的此类签证不超过 1,000 个。 该签证的前 10 名用户均为外包公司，7 家印度公司，3 家美国公司——IBM、埃森哲和德勤。 我们需要制止这种滥用行为，让这些外包公司雇佣美国毕业生。

此外，由布什发起并由奥巴马延长至 3 年的可选实习（OPT）计划必须关闭。 这个迟到的项目实际上为美国雇主提供了税收优惠，让他们在任何专业中都可以在美国毕业生之前雇用外国毕业生。

自 3 年以来，我们每年至少接纳 1990 万新移民——1 万新绿卡持有者，1 万持有 H1b、H2b 及其家属等临时工作签证的移民，以及至少 1 万非法移民。 这种疯狂何时结束？ 如果特朗普不大幅削减 H2020b 签证，他可能会忘记 1 年。

那是因为亨利福特不是犹太人。 华尔街是由犹太人经营的，现在美国大多数科技公司也是如此，即使是那些不是犹太人创办的公司也是由犹太人经营的，包括所有的风险投资家——科技行业的新吸血鬼乌贼。 他们想要尽可能便宜的劳动力来最大化直接利润。 犹太人贪婪且目光短浅，这就是他们摧毁他们所生活的每一个社会的原因。

一旦印第安人接管了一个团体的管理，该团体将永远不会再雇用白人。

这似乎不是真的。 微软、谷歌、花旗、万事达卡、Adobe 等都有或曾经有过印度 CEO，显然那里仍有很多白人被聘用。 因此，这反驳了你的观点。

话又说回来，易于检查的事实和基本逻辑从未阻止彼得里克说出无知的话来提醒我们即使按照 WN 标准他也是愚蠢的。

自 3 年以来，我们每年至少接纳 1990 万新人——1 万新绿卡持有者，1 万持有 H1b、H2b 及其家属等临时工作签证的人，以及至少 1 万非法移民。

每年 3 万人 x 27 年是 81 万人。 目前美国没有81万外国出生的人。

WN 弱智不会做数学，但每个人都已经知道这一点。

更不用说百事可乐，它拥有一位印度女性 CEO 近 20 年。 根据彼得里克的说法，他们已经停止雇用白人。

这显然不是真的。 更明显的是，Peterike 是一个拥有黑人智商的白人 Trashionalist。

福特是个怪物，他雇了歹徒来打倒他的帮助，帮助实际上在某种程度上反抗了。 传说当然是他付给他们足够的工厂产量，句号。 如果工人在有毒的制造工厂工作了几十年，甚至活到 50 岁，他们就会死去。 如果进口中国人或将其转移到墨西哥会更便宜，那么它已经在福特的绘图板上了。 把它塞进你的野马，美国傻瓜！

亨利福特有权收买美国政府的部分资产，银行家是他的朋友。 在帝国成立期间，他坐下来与德国军队共进晚餐。 他帮助他们发动战争，然后转身帮助美国击败纳粹分子，“再次帮助了自己”。 没有华尔街就无法做到这一点。 战争结束后，在废墟中，“祖国”的工厂再次为“猎鹰”开工，并按照福特和通用汽车认为合适的方式飞出轰炸市场。 我们永远不会真正了解我们自己的实业家的历史，因为他们在做的时候就改写了历史。

今天，我们生活在以福特的名字命名的基金会的令人敬畏的所谓仁慈宣传努力中。 你可能会问为什么问题永远得不到解决？ 工业家基金会的癌症永远不会完全消亡，永远不会有解决方案并维持现状，加快生产线并使公民残疾。

现实检查：猜猜谁拥有（（（COSTCO））），这是您对员工正确对待的美国公司的典范？

我在 IT 职业阶梯中间的多家公司和政府机构工作超过 XNUMX 年的个人经验——在多个操作系统上使用多种语言的程序员、一些软件工程、统计编程、GIS——是中级和低级印度的经理们在招聘和晋升方面确实偏爱同胞，而且往往以令人震惊的程度接近裙带关系。 印度人也互相掩饰，隐藏相互的无能和搞砸。 IT朋友已经证实了我的印象。

我没有和那么多来自中国的移民 IT 工人一起工作过。 与我共事过的人至少和他们的白人本土出生的同行一样胜任。 他们也不是像我认识的大多数印度 IT 员工那样偷偷摸摸的背刺者。 他们似乎没有实行民族偏爱。 我的一个抱怨是，他们倾向于恐慌和掩盖错误，而不是直截了当地处理它们。 我怀疑这可能是在极权/威权社会中长大的结果

Thomm 不懂股票和流量的数学。 但这并不让我感到惊讶。 顺便说一句，我不能谈论另一个现实主义者数据的准确性。

https://groups.google.com/forum/#!topic/soc.culture.asian.american/d8_XXWgmko4

“这是湾区 H1-B 欺诈案的后续报道 关键词：H1B 欺诈。 南亚印度裔美国人。 劳工虐待。 性奴隶。 十几岁的女孩。 Lakireddy 巴厘岛雷迪。 Chanti Prattipati – 约翰肯尼迪 – 桑德拉布朗阿姆斯特朗

资料来源：伯克利房东认罪 - 性交易削减，走私案 Matthew Yi 旧金山纪事报。 3 年 2001 月 XNUMX 日。 http://www.sfgate.com/cgi-bin/article.cgi?file=/chronicle/archive/2001/03/03 /MNW114650.DTL

简介：Lakireddy Bali Reddy 是一位富有的南亚印第安裔美国房地产商人，现年 63 岁，他于 2000 年 1 月被捕，罪名是伪造 H1999-B 移民文件，以便从他位于印度 Velvadam 的家乡进口少女进行性和在他的餐馆工作。 该案于 17 年 47 月破裂，其中一名 46 岁的女孩 Chanti Prattipati 在伯克利雷迪 (Reddy) 的一间公寓中因一氧化碳中毒而被发现死亡。 普拉蒂帕蒂的姐姐和一个室友向当局讲述了雷迪的事。 （请注意，普拉蒂帕蒂去世时怀孕了）。 Reddy 和他的两个家庭成员（Jayaprakash Lakireddy，31 岁，他来自奥克兰的兄弟和 Annapurna Lakireddy，42 岁，Jayaprakash 的妻子）被指控剥削这些十几岁的女孩，他们在与联邦检察官助理达成的交易中认罪。 美国检察官约翰肯尼迪。 该交易必须得到美国地方法院法官桑德拉布朗阿姆斯特朗的批准。 这笔交易不包括他的儿子，伯克利的 XNUMX 岁的 Vijay Kumar Lakireddy 和拉斐特的 XNUMX 岁的 Prasad Lakireddy，他们也因此事受到指控。 所有被告均可保释。”

如果特朗普不大幅削减 H2020b 签证，他可能会忘记 1 年。

这不是特朗普选民关心的问题。 他们关心制止非法移民和穆斯林移民。

H1-B 不会影响到摇摆州的足够多的人。 WN wigger 的投票最终很小，普通人从不认为特朗普是种族主义者（大多数共和党选民并不要求他是种族主义者）。

像你这样的民族左翼分子更适合伯尼·桑德斯。 但即使这样也不能改变这样一个事实，即 WN Wigger 的投票对国家层面的任何政治家都没有价值。

你要么是工会发起人，要么有共产主义倾向。
福特自己的著作指出，他希望他的工人“享受他们的劳动成果”，实际上帮助创造了现代中产阶级。 有虐待行为吗？ 绝对是的，但与当时的其他实业家相比，他们的数量很少而且相差甚远。 在那些早期，工会是共产主义的前线。
至于与德国做生意，那又如何？ 在二战之前，德国是欧洲的经济强国。 许多美国公司与他们有业务往来，包括 IBM。 当然，犹太人对德国产品的抵制可能使福特处于不利地位，至少就犹太人而言，但福特知道犹太人的邪恶做法，并在他的报纸上写下了他们的过激行为 迪尔伯恩独立报 以及他的其他出版物， 国际犹太人.
关于福特基金会和大多数其他“基金会”是左翼活动的温床，您是正确的。 亨利福特在他的坟墓里翻滚着他的“基础”的左派倾向......

......请告诉我，谁拥有 Costco？

错误的。 他说，自 3 年以来，每年有 1990 万移民进来，如果你假设离开的人很少，那就是 81 万。

实际上，美国的外国出生人口数量约为 43 万，甚至包括 1990 年前的人口，也就是一半多一点。 组成是不受欢迎的（非法移民、低技能等），但这个数字远不及 81 万 + 1990 年前的入境人数。

亨利福特创造了一个当他支付员工每天 5.00 美元时还不存在的市场。 当天的平均工资约为每天 1.25 美元。

这是一个旨在促进共产主义的左派神话。 福特的员工当时在美国人口中所占的比例并不大，所以这显然不是“创造市场”的原因。

另外，当时没有所得税。 今天，同样的策略会看到一半由税务员拿走，而另一半则归工人所有。

如果您喜欢亨利·福特（Henry Ford）举的例子，那么您应该热情地支持为黑人提供轻松的政府工作，其中一名黑人女性每年因担任“多元化主管”而获得 250 万美元。 这与您赞扬亨利福特的原因完全相同。 黑人女人现在可以买很多东西了！

新闻快讯：共产主义行不通。 制造工作是愚蠢的。

我不确定这个例子对 H1-B 辩论是否重要，因为他也可以通过其他方式把这些女孩带过来（比如逾期居留签证）。 所以这个事件虽然很糟糕，但并没有说明你认为它正在说明的重点。

另外，这是 17 年前的事了。 难道你不能找到一个更近的例子，也许是更令人发指的罪行，比如一级谋杀吗？ Joran Van Der Sloot 最近在 2005 年谋杀了白人女性，所以你应该到处批评荷兰人，因为这是一起更严重的罪行，而且是最近才发生的。

最后，WN wiggers 什么时候开始对印度少女的福利感兴趣了？ 下定决心！

“……如果你假设剩下的人很少，……”

为什么会这样假设？

至少，我希望我们能够同意，在这个国家有太多的外国出生的人，他们的平均能力太低，无法期望他们的后代能够很好地同化。

亨利福特的工资是如何创造共产主义的？

“因为科技巨星是无国界多元文化国家的真正信徒。 首先，这些傲慢的 CEO 和他们的手下是社会正义战士； 工业巨头，第二。”

诚然。 说得好。

“不要作恶。” 好，当然。

为什么会这样假设？

移民的全部争议不就是他们来了却不走吗？ 这是我第一次听到一个反移民的人声称他们中的很大一部分也回到了他们的原籍国（从而一举破坏了他自己的论点）。

如果大部分抵达的人在几年后也离开了，那么他们就不是真正的移民，甚至应该没有问题。 他们只是临时居民。

当然，事实并非如此。

因为这与今天要求 15 美元/小时最低工资的人的论点完全相同，即使雇员对雇主的产出远低于此。

这是最愚蠢的社会主义。 支付超过员工收入的企业将很快出现亏损。

请参阅评论 30 中的链接。

我们需要的是明年春天在华盛顿举行的百万极客游行。 或者称它为百万经理三月，或百万工程师三月，或 sumpin'。

简单， 积极 需要。 美国人的工作（IOW，结束签证计划）。 养家糊口的工作（IOW，结束平权行动）也许还有两三个，但总是陷害 积极.

三月的制服？ 美国宇航局工程师 大约 1960 年代。 短袖白衬衫，窄领带，衬衫口袋保护套，腰带式计算器盒。

有人有能力组织这样的事情吗？

这是一篇很棒的文章，但 H-1B（以及一般移民）的主要驱动力不是意识形态，而是廉价劳动力。 意识形态是为了适应业务需求而设计的。

此外，H-1B 工人确实是契约仆人，这有助于使他们变得更便宜。 但正如 Ilana Mercer 正确指出的那样，H-1B 工人仍然受益于能够搬到更先进的国家并获得体面的工资，尽管远低于市场水平。 我们不应该同情他们，就像同情美国公民一样，在许多长期失业的情况下，他们的劳动力要么被贬值，要么被抛弃。

如果 H-1B 仅限于来自富裕发达国家的移民，那么 H-1B 工人将会少得多，工资储蓄也会少得多，因为这些富裕的移民不太可能想要离开他们的发达国家和他们的国家。家庭，为了一个同样先进的国家和一份薪水过低的工作。

三月的制服？ 大约 1960 年代的 NASA 工程师。 短袖白衬衫，窄领带，衬衫口袋保护套，腰带式计算器盒。

倒下 1993 年迈克尔·道格拉斯。 被解雇和离婚的国防工程师在洛杉矶横冲直撞！ 那是他的装束，一部适合失业的人的好电影。

另一个恐怖故事是 OPT 计划。 OPT 代表“Optional Practical Training”，是持有教育签证的外国学生的实习机会。 该计划的创建理念是实习是教育经验的一部分。

这个程序没有写入法律，而是由行政命令创建的。 它由比尔克林顿创建，最初是为期 6 个月的实习。 然后布什将 STEM 劳动的期限增加到 3 年。 2015 年，奥巴马宣布计划将其延长至 6 年，但截至目前，STEM 劳动力仍为 3 年。

此外，学院和大学可以自行决定什么是 STEM。 https://normsaysno.wordpress.com/2017/11/17/the-schools-can-decide-the-definition-of-stem-for-opt/

从这篇文章： https://normsaysno.wordpress.com/2017/02/22/in-reforming-h-1b-dont-forget-opt/
——“去年仅OPT就有超过52,000名中国毕业生。 事实上，六分之一的中国学生签证持有者在美国工作，而不是学习。”
——“而根据亲 F-1 组织 IIE 的统计，总数为 147,000 人。 由于持有 H-1B 签证的工人数量在几十万左右，显然 OPT 是一个主要问题。”

“在诋毁利润动机之前，请先深入了解，就像左派希望你做的那样。 权力，而不是利润，是激发高科技的动力。 想象一下，看到你的美德观念变成影响世界上最伟大经济体的政策时会多么激动。”

对这些贪婪、贪财的人来说，没有什么比金钱更重要了。 他们拥有的权力来自他们的钱，没有别的。 没有一个亿万富翁没有他们的钱会有任何权力。

“——然而，我无法想象利润离科技CEO们的想法太远了……”

没有钱，这些混蛋就没有权力。

我已经在中东（伊拉克、阿富汗）为美国政府基地和地点的所谓美国承包商工作了大约 7 年。大部分的心智雇佣（在发生自杀性爆炸事件后）已被 Dot Indians、Kosvoians 和波斯尼亚语。

美国电工的工资低于 120K，每周工作 84 小时，有 3 个 16 天的 RNR。 大多数美国承包商都来自南方，因此工会对工资的影响很小或没有。 一些承包商确实每周放一天假，因此工资较低。 有些也只有 2-16 天的 RNR。 东欧电工我认为大约 3400-4500 美元/月。 印度佣工每月约 480 美元。 一家美国承包商的印度人获得 1-30 天的 RNR。 大多数非熟练劳动力来自东欧和印度。 一些尼泊尔人，巴基斯坦人不​​多。

在这种环境下，美国外籍人士的工资和工作机会正在下降。 加上大部分不可触碰的AA； 对于一个非资深白人男性来说，在这种环境中变得非常困难。

您合同的第一年（对不起，协议，雇员随意）您必须在美国逗留 330 天才能获得税收减免。 我想英国人可以回家 90 天，仍然可以享受税收减免。

我很庆幸在 9/11 后电工建筑市场萎缩并在 LOGCAP 计划下在海外工作后，我能够养活自己和家人。 它旨在保持退伍军人就业并减少军事遗产成本，因为军队没有征兵，LOGCAP ers没有福利和养老金

edNels，是的，我在想部分是 倒下. 杜瓦尔对道格拉斯说：“他们对鱼撒谎”。

罗恩，知道有人愿意为明年 19,000 月或 XNUMX 月在 DC 举办的百万书呆子游行提供组织资金吗？ 也许以占领华尔街或那顶粉红色的帽子作为模板。 网站首页：“你获得了工程学位。 你获得了MBA学位。 您可以流利地阅读两种外语，流利地使用一种外语。 你每年赚 XNUMX 美元。 今年四月加入我们。 告诉华盛顿你是认真的！”

有人感兴趣吗？

如果您喜欢亨利·福特（Henry Ford）举的例子，那么您应该热情地支持为黑人提供轻松的政府工作，其中一名黑人女性每年因担任“多元化主管”而获得 250 万美元。

不好的比喻。 纳税人正在为平权行动黑人妇女的 250 万薪水而浑身湿透。 当私营企业给员工大幅加薪时，并不是以纳税人为代价，而且他们（员工）有额外的可支配资金来促进当地经济，所以这是双赢的。

如果印度自由主义者具有批判性思维能力，他们就会明白，薪酬高的私营企业往往会吸引最优秀、最积极的员工，这迫使竞争对手提高工资水平以留住最优秀的员工并吸引更多人才以保持行业竞争力。 这就是工资和薪水如何上涨并创造了强大的中产阶级的方式。 但是这个过程被大规模移民和 H1B 签证骗局破坏了，因为大量的劳动力供过于求压低了工资。

像你这样的 H1B 印度人正在压低工资，所以回到印度开始设计和建造厕所，这样你的人就不必在街道和农田上大便了。

让我们一起动动脑筋。 基本会计在这里并不适用，因为这感觉很舒服。 从一些雇主提出每小时 15 美元的需求这一事实可以得出什么结论？

假设地说，假设您（我）每小时支付 40 美元，以利用您的直觉和身体能力安排十几个盒子，这样您就可以发挥您的香蕉或最大潜力。

我通常不会被期望与你同时代的有天赋的人开玩笑，为紧缩和惩罚创造伪知识分子的理由，使用数据挖掘和社交媒体来衡量和强迫你的观点，使用合同和其他法律来编纂契约制度现代奴隶制充满了“工作就是自由”的标语，除非我知道你至少能够生存一段时间。 这就是为什么我们最重要的雇主更喜欢每小时 12 美元或 15 美元的原因。

为了留住他们，福特给了他的员工很高的薪水。 他的员工没有来找他，要求每天 5.00 美元……不像今天失业的“快餐工人”向他们的潜在雇主提出每小时 15.00 美元的要求……很大的不同……

当私营企业给员工大幅加薪时，并不是以纳税人为代价，而且他们（员工）有额外的可支配资金来促进当地经济，所以这是双赢的。

你对经济学的了解完全为零。 你提出的论点与每小时 15 美元的最低工资白痴相同。 有趣的是，你是多么容易把自己变成一个愚蠢的社会主义者。

但是感谢您证明民族主义者始终是左派，尤其是像您这样的WN wiggers。 WN 有黑人智商。

像你这样的 H1B 印度人正在压低工资，

正如我反复告诉过你的那样，我是一个出生在美国的白人。 像你这样的 WN 摇摆人让我感到厌恶，这就是为什么我想提醒你，可敬的白人是多么不想与你有任何关系，而白人女性宁愿死也不愿和你在一起（尽管在你的情况下，这是没有实际意义的，因为你是同性恋） .

但我确实很欣赏亚裔美国人，尤其是印度人，因为他们是美国收入最高的群体，没有之一。

为了留住他们，福特给了他的员工很高的薪水。 他的员工没有来找他，要求每天 5.00 美元……不像今天失业的“快餐工人”向他们的潜在雇主提出每小时 15.00 美元的要求……很大的不同……

错误的。 两者是一回事。 这是社会主义，简单明了。

除非福特员工占总人口的很大比例，否则这也不会“创造市场”。

如果这是合理的经济政策，其他人在上个世纪就会这样做。

这可能只是我的想象，但无论他的资历如何，我似乎都无法为我的一生雇用一名白人工程师，因为印度经理（对决策有影响）发现了其中的一些缺陷。 奇怪的是，我们总是不得不雇佣其他印度裔。

它很烦人。

与此同时，印度始终包含数十或数百个不同的混合“族群”，其中大多数相互敌视，是种族中心主义、文化或其他方面的完美滋生地。

问题是，如果他们在美国这样做，他们就找不到足够多的小种族。 雇用和提拔其他印度人的现象（如果属实）意味着他们现在突然忠于所有印度人，而不仅仅是与他们属于同一群体的 1% 或 2%。

更不用说第二代印度人（出生在西方）似乎以相当高的比率结婚（通常是白人）的额外事实。

罗恩你好

我很想看到你对西方印度人为何如此成功的深入分析。 他们是美国收入最高的群体，没有之一，而且这种情况已经存在太久了，在一个太大的社区中，不能简单地被解雇为“美国的每个印度人都来自印度社会认知能力的前 1% '。 这显然不是真的。

这如此令人着迷的原因是，尽管人们可以轻松而正确地指出非洲黑人的失败与他们在美国的功能失调有关，即使他们已经投入了大量资源，但似乎并不适用为什么印度很穷，而海外的印度人却很成功。 不仅在美国。 他们在英国也接近榜首，而在新加坡，他们的家庭收入最近已超过中国人。 此外，美国大多数最富有的印度人是连锁酒店和加油站的老板，而不是白领专业人士，因此“认知精英”的解雇显然不是全部，因为最富有的是低技术行业的坚韧企业家并且没有高级 STEM 学位。

美国白人父母收养的许多贫穷的印度婴儿（为了美德信号）也倾向于在白人中位数表现，即使这些婴儿来自印度的极度贫困。 是什么赋予了？

最后，正常的 HBD 论点似乎也不适用。 斯里兰卡是南亚最黑暗/白种人最少的国家，但却是最繁荣的国家。 相比之下，阿富汗和巴基斯坦的高加索人多得多，但却是最贫穷的。 印度介于两者之间，印度南部比印度北部更繁荣。 似乎高加索人的百分比与这里的繁荣成反比（或者伊斯兰教是一种取代遗传学的负面因素，这很可能）。

很高兴看到您对此的看法。 你做了 yeoman 的工作来证明第二代西班牙裔犯罪率几乎不高于白人，而西班牙裔犯罪是一个神话。 对这个引人入胜的主题进行类似的处理会很有趣（史蒂夫·塞勒（Steve Sailer）还没有完全适应这个主题，而阿纳托利·卡林（Anatoly Karlin）可悲地脱离了他的联盟）。

老实说，我们应该剥夺发展中国家的高智商人口。 尤其是中国。 如果我们不偷走它们，我们最终将不得不与它们作战。 通过基本的大规模测试和已知智商等位基因的 DNA 测试进行筛选 - 并隔离值得我们花时间关注的申请人。 不要因为 92 IQ pajeets 与计算机编程副学士学位而拉低国家的裤子。 我们想要每一个 140IQ 的婆罗门、汉族等等——我们可以动手。

我们想要每一个 140IQ 的婆罗门、汉族等等——我们可以动手。

我完全同意。 这应该是移民政策，时期。

要是我们也能同样驱逐黑人和西北部的摇摆人就好了。 那我们就做生意了。

一个小的修正——几周前有一个关于印度的智商和种姓如何不相关的分析。 “婆罗门”不一定是高智商（或富有，因为他们往往是神职人员、僧侣、教授等，但不是商人）。

你是伊布吗？？？ 来到旧金山湾区。 55 Fillmore, San Francisco 有很多工作要做。 而且加班很多。

您最大的问题是不会跳入每年超过 150,000 美元的税级。 你一年可以工作大约 40 周，在这里赚 130k。

你一定是个极左的自由主义者。 很明显，因为你对白人的仇恨。 我注意到你来这个网站只是为了表达对白人的标准仇恨，然后消失几个月。 这不是白人民族主义者或保守派网站。

还有其他一些更偏向白人民族主义和保守的网站，供您发表仇恨。

很难弄清楚你。 你讨厌白人，这是左派的东西。 但你不像大多数左撇子那样是社会主义者，即使是黛安·范斯坦和希尔达贝斯特。

奥尔登

严肃的问题：旧金山湾区非常昂贵，但主要是因为当地的邻避委员会阻碍任何新的建设，因为他们不希望他们的高价房屋价格下降。 如果只允许房屋供应量小幅增加，这些房屋的价格就会下降。

租房者（被搞砸了）和建筑业（被剥夺了数十亿美元的收入）不能共同起诉这些城市及其议会吗？

SF 正在建造两座新的摩天大楼。 鉴于价格和住房短缺，他们应该建造 20 座，而不是 2 座。

是什么赋予了？

你一定是个极左的自由主义者。

显示你的阅读理解能力有多差。 我是自由主义者。 我说应该有自由市场，没有最低工资。 我是这里最右翼的人（不是小政府/自由市场的一切都是左翼）。

我只是同意 Kristokirov 的评论 #60。 白痴。

您是工会成员，因此显然对左派投入了大量资金。

我注意到你来这个网站只是为了表达对白人的标准仇恨，然后消失几个月。

又是假的。 我也抨击黑人。 我抨击所有从事民族主义/左派的团体。

获得线索，并学习阅读。

快餐是一项非常非常有利可图的业务。 曾经管理过一个并在轮班结束时清点收据吗？ 每班大约 50,000 到 60,000 美元。

所以不算经理，如果 9 名每小时 15.00 美元的厨师和文员每班可以在 50,000 小时轮班中产生 8 美元，那么与他们的工资相比，这 9 名文员和厨师的收入似乎是一笔巨款。

9 名文员和厨师每小时获得 15.00 美元的报酬。 9 个工作 8 小时轮班的人总共获得了
1,080 美元。 他们在那 50,000 个小时内为特许经营权所有者赚了 8 美元。 当然，这些工资并不是唯一的开支，但那些墨西哥印第安非法移民可能是美国生产力最高的工人。

其他 9 人小组在一个 8 小时轮班中为他们的雇主赚了这么多钱。

这就是为什么要花费数百万购买快餐特许经营权的原因。

是的，回到州收到我的好人信。 在旧金山有朋友，听说维加斯将要开放。 谢谢（你的）信息。 小心

福特很聪明地认识到营业额是他最大的开支。 不仅是培训新人的直接成本，还有与新人相关的质量控制不佳的成本。

因此，他几乎通过将以前支付给工人的工资翻倍来消除人员流动。 不那么出色的工人被解雇了，最好的工人离开了其他工作并被福特所吸引。 营业额几乎消失了。

其他雇主，至少在该地区，被迫提高工资以避免他们的优秀员工被福特淘汰，并被他的废品困住。

对不起，但你已经离开了。 麦当劳商店的平均收入为 2.5 万美元/年或 <7,000 美元/天。

50,000 美元/天（每班少得多）将超过 18 万美元/年。 假设一天的总工作量是最繁忙班次的 2 倍，那么年销售额将超过 35 万美元。

https://www.forbes.com/sites/caroltice/2014/08/14/7-fast-food-restaurantchains-that-rake-in-2m-per-store/#41a81173ff82

麦当劳是收入最高的快餐连锁店前 7 名。

假设每班 50,000 美元是真实的，假设平均购买 7 美元，这无疑是很高的，员工必须在每条狗屎或每小时 7000 人或每分钟 900 人次的情况下运行超过 15 名顾客。 那不会发生。

人们普遍认为，快餐连锁店的劳动力成本平均占销售额的 25% 到 35%，而不是您假设的 2% 或 3%。 IOW，你至少差了 10 倍。

信息技术是每个人都曾声称的领域，它消除了对像集体谈判这样陈旧或腐败的东西的需求。 什么诡计。 在过去 30 年中，随着科技和华尔街一直对中产阶级的死亡一笑置之，保守派突然意识到照顾雇工是有好处的。 毫无疑问，他们只是为了“为美国工人”而在他们的政治竞争中占据优势。

这条线是训练有素的鹦鹉（或铃声）的优秀横截面，他们在被激怒时会喊“共产主义”。 Topper是帝国前线运营基地之一的工人，他让6位数完全免税，并吹嘘他避免了“工会”。

我们的五角大楼同志揭示了另一个令人不快的事实：听话的、几乎语无伦次的傻瓜奴隶和适当的政治对美国雇主来说比任何其他品质都重要得多。 智力、创造力、独创性，有时甚至是能力通常是一种负担——尤其是国防承包商，他们大部分时间都在争论相反的事情。

阿农

在我的一生中，我一直是 3 个工会的成员，即 IBEW、IAM 和 AFSCME。 我一直是工会管家，也是地方劳工委员会的代表。

据我所知，中东唯一的工会承包商是亚特兰大的 Inglet 和 Stubbs。 我的评论是，工会对 LOGCAP 计划的工资或工作条件几乎没有压力。 所有的承包商都来自南方，压力是削减工资、RnRs 和工作条件。 一种方法是摆脱美国和英国的外籍人士。

北芝加哥地区的电工就业市场在 9/11 之后枯萎死亡，再也没有真正回来过。 当时我家当地有 1200 名熟练的建筑电工。 可能有 300 人在工作。 其他人都失去了家园和家人。 现在该辖区只有大约600人在工作。

你为什么要评论你一无所知的事情？

由于中国的金钱和权力，这些环境限制从 1990 年开始消失。 我们一离开越南，亚洲人就到了湾区。 他们带来了数百万。 他们会在最好的社区和许多郊区购买几套非常昂贵的房子。 他们会以现金购买或创办企业。 这就是为什么这里的住房如此昂贵。 移民是住房成本高的另一个因素。 移民，尤其是亚洲移民，乐于在旧金山 20 平方英尺的排屋和 25 平方英尺的车库上住 1,000 到 1,000 人。 因此，即使是一屋子的契约佣工洗碗机也可以支付每月 6,500.00 美元的租金。

但接线员内部的 IBEW 商业工业很少从事住宅工作。 他们建造会议中心、大酒店、地铁扩建、无数高楼，每天 14 小时倒挂在桥下。 地铁实际上是由具有专业证书的电工操作的巨大电钻挖掘的。

让建筑师、电子工程师、电子承包商和电工受益的一件事是关于灯自行打开和关闭的环境废话。 建筑师工程师和电工的所有相关人员都必须上课并获得特殊认证才能做到这一点。 所有商业工业建筑都必须为此改造其整个电气系统，否则将受到建筑法规执行者的罚款和骚扰。 它非常非常复杂，因此需要专门的认证。 电气行业的工作量如此之大，以至于阴谋论者会认为环保主义者通过安装这些新系统来拯救世界，十字军东征是由电气行业组建和资助的前线团体，以创造工作。

也许水管工、承包商、瓷砖和摩恩、科勒和美标浴室装置是变性浴室运动的幕后推手，这样他们就可以在公共建筑中进行更多的改造和建造更多浴室的工作。

因此，湾区的 IBEW 电工需要进行大量的商业工业基础设施工作。 新住房，尤其是乐高乐园公寓和排屋综合体一直在增加，以容纳从亚洲、菲律宾和印度旧金山以南 50 英里处涌入的移民。

所以有很多工作。 你还能在周二中午之后被解雇，周三早上去菲尔莫尔 55 号，注册，坐下来和你的朋友闲聊 30 分钟，周四还有工作要做吗？

对于您的基本问题，在所有对建筑的环境限制下，怎么会有如此多的建筑工作，答案是加利福尼亚的环保运动现在只不过是：

1 无限移民大厅

2 大型公寓和公寓开发商

3、轻轨、地铁建设者。

得带孩子和两只狗去见一只新狗，看看它们是否都能兼容。

如果你想让我解释环境游说和第 1、2 和 3 点，请再找我

*最好的社区意味着几英里内没有黑人。 或者为什么菲律宾人都去了戴利城
中国千万富翁都去了海崖

你提出的论点与每小时 15 美元的最低工资白痴相同。 有趣的是，你是多么容易把自己变成一个愚蠢的社会主义者。

就像你自己是一个跛脚的印度人（或东方人或犹太人），他们认为自由主义经济理论是一切的最终决定。 我指的不是西雅图市议会规定的麦当劳和星巴克工人的高工资，而是汽车、航空航天、工业等主要行业的生活工资，这些行业有助于创造和发展中产阶级。 但是你太密集了，无法理解。

福特、波音、约翰迪尔和类似的企业向员工支付生活工资并在经济上激励他们的顶级员工留下来不是社会主义，而你认为​​这是和星巴克每小时支付 15 美元的事实暴露了你的严重无知、愚蠢和自由主义意识形态僵化。

我是一个出生在美国的白人，

哦，是的，来自“大湖区”，这让你觉得你是一个对美国一无所知的空头巨魔。 你可能只是一个沮丧的混血儿。 由于犹太人在自由主义运动中的比例过高，并且普遍憎恨和厌恶白人民族主义者，因此您很有可能成为其中之一。

但我确实很欣赏亚裔美国人，尤其是印度人，因为他们是美国收入最高的群体，没有之一。

如果你是诚实的，你会承认这些你如此钦佩的群体从平权行动政策中受益远远超过他们受到的伤害，这些政策人为地提高了他们的群体收入水平，赢得了你的爱和钦佩。 大多数公司雇用东方人和印度人来帮助实现他们的平权行动和少数族裔偏好招聘目标，并避免不得不雇用太多低于标准的黑人和拉丁裔候选人。 一旦在工资单上，他们也有资格获得基于种族和性别的晋升。

但是，如果您是真正的白人（非犹太人）并且像您所说的那样钦佩印度人，那么您仍然可以移民到印度为他们的人民建造厕所和外屋并建立一个帝国。 这样他们就不必在光天化日之下在孟买的城市街道上排便了。 您将有超过 24 亿印度人欣赏 7/365/XNUMX。 什么事拦住你了？

工会有他们的时间和地点，并且可以证明是有用的，即使他们现在进入健康保险市场，利用他们的成员跨越谈判单位线。 不幸的是，工会没有“前瞻性思维”，仍然坚持“闭嘴并缴纳工会会费”的旧模式。
这是我对“工会”的看法。 . . 我个人的工会会员经历……
我受雇于一家大公司，负责对高度复杂的电气和电子系统进行维护和维修。 在六个月内，我的公司能够消除使用“外部承包商”来维护这些设备。 我的雇主认识到我对公司的价值，并决定给我大幅“加薪”。 一切都很顺利，直到我的“工会”（我在上班前的日子里被迫加入）发现了这件事。 “工会”对我加薪的立场是“如果他加薪，“谈判单位”中的其他人都必须加薪”。 我的加薪被取消了。 我公司在“谈判单位”内建立另一个“工作分类”的努力遭到工会领导人的拒绝。
在这里，我被迫加入一个工会，该工会剥夺了我获得与我的技能和努力相称的报酬的能力。
我花了两年的时间和大量的精力来建立另一种工作类别，以使我获得加薪。
工会提倡平庸，扼杀激励。
我可以站在自己的两只脚上，而无需“工会”代表我。

我不明白为什么公司在几乎没有赢得编程竞赛的情况下雇用印度人。

https://www.techworm.net/2016/10/top-10-countries-best-programmers-world.html

看看 IBM ACM 竞赛，许多印度人吹嘘的印度 IIT 甚至从未进入过头把交椅，而且很多时候也无法解决任何问题。 大多数获胜者是东欧和中国球队。

https://en.wikipedia.org/wiki/ACM_International_Collegiate_Programming_Contest

印度的大多数软件程序员几乎不从事高级编码工作，而是从事某种支持工作。

事实上，印度工业本身声称，印度有高达 80% 的工程师失业。

https://timesofindia.indiatimes.com/city/hyderabad/80-engineers-unemployable-as-they-lack-key-skills-report/articleshow/58141318.cms

这已成为印度讨论的主要话题

最后一位在美国的印度人终于承认印度人大量伪造简历以愚弄美国人

以及在美国的印度公司从事大量非法活动

印度是一个多元文化的地狱，裙带关系是唯一的生存之道。 过去，不同种姓的人连食都不能吃，一般不混。 虽然在大公司不可能，但在小公司中，如果所有者或经理是南印度泰米尔人，这是真的，他只会雇用泰米尔人，如果经理是古吉拉特人，他只会雇用古吉拉特人。 你是对的。 此外，印度人从小就被卖了一些废话，我们是世界上最聪明的种族，拥有最古老的文明，这显然是垃圾。 大多数印度人都相信这一点，并认为白人、中东人、东亚人、黑人智商低下。 这种信念无处不在，但根本不是基于事实的。

除了作弊，诈骗和敲诈在印度非常普遍，人们往往会非常怀疑对方，即局外人。 在印度生活一天就像从一连串的盗窃企图中幸存下来。 这就是为什么印度人是氏族/生存主义者的原因之一。 这就是多元文化主义/多元种族主义所得到的。

很少有印度人喜欢高智商的硬核编码，因此像微软、谷歌这样的公司需要很少的印度人。 我在印度的大多数软件朋友在他们的生活中没有写过一行代码。

这就是骗局。 假设要执行某项任务，美国员工每月会收取 1000 美元（例如）。 加入了像 TCS 或 Infosys 这样的印度大公司之一。 他们会告诉他们的客户，他们可以用 600 美元完成这项工作，因此客户可以为每位员工节省 400 美元。 这家印度公司会向客户声称它支付给印度员工 500 美元，但实际上会支付 200 美元并将剩余的钱放入口袋。 这是为项目中的所有员工完成的。 但是由于 200 美元在印度是好钱，印度员工很高兴，愚蠢的美国客户公司很高兴（但被骗了），印度外包公司很高兴，美国员工被搞砸了。 如果美元兑印度卢比汇率攀升，这家印度外包公司会更高兴，这样他们就可以获得更多的卢比利润，以支付给国内的股东。
这就是它的全部。 我有朋友是 Infosys 和 TCS 等公司的高级经理，他们向我解释了这个简单的骗局。

很抱歉在我之前的帖子中，视频是印地语的，但我更感兴趣的是显示视频的标题

“我们的大多数工程师对工程没有任何知识、兴趣或技能”

小组成员之一（留着绿衬衫胡子的家伙）是 Mohandas Pai 先生，他是 Infosys 的董事会成员，以及行政、教育和研究、财务、人力资源和 Infosys 领导力研究所的负责人。 他清楚地声称，大多数印度工程师根本不称职，显然无法就业。

“最后，正常的 HBD 论点似乎也不适用。 斯里兰卡是南亚最黑暗/白种人最少的国家，但却是最繁荣的国家。 相比之下，阿富汗和巴基斯坦的高加索人多得多，但却是最贫穷的。 印度介于两者之间，印度南部比印度北部更繁荣。”

尽管您已将帖子指向罗恩，但我想插话。

南印度各州的人均收入高于北印度各州的说法根本不正确。 落后的北印度各州是牛带州的北方邦和比哈尔邦，到处都是印度教原教旨主义者和同样疯狂的穆斯林同行。

如果你检查印度各州的人均 GDP，
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_Indian_states_and_union_territories_by_GDP_per_capita

北印度哈里亚纳邦的人均收入远高于得分最高的南印度邦卡纳塔克邦（本地治里是一个小联盟领土）。 除了西部的马哈拉施特拉邦和古吉拉特邦（可以认为是北方邦）的人均收入也高于卡纳塔克邦。

我相信宗教原教旨主义在南亚的发展和财富中发挥着重要作用。 具有高度印度教或穆斯林宗教原教旨主义的地方往往被搞砸了。 高印度教原教旨主义的例子是北方邦和比哈尔邦的牛带国家和伊斯兰原教旨主义，例子是巴基斯坦。 我也认为佛教在斯里兰卡的繁荣中发挥着积极作用。 事实上，从殖民时代开始，欧洲的著作就写到锡兰（斯里兰卡）的贫富差距比印度小。 与基督教一样，对于拥有大量基督徒人口的果阿来说，其人均收入是印度最高的。 它在欧洲统治下（葡萄牙）的时间也更长。 即使是拥有大量佛教人口的锡金邦，其人均收入得分也非常高，生活水平也非常高。 我的看法是，这个地方在南亚更多的是基督教或佛教，贫富差距更少，公地悲剧更少。 这个地方有更多的印度教或伊斯兰原教旨主义者，这个地方就更糟了。
此外，印巴人均收入差距很小。
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_GDP_(nominal)_per_capita
差价仅为300美元。 我根本不会考虑饱受战争蹂躏的阿富汗。 把今天的阿富汗拿来做这样的比较是愚蠢的。
过去，巴基斯坦的人均收入曾经高于印度，但由于伊斯兰原教旨主义的兴起，它正在流失。

“几周前有一项关于印度的智商和种姓如何不相关的分析。 '婆罗门'不一定是高智商（或富有，因为他们往往是神职人员、僧侣、教授等，但不是商人）。”

我完全不同意，种姓确实与智力和成功有关。 我自己是高种姓印度教徒，但不是婆罗门。 但我可以保证，我在印度看到的情况是，高种姓印度教徒每 1000 人中往往拥有比低种姓背景的人更聪明的人。 事实上，低种姓印度教徒在政府招聘和大学中获得了平权行动。 它被称为预订。 事实上，这在印度是一个大问题，上层种姓的印度人对此感到愤怒。 我并不是说低种姓中没有高智商的人，肯定有很多，但百分比肯定低于高种姓的印度教徒。 Babasaheb Ambedkar 博士为低种姓权利而战并起草了我们的宪法，他是低种姓，他非常聪明。
婆罗门不是最富有的。 显然他们不是。 最富有的永远是商人种姓，如巴尼亚、古吉马瓦里信德人。 但这些商人种姓也是上层种姓的一部分。 婆罗门不是唯一的上层种姓，种姓制度比这更复杂。
事实上，印度的问题是，即使在大学录取方面有所保留，低种姓的印度人在平均水平上仍然无法与高种姓的印度人竞争。

为什么不行使你的工作权并获得另一份工作，而不是被判处两年的在职共产主义徒刑？ 如果你能用自己的两只脚站立，你为什么会每天出现为别人工作（或依赖）？ 你可以做到，为之努力，就像你的老板一样。

现在你的老板可能对他的工会没有异议。 但是工会使人们感到困惑，因为他们并不真正知道工会是什么。 （他们也不知道什么是民主，当它被用来给一个完全不是民主的国家贴上标签时，他们只是相信它——但那是另一篇文章。）什么是工会？ 警察工会是工会。 与管理层密切合作并或多或少作为公司人力资源附属机构的工会称为工会。 保护具有政治重要性的工人的强大工会是一种互惠形式，或者是对商业利益的一种恩惠，因为他们知道这些利益将受到这些工人/公务员的保护。 政治上活跃的工会“积极”破坏了真正符合工人利益的努力，因此是管理层的关键资产。

因此，工会远未消亡，因为它们是有用的，它们不是它们必然的样子，而且它们并不完全相同。 汉密尔顿詹姆斯希望你相信民主而不是工会，这与纽特金里奇的信仰相去甚远。 当你听完 Rush Limbaugh 的演讲后，你需要问自己的是，美国的工人是否做得更糟。 答案通常是肯定的。

作为印度人，我会说，西方印度人的成功更多地与狡猾和裙带关系有关，而不是智商。 并不是说高智商的印度人不存在，我们当然存在。 我最好的一些朋友是高智商的印度人，他们去了斯坦福和麻省理工学院，但大部分印度人都是低智商和低生产力的人群。
我们印度人来自生存主义文化，我们比大多数白人更习惯于狡猾、欺骗、办公室政治和裙带关系。 事实上，许多印第安人朋友认为白人的信任天真幼稚。 我们有一个称为“jugaad”的概念，这意味着使用联系和口头技巧来完成工作。 但我认为印度人/南亚人的群众往往是低智商、低生产力的人口。 所发生的事情是，占十亿人口中一小部分的大多数高智商印度人已经被工业吸收，剩下的群众是低智商人口，因此印度工业正在为他们现在获得的劳动力质量而哭泣. 我爸爸经营一家制造公司，我叔叔和我都在这两家公司。 伙计，用印度劳动力经营一家公司是一项艰巨的任务。 智商低，懒惰，不被告知不工作，敲诈，偷窃，低效率，好争论。 这是地狱。 我去过西方国家，并在英国生活了几年，我随时都会接受英国白人劳工而不是印度劳工。 英国工人更聪明、更诚实、更勤奋，一名英国工人的生产力相当于四名印度工人，但英国工人太贵了，大多数人都不想住在这里。 我们被糟糕的低智商印度工人困住了。
为了解释我们所面临的情况，我希望您查看此视频。

这个印度/孟加拉国人（基本上是孟加拉人）谈论种族。 从 1:02:05 开始收听
他所描述的在与南亚德西劳工打交道时很常见。 他所描述的我们一直都在面对。 相信我，这里受过教育的管理并不比劳动力好多少。

我喜欢我的工作和我所做的。 我不打算通过在其他地方“重新开始”来丢掉我的大量福利和相当长的假期时间。至于拉什林博之流，我对他们没有用......
我的老板确实对工会有意见，因为工会保护了懒惰者和不满者。 任何能够胜任其职业并为雇主提供价值的人都不需要工会……

福特很聪明地认识到营业额是他最大的开支。 不仅是培训新人的直接成本，还有与新人相关的质量控制不佳的成本。

也许。 但这通常是通过加薪 10% 而不是 300% 来弥补的。

至少这个论点比“他创造了一个市场”的论点要好。

但如果它是那么简单，公司仍然会这样做（包括今天的福特汽车公司，以及苹果、谷歌等）。

但是你太密集了，无法理解。

不要把你的无知和左倾投射到别人身上。 美国在 1946-73 年间的制造业工资很高，只是因为美国是唯一可以制造先进商品并出口的国家。 没有来自日本、德国等的国际竞争。一旦以前在二战中遭受重创的国家完全赶上来，这个工资将调整到目前的水平是可以预期的。

你非常无知，除了 WN Wigger（与你的黑人智商）一样。

福特、波音、约翰迪尔和类似企业支付员工生活工资并在经济上激励他们的顶级员工

激励措施与社会主义的“生活工资”不是一回事，你这个愚蠢的基佬。

硅谷向员工支付股票期权和 RSU。 他们在激励方面比其他人更先进。

哦，是的，来自“大湖区”，这让你觉得你是一个对美国一无所知的空头巨魔。

错误......它把你当作一个对美国一无所知的黑人智商白人 Trashionalist。 五大湖上的国家这样称呼自己。

大湖区：
https://en.wikipedia.org/wiki/Great_Lakes_region

但很高兴看到你仍然对我提醒你成功的白人如何努力将像你这样的废物排除在礼貌社会之外这一事实感到不满。 我们知道，最底层的 10%（你所代表的）只是大自然想要从基因库中清除的垃圾。

呵呵呵呵呵

如果你是诚实的，你会承认这些你如此钦佩的群体从平权行动中受益

亚洲人得不到平权行动，你这个弱智的摇摆人。 Unz 的许多作者已经详细讨论了这一点。 如果你还没有学过，那你显然是文盲。

但是，请继续将您的白人 Trashionalism 与社会主义联系起来。 我 *想* 更多人看到它是一种左翼社会主义意识形态，只有WN wiggers和蓝发女权主义者青睐。

再次…。 嘿嘿嘿嘿

那么中东的电气工作是由在职训练有素的人完成的吗？ 我敢打赌，这些国家也有某种低、低、最低的通用建筑规范。

出于某种原因，拉斯维加斯没有电工。 所以湾区有很多旅行者，他们都有工作。 伙计们甚至来自阿拉斯加。 做一个旅行者，来到湾区，你的兄弟会欢迎你。 房租很贵，但在布告栏上打个广告，说不定你能以每月不到1,000美元的价格从一个兄弟那里租到一个房间。 在城市的某个地方有一个房车公园，里面有连接和一切。 许多旅客住在其中。

实际上，在圣诞节之后来，因为所有的会议和贸易展览都在放慢速度，从 XNUMX 月中旬开始，人们将被解雇。 如果您参加演出，并且必须在旧金山和圣马特奥县和圣克拉拉县各地以及圣何塞之间旅行，您将获得旅行时间的全额工资。 工会不是很好吗？

地铁和轻轨到郊区很远，租金便宜得多。

我怀疑芝加哥北部的电力工作实际上已经干涸。 可能承包商只是进口了一堆非法的墨西哥人。 希望他们因劣质工作和火灾危险而被起诉。

婆罗门不是最富有的。 显然他们不是。 最富有的永远是商人种姓，如巴尼亚、古吉马瓦里信德人。 但这些商人种姓也是上层种姓的一部分。

这就是我的意思。 但我认为商人种姓是 3 个种姓中的第 4 个种姓。

我认为据说大约 20% 的印度人是高智商（因此占所有这些种姓），另外 80% 是低智商，永远不会现代化。 这也是你的评价吗？

无论如何，我对印度人在美国取得的成功更感兴趣。 无论出于何种原因，他们在家庭收入中排名第一（超过犹太人）。

https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_ethnic_groups_in_the_United_States_by_household_income

他们似乎很适合担任科技公司（谷歌、微软、Adobe、Sandisk、Arista、NetApp）和非科技公司（百事可乐、万事达卡以及过去的美国航空公司和花旗）的首席执行官。 他们似乎也是许多顶级商学院和工程学院的院长。 所有这一切都来自一个仅占美国人口 1% 的群体。

但这些显然不是印度的精英。 印度的富人没有理由离开。 此外，不从事知识型职业，而是从事低技术业务（酒店、加油站等）的印度人也主导了这些行业。

是什么赋予了？

仅仅是因为印度如此拥挤和残酷，以至于印度人发现很容易到达这个系统的顶端吗？ 第二代印度人（即出生在这里）似乎非常同化，我看到他们中的许多人嫁给了非印度人（通常是白人）。 他们都去顶尖大学，即使他们的 K-2 在这里。 他们似乎在华尔街和硅谷获得了最高职位。 同样，这些是带有美国口音的第二代印度人。

他们会告诉他们的客户，他们可以用 600 美元完成这项工作，因此客户可以为每位员工节省 400 美元。 这家印度公司会向客户声称它支付给印度员工 500 美元，但实际上会支付 200 美元并将剩余的钱放入口袋。 这是为项目中的所有员工完成的。 但是由于 200 美元在印度是好钱，印度员工很高兴，愚蠢的美国客户公司很高兴（但被骗了），印度外包公司很高兴，美国员工被搞砸了。

这是有趣的。 但这发生在什么规模上？ 每年只有 125,000 份新的 H1-B 获批，因此在所有炒作中，在一个拥有 325 亿人口的国家中，这个数字相对较小。 我怀疑它是否真的压低了整个美国科技行业的工资（硅谷仍有大量 150 万美元的工作岗位空缺）。

印度的印度 IT 员工不是 H1-B，因为他们在自己的国家（许多白人民族左翼分子不知道“H1-B”和“外包到印度”之间的区别）。

但我也听说印度体面工人的工资正在迅速上涨（比如 25%/年），而无能的工人最终将不会以任何价格被雇用（如果产量低于此值，即使 200 美元也很贵）。

那会怎样呢？

人们还想知道为什么拥有软件专业知识的俄罗斯没有在世界范围内开展这项业务。 印度每年出口 100B 美元的软件。 人们会认为俄罗斯本可以确保这项业务。

“是什么赋予了？
仅仅是因为印度如此拥挤和残酷，以至于印度人发现很容易到达这个系统的顶端吗？”

我们中的许多人在 60 年代末和 70 年代初来到这里，必须向我们的雇主证明我们的专业价值。 在经济上没有什么可依靠的，也不习惯印度的安全网或医疗保险，人们学会了非常努力工作和节俭开支。 这些生存本能和职业道德是在家中学习的，并帮助我们的下一代在高中和随后的常春藤学校取得优异成绩。 当地人对足球、NBA 和棒球比分或全能比 STEM 最感兴趣更感兴趣。 感谢上帝，我们也来自贫穷的国家，没有像 60 年代的伊朗人和阿拉伯人那样被宠坏，我们没有受到任何宗教狂热的感染，因此专注于改善你的，如果可能的话，你的家人的命运，并感谢这个国家。

所以，成功的要素都在这里——努力工作，专注于生产/就业技能，忠于为你提供机会的国家。

马拉所说的印度印度普通印度人的技能或职业道德差很可能是真的，在美国取得成功——从长远来看——在竞争激烈的企业环境中独立工作是不可能的，因为作弊、不负责任或缺乏竞争力是不可能的。

最后，印度人在非独特种族和其他种族群体（犹太人、爱尔兰人、意大利人）中的成功故事早些时候也有类似的成功故事。 作为选择过程的一部分，我们刚刚开始接受更高水平的教育。 随着时间的推移，收入水平总是会在几代人后正常化。

这是有道理的，谢谢。

似乎在 60 到 80 年代到达的印度人建立了一个纯正的品牌，而雇主现在认为构成 H1-B 大部分的低素质印度人都会做得很好（就像他们认为女性可以表现一样以及男性，平均而言）。 可悲的是，他们会发现情况并非如此。

底层 10% 的白人只读过后者，没有接触过 1960 至 80 年代的印度人，所以除了粗暴的种族主义之外别无他法，这证明了他们自己缺乏才华。 不理他们。 其余的美国白人根本不理会他们，甚至经常会保护一个移民来自一个众所周知的表现良好的群体，反对这些成绩不佳的偏执狂。

最后，印度人在非独特种族和其他种族群体（犹太人、爱尔兰人、意大利人）中的成功故事早些时候也有类似的成功故事。

这部分是正确的，但你没有给自己足够的信任。 没有任何一个群体能像印度人那样表现得更快。 当然不是中国人。 在第一代移民中，就这一成功水平而言，犹太人是唯一可比较的群体。 这张图表表明，印度裔美国人是有史以来最伟大的移民成功故事。

当然，它们可能会正常化，但大脑增强等技术中断是比美国印度人是否在你提到的时间范围内正常化更大的变量。

“但我也听说印度体面工人的工资正在迅速上涨（比如 25%/年），而无能的工人最终将不会以任何价格被雇用（如果产量低于此值，即使 200 美元也很贵） 。”

时间不长（工资增加），那些日子似乎结束了。

过去发生的情况是，一旦你经过几年的工作经验进入管理层，员工就会更多地从事管理工作，而不是软件。 他们会得到丰厚的薪水。 早些时候，在好日子里，大多数公司需要/容忍这种臃肿的东西，因为所有这些管理人员所做的都是管理软件新手（那里有很多政治）。 但随着时代的变迁和自动化程度的提高，公司不想在这个中层管理团队上花钱。 新的模式，将很多低薪的软件专业人员与一个精简的管理。 只有那些在即将到来的新技术中从事适当编码工作的人（他们往往是来自 IIT、BITS Pilani、Rourkee 等机构的毕业生中的精英）才能看到这个行业的专业发展。 未来更加精简。

“不称职的人最终不会以任何价格被雇用（如果产出低于此值，即使 200 美元也很昂贵）。”

这正是正在发生的事情。 因此，IT行业的大规模裁员即将到来。

“但这些显然不是印度的精英。 印度的富人没有理由离开。 此外，不从事知识型职业，而是从事低技术业务（酒店、加油站等）的印度人也主导了这些行业。”

大多数去过美国和英国的印度人确实是印度的精英。 不是整个精英群体，因为有些人仍然是政府和企业家的官僚。 记住，我们有十亿多人口。

退房时间为 40:38 分钟
印度作家和历史学家拉姆钱德拉·古哈在这次采访中说，美国从来没有像印度移民那样拥有更精英的移民群体。 这是精英从一个国家转移到另一个国家。 当然，这不是对每个人都是如此，但总的来说是正确的。

富人有理由离开，因为第一世界国家的生活方式更好。 腐败、污染、过度竞争等…… 印度精英喜欢去第一世界的原因有很多。 就低技术企业而言，他们中的大多数印度人来自商业背景，其中大多数是古吉拉特人和信德人，他们有着悠久的商业贸易传统。 这些社区生活在印度的边境地带，在那里他们处理印度内陆和中东之间的贸易，就像威尼斯人对欧洲一样。

低智商的印度移民往往更多地去中东，过去在某种程度上去了加拿大和马来西亚，甚至最近去了英国，但他们带来了许多第三世界的病态，这在美国印第安人中并不常见。

有趣的。 这意味着，当 IT 工作在印度消失时，那些更好的人有新的理由从印度移民到其他国家（如美国、加拿大和英国）。

典型的白人至上主义者是如此的经济文盲，以至于他反对 H1-B 和外包。 他永远无法理解，外包到印度会让不少印度人留在印度。 许多已经在美国的印度人也回家了。 但如果印度的工作岗位枯竭，大规模移民到美国的压力将会增加。 无论地点是在美国还是在印度，人和工作总会找到彼此。 由于极端的经济文盲，白人 Trashionalists 永远无法掌握这一点。

请记住，现在被滥用的 H1-B 计划是对之前同样考虑不周的法律的反应。 美国 1965 年至今的绿卡移民政策规定，每个国家只有 10,000 人可以进入美国。 结果，大多数小国甚至没有使用他们的配额，而中国和印度的候补名单很大，有点像一百个人试图一次挤过一个门口。 此外，不允许小国将未使用的配额出售给中国或印度。 同样，苏联解体为 15 个国家，突然将 15 个配额变为 15 个配额，理论摄入量增加了 XNUMX 倍。

H1-B 是一个粗略的解决方法，但显然非常不合标准并且容易被滥用。 H1-B 通常是印度人，因为相对于美国，没有一个国家能够将如此庞大的人口与如此巨大的贫困三角洲相结合。 虽然很多 H1-B 也是菲律宾护士。

如果印度的 IT 工作岗位正在下降，请准备好迎接另一波离开印度的浪潮，其中一些将登陆美国（但更多的将流向加拿大、澳大利亚和新加坡）。

“印度的富人没有理由离开。”

好好听这个视频，你就会明白为什么很多人想离开。

这个印度/孟加拉国人（基本上是孟加拉人）谈论种族。 从 1:02:05 开始收听

谢谢（你的）信息。 是的，工会对我和我关心的人都有好处。 这里的大部分制造业都消失了。 Nuke 关闭了，化石燃料燃烧器即将关闭。 制药厂过去有 60-100 名维护人员，现在都没有了。 房屋破产了。 是的，这里有一些承包商使用非法人员，但主要是木匠、石膏板、劳工等。在管道和机械行业中没有那么多。 小心

印度作家和历史学家拉姆钱德拉·古哈在这次采访中说，美国从来没有像印度移民那样拥有更精英的移民群体。 这是精英从一个国家转移到另一个国家。 当然，这不是对每个人都是如此，但总的来说是正确的。

我不确定这是真的。 三点：

1）我读研究生的时候，印度的印度本科生很富有。 他们参加了四年的聚会，本科时拥有豪车，毕业后总是回到印度，在家族企业工作。 但是研究生很穷（没有车，最简陋的住房等），只能留在美国工作。 他们在印度没有家庭财产，这表明了这一点。 后者比前者多得多，这是一所精英大学。

2) 印度人不仅是美国最成功的族群，在加拿大也是如此，并且在英国也达到了顶峰。 此外，截至 2010 年，他们已经超过了新加坡的华人。

3）美国许多最富有的印度人不是技术人员、金融人员或医疗人员，而是酒店和加油站的所有者。 当然，他们可以让一个 10 人的氏族都在同一个行业工作，但没有一个人受过很好的教育。 这些群体显然不是来自印度的精英阶层（许多人在来美国之前在非洲）。

因此，虽然我认为来到美国的印度人肯定来自印度前 10% 或前 20%，但我怀疑他们来自印度最富有或其他有权势的 0.1%。 他们的孩子来美国读本科，然后就离开了。

这个印度/孟加拉国人（基本上是孟加拉人）谈论种族。 从 1:02:05 开始收听

我听到了那部分。 这是一个不幸的骗局，也许有些普遍。

但是许多已经在西方的印度人又回去了。 另外，许多可以离开的人不会。 我有权威的说法是，曾经有一段时间几乎所有 IIT 的毕业生都离开了印度，但现在只有 30-40% 离开了。

同意所有三点。

美国以及其他黄蜂国家提供了提高技能组合的环境/社会结构，并提供了绝佳的机会，如果您有雄心壮志，可以充分发挥您的潜力。 它就像一个工厂，将原材料转化为纯净而有光泽的成品。

印度像许多其他国家一样提供了优良的原材料。 许多印度领导人/评论员喜欢将赠送给西方的成品的全部价值归功于自己。 恕我直言，这将是一个巨大的延伸。

福特将他的生产线员工提高了大约 100%，而不是 300%。

我不声称知道福特的确切动机。

但这里有一些用他自己的话来说的讨论。

http://www.saturdayeveningpost.com/2014/01/03/history/post-perspective/ford-doubles-minimum-wage.html

这样的骗局在这里几乎每天都在发生。
许多人回来是因为印度经济最近正在蓬勃发展，并且对企业家来说有很好的机会。 生活在印度有很多优点和缺点。 他们积累的美元或英镑在这里更多，因为印度的价格要便宜得多，即使是中产阶级，拥有仆人也很便宜。 例如，每月只需 800 卢比，约 10 美元，一个女人来我们家扫地，拖地，洗所有的盘子，洗衣服。 对于像尼日利亚或巴基斯坦这样的国家来说，这也许也是如此。 你不可能在第一世界得到那个，你必须自己洗衣服，打扫自己的房子。

是的，前 10% 不是前 0.1%。 10%的人口是100亿多人，这是一个巨大的数字。

的确。 如果我们算上整个南亚，那实际上是 175 亿人。

“人们还想知道，为什么拥有软件专业知识的俄罗斯没有在世界范围内开展这项业务。 印度每年出口 100B 美元的软件。 人们会认为俄罗斯本可以确保这项业务。”

嗯，它已经在发生了

http://www.computerweekly.com/blog/Investigating-Outsourcing/Is-Eastern-Europe-Indias-biggest-threat-for-IT-outsourcing

https://www.gadgetsnow.com/tech-news/these-are-the-biggest-challenges-facing-indian-it-industry-as-per-mid-year-economic-survey/articleshow/60021196.cms

https://qarea.com/articles/india-vs-eastern-europe-where-outsource-it

嗯，它已经在发生了

嗯，我在 10 年前看到过类似的头条新闻。 正如他们所说，俄罗斯具有巨大的潜力，而且永远都会（延伸至 EE）。 我会说结果是待定。

问题：

您对印度 GDP 增长趋势有何预测？ 自 6 年代中期以来，他们的平均涨幅为 1980%（他们倾向于过度夸大 1991 年的一些事件，这并没有真正增加自 80 年代中期以来的趋势线，而且他们也过度夸大了 8 %+ 发生在 2000 年代）。 但他们未来的轨迹是什么？

他们会在 6 年以上的时间内平均维持 20% 吗？ 或者他们会像之前的印度尼西亚和泰国那样将现状降到 4%/年？

中国似乎是唯一一个能够超越任何和所有关于停滞不前或“大数定律”的预测的国家。

这是什么来来回回的狗屎？ 你认为美国企业像吉普赛人一样带着纸质证件和基本的洗漱用品走上正轨吗？

我们有电灯和电缆，因此菲律宾的服务台或海得拉巴的程序员都有。 H1-B到底是干什么用的？ 提升房地产价值？ 我们准备好抛弃我们对技能或能力的错误假设了吗？

资本流动完全畅通无阻。 边界、围墙和民族主义被无边界、无围墙的加密公司暴政自相矛盾地用来检查小鱼儿为了自己的生存而被迫不断游来游去的愿望。 到处都是倒霉的小鱼：“为什么我会直接搬到工作的地方！” 好奴隶知道他们最好继续奔跑。

我会说“大规模转移精英”是用词不当。 “大量人才流失”更为恰当。 就像印度教徒在民族主义的胸膛中捶胸顿足一样，印度教徒根本不相信他们的国家。 我听说印度最好的大学中有多达 40 -90% 的毕业生移民到了更富裕的国家。 确实，人才流失对许多第三世界国家来说是一个严重的问题。 每当第三世界的人吹嘘他们的亲戚在发达国家的成功时，他们实际上是在庆祝人才流失。 印度以其糟糕的教育和文盲而闻名。 整个国家是如此的精英主义和扭曲的。 这是一位想要“革命”的印度前高等法院法官：
“..我们的 IT 工程师在加利福尼亚的硅谷工作，而美国的大学里到处都是我们的数学和科学教授……”
http://www.huffingtonpost.in/markandey-katju/reforms-will-not-do-india-any-good-only-a-revolution-will_a_22028052/

“..许多人回来是因为印度经济最近蓬勃发展，企业家有很好的机会……”
“..他们积累的美元或英镑在这里会更多，因为印度的价格要便宜得多..”
“..例如，每月只需 800 卢比，大约 10 美元，一位女士来到我们家扫地、拖地、洗所有盘子和洗衣服……”
三件事：
1）那些印度人返回印度并不是因为那里的经济蓬勃发展。 这与美国等国家的就业政治和更严格的移民有关。 印度预计大裁员：
http://indiatoday.intoday.in/story/it-to-layoff-up-to-2-lakh-engineers-annually-for-next-3-yrs/1/953667.html
1）即使在印度大城市，低种姓妇女的收入也如此之少，这是非常可悲的； 甚至比我想象的还要少。
3）PPPee或“购买力平价”GDP基本上是一种让第三世界人感觉不那么贫穷的策略。
如果一个人为家庭佣人支付的费用如此之少，这意味着它对印度精英的消费模式无关紧要； 为什么印度的笔记本电脑平均比美国的贵 20% 以上？ 让我们面对这样一个事实，即发达国家，尤其是美国，由于技术和机械化（或者实际上印度和中国的农业比美国获得更多补贴），其散装食品（例如面粉、玉米……）的生产成本低于印度等国家。 ，而且人们越穷，他们花在食物上的收入份额就越大。 巨无霸指数也不适用，因为普通印度人无法定期在麦当劳吃饭。

需要注意但经常被忽略的一件事是，创造价值可能不是在硅谷获利的最佳方式。 由于信息传播的方式和预期的运作方式，从个人的角度来看，你发财的最佳选择似乎确实是：

1）有一家被大肆宣传的创业公司。 被买断，可能会搞砸你的其他员工。 被收购公司的流失率非常高，根据我的经验，通常没有所有权共享。 所以基本上顶级合伙人变得富有，其他人都被解雇了。

2) 支持大型且资源充足的公司。 以便宜的价格收购已经积累了客户名单的公司，然后基本上由于限制性合同或仅仅因为软件的惯性而将他们扣为人质。

因此，政治，在很大程度上，无情是有利的，价值创造只是次要目标。 这可能对整体没有帮助，但是您可以在实际软件的问题中注意到它——例如，Excel 并没有真正变得更好。

自由主义者设想的世界比现在更纯粹的竞争和更少的腐败。 这不是我在 SV 中的经验。

很棒的帖子。 这一直很明显
给消费者。 大型电器或汽车经过精心设计，比以往任何时候都更容易出故障。 软件经过精心设计，但旨在过时。 我怀疑这对于普通乡巴佬来说是一个很大的不快乐来源，不管拉里萨默斯曾经暗示过技术和贫困。

SV的营销非常出色。 有时更好，改进，更多功能和创新。 然后，把关需要了解客户和员工。 自由主义者应该考虑人们在破烂、磨损或升级时不断排队购买狗屎的重要性。 在我看来，竞争是消费者（或员工）的营销术语，真正的竞争会使经济崩溃，变得更糟。 想想 SV 为保护其产权所做的投资。 那不是创新。

不要把你的无知和左倾投射到别人身上。 美国在 1946-73 年间的制造业工资很高，只是因为美国是唯一可以制造先进商品并出口的国家。 没有来自日本、德国等的国际竞争。

错误的。 底部并没有在 1973 年跌落。美国的制造业工资相对较高，直到 90 年代初北美自由贸易协定通过并且公司开始将制造工厂迁往墨西哥。 比尔·克林顿 (Bill Clinton) 向中国提供最惠国待遇，使越来越多的公司通过将制造业转移到中国以获取奴工和较低的监管负担，然后支付微不足道的进口关税将产品出口回美国并赚取差价，从而使越来越多的公司利用该系统进行了致命一击.

二战后，美国重建了德国和日本的经济。 日本和德国工业确实生产出高质量的产品，但它们也从政府那里获得补贴，这使它们相对于美国工业具有比较优势，因为它支付了研发和员工培训等其他成本。 与美国不同，两国都通过进口关税和其他关税来保护他们的市场

你几乎不知道你在说什么，因为在你过小的头盖骨里除了空气什么都没有。 很明显，你甚至没有黑人智商。

激励措施与社会主义的“生活工资”不是一回事，你这个愚蠢的基佬。

因此，股票期权和 RSU 等激励措施是自由市场原则的缩影，但私营企业向不符合这些福利条件的较低级别员工支付高额工资是“社会主义”吗？ 这是一个无知和愚蠢的主张。

如果福特支付给工会和非管理人员 5 美元/小时但给他们 RSU，你会感觉更好吗？

错误......它把你当作一个对美国一无所知的黑人智商白人 Trashionalist。 五大湖上的国家这样称呼自己。

不，笨蛋。 正如我和其他人告诉你的那样，大湖区的居民通常不会像比洛克西人一样说他们住在“大湖区”，MS 说他们住在“墨西哥湾地区”。 你只是一个认为袖珍地图集让你成为美国地理专家的网络傻瓜。

亚洲人得不到平权行动，你这个弱智的摇摆人。 Unz 的许多作者已经详细讨论了这一点。

是的，他们有，goober。 像 AAJC 这样的亚洲倡导组织强烈支持它，并承认它使他们受益。 无数亚裔学生在申请常春藤盟校时面临歧视并没有改变这一事实，尤其是当他们的比例超过 350% 时。
https://advancingjustice-aajc.org/publication/affirmative-action-facts
许多大中型公司在招聘和晋升方面将 AA 扩展到除白人男性之外的所有群体。

如果美国开始歧视其创始股票，导致印度群体的收入低于白人，你会不会爱上他们？ 一个对印第安人有迷恋的白人（或者你这么说）会让你成为一个奇怪的家伙。 难怪无论你泼多少古龙水，你都会排斥女性。

直到 90 年代初，当北美自由贸易协定通过并且公司开始将制造工厂转移到墨西哥之前，美国的制造业工资都相对较高。 比尔克林顿向中国提供最惠国待遇是致命一击

根据这张图表，制造业工作占劳动力的百分比在 1960 年之后直线下降，并在 1975 年左右降至 20% 以下，这通常被认为是临界点。 无论如何，它在 1994 年之前就已经下降了。

WN Wiggers 不知道如何阅读图表，所以我怀疑你会忽略这些数据。

但是，私营企业向不符合这些福利条件的下层雇员支付高工资是“社会主义”吗？

是的。 你想得到比你生产的更多的报酬。 事实上，你知道你永远不会上升到雇主或企业主的水平（在这种情况下，这会从你的口袋里掏出来），这就是为什么你提倡这种笨拙的政策。 没有才华、懒惰的人是左派。 威格和黑人喜欢福利。

正如我和其他人告诉你的那样，大湖区的居民通常不会说他们住在“大湖区”

我说“大湖区”你这个笨蛋。 这就是那里的人所说的，即使是半文盲的人也知道。 我什至可以缩小范围，说我来自五大湖中的一个大城市，但像你这样的低智商 Wigger 仍然无法弄清楚指的是哪些城市。

是的，他们有，goober。 无数亚裔学生在申请常春藤盟校时面临歧视并没有改变这一事实，尤其是当他们的比例超过 350% 时。

你只是每段都变得更愚蠢。 众所周知，亚洲人没有获得 AA，因为这里有很多文章 乌兹网 已经指出（来自 Steve Sailer、Ron Unz 和许多其他人）。 他们有 350% 的代表性，因为他们在各个层面的学术表现都优于其他学生。 如果他们没有受到限制，他们将是 600%。

如果你真的阅读了这里的一些文章 乌兹网，你不会用这种无知的表现让自己难堪。

无论如何，亚洲人是你最不用担心的，因为你甚至在认知上都没有与黑人竞争。 白人 Trashionalists 有黑人智商，而且你似乎在你的同性恋群体中处于低端。

嘿嘿嘿嘿......摧毁WN wiggers很有趣。

我们不要忘记，欧洲处于美国提供的“防御伞”之下。 这释放了他们的“税收收入”，用于他们广泛的社会项目……

我们不要忘记，欧洲处于美国提供的“防御伞”之下。 这释放了他们的“税收收入”，用于他们广泛的社会项目……

绝对地。 如果美国将国防开支削减到让欧洲独自离开的程度，那么欧洲将不得不为美国每削减 2 美元而花费 1 美元，这仅仅是因为美国失去了其保护伞下的规模经济。

至少一些中东电力工作是由至少受过培训的南亚（印度/巴基斯坦/兰卡）承包商完成的。

RSDB（差异匿名）

美国的政策一直是迫使各国以一种或另一种方式进行军事化以进行自卫。 购买最新硬件的巨额开销被归咎于“社会主义官僚主义和低效率”。 通常，中央情报局会确保选对合适的人，就像在希腊一样，或者做一些更糟的事情。

美国不会独自离开欧洲，他们一直试图对欧洲工人实施 TTIP，以将他们拖到我们的水平。

我再好不过了。 非常真实。 与他们在德国建立的雇主和雇员之间建立长期关系的情况相比，盎格鲁世界的资本主义模式是垃圾。 因此，在困难时期，雇主会留住工资和工作时间较少的员工，而不是解雇他们。 这样公司才能度过难关，员工至少可以生存下来，而不是在路上找工作或靠福利。 再好的时候，雇主不用去找人了，他们已经有经验丰富的技术人员一直在公司工作。
我的观点是劳动力和资本不能互相为敌，必须尽可能地互相照顾。 但是这样的政策只有在非常同质化的国家才有可能，比如移民之前的瑞典。 在印度，这是不可能大规模发生的，一万年内都不会发生。

您对印度 GDP 增长趋势有何预测？

它认为这很好，但主要是因为我们的基数很低。 然而，在印度，有一个巨大的市场/劳动力需要开发和利用，还有很多道路需要建设。 事实上，我们已经回到了一个世纪前的美国。 所以是的，将会有很长一段时间的增长。

“他们会平均保持 6% 的利率再持续 20 年吗？ 还是他们会像之前的印度尼西亚和泰国那样，将其降到每年 4% 的现状？”

我有些相信会有一个大满贯，但不是现在。 我认为印度最终会走上泰国或印度尼西亚的道路。 但在可预见的未来会有很大的增长。 有太多的潜力可以开发。

就人均收入而言，我认为印度不会接近日本或德国等第一世界国家。 但是，从我们现在的情况来看，还有很大的增长空间。 事实上，在过去的 2 年里，城市的生活水平已经提高了很多，我认为它会在未来的几十年里继续上升。 它会到达第一世界吗，不太可能，但如果我们能达到中等收入水平，那就太好了。 然而，由于人口规模，它的总体经济将是巨大的（它已经是相当可观的）并且那些能够利用它的人可以发财。 就像说安巴尼人是地球上最富有的人之一。

林曾写过我们的经济/增长是如何倾斜的。 那是真实的。 存在巨大的不平等。 我们更多地转向信息技术和制药等服务，而不是像中国那样的核心制造。 因此，只有一小部分人口从这种经济增长中受益最大。 由于财富的涓涓细流，他们之下的大量人口也获得了收益，但存在着巨大的不平等。 不要误会，我们有一个不错的制造业，我的意思是我们制造了大部分汽车，而且它们相当不错。 很大一部分劳动力非常称职。 但是他们每个人都有大量的低生产劳动力。 但我们应该尝试走中国的大规模制造之路，因为这会使大量人口摆脱贫困。 现在我认为由于自动化程度的提高，窗口正在关闭。
我不认为印度是下一个中国，窗口正在快速关闭。

印度次大陆传统上一直是世界上一些最富有和最贫穷的人共同生活的地方。古印度或莫卧儿印度，印度一直是一些最富有的商人和国王以及非常贫穷的农民的土地。 即使在英属印度，像王室这样的富有的印度人和像塔塔家族这样的商人也可以把他们的孩子送到像伊顿公学这样的英国顶尖学校，这对普通的英国鱼贩来说是不可能的。 然而，英国鱼贩的平均生活水平比印度鱼贩的平均水平高得多。 甚至在英国东印度公司成立之前，情况就是如此。 我认为，不平等的传统仍然存在，而且我相信未来还将继续存在。

值得关注的另一件事是该国缺乏创新。 人才流失可能是众多原因之一。

http://www.dnaindia.com/money/report-no-invention-earth-shaking-idea-from-india-in-60-years-narayan-murthy-2105080

Narayan Murthy 是印度 IT 巨头 Infosys 的创始人。

http://www.livemint.com/Politics/TaFCHqsfMOuYIZ9h6nDHIL/India-remains-a-laggard-in-innovation-China-overtakes-US.html

http://indiaschinablog.blogspot.in/2016/01/india-vs-china-innovation-patents.html

我完全同意这个家伙，顺便说一句，他是印度人，是高智商印度人的典范。 他知道他在说什么。
这就是为什么我相信多元文化/多种族国家从长远来看会被搞砸。 有太多的公地悲剧，大规模的公地悲剧。 中国与我们相比更加同质化，这是他们在智商和寒冷气候职业道德之外的最大优势。 如果欧洲/北美/澳大利亚走多元文化/多种族的道路，他们就是在自取其辱。 印度/巴西是他们的未来。
直到 1970 年代，我们都领先于中国，这主要是因为英国统治（中国人不得不从零开始建设基础设施，英属印度政府建立了世界级的铁路、港口和灌溉系统，独立印度仍在继续），并且因为作为一个共产主义国家，中国有点贱民。 但现在事情有了转机。

“那些印度人返回印度并不是因为那里的经济蓬勃发展。 这与美国等国家的就业政治和更严格的移民有关。 印度预计大裁员：

http://indiatoday.intoday.in/story/it-to-layoff-up-to-2-lakh-engineers-annually-for-next-3-yrs/1/953667.html&#8221;

我同意你在帖子的其余部分所说的一切，除了当我指的是印度人回归时，我指的是在某个第一世界国家生活了一段时间的印度人，他们回到印度可以期望在这个行业中的地位比那些人更高即将被裁掉的职位。 所以裁员大多不会影响到海归，但这要因人而异。 许多海归成为企业家。 经济的某些部分正在蓬勃发展，可以赚很多钱。 许多海归在印度市场赚了很多钱，因为他们带来了资本和技能，他们知道未来的趋势，因为印度比第一世界落后了一点。 有时，印度独特的新想法可能会催生一个新行业。

是的，这是真的，大量的人才流失，但这不是印度、中国或尼日利亚民族主义者支持西方白人民族主义者的原因。 如果 1965 年后的非欧洲人口被迫返回他们的来源国以及欧洲的非白人非土著人口，这将是双方的双赢。 欧元将获得他们曾经拥有的同质国家和他们想要的东西，这些东西在未经他们批准的情况下被剥夺了，我们将收回大脑和劳动力。 如果聪明的高智商尼日利亚人被迫在尼日利亚工作，那是尼日利亚的胜利。

“http://www.huffingtonpost.in/markandey-katju/reforms-will-not-do-india-any-good-only-a-revolution-will_a_22028052/&#8221;

Markandey Katju 先生是印度首席大法官（印度共和国最高司法职位），是一位才华横溢的人。 他一直在抱怨司法部门和政界人士的极端腐败。 他还抱怨种姓制度、种族间裙带关系和仅根据其背景而非民众表现而投票的政治家的增加。 他说印度仍然是一个封建社会，我们需要向前发展。 我完全同意他的观点，但不知何故，我觉得他将 17 世纪的欧洲国家与印度进行比较并不完全正确。 印度是一个多种族/多元文化的矩阵，它也存在一些随之而来的问题，即缺乏信任和公地悲剧。 克服这个问题的最好方法是在不破坏印度文化的一些优良传统的情况下进行更多的西化（启蒙原则）。 这将在一定程度上减少与多元文化/多元种族主义相关的问题，如果不能将它们消除到波兰或日本的水平。 然而，印度人和其他次大陆人最近都在倒退，除了极少数受过修道院教育的精英。

从 13:30 开始检查

在多元文化/多种族的社会中，民主往往变得毫无意义，因为每个群体都希望分到共同的蛋糕。 即使是大规模通婚也不能消除这一点。

从 14:16 开始检查
他正确地声称该系统正处于崩溃的边缘。

我不同意。 为什么白人不仅要保留他们的祖国欧洲，还要保留北美和澳大利亚？ 而我们其他人只能得到我们的本土大陆？ 我支持欧洲适合白人，但北美和澳大利亚应该适合所有人。

班图人直到最近，在过去的一千年里，才殖民了南部非洲。 这也应该适用于每个人吗？ 我其实不是在这里反驳你，只是好奇你的想法。

这也是一个非常小的更正，但您应该使用“但”而不是“以及”。 没有敌意，我可能也会在此评论中犯一些错误。

我相信锦鲤山和其他丛林人是唯一可以在南非获得土著身份的人。 我认为南非应该尝试以目前的多种族形式生存，如果这不可能，那么分裂成较小的民族国家将是一个好主意。 多种族开普共和国、巴图斯坦共和国和布尔共和国。

您提出的观点基于某些假设，即欧洲最近向美洲扩张，并说澳大利亚/新西兰是历史上唯一的扩张。 但是历史上充斥着这样的情况：部落在军事上战胜了其他部落并成为多数。
例如，看看北非，那里阿拉伯人使当地的柏柏尔人不堪重负，并成为人口的主要组成部分。 北非也应该属于所有人吗？ 那中亚呢。 在蒙古人和伊斯兰教扩张之前，中亚到处都是北欧金发碧眼的白人，
斯基泰人
https://en.wikipedia.org/wiki/Scythians
钦察
https://en.wikipedia.org/wiki/Cumans
阿兰
https://en.wikipedia.org/wiki/Alans
现在它们在原始形式在哪里？ （随着帕米里斯和俄国人的到来，一些人得以幸存下来）。 他们中的大多数与南方的蒙古人和穆斯林混合在一起，在基因上不知所措。 中亚现在应该属于每个种族吗？
其中一位评论者已经提到了班图在非洲的扩张。 不仅在南非，而且在非洲的一个主要地区，科伊桑人和侏儒都被更高的班图斯人淹没了。 根据您的逻辑，除了喀麦隆/尼日利亚（班图人的来源）以外的所有非洲地区都应该对来自世界各地的移民开放。
你也忽略了美国人的其他国家。 加勒比呢？ 黑人和印第安人（在圭亚那/特立尼达）不是当地人，是的，他们是作为奴隶或契约仆人抵达的，加勒比地区的许多黑人都有美洲原住民血统，但这并不能改变他们不是真正的当地人的事实。 美洲原住民在圭亚那和特立尼达是少数，但黑褐色人口也不会回到非洲/印度，他们永远不会允许无限移民。 事实上，在海地危机期间，甚至巴巴多斯和牙买加也对海地移民施加了很多限制。 限制来自加勒比的黑人同胞！ 无论如何，我理解巴巴多斯为什么会这样做，因为巴巴多斯的生活水平比海地高得多，而且人口较少，所以他们只是在保护自己，但加勒比地区不应该对来自世界各地的无限制移民开放吗？ 那么巴西、乌拉圭、阿根廷和委内瑞拉呢？ 他们也应该对不受限制的移民开放。 他们不再是纯粹的美洲原住民。 但相信我，这些国家的当地民众永远不会同意你试图说服他们的程度。 台湾呢？ 那里的原住民已经成为少数，台湾在过去几个世纪才成为多数汉族，现在占人口的 90%。 台湾现在应该属于所有人吗？ 台湾人会同意这样的事情吗？ 印度尼西亚的伊里安查亚（Irian Jaya）呢？来自印度尼西亚其他地区的移民正在使土著黑人巴布亚人成为他们自己土地上的少数民族。 还有孟加拉国的吉大港山，那里的殖民者/来自其他穆斯林孟加拉国的移民正在使当地的查克马和其他人在他们自己的祖传土地上成为少数民族。 这与白人压倒北美人有何不同？ 孟加拉的吉丁山大片应该属于全人类，为什么只有孟加拉人才能得到呢？ 尝试说服孟加拉国人。 毛里求斯呢？ 印第安人和非洲人不是那片土地的原住民。 他们应该感谢欧洲人把他们带到那里并使他们成为多数。 马达加斯加？ 当马来人从东南亚来到岛上并将一些来自非洲的黑人带入该岛时，当地人口就形成了。 马达加斯加不应该属于地球上的每一个人。
其次，与北非的阿拉伯人一样，白人在军事上击败了美洲原住民、澳大利亚原住民、南部非洲的非洲人和新西兰的毛利人。 1965 年后移民到北美或澳大利亚并没有在军事上击败当地居民。 移民是由精英阶层在未经人民同意的情况下允许的。 没有举行公投来询问当地居民是否希望在他们的土地上大量移民。
由于白人已经征服了当地的美洲原住民或毛利人军队，如果你想进行类似的比较，前往美国、澳大利亚或加拿大的移民将不得不像白人几个世纪前所做的那样击败这些土地上的土著军队。 那就是移民（而不是其来源国的军队）必须击败美国、澳大利亚或加拿大的武装部队。 祝你好运。 你也忘记了当地人还击。 美洲原住民和毛利人确实反击并杀死了许多白人定居者/移民。 即使是澳大利亚原住民也进行了反击，但他们几乎没有机会，因为他们是地球上最原始的人口之一，与最先进的人类人口作战，他们没有机会。 但是按照这种逻辑，今天的当地人、白人甚至美洲原住民/黑人、北美/澳大利亚原住民都有权反击过去几十年来的新移民并夺走他们的生命。 对我来说似乎很公平。

我对偏袒本地人的本土主义或反移民法的想法没有意见。 我自己就是一个反移民的人，我只是不认为北美和澳大利亚应该基于白人民族国家的想法。 毕竟美国黑人的平均出生时间比白人平均长。 一个 1965 年来到美国的亚洲人应该被认为比 2017 年来到美国的白人更美国人。

我可以在欧洲接受种族民族主义，而不是在美国或澳大利亚。

但“当地人”并没有反击。 他们在说“来一个，来一个”。

毕竟美国黑人的平均出生时间比白人平均长。 一个 1965 年来到美国的亚洲人应该被认为比 2017 年来到美国的白人更美国人。

我可以在欧洲接受种族民族主义，而不是在美国或澳大利亚。

当然，这是大多数美国人同意的。 这与美国的包容和同化价值观是一致的。

“白人民族主义者”出于无知不同意。 甚至有来自波兰和白俄罗斯的新移民开设的博客，他们希望将“建设西方”的功劳归于他人，并要求他们拥有比美国黑人更高的地位。 他们还要求第二代亚裔和西班牙裔“回归”。 这些白痴永远不会承认曾经发生过像冷战这样的事情，并且直到最后一天他们都在反对西方。

不，他们只是来这里说话，好像“我们建立了西方”中的“我们”包括他们。

这只是一个这样的博客，作者是一个不安全的波拉克，他认为 *他* 尽管是最近的移民，但建立了美国：
https://paworldandtimes.wordpress.com/2017/07/25/model-minority/

有趣的是，你在 1960 年后说。

1960年后，肯尼迪通过了大幅减税。 是的，左派自由主义者喜欢将肯尼迪奉为他们事业的烈士。 这最初是好的，但是，如果我没记错的话，在那些年里，德国和其他正在复苏的国家已经夸大了他们的货币，这使得新生产的美元离开了他们的路。 LBJ 最终将结束以福特主义为代表的良好阶级合作（阶级合作是法西斯主义，如果你想要一个贬义的，而不是社会主义，它明确要求阶级战争），取而代之的是在追求战争的同时发放福利的保姆国家人为的经济刺激。 因此，制造业当然会受到打击。 尼克松所能做的就是通过完全转向法定货币来完成这项工作，这通过通货膨胀阻止了潮流，但在 1973 年石油危机之后证明会适得其反，给我们带来了卡特统治下我们都喜欢讨厌的滞胀。 总结这些事件，你不必有真正的高智商就能注意到图表上向下的曲线从 60 年代中期开始变得更陡峭。

此外还有其他因素，比如前面提到的欧洲人从山姆大叔那里得到的“免费美国队长盾牌”，以避免苏联共产主义的接管——这不仅是美国支付的军队和国防费用，还有马歇尔计划等等。旨在遏制斯大林进军欧洲或毛泽东进军日本的更多援助（因为以免我们忘记，阻止共产主义的早期选择是反民主法西斯主义）。 另一方面，战后繁荣的另一个原因是，在战争期间允许冻结工资以刺激生产，并保留了这一点，而《退伍军人法案》给予了很多赞誉——而在战后时代，只有美国可以给予这么多的信任。 当然，由于欧洲国家对他们的企业和工人比美国更加有利（他们在战后将法西斯主义纳入任何名称之外），并且随着美国本身开始进口廉价劳动力，资本主义的黄金时代不可能永远保持下去.

当然，这些极其积极的条件不会经常重复——但是，全球化、自动化、富裕地区很少有高薪工作的现代替代方案是否更好？ 你可能会嘲笑“黑鬼”，但如果公司没有为他们提供足够的体面工资，他们最终会要求国家干预——而且不一定是好的方式。 世纪中叶流水线式的中产阶级可能会在同一份工作中待上一两年，销售不那么多样化的产品，但他们不会回来，但某种中产阶级将需要这样做。 除非你当然高兴地期待一个未来将由大量无能为力的福利接受者和少数有天赋的生产者组成，他们将为 Alphabet/Amazon/Apple/China Inc（以及随之而来的园艺产业，例如 Whole Foods）和将由其飞地中的机器人提供服务。 饥饿游戏是黑客帝国的前奏……因为企业激励措施，无论是通过提高工资还是股票期权，都不会结束——就像亨利福特发现的那样，它允许寡头垄断被接受，因为资本家支付给工人足够购买他的产品的报酬将是工人和资本家都接受了（因为以免我们忘记，福特已经取得了巨大的生产进步，因此可以节省利润，这反过来又使他的员工也成为客户）。 因此，至少，企业激励措施（甚至是一些公共激励措施，即使它让我被称为中间派）是否仍然适用于足够多的人，以至于他们不希望将一切国有化？ 请注意，许多 80 年代后期及以后出生的人已经有了这种令人担忧的愿望。

我同意你的观点，但是美国的种族民族主义较少受到在这里生活更久的人的鼓励（因为在旧世界可以更正确地声称它），而白人和非白人则更多地分裂政治上的种族界限。 因此，有些右翼白人声称自己优越，即使他们已经在这里几年，甚至因为他们是右翼而高于其他白人，而左翼非白人也同样如此，他们认为他们种族中的任何人不同意他们作为汤姆叔叔出卖他们的种族。
无论如何，我认为白人平均而言更好地适应了美国——毫不奇怪，这个国家是由他们建立的。 如果他们成为少数派，那么新的非白人多数派将保持国家完好无损，并在可能的情况下做得更好。 看看非白人现在的平均水平，有点难以想象。 至少，首先不是没有重大冲突，因为以同化为目的的暂停可能不会很快到来。