不适合你，白人。

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在上任的第一天，约瑟夫·拜登签署了第 13985 号行政命令，该命令将“多样性、公平和包容性”推向政府每天在世界任何地方所做的每件事的每一个角落。

他下令采取“整个政府”的方式来拯救“服务不足的社区”。 这些是什么？ “系统性地剥夺了参与经济、社会和公民生活各个方面的充分机会”的群体。

而且，男孩，有很多吗？

首先是“色彩社区”。 当然，他们已经 服务过度 几十年，但没关系。 官方包括——这是他们多年来一直呼吁的——是阿拉伯人和中东人。 他们现在也“系统地”受到压迫，可以加入令人垂涎的“服务不足”的行列。 所有的移民也是如此。 他们一到这里就“服务不足”。

但他们必须与“女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别、酷儿、性别不合格和非二元性”的人，以及“面临基于怀孕的歧视的人”——不是女性而是人——分享服务不足的乐趣。”

在“系统性否认”中还包括所有残疾人，所有英语很少或不会说英语的人，以及所有去过大房子的罪犯。

该命令还允许联邦工作人员选择他们的代词并获得免费的变性手术。

唯一没有受到系统性压迫的人——因此也在压迫其他所有人——是异性恋、身体健全、土生土长、讲英语的白人男性，他们从未入狱也从未怀孕过。 根据我的计算，这大约占人口的 25%，其中包括婴儿和笨蛋，因为众所周知，白人男性从出生到死亡都是压迫者。

政府中的每个人都会明白谁是坏人，因为这项行政命令要求接受“系统性和制度性种族主义”的培训，也就是说，批判种族理论。

行政命令充满了“问责制”。 将有：“新的报告要求”、“成功的定义”、“基于证据和数据驱动的改进衡量”、“提高透明度”、“有效性分析”以及“经验教训”报告。 将有：战略计划、季度目标、年度报告。 这意味着种族豆计数，一直到最后一个回形针。

每个机构都必须有一名首席多元化官和一名平等就业机会负责人。 会不会有地盘大战？

管理和预算办公室对整个事情都束手无策，它将鞭打鞭子。 正如代理 OMB 主任 Shalanda Young 解释的那样，“当紧迫感盛行时，大规模变革变得最可行。”

获得订单的 90 多个部门和机构现已将其 Equity Acton Plans 提交给 Shalanda，目前正在 这个漂亮的网站.

我没有全部读完。 我从未听说过其中一些机构。 Millennium Challenge Corporation 或美国 AbilityOne 委员会。 但他们都在全速前进，我可以告诉你一件事。

“少数族裔服务机构”即将迎来丰收时期。 这些学院和大学有很多非白人学生，政府急于向他们提供拨款，从他们那里招聘，与他们进行聆听，与他们“合作”。 不仅仅是黑人大学。 有八个不同的类别，包括部落学院和大学和非部落机构，你知道有多少吗？

作为提示，这里只是德克萨斯州的少数少数服务机构。

听说过这些地方吗？ 好吧，有 774 家少数族裔服务机构，每次他们中的一个得到一美元或轻拍，这将是一个机构可以吹嘘的“基于证据的、数据驱动的”股权行动。

Equity Action 显然是关于“减少障碍”。 如果没有足够多的黑人地质学家或女同性恋中将，那只有一个原因：白人建立了障碍将他们拒之门外，天哪，我们要把他们拆掉。

国务院的公平行动计划说，“解决系统性种族主义问题。 . . 在全球范围内，这是拜登总统外交政策的核心原则。”

什么？ 美国充斥着系统性的种族主义，但我们要告诉其他人如何摆脱它？ 我们肯定是。 我们将“提高全球种族和其他不平等的可见度，并制定更明智的外交政策，以减少全球公平和平等的障碍。”

这并不容易。 可能存在“统治集团不愿让与权力”。 在沙特阿拉伯或中国这样的地方甚至可能存在“结构性和无意识的偏见”，但我们会教那些有偏见的混蛋。

与此同时，在国内，State 已经确立了其首个机构优先目标。

它“确保种族平等和对服务不足社区的支持渗透到所有战略规划、计划和项目设计、领事活动和采购实践中，以指导美国外交政策的制定和执行。” 受压迫者和服务不足者将制定和执行我们的外交政策。 为什么？

州政府很自豪地报告说，您的护照上不必是男性或女性。 你可以成为 X。它还资助了一个让阿拉斯加印第安人与拉普兰人交朋友的留学项目。

为什么？ 该部门吹嘘它每年都会向每个外国邮局发送定制的视频信息，以纪念乔治·弗洛伊德之死、塔尔萨种族暴动和六月节。 这就是股权行动。

中央情报局有一个运动计划。 索尼娅霍尔特写了它，并附上了她的电子邮件地址和电话号码，这样你就可以告诉她你的想法。

中央情报局希望拥有更多黑人和棕色人种的间谍，但他们遭受“对机构的使命、价值观和角色缺乏洞察力”的困扰。 换句话说，他们不知道它的作用。 我想这是因为中央情报局只与 150 家少数族裔服务机构合作，而不是全部 774 家。黑人和棕色技术专家也不够，但这个问题将得到解决，因为“立法允许中央情报局从幼儿园向教育机构提供补助金上大学。”

我们将不得不从幼儿园的拉珊达和耶稣开始，让他们成为好间谍。 然后我们将他们直接带入该机构，因为“我们现在可以更频繁、更深入地参与诸如与大学生和高中学生的一对一讨论、简历写作和专业发展等活动。”

CIA 特工会在高中时和你坐下来教你如何写简历——但如果你是白人就不会。

NASA 是我看到的唯一一个时髦的、全彩的股权行动计划。

看看这些快乐、多元化的人即将飞向太空。

NASA 承诺向服务不足的人提供资助，就像没有明天一样，并将太空信息传递给眼前的每个少数族裔服务机构，但它也会做我没想到的事情。

它深入“环境正义”。

它“确定了至少 70,000 名纳瓦霍族居民的家中缺乏饮用水，以创建干旱严重程度评估工具。”

为什么这是 NASA 的工作？ 它还刚刚制作了一本交互式漫画书，名为《第一女人》，由指挥官 Callie Rodriguez 主演。

在这件事上找一个白人就像读书 沃尔多在哪里？

如您所见，不同的人对此感到兴奋。 如果这不能让我们到达火星，什么都不会。

您可以立即下载该应用程序。

我了解到，自 1975 年以来，就有一个联邦日美友好委员会，它支持对日本的研究和文化交流。

遗憾的是，日本的研究主要由白人男性主导。 没有什么可畏惧的，它将“消除障碍，促进跨性别、种族和民族的参与。”

它自己的四名员工做得很好。 一个黑人女人是一个白人女人、一个印度女人和一个残疾菲律宾裔美国人的老板。

该委员会承诺展示美国的 LGBTQ+ 人群，并挑战日本人也这样做。 他们会喜欢的。

EPA 将把部落国家的“社区科学”纳入其政策。 史密森尼博物馆将确保其每一件展品都说明“种族如何影响了我们的一生”。 我刚刚触及了表面。 谁知道这些计划中还有什么奇迹？

如果您是一个服务不足的社区的一员，那么很高兴知道 2.7 万联邦雇员每天都在竭尽全力将您从阴沟中救出来。 当然，自理查德尼克松 1969 年著名的“费城命令”以来，联邦政府就一直在正式歧视非白人。然而，在 Shalonda Young 的命令下，我们在这里假装白人已经度过了过去 53 年建立越来越高的障碍来阻止她。

这种精神错乱现在已经渗透到政府——几乎是整个国家——所做的一切事情中。 这 90 个计划中的每一个计划中的每一件事都是对白人的侮辱，对“服务不足的人”的侮辱，是对时间和金钱的可耻浪费。

白人如何喜欢生活在一个他们建立的国家，他们仍然是多数，但他们是官方的敌人？ 当我们是少数人时，事情会变得更好还是更糟？ 我不明白你是如何解决如此严重的问题的。