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州长科贝特很有道理

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3月XNUMX日,哈里斯堡周日 爱国者新闻 做了头版报道 简·墨菲 (Jan Murphy) 指出州长科贝特的优先事项放错了位置。批评的要点是:“州长拒绝向马塞勒斯页岩天然气钻探商征税,并希望将营业税削减 300 亿美元。与此同时,他提议大幅削减学校经费,并取消为近 42,000 名低收入成年人提供的国家补贴健康保险计划。”为了弥补 4 亿美元的缺口,科贝特做出了颇具争议的决定。

我不确定医疗保险削减有什么问题,尽管它在谷歌(尤其是维基百科)上受到了一致的负面宣传。尽管宾夕法尼亚州即将取消的成人基本计划旨在覆盖没有资格享受医疗补助的低收入工人,但将失去该计划的 40,000 名受益人将有资格享受另一项计划,即由 Blue Cross-Blue Shield 提供的特殊护理计划。这些申请人要想获得再保险,必须表现出对低成本替代计划的兴趣,并且他们将被接受并豁免原有疾病的规定。当然,考虑到公共部门倡导者对紧缩预算的科贝特提出了大量指控,如果上网很难找到这些信息。

科贝特试图吸引工业进入该州也不足为奇。州长所在的宾夕法尼亚州西部地区多年来一直经济萧条,人口不断减少。此外,针对页岩钻探商的税收减免似乎同样值得称赞。这也将使不成比例的贫困山区受益,而且由于我们的国家需要更多的能源来维持生活水平,我确信墨菲女士也已经习惯了这种生活水平,因此天然气供应的任何增加都可能为宾夕法尼亚州以外的地区带来好处。

人们还必须强调较低税率征税和用公共资金支付之间的区别。旨在创造就业机会的税收减免并不等同于完全依赖税收。国家不会向钻探者或行业提供公共资金。短期内创造更多就业机会对他们来说很容易,这应该会增加税收。相比之下,公共教育工作者要花费税收;如果人们愿意的话,他们执行的任务也可以由私营部门执行。我也不确定墨菲希望科贝特在这个定义松散的实体“学校”上投入的额外资金是否会成为教师的工资。这笔钱可能会被转移到其他用途:例如,增加我们已经充足的学校管理人员的供应,或者将更多的钱投入到教育工作者的公共补贴养老基金中。我们不要假装“这都是为了孩子”。

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科贝特省钱的方法之一是减少对州立大学的补贴。他将宾夕法尼亚州立大学的年度国家补贴从 334 亿美元减少到 165 亿美元。州长建议可以通过收取更高的学费来弥补资金的减少。请注意,州立大学的教职人员相对于私立大学的教职人员具有不公平的竞争优势。得益于税收,宾夕法尼亚州立大学及其分支机构和附属机构的教师收入平均比私立机构高三分之一。根据 高等教育纪事 (22 年 2011 月 42 日),我们州立大学系统的教授和管理人员占年收入超过 100,000 美元的公共雇员的 XNUMX%。他们的薪水往往高于私立大学的薪水。

更重要的是,私立大学的教师通常承担着更大的教学负担。作为一所拥有大量出版物的私立大学的教授,我刚刚退休,我发现在出版物少得多的公立机构中,年轻得多的教授领取的薪水要高得多。虽然我并不嫉妒这些年轻人的好运气,但如果他们的薪水来自较高的学费而不是强迫纳税人,那就更公平了。

这里还有一些公众可能不知道的事情。并非所有州立大学的教师都像全职教授一样好。大学将许多课程外包给兼职人员或研究生,他们的收入明显低于普通教师。即使州立大学税收充足,这种情况也不太可能改变。兼职人员大多是尚未完成博士论文的退休研究生;而且它们很便宜,因为它们供应充足。

我们还应该区分教师和教授与大学管理人员。根据今天的 高等教育纪事宾夕法尼亚州立大学校长 Graham Spanier 是美国薪酬第五高的大学校长,年薪超过 800,000 万美元。但西班牙人可能是真正的便宜货。俄亥俄州立大学校长将筹集 1.3 万美元。为什么纳税人要为别人奢侈的生活方式买单?与有时不得不雇佣企业高管来筹集资金的私人机构不同,州立大学没有这样的需求。他们拥有固定的客户群,直到最近还拥有充足的国家补贴。最后一个想法:州立大学有 24 个分校和许多其他国立高等院校,存在大量可以削减的行政浪费和虚高的工资。科贝特应该列出其中一些费用,以造福于他正在节食的那些大学。但也许他不应该这样做,以免引发骚乱。

(从重新发布 美国保守党 经作者或代表的许可)
 
• 类别: 思想 •标签: 学院 
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  1. Anonymous • 免责声明 说:

    页岩油税收减免和拒绝对该行业征税是荒谬的。政府需要有收入来提供他们所提供的众所周知的服务。共和党无休止地拒绝承认这一点是极其不负责任的。

    钻探者并不打算去税收较低的其他地方钻探(当然,欢迎他们这样做……)。当然,他们通过购买州长来支付更便宜的预缴税。

  2. 胖机会,
    您是否考虑过政府可能不需要提供某些“众所周知的服务”的可能性?
    社会主义者无休止地拒绝承认这一点是极其不负责任的。

  3. Art R. 说:

    就宾夕法尼亚州立大学而言,他们的目标是使自己成为世界排名前十的研究型大学之一。他们斥巨资吸引来自世界各地的顶尖教师,在教师研究项目上投入更多资金,并吸引最有前途的研究生和博士后来到那里。这给国家带来了威望,但对改善本科教学没有任何帮助。我建议利用国家资金削减的现实来援引 AAUP 合同中的财务紧急条款,以摆脱像迈克尔·曼(Michael Mann)(因“曲棍球棒”而出名)这样爱炫耀、薪酬过高的教员,关闭大部分分校,它们与私立大学直接竞争,并告诉教授们,今后他们的首要任务将是教学而不是研究。

  4. Anonymous • 免责声明 说:

    好吧,如果您费心研究一下健康保险削减“出了什么问题”,您就会发现 BC/BS“提供”的替代方案的费用是 Adultbasic 计划的四倍,而且承保范围较差。
    此外,没有正当理由消除它;这笔钱已经到位,并于 4 月份收到了通过烟草和解基金支付的另一笔款项。其中没有一分钱是纳税人的钱。科贝特管理员决定将这笔钱用于多余的商业贷款计划,因此,偷了钱。

    相当糟糕的新闻报道。弄清楚你的事实。

  5. Jim Clark 说:

    我总是看戈特弗里德教授的帖子,因为无论我是否同意,他都有有趣的事情要说,但是当他说“此外,对页岩钻探商的税收减免(宾夕法尼亚州)似乎......值得赞扬”时,他提供了表面上的确认RU Forreal 的结论是:“新闻业非常糟糕。”

    宾夕法尼亚州不对石油和天然气征收开采税(生产税)。德克萨斯州有;事实上,遣散费提供的收入使我们能够避免个人和企业所得税。宾夕法尼亚州民众应该访问国家立法机构全国委员会网站上的一个页面(“州能源收入更新”),了解石油和天然气生产税在 2007 年为许多红色州提供了大量收入:阿拉斯加 (64%);怀俄明州 (39.7%)、北达科他州 (21.6)…和德克萨斯州 (6.2%) 生活在德克萨斯州中部的巴尼特页岩顶部,“水力压裂”技术在这里首次使用并得到验证,我考虑的生产公司包括 Range Resources、XTO、切萨皮克以及我的“朋友和德克萨斯同胞”。但即使在宾夕法尼亚州,不对石油和天然气生产征税也是糟糕的公共政策。

    附言。如果我们不希望联邦政府管理一切,那么我们就需要州和地方机构在财政上有能力自行提供公共服务。

  6. Anonymous • 免责声明 说:

    好文章,虽然我看到了遣散费的一些优点,但这早在科贝特州长之前就在宾夕法尼亚州发生了一场战斗,当时立法机关主要是蓝色的,争论仍然是宾夕法尼亚州的营业税是全国最高的。我不是成人基本接受者,但对此讨论做了一些研究,该计划部分由国家资助,部分由 BCBS 资助,两者之间的合同今年结束,蓝十字不想重新启动该程序。中产阶级接受者为他们的护理支付一小部分费用的替代方案并不是不合理的。宾夕法尼亚州的繁荣不会来自更多的政府债务、不平衡的预算或更高的税收!

  7. Jake 说:

    一个被忽视的主要问题是,宾夕法尼亚州 30 岁以上拥有学士学位以上的成年人在 50 个州中排名第 25。这对于宾夕法尼亚州私营部门的健康来说是可怕的,因为科技和工程公司等高利润企业纷纷涌向人口受教育程度较高的地区。与许多邻国不同,宾夕法尼亚州缺乏这一点。如果该州想要在吸引新企业方面具有竞争力,就必须增加该州大学毕业生的数量。

    通过减少分校和提高学费,成千上万的宾夕法尼亚州居民将被排除在教育之外,从而与该州的需求适得其反。

    现在有人认为私立学校可以弥补这一不足,但布鲁金斯学会的几份报告中的统计数据表明,大多数就读私立学校的人,无论是否来自州内,毕业后都离开了州内。那些在公共机构就读的人仍然存在,从而减少了困扰宾夕法尼亚州的“人才流失”。

    对于商业来说,宾夕法尼亚州继续提供教育资金并在学费本已很高的情况下防止学费上涨,对企业来说是最好的。

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