布什执政的头27个月，美国经济陷入困境 2.6 万个私营部门就业机会。 这种损失大部分是由于高科技泡沫破灭后利润下降和随后的裁员造成的。 然而，一些失业是由于新的发展：美国 高薪工作输出 至 低工资国家。

苏联的解体、中国的“资本主义道路”以及前社会主义经济体的私有化使得 相当安全 美国公司将资本和技术转移到国外，雇用外国劳动力为美国市场生产。 生产的主要动力 离岸 劳动力的可用工资远低于美国。

雇用外国劳动力的成本只是美国的一小部分，因为中国、印度和其他亚洲国家的生活水平要低得多。 这些国家的劳动力供应量相对于需求量较大，因此有可能以远低于其对产出贡献值的工资来雇用人员。 劳动力节省使美国企业更具价格竞争力，或者说节省的劳动力直接转化为利润，从而提高股价和管理层奖金。

当美国公司将美国市场的生产转移到海外时，不仅美国劳动力被外国劳动力取代，而且美国的GDP也因转移到国外的生产而减少，而外国的GDP却增加了。 以前美国国内生产的东西变成了进口。 进口必须用出口收入或放弃美国资产的所有权来支付，例如房地产、美国公司股权或政府债务。

像我们这样持续存在的巨额贸易逆差可能会给一国的货币带来压力。 对我们来说幸运的是，美元是世界储备货币。 这意味着，在赤字迫使美元贬值之前，美国可以长期维持巨额贸易赤字。 如果未来出现美元的替代品，例如欧元或人民币，美元可能会大幅贬值。

只要美元坚挺，美国就无法通过增加出口和减少进口来消除贸易逆差。 海上生产的增长加剧了这个问题。 每当一家公司关闭在美国的工厂并将生产转移到中国或印度时，我们的国内产量就会下降，进口就会增加。

因此，帮助美国企业提高利润和价格竞争力的过程本身却加剧了美国的贸易赤字，降低了美国的就业和GDP增长，并对美元的价值造成压力。

立即订购

美国雇主用更便宜的外国劳动力替代美国劳动力的能力不断增强，这给美国的工资和薪水带来了压力。 26月XNUMX日， “纽约时报” 报告称，排名前 1.4% 的企业的实际收入比去年下降了 1.5%。 中位工人的实际周薪下降了 XNUMX%。

美国就业压力的另一个迹象是越来越多的灰心丧气的求职者退出劳动力市场。 5.8%的失业率不包括那些因过于沮丧而不愿找工作的人。

根据美国劳工部公布的数据 “纽约时报” 4月27， 四百万美国人 自 2001 年 30 月以来，已经退出劳动力市场。其中一些退出者是 150,000 岁的人，以前年收入为 XNUMX 万美元。

减薪和越来越多的求职者灰心丧气是美国公司用成本较低的外国劳动力取代美国雇员的不可避免的后果。

过去，美国工人受到美国资本、技术、商业知识和教育的保护，免受廉价外国劳动力的影响，这使得美国人的生产力高于外国劳动力。

如今，资本、技术和商业知识都可以在国际范围内流动。 这些生产要素转移到劳动力廉价的地方。 高工资的美国人必须与低工资的中国人和印度人竞争，而他们拥有相同的资本和技术。

这种竞争压力将迫使美国工资和薪水下降，失业率上升。 美国的高生活水平使得美国的工资很难快速下调。 因此，许多美国人正在失去职业和事业。

制造业工人首当其冲受到重创。 现在，工程师、设计师、IT 工人、建筑师、会计师、股票分析师和放射科医生的工作岗位正在消失。 经济学家们保证不必担心制造业就业机会的流失，因为我们正在成为一个服务经济体，但他们却忽视了美国公司通过互联网雇用外国专业服务以及在网上引进外国工人的能力。 H-1B、L-1等工作签证。

只要能够雇用更便宜且具有同等生产力的外国劳动力，越来越多的美国人就会发现他们的希望和期望落空。 考虑到全球劳动力市场上亚洲劳动力供过于求的情况，这一过程还将持续下去。

美元崩溃将提高外国劳动力以及进口商品和服务的成本，从而缩短调整期，从而降低离岸生产的成本优势。

但随着我们的货币和劳动力都变得不那么值钱，似乎没有办法避免外国劳动力竞争给美国实际收入带来的压力。

保罗·克雷格·罗伯茨（Paul Craig Roberts）是劳伦斯·斯特拉顿（Lawrence M. Stratton）的作者 善意的暴政：检察官和官僚如何以正义的名义践踏宪法。 点击这里查看Peter Brimelow的 “福布斯” 杂志对罗伯茨的采访是关于最近检控不当行为的流行。