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解决硅谷的移民问题
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作为自 1990 年代初以来一直住在帕洛阿尔托的软件开发人员和公司联合创始人,我理解移民在过去半个世纪中对我们的技术行业做出的极其重要的贡献,以及他们在保持美国竞争力方面发挥的关键作用。

我发现不幸的是,多年来,硅谷的顶级公司都面临着 H-1B 签证的极度短缺,这些签证旨在允许他们雇用拥有独特技能的外国工人。 这些严格的移民限制导致 Facebook、谷歌和苹果等顶级公司游说国会提出移民改革方案,其中包括大幅扩大该签证计划,目前每年上限为 85,000。 然而,技术社区的这些努力 FWD.us 而其他团体则以反复失败告终。

这种政治失败的一个原因是当前 H-1B 签证制度的丑陋性质。 尽管最初打算仅适用于技能异常的个人,但该签证计划已被滥用为消除普通美国科技工作者的工作岗位或压低工资的手段。

在过去的一年, 纽约时报 已经描述 每年 H-1B 签证的很大一部分 被低端外包公司占领 例如 TCS、Cognizant 和 Infosys,然后被迪士尼等公司聘用 用更便宜的移民劳动力取代他们的内部技术工人.

长期的美国雇员被迫培训他们的移民替代品,然后在大规模裁员中被淘汰,以便这些富有的公司可以提高利润。 由于这些 H-1B 工人中的许多人的工资低于他们的美国同行, 这一过程也对整个经济中技术工人的收入施加了持续的下行压力.

在这种情况下,H-1B 签证的任何重大扩张都只是破坏我们社会中为数不多的高薪工作类别之一并进一步使美国中产阶级陷入贫困的秘诀。 这明显违反了创建 H-1B 签证计划背后的立法意图。

解决这种政治和经济困境的明显解决方案不是扩大而是改革 H-1B 制度。

H-1B 签证是一种稀缺的政府资源,现在按照年度先到先得的程序提供,允许公司提交无限数量的个人申请。 这是一个完全荒谬的分配模型,并且允许公司轻松地对系统进行游戏。 因此,在 2014 年 外包商 TCS 为其低端移民技术工人获得的 H-1B 签证数量是 Apple 的十多倍 为其精英招聘。

显而易见的解决方案是转向基于市场的替代方案,政府转而拍卖这些签证,从而为他们提供最大价值的公司提供关键的移民名额。

在这样的改革方案下,我们国家的谷歌、脸书和苹果公司的出价将很容易超过外包公司,它们唯一的竞争优势是他们支付给移民工人的低工资。 并且由于前者最终可能仅仅为了雇用特定外国工人的权利而出价 20,000 美元或更多,因此美国数百万现有技术工人的工资绝对不会受到下行压力。 与此同时,这些顶级公司所产生的任何额外成本与他们目前因无法雇用所需的极有才华的外籍工人而遭受的商业机会损失相比,几乎可以忽略不计。

有时,修复损坏系统的最佳方法就是强迫它遵守其原始意图。

前理论物理学家和软件公司联合创始人 Ron Unz 是 美国加利福尼亚州参议院共和党候选人. 他为《水星新闻》撰稿。

(从重新发布 圣何塞水星新闻 经作者或代表的许可)
 
• 类别: 经济学 •标签: H-1B, 移民与签证, 硅谷 
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  1. Rehmat 说:

    美国不会用硅谷来吹嘘来自印度、巴基斯坦和中国的移民技术官僚。 他们中的一些人在成为百万富翁或亿万富翁后不得不回到自己的故土,复制他们在硅谷的经历。

    http://www.newsweek.com/pakistan-building-silicon-valley-scene-426408

  2. DanF 说:

    我还建议工人而不是公司拥有签证。 这样工人就可以自由地在全国各地移动以满足任何地方的需求。 如果一家公司拥有签证,无论如何或出于何种原因,他们都会对工人施加额外的杠杆来压低他们的工资。 就像你不会拿这 75,000 美元的年薪来住在旧金山。 你走了,我会带来一个愿意的人。

  3. 尊敬的Unz先生,
    我(IfU)当时(大约 22 年前)悲伤地意识到,
    我到达美国工作
    减少工资中位数
    我的专业和水平的美国专家。
    我很感谢我的老板,他能够
    提供绿卡类入境签证
    对于我的 4 口之家(包括我在内)。
    他的组织当时在成长,现在仍在成长。
    *
    我感谢这个伟大的国家,美国,给了我和我的妻子,
    STEM工作的机会,
    教育我们的孩子的机会 (STEM)。
    然而,其中有很多才华横溢的人,
    谁已经是美国公民。
    最典型的例子是我们的主持人、理论物理学家 Ron Unz。
    (尝试在他的卷中体验他的理论物理工作
    “美国精英统治的神话和其他论文”,
    http://www.amazon.com/Myth-American-Meritocracy-Other-Essays/dp/0997210109? ,
    第621-635页)

    是的,Unz 先生绝对是个例外,他所接触的一切都非常有才华。

    但是, 美国有人才,谁只是不选择
    计算机编程,在该行业工资被压低的情况下
    (与同样有才华的人的工资相比
    进入律师、中档商务人士、医生等职业)

    没有外国程序员的大量涌入,
    所有这些初创公司的增长速度都会变慢
    (和/或利润会更低。)
    如果谷歌、Facebook 和苹果能够
    他们的成长在 15 年而不是 5 年?
    会有这样的灾难吗?
    我说的不是“美国经济”,“美国GDP”,
    这肯定是由于移民涌入而增加的,
    但关于美国公民的生活。
    会不会是一场灾难——没有能力拍自拍电影
    小罪犯的愚蠢行为,还是警察行动的电影?
    当然,我很高兴看到我 5 个月大的孙女的电影,
    她和她的父母住在美国的另一个州。
    但是当我们在苏联时,我们从来没有拍过我们孩子的电影。
    是否影响了他们的发展? 它是否对我们的记忆造成了无法弥补的伤害?
    ***
    我(谦虚地)分享意见
    Steve Sailer 和 John Derbyshire 关于移民的看法。
    ***
    对 Unz 先生及其制作 Unz Review 的崇高工作深表敬意,
    您的IffU

    • 回复: @artichoke
    , @Anonymous
    , @Anonymous
  4. 当 1% 的 STEM 毕业生没有被聘用从事 STEM 工作时,为什么还要进行 H-50B 计划?

    没有人想排除下一位天才发明家,但已经有针对天才的单独签证​​,即 O-1。

    如果公司迫切需要更高工资的工人,他们可以随时在低工资国家开设当地办事处。

    • 同意: Realist
    • 回复: @Terry
  5. The most deplorable one [又名“启示录的第四位门卫”] 说:

    将有才华的外国人(或偷窃,如果你愿意的话)引诱到美国从根本上对他们的原籍国和生活在那里的人不公平吗?

    当然,那些原籍国最好保留这些人才。 他们自己国家的人民可以从他们的才能中受益匪浅。

    • 回复: @CK
    , @Jim Christian
    , @Anonymous
  6. JackOH 说:

    罗恩,谢谢。 ”。 . . [V]isa 计划已被滥用作为消除工作或降低美国普通技术工人工资的手段。” 一家位于当地的大型供暖、通风和空调公司声称,当它通过一家机构雇佣了一堆东欧工人来履行它在东海岸签订的合同时,没有美国工人可用。 如果我对多部分报纸文章的记忆还不错的话,工资远低于正常水平。

    尽管许多领域的教授供过于求,但我所在的州立大学还是通过签证项目聘用了外国教授。 聘请这些教授是为了帮助降低教职员工的工资要求,这是一个公开的秘密。

    我之前提到过,我们需要问我们想要一个什么样的国家? 我们想要什么样的人? 一个拥有大量劳动力——包括受过教育的专业、技术和监管人员——无法或几乎无法谋生的美国的想法对我来说不起作用。

    • 回复: @LKM
  7. Reg Cæsar 说:

    但我认为供求法则在硅谷被暂停了。 与厄尔尼诺现象和月球引力有关……

  8. Bhroham 说:
    @DanF

    但是,如果工人可以离开,公司为什么要支付签证费用呢?

    • 回复: @jimmyriddle
  9. CK 说:
    @The most deplorable one

    人才是根据一个人所处的位置来衡量的。
    伯利兹的爱因斯坦是电话维修工,而不是物理学家。
    委内瑞拉的盖茨不是软件企业家。
    黎巴嫩的工作不是现实扭曲领域。

    • 回复: @artichoke
  10. @Bhroham

    他们必须让他留下来是值得的,就像他们对待一个美国人一样。

    契约劳工在文明世界中没有立足之地。

    • 回复: @Numinous
  11. Anonymous • 免责声明 说:

    “解决这种政治和经济困境的明显解决方案不是扩大,而是改革 H-1B 制度。”

    “有时,修复损坏系统的最佳方法就是强迫它遵守其原始意图。”

    很棒的分数!

    你的文字是一种阅读的乐趣。 你写得如此清晰,似乎如此轻松。

  12. TG 说:

    1. 请记住,涉及大学的 H1B 没有限制。 许多公司与大学“结盟”以绕过这些限制。 政府往往只是无视这些限制——我知道这是在克林顿执政期间发生的事实。

    2.完全摆脱H1B签证制度。 必须拥有廉价劳动力的富人应该被驱逐到孟加拉国或印度,在那里他们可以享受无限供应廉价劳动力和赤贫的全部好处(当然,同样的事情)。 与此同时,美国人民应该独自承受高工资(即低工资的“短缺”)的可怕后果。

  13. 我希望有人把这个推特发给特朗普。 也许我会,以后。 但其他任何人,请放心——“通过”的机会更大。

  14. 这是个好主意,Unz 先生。

    与所有情况一样,在此必须提出的基本问题是,“这项政策是否使美国公众受益?”

    世界上有些人的生产力如此之高,以至于如果他们移民到这里,对普通美国人来说都是净收益。 通常,这种好处将使他们雇主的公司在世界市场上更具生产力和竞争力,从而解决我们的全球贸易平衡问题。 在社交方面,真正高效能的人往往会交到好邻居和好朋友。 从基因上讲,将高功能人群加入基因库有利于基因库。 如果公司不能把这些人带到这里,他们就会去找那些人,这对我们国家来说是一种损失。

    但这些准移民必须 相当多 在他们的移民使普通美国人受益之前高于平均水平。 我们的好移民正在从事的工作可以由 一些 美国人,否则会被要求做这项工作的“边缘”美国人。 他可能不会很好地完成这项工作——他可能也能完成 90% 的工作。 我们的好移民增加的 10% 必须大于移民从美国人那里拿走的工资。

    世界上没有多少人的生产力如此之高,以至于他们净生产力的 10% 高于他们的工资,并且想要搬到这里。 当然,让公司在拍卖会上竞争以找到这些有生产力的人,比由对申请人工作的问题领域一无所知的低薪初级国务院官员的审查过程要好。但我知道其中一些超级高效的人人们。 它们确实存在。 我们确实希望他们在这里。

    我喜欢你的想法的另一件事是纳税人直接受益于更大的签证收入。 这是一个很好的检查,以确保该政策真正有利于美国公民。

    • 同意: artichoke
    • 回复: @ArishemGulgar
  15. Numinous 说:
    @jimmyriddle

    如果他们可以自由选择返回自己的祖国,他们就不会被签订契约。

  16. @The most deplorable one

    我们窃取了他们的低价医生、牙医、工程师,我们从每个国家剥去了受过教育的人性的精华,深深地伤害了他们。 嗯嗯,来这里的人,毕竟是对他们进行教育的祖国的叛徒,我们该期待的。

    • 回复: @RadicalCenter
  17. @Numinous

    他们通常不想回到自己的祖国。 这就是使 H1B 成为契约奴役形式的原因。 H1B 与其雇主有关。 如果他们离开工作或他们的雇主解雇他们,他们必须离开这个国家 立即. 这赋予雇主对其 H1B 的巨大权力,并且他们会使用它。

    我在本质上是 H1B 技术血汗工厂工作。 H1B 预计每天工作 1 小时,并在周末和节假日到来。 他们的工资低于标准工资,即使他们通常被证明是低质量的编码员。 雇主让他们知道,如果她发现他们暗中寻求绿卡——这将使他们免于 H1B 的奴役——她会立即以某种借口撤回他们的 HXNUMXB。

    我认为 Unz 先生关于彩票的想法是一个好的开始。 但是,正如另一张海报所建议的那样,我也会在签发后立即将 H1b 签证与该雇员联系起来,并允许他在相当短的时间内将其转移到另一个雇主。 这些签证是一种公共物品。 他们应该造福国家和公众,而不是贪婪的个别富豪。

    • 回复: @RadicalCenter
    , @artichoke
  18. @Jim Christian

    不公平,因为他们的许多祖国在他们年轻时几乎没有提供有意义的教育,无论是由于缺乏资源或社会价值观/优先事项或其他原因。

    或者他们的祖国提供的“教育”使他们成为可恨的、非理性的、无知的疯子,就像伊斯兰学校的“毕业生”一样。

    许多移民并不是他们祖国的“叛徒”。

    无论如何,在美国的人很容易谴责离开更贫穷和/或更危险的地方来到这里的人。 我支持严厉打击非法移民——包括特朗普的隔离墙等等——并且也支持暂停所有净“合法”移民,但我们不要侮辱移民为他们国家的叛徒。

    PS 我的祖先是否因为移民到美国而成为德国、意大利和其他原籍国的“叛徒”? 你的祖先每次来美国都是“叛徒”吗?

    • 回复: @Jim Christian
  19. @Jus' Sayin'...

    同意。 你指出了我没有充分考虑的事情。

  20. artichoke 说:
    @Immigrant from former USSR

    没有你所描述的外国竞争,工资会变得不那么压抑。 有些人可能会拒绝进入医学院从事软件工作,认为这是一份更可靠的职业,薪水更高,他们可以期望在 35 岁之后继续工作。 公司将重新培训他们接受新技术,而不是在新的时候更换所有的老员工技术来了——因为没有那么多新人可用。

    软件产量会有所减少,但美国工人的境遇会更好。 一些外国程序员会在印度或中国等本国找到工作,甚至移民到这些国家而不是我们的国家。 为什么我们必须是唯一接受移民的人?

    如果签证可以由公司购买,就会产生一些中等平衡,这里的外国人更少,工作工资更高,因为它不能低于美国人——这也应该强制执行。 一些外国人会继续有这个机会,但这只会是最好的。 美国人应该比外国人更容易找到一份给定的工作。 有时,一个不太合格的美国人应该以牺牲更合格的外国人为代价来获得这份工作。

    你也可以有保护主义。 在你的国家。

    您彬彬有礼,心存感激,但您并没有对 Sailer 先生的提议提出有说服力的论据。

  21. artichoke 说:
    @Jus' Sayin'...

    如果它们是公共物品,它们应该属于美国公众,而不是雇主和雇员。

    也许应该要求公司每年重新发布所有 H1B 职位,如果有合格的美国人,他或她就会得到工作,而外国人的签证将被终止。 这使签证每年都保持在公共领域,至少如果做得对的话。

    他们可能不想回到他们的祖国,但他们在这里的存在主要是为了让我们受益不是吗? 对于那些最初持学生签证来的人,要获得这些签证,他们必须宣誓他们无意移民这里。 因此,减少后续 H1B 签证的可用性并使其更容易被取消似乎是完全合适的,而且这几乎不会打扰那些发誓从一开始就不想留在这里的人。

    • 回复: @Numinous
  22. artichoke 说:
    @CK

    爱因斯坦在专利局非常仔细地阅读专利申请并思考了很多。

  23. George 说:

    埃隆马斯克为分包商每小时仅支付 5 美元的特斯拉工人道歉

    一份指控电动汽车公司剥削东欧工人建造高科技涂装车间的报道促使马斯克展开调查

    特斯拉依靠廉价的外国劳动力在加利福尼亚建立了一家高科技油漆店,工人每小时的工资低至 5 美元,

    https://www.theguardian.com/technology/2016/may/16/elon-musk-tesla-wages-apology

  24. @artichoke

    谢谢您的深思熟虑。
    我从来没有觉得我的观点虽然狭隘,但与史蒂夫赛勒的广泛观点相矛盾。
    从这个意义上说,我并不是要提出反对赛勒先生的论据。
    能否请您表述一下,Sailer 先生的建议是什么,以便我能够辨别我是否在与他的建议争论。

    您真正的IffU

    PS如果通过 “在你的国家” 你的意思是苏联,那个国家已经不存在了。

    PPS 有没有可能,你的意思是 Unz 先生的提议,而不是 Sailer 的提议?

  25. Winston 说:

    我认为美国最大的危机是无法在 STEM 领域培养足够的国内人才。 美国高度依赖外国人才(主要来自中国和印度),如果它能够作为唯一的超级大国继续吸引来自世界各地的最聪明的人才,那就太好了。 随着亚洲的崛起,越来越多的科学家和工程师想要回国。 那么美国能否应对外国供应的减少呢? 我非常怀疑……

    • 回复: @artichoke
    , @rod1963
  26. Anoni 说:

    我会很高兴为你投票。 我也想要一个最低出价。 没有低于 50,000 的出价,与通货膨胀挂钩。 没有人应该离开这个系统——大学等,不排除在外。 大学没有理由获得巨额补贴。

  27. JackOH 说:

    在一个拥有 320 亿人口的美国,是否有人觉得谈论劳动力“短缺”是一种尴尬、虚伪,或者只是在某些发自内心的层面上完全是虚假的? 我想到了俄亥俄州东北部当地的、短命的水力压裂装置。 压裂公司坚称他们找不到通过药物测试的当地工人,但州就业服务人员的常识是,压裂工人非常合理地从油田州雇用已经熟练的工人。 那么,当任何一家公司说它找不到足够的工人,或者找不到具有合适素质的工人时,我们该相信什么呢? 到底是怎么回事?

    关于外国出生的医生的很大比例。 如果不注意美国医学会对医疗执照的影响,就没有对这种现象的讨论是完整的。 例如,参见 Milton Friedman 关于 1930 年代移民德国和奥地利医生的文章。

    我想,我的观点是,我完全不确定我们是否应该允许移民政策陷入各种法律分类的泥潭,以至于“游戏”对于公司和政治选区来说变得值得。 我们不够聪明,无法理清所有的角度。 也许一个简单的策略是最好的,但也有一些例外。

    • 回复: @Jefferson
  28. anonymous • 免责声明 说:

    “我认为美国最大的危机是无法在 STEM 领域培养足够的国内人才。

    孩子不傻。 他们知道进入 STEM 领域是愚蠢的,并且正在进入一场全球性的逐底竞赛。 这不是“无法产生足够的国内人才”。 无法直接进入 STEM 领域成为明智的决定。

    直接版本:一个美国经理或管理员在 H1-B 车身修理厂带你女儿上班的一天,这是一个永远不会进入 STEM 的孩子。

    • 回复: @Hibernian
  29. Meda 说:

    事实:

    1. 由于H1B项目,聪明人去STEM学习的人数较少(他们选择了更有利可图的就业市场受到更好保护的职业——律师、医生等)。 长期来看,它对美国在高科技领域的竞争力具有破坏性影响。

    2. 高科技公司滥用H1B计划。 来自印度或中国的 H1B 人员不能更换公司的最短时间为 8.5-9 年(H6B 为 1 年,然后申请绿卡因此自动延期,2.5-3 年进入绿卡第二阶段卡流程,人们可以在不从头开始流程的情况下更换公司 - 但在此过程中仍然损失 2 年,因此实际上是大约 1 年) 在这 10 年中,这些人的工资至少低了 10% 或更多。 在此期间结束时,公司用新的 H30B 人员替换其中的 80-90%,并保留最好的 1-10%(并适当支付)。 H20B 配额也成了一个笑话,大公司付钱给政客以解决这个问题。 许多高科技巨头在 H1B 签证上保留了大部分劳动力。

    3. 美国无法培养出足够聪明的人来从事 STEM 领域的工作。 一些进口的聪明人是必然的。

    4. 在美国,技术知识在公司之间流动,人们换工作。 在其他国家,公司更加保护他们的知识。 不幸的是,划分和需要知道的基础是各种高科技公司越来越多的标准。 没有人再发表任何值得一读的东西了。 开源仍然存在,但直到什么时候才成为问号。 这会产生不良的副作用,即人们学习速度变慢。

    5. 摩尔低谷末期,每一代新芯片的收益都在递减。 这意味着擅长复制的公司(中国公司)将有足够的时间赶上并用廉价的技术克隆取代一切。 为新技术的开发付出代价变得越来越困难。

    将所有这些放在一起,很明显没有简单的解决方案。
    首先,我会做的是限制每家公司(包括承包商)可能持有 H1B 签证的劳动力百分比。 还要将总体薪酬设置为至少 150 万/年,以确保真正优秀的人才会来。 找到一种方法来惩罚那些有高比例的前 H1B 人员在拿到文件后离开的公司。
    限制进口 STEM 人员的数量(并保证长期如此),这将使非常聪明的人与其他职业相比具有竞争力。
    找到尽可能多地利用所有聪明人的方法(尤其是在学校期间在 STEM 方面同样有天赋的女性,然后在研究生和研究生学习中,她们的百分比变得越来越小)。

  30. 呜呜。 这些天很难找到好的帮助。 您的 H1B 签证持有人是契约奴隶。 时期。 你把美国 STEM 毕业生钉在墙上,然后向国会抱怨你找不到任何人! 毕竟,这都是关于 JOBS 的,对吧? 哦等等..应该关闭H1B骗局。 进入特朗普总统。 你和你的精英技术官僚应该​​被迫支付美国工人中产阶级的工资,就像你要求董事会提供疯狂的薪酬一样,你的工人应该/必须来自社区。 事实上,归根结底,技术被高估了。 其中大部分是数字蜉蝣。 不改变生活,不知不觉就消失了。 我绝对可以保证,从现在起 500 年后,人类将聆听巴赫康塔塔,也许当它们在星系中翱翔时。 Pinterest、facecrack 等都消失了,完全被遗忘了。

    • 回复: @Romanian
  31. 为什么不简单地要求雇主向国务院提供证据,证明没有合格的美国公民可以填补这个职位。 这是 80 年代的规则,当时我是加拿大公民,入围美国大学教席。 不出所料,这项要求使我免于争论,并确保美国公民填补了这个职位(而且结果很好)。

    根据这样的规定,硅谷将看到合格的美国公民的供应增加,足以满足需求,而无需大量移民。 与此同时,美国工程学校将受益于对学生名额的需求大幅增加。

  32. Jefferson 说:
    @JackOH

    “在一个拥有 320 亿人口的美国,有没有人觉得谈论劳动力“短缺”是一种尴尬、虚伪,或者只是在某些发自内心的虚假?

    是的,美国不可能出现劳动力短缺,这个国家的人口比墨西哥和尼日利亚的总和还多。

    • 回复: @JackOH
    , @Reg Cæsar
  33. 我喜欢这个想法,特别是因为这些公司没有金融人才来弄清楚他们何时可能出价过高,而拍卖往往就是这种情况。

    我是一名工程师,在 1 年代后期被 H80B 赶出了那个市场,所以我把我的量化技能带到了华尔街,在那里赚了更多的钱,最终移民到国外,成为一个等同于在国外从事金融 H1B 的人工作,所以虽然我对上面建议的美国优先要求的建议有一些同情,但我也认为它会关闭在可用时获得顶尖人才的能力。 让雇主为签证和薪水竞聘人才,这在本地人优先的情况下是不会发生的。

    再说一次,考虑到我们敏感的国家安全因向外国国民提供 STEM 工作而受到多大程度的损害,最好完全关上大门。

  34. @Canspeccy

    “与此同时,美国工程学校将受益于对学生名额的需求大幅增加。”

    问题在于,美国本地人获得当地(折扣)学费,而外国学生则支付要价……当美国大学可以从外国人身上获得更多利润时,他们就没有兴趣招收美国学生。

    • 回复: @artichoke
  35. Numinous 说:
    @artichoke

    Jus' Sayin 认为,H1B 签证的现有规定将契约劳工排除在工人之外,如果他们热衷于留在美国,他们将受到持有签证的雇主的虐待。 你的提议将把这些签证的控制权(和失效)交给反复无常的公众,这将使这些工人比现在更加契约化。

    申请 H-1B 签证的毕业生并没有违反学生签证的条款,因为 H1B 是(另一种)非移民签证。 学生在技术上不允许申请绿卡,而 H1B 工人可以,所以这个签证在技术上是一个漏洞,外国学生可以(最终)获得永久居留权。 这是一个受到大多数科技雇主青睐的漏洞,因为当他们去美国最好的校园招聘时(强调“最好”这个词,他们甚至不太关心中等大学),他们看到大约 75% 的研究生,也许还有很大一部分本科生是外国学生。 如果他们将面试限制在美国公民,他们将无法满足招聘配额 9 至少这是他们的要求。)你可以抱怨美国毕业的软件工程师数量是找到工作的两倍,但科技雇主不是不考虑池; 他们正在寻找优秀大学和学院的毕业生。

    • 回复: @artichoke
  36. JackOH 说:
    @Jefferson

    Jefferson,对于劳动力“短缺”,我想到了当地的镀锌钢厂,那里多年的管理疏忽和监督不力导致产品质量恶化。 从外州招聘来的新生产经理是我的邻居。 他说这份工作是一场噩梦。 车间控制权已非正式地移交给工会,这允许工人使用任何旧做法将产品运出大门。 产品质量低劣,但建立的销售关系使工厂继续运转,直到几年前最终关闭。

    在那种情况下,“合格劳动力”的“短缺”实际上是管理薄弱的历史代码。 我的邻居对他爱上了寡妇制造者的工作深感不满。

  37. Thea 说:

    美国拥有近 400,000,000 亿人口和世界上最好的大学,不乏高技能的美国人。

    吸引天才的另一面是对其祖国的负面影响。

    受益的只有少数人。

  38. @Canspeccy

    “为什么不简单地要求雇主向国务院提供证据,证明没有合格的美国公民可以填补这个职位。”

    因为,这种规则很容易规避。 它存在于英国——公司故意在不适当的媒体上宣传空缺职位,薪酬远低于现行价格等,然后说“我们在当地找不到任何人”。

    归根结底,只有少数公务员对专业劳动力市场知之甚少,他们试图监管大量精明和不择手段的雇主。 结果很容易预测。

    • 回复: @artichoke
    , @rod1963
  39. artichoke 说:
    @Winston

    你有证据证明你的想法吗? STEM 毕业生没有充分就业。 进入 STEM 博士课程非常困难,即使对于那些非常有信心完成学位的学生也是如此。 我们是曼哈顿计划的国家,那个发明了互联网的国家,没有那些印度人和中国人。

    让我们试着从移民中休息一下。 由于学生说他们不打算移民(他们必须发誓才能获得学生签证),所以他们在获得学位后将他们送回家。 实际上,让更多的美国人和更少的外国人来学校就读,那么外国人就会更少地对他们的移民意图撒谎。

    • 回复: @Joe Schmoe
  40. artichoke 说:
    @jimmyriddle

    如果那少数公务员真的尝试这样做,并且愿意打破一些中国(不是双关语)并冒犯一些大公司,那么它可以非常有效地完成。 问题不是不能,而是意志。 实际的国家政策是将世界上所有的人才引进这里,与任何试图从事 STEM 事业的美国人竞争。

    • 回复: @CanSpeccy
  41. artichoke 说:
    @Numinous

    如果不是在法律上,这实际上是一个巨大的“漏洞”。 如果你看到有这么大的漏洞导致违反法律的既定意图(​​无意移民;我们都知道很多或大多数人都梦想过)你就堵住了漏洞。

    H1B 计划的运作方式不合理。 它需要这些美国大学项目的外国毕业生,他们都表示他们不打算移民,并为他们提供移民的机会。 这应该停止或变得更加困难。 我们可能想“欺骗”并保留极少数最好的,但我们应该为此付出代价,并且不应允许大多数人移民。

    这正是我的提议将要实现的。 如果这些人中的任何一个可以被替换,比如在 H1B 规定的五年期限内,他们就会离开。 如果这使得美国大学培训对能力不是最顶尖的外国人的吸引力降低,那么向美国候选人开放这些学校名额是一个额外的好处。

    你给出的不是反对我的想法,而是支持它的理由。

  42. @artichoke

    是的,可以有效地强制执行对美国国民的偏爱,前提是这些政客不属于马克·扎克伯格、比尔·盖茨和罗恩·恩茨等人所有。 此外,在布什-克林顿时代之前,优先考虑美国国民是惯例,而不是例外。

  43. artichoke 说:
    @The Alarmist

    这就是为什么我们需要让骗子移民的场景对外国人不那么有吸引力。 减少大学对外国申请人的供应,他们将开始更多地为美国人工作。 大学消耗了大量的政府补助,但他们没有羞耻感,不会自愿成为爱国者。 不得不强迫他们。

    • 回复: @The Alarmist
  44. joe webb 说:

    对美国有好处吗? 这似乎是共识意见。 我不同意。

    作为一个希望其他种族和国家幸福的白人民族主义者,包括他们享有民族主义立场的权利,我想知道你们中是否有人考虑过第二和第三世界的人才流失及其对其他人的长期影响和世界其他地方的女孩。

    特朗普赞同“对美国有利”的相同一维逻辑。 他和你们都错了。 无移民论点涵盖了我们面前的问题。

    让有才华的人留在家里,改善自己的国家。 这是一个双赢的局面。 美国通过发挥自己的才能取胜,而第二和第三世界则通过保留他们的才能取胜。

    唯一输家的是公司……操他们。 国家第一,经济第二或第三或第四。 乔·韦伯

    • 同意: Romanian
    • 回复: @artichoke
    , @CanSpeccy
  45. H-1B 是精神错乱。 立即停止任何形式的移民。 临时签证适用于开展必要的业务。

    雇用非法外国人的雇主处以罚款和监禁。 美国公司治理既可以投资于美国,也可以投资于美国工人,也可以将他们挂在一起或分开。当前的制度是对美国财富和潜力的背叛和盗版。 串通一气的政客应该被打到同一个牢房里。 让他们考虑一下,以一美元的价格卖掉你的遗产是否值得。 以及它是否值得挂起。

    • 回复: @CanSpeccy
  46. epebble 说:

    这是一个非常好的建议。 事实上,我也希望它成为我们整个移民的基础。 出于健康和安全考虑,我们可以每年使用拍卖拍卖所有移民名额。 这样,最终,我们可能会做得很好,有进取心,受过良好教育的农作物移民,而不是我们现在从边境南部得到的所有棕色狗屎。

    • 同意: artichoke
    • 回复: @RadicalCenter
    , @epebble
  47. artichoke 说:
    @joe webb

    如果可以完成,我也可以这样做。 我认为短期内很难完成,但我对这些事情没有特别好的直觉。

  48. @joe webb

    唯一失去[从大规模移民结束] 的人是公司……操他们。

    确切地。 正如大卫·里卡多 (David Ricardo) 不知疲倦地指出的那样,“利润和工资加在一起,总是一样的。”

    或者更明确地说:廉价劳动力意味着丰厚的利润。

    这就是全球化的全部意义所在。 这就是布什-克林顿-奥巴马-克林顿党的全部意义所在。 正如奥巴马在最近干预英国脱欧公投活动中对英国人所说的那样,你们的主权民主国家已经“过时了”。 或者如他所说,你现在是第三世界。

    只要寡头们资助叛国党并控制媒体,西方通过大规模移民提供廉价劳动力的种族灭绝将继续。

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    德国政府以每小时一欧元的价格雇佣 100,000 名移民

  49. @John Jeremiah Smith

    串通一气的政客应该被打到同一个牢房里。 让他们考虑一下,以一美元的价格卖掉你的遗产是否值得。

    我怀疑对一两个罪犯判刑是否会有很大帮助。 类似的东西 齐奥塞斯库治疗 要想真正改变精英——那些幸存下来的人——的思想,这是必要的。

    在英格兰伟大的基础由都铎王朝的最后一位君主亨利七世、八世和伊丽莎白一世奠定的时代,他们并没有惹上叛徒。 这些恶棍被捆绑到伦敦塔并被斩首。 美国人(以及英国人、加拿大人和澳大利亚人)有什么问题,他们不能对现在试图统治他们的叛徒采取同样有用的严厉态度?

  50. Anonymous • 免责声明 说:
    @Immigrant from former USSR

    感谢您的礼貌、真诚和真诚的帖子。
    我对像你这样的尊敬的移民提出一个谦卑的请求,他们感受到美国本土公民被短暂改变的痛苦。
    离开祖国,你可以做出巨大的改变。 你应该被允许带走你所积累的财富以表示感谢。 我们需要更多富有同情心和公正的移民,他们可以以身作则。 从 antolyin 的帖子中可以清楚地看出,俄罗斯的情况比您在美国寻求更好的生活时要好得多。 现在情况有所好转,您可以与家人一起搬回家来回报我们慷慨的东道国的善意。 您所积累的技能、职业道德和财富将成为离别礼物,帮助您为俄罗斯做出积极贡献并创造就业机会,让俄罗斯人留在家中。 我知道来美国的俄罗斯人已经越来越少了,但是参与圣贝纳迪诺的两位冒险家使得正在发生的流入完全停止变得非常重要。
    如果我们要从洪水中拯救我们伟大的国家,我们将需要像您一样善良真诚的移民,他们实际上可以以个人身份做一些事情来帮助对您如此慷慨的国家。
    我最良好的祝愿和问候。

  51. @Anonymous

    我对像你这样光荣的移民提出一个卑微的请求……你可以通过离开祖国来产生巨大的改变。

    实际上,大规模移民到一个大陆大小的国家对于本土出生的人口来说并不一定是件坏事。 1776 年成立的美国国家正是通过移民才积累了守住领土的实力。 即使在今天,美国的人口相对较少,而且面临着人口和人力资源更多的竞争对手。

    因此,当今美国人关于人口的关键问题是:需要有多大的人口才能继续控制领土,以及美国如何达到理想的人口规模。 一种方式是持续的大规模移民,主要是不受控制的第三世界移民。

    这是布什-克林顿-奥巴马两党一政策小组正在实施的选项(尽管他们似乎不太关心确保领土的安全,而更关心确保从减薪中获利的企业精英的回报)移民)。 这项政策的意思是,建立国家但生育率低于替代生育率的欧非人口正在被第三世界移民所取代,他们在种族和文化上都与先前存在的人口截然不同。 西方正在实施同样的缓慢隐蔽种族灭绝政策,无论是种族还是文化,其主要手段是以教育为幌子的法律和宣传相结合,破坏本土出生的生育能力以及大规模移民一个替代人口。

    这项政策的替代方案是通过再次取缔堕胎,结束学校和媒体宣传性变态,并再次承认一男一女婚姻神圣的基督教传统来恢复本地出生人口的生育能力。女士。 此外,当然,边界必须再次得到保护。

  52. DB Cooper 说:

    作为一个在软件行业深耕的人,我从多年的经验中可以看出,大多数印度程序员,可能超过 95% 是完全无能的。

    • 回复: @John Jeremiah Smith
  53. Superman 说:
    @Rehmat

    亚洲人认为他们对美国的成功至关重要,这总是让我感到震惊。 众所周知,在 1990 年引入 H1B 签证计划之前的几十年里,硅谷取得了巨大的成功。 亚洲人的主要新贡献是通过外包和内包从根本上加速硅谷就业基础的空心化。

    • 回复: @The Original George
  54. 恩兹先生。 我通常会与您在此处发表的作品和其他作者的作品找到共同点。

    它发生在这个时刻,我正在参加一个臭名昭著的企业软件供应商的大型年度会议,与来自世界各地的聪明人擦肩而过。 所以这对我来说是一个热门话题。
    我发现拍卖有利于财力雄厚的科技巨头的想法特别有害地呼吁比现有的更多的裙带资本主义。
    我认为上市公司的所有富有的股东都应该被没收他们的股份。 让那些被转移到第三世界的农民身上,他们会很高兴收到与目前的季度支出相比微薄的一美分红利。
    此外,我相信所有 dc 和大多数州议会都可以通过网络有效地外包给第三世界国家的治理呼叫中心。

  55. 我是一名技术工人,目前失业。 虽然我已经接受了多次面试,但 10 周后我还没有收到任何报价。 在 1980 年代的美好时光里,我记得在我开始寻找新工作的第一天就被录用了。 雇主非常挑剔,因为他们可以,像我这样的老工​​人被晾在外面晾晒。 技术工人短缺是小气鬼雇主传播的神话。 H1B签证计划应该取消,而不是改革。

    • 回复: @Greg S.
  56. @Rehmat

    超人,

    Rehmat是一个巨魔。 这个特别的巨魔住在加拿大,并花时间诋毁美国和以色列。 不要喂食巨魔!

  57. @DB Cooper

    作为一个在软件行业深耕的人,我从多年的经验中可以看出,大多数印度程序员,可能超过 95% 是完全无能的。

    是的,问题在于在美国公司中获得对 IT 统治权的棕色鼻涕虫也无能。 早在 90 年代,当印度第一次开始为美国公司进行低价 IT 开发时,我与 Tata 的众多子公司之一签订了合同,以进行一些相当重要的网络感知分布式应用程序开发。 那真是个笑话。 完全失败,但计费就像发条一样。 在 50% 的时候,我取消了(在高层管理人员的愤怒尖叫声中),并带来了 3 个自由职业的美国人来完成。

    再也不。

  58. rod1963 说:
    @Winston

    半数美国STEM工作者找不到工作,为什么呢? 因为他们被外国人赶出了市场。

    我们也是发明晶体管、将人送上月球、微波炉和许多其他发明的国家,所有这些发明都没有印度教徒和中国人的帮助。

    简而言之,我们做得非常好。

    在教育未来的 STEM 工作者方面,给我们大学里的所有外国人(这使学校有很多\$\$\$)引导如何,这将为美国人开辟很多空缺,否则他们将无法'参加。

    • 同意: artichoke
  59. rod1963 说:
    @jimmyriddle

    你所描述的已经成为美国科技公司至少二十年的标准做法。

    通常招聘广告的要求过高,但他们只支付 40 万美元,这保证没有美国人会申请。

  60. @artichoke

    如果不是因为我每天都会在伦敦和商业世界的其他角落穿越很多美国人,我会同意。 我们正在失去中产阶级,但中上层和上层在国外做得很好,如果我们在 H1B 之类的项目中不那么慷慨,这种情况就会改变,所以中产阶级必须受到打击。 顺便说一句,对于我们的外国竞争对手来说,唯一的可取之处是 FATCA 有效地将我们的中产阶级排除在国外工作之外。

    • 回复: @artichoke
  61. @epebble

    没有必要侮辱所有从墨西哥和其他地方来到美国的和平和勤奋的人。

    我同意,总的来说,我们不会通过录取我们一直承认的或过去五十年左右的绝大多数人而受益,也没有迫切需要承认他们。

    还同意我们最不需要的是更多低技能、受教育程度较低的人移民到这里,当我们自己的低技能、受教育程度较低的美国公民很难找到高薪工作、养家糊口时,并创造一个体面的未来。

    我们应该转向像你提议的那样的系统,通过向少数高技能外国人出售临时签证并排除几乎所有其他人来带来可观的收入。

  62. @Superman

    我不小心在“Rehmat”上发表了一条评论,这是给你的;

    Rehmat 是一个住在加拿大的巨魔,他在这里发表他的胡说八道,试图激怒美国人(当然还有犹太人)。 他是一个巨魔,众所周知,我们不应该喂养巨魔。

  63. Greg S. 说:
    @Fidelios Automata

    同意。 技术工人短缺是一个公认的神话。 真正发生的事情是拒绝适当的训练和补偿。

    如果一家公司以低薪招聘具有 20 年经验的专业电子硬件设计工程师,您可以打赌他们不会获得很多成功。 但是确实有成群结队的人想要这份工作——新的工程毕业生、移民、有几年经验的人、具有可转移工程技能的人等等,他们很乐意做这份工作。 但他们没有机会从这些公司那里得到机会。 相反,该公司举手投降,说他们找不到任何人,并要求以 60% 的工资雇用外国人。

    在过去,公司会雇用应届毕业生并在内部培训他们,而不是要求雇用外国人,但那些日子正在减少。

    如果你只是简单地结束 H1B 计划,公司将被迫重新依靠自己的资源来培训员工。 从长远来看,你会从中获得更好的工程师和更多的创新。 这只是短视的哈佛 MBA 企业思维——他们都希望快速赚钱并退出,即使他们知道他们的决定从长远来看是一场灾难。

    • 回复: @Reg Cæsar
  64. 或者,为 H-1B 签证制定最低工资规则。 这将使外国高薪人士可以获得签证,但不会取代有许多美国候选人的平均薪酬工作。

  65. artichoke 说:
    @The Alarmist

    大多数在国外工作的美国人都持有工作签证,因为他们是工作的最佳候选人。 不是“实践培训”,这是 H1B 身份的正式名称。 我曾在国外工作过,之所以被聘用,是因为我的技能在本地人中并不容易获得。 我不确定我是否能够在那里申请永久身份,但我从未打算这样做。

    因此,与 H1B 相当的重要性实际上并不高,如果我们取消它,我不明白为什么它会影响美国公民专业人士获得外国机会的机会。

  66. Karl 说:

    没有“前”海军陆战队员。

    并且没有“前物理学家”

    我爱 iSteve,并多次给他现金——但归根结底——他只是一个集邮者。

  67. Reg Cæsar 说:
    @Jefferson

    …比墨西哥和尼日利亚人口总和还要多。

    单独想到墨西哥或尼日利亚就足够令人不安了。 但 结合? 呜呜…

  68. Reg Cæsar 说:
    @Greg S.

    在过去,公司会雇用应届毕业生并在内部培训他们,而不是要求雇用外国人,但那些日子正在减少。

    非常 过去,公司会雇用 文科 毕业生并在内部培训他们。 不是技术职位,而是一般商业职位,你今天需要 MBA 的那种。 那个时代的幸运儿正在死去。

  69. epebble 说:
    @epebble

    如果拍卖太复杂而无法实施(政府干预太多?),一个简单的经验法则是设定移民的最低工资,比如说,10 倍的当地现行最低工资,然后就可以了。 如果每个移民都带着六位数的薪水进来,没有人会抱怨。

  70. @CanSpeccy

    毫无疑问,国家第一。

    但是等等……“唯一输家的是公司……操他们。 国家第一,经济第二或第三或第四。”

    拥有成功的企业对我们的国家来说是件好事。 在这里生产世界一流的产品对我们国家来说是件好事。 这就是我们繁荣的保证。 请注意,我们的繁荣不仅确保了我们的幸福,还确保了我们的安全。 在保护主义的某个时刻,资本只是移向一个更友好的国家,那个国家变得更强大,我们的国家更弱。

    是的,大多数经济移民都是一种危害国家的惨淡局面。 从奴隶制到契约奴役,再到目前构成的 H1B 计划。 Unz 所描述的 H1B 计划与廉价劳动力的常见移民类型几乎没有关系。 每年有数千人搬迁到这里,这些人通过竞争性拍卖被证明是非常有价值的人,可以在不真正影响我们国家宪法的情况下促进我们的繁荣。 Unz 提到了 8,500,但这个数字甚至可能太高了。 国家收取签证费的事实确保了国家的每个纳税人都能从中获得一点价值,因此这不仅仅是以牺牲我们其他人为代价而使移民及其雇主受益的事情。

    至于其他国家的人才流失——对他们来说太糟糕了! 他们的损失就是我们的收获。 国家第一。

    • 回复: @CanSpeccy
    , @RadicalCenter
  71. Numinous 说:
    @Reg Cæsar

    我想对旧时代的怀旧在保守派中根深蒂固。 但请注意,在您所指的日子里,很少有人毕业(获得文科学位的人甚至更少)。 所以谁有机会上大学和毕业,自然会欣然应聘。 今天不一样了,当文科毕业生一毛钱时。 在那些“非常旧的日子”中,保守派可能会哀叹这样一个事实,即公司正在不遗余力地雇用文科毕业生而不是高中毕业生。

  72. JackOH 说:

    FWIW,大卫休谟的是/应该区别应该在这里提到。 我是一个有想法的企业家。 如果我只能从孟买雇佣 100 名工人,他们愿意接受我支付给美国人的一半工资,我就可以将我的想法付诸实践,致富。 (IOW-亚裔印度人和美国人之间“存在”巨大的工资差距。“应该”存在这种巨大的工资差距吗?如果没有,通过美国签证计划缩小工资差距的有意和无意的总体后果是什么? )

    我的玻璃半空的个性也看到了一些“人贩子”的心态,我猜,潜伏在那些对公司友好的签证计划中的某个地方。 我所说的“人贩子”心态是指我相信我们的主人存在一种态度,即人类生活的所有或大部分元素都应该与金钱互换。 有时并非所有东西都应该出售。

    • 回复: @CanSpeccy
  73. @Jewish Conservative Race Realist

    你误解了我。

    但是等等……“唯一输家的是公司……操他们。 国家第一,经济第二或第三或第四。”

    我没说,虽然我同意。

    你说“有成功的企业对我们国家有好处”,但并不一定是所有成功的企业都对“国家”有好处。 例如,美国在色情制作方面处于世界领先地位,或者在纸板箱中用非法移民劳工种植园艺作物方面处于世界领先地位是否有好处?

    许多其他商业活动对美国的好处也是如此。

    关于技术部门工人移民的特殊规定的一个关键问题是它如何影响美国人在该领域取得资格的激励措施和机会。 这是一个复杂的问题,不是通过关于什么对国家有益或对国家不利的断言来解决的。

    我预测,一旦 H1b 问题得到解决并令雇主满意,将会有其他特殊移民签证的鼓动,例如汉堡脚蹼,或便盆清洁工、零售店店员和浆果采摘工以及美国人赢得的所有其他工作不要为了每小时 XNUMX 美元或在肆虐的黑色经济中的现行利率而做。

    我对 STEM 工作者的建议是组建工会,不要担心国家。 是时候让劳动重新确立自己的地位了。 不用担心比尔盖茨和罗恩恩茨,他们有能力支付美国工人体面的工资。

  74. @JackOH

    杰克,企业家总是会追求最有利可图的东西,而不是正确的东西。 这是唯一的办法。 生意是有竞争力的,如果你做正确的事,而不是做最好的事,你会被竞争抹杀。

    H1b 的问题是有关全球化辩论的基础。 美国人是否想要一个国家。 如果不是,那很好,废除边界并承认,正如奥巴马刚刚告诉英国人的那样,你的主权民主国家已经过时了,也就是说,你现在是第三世界,如果你的邻居被索马里/巴基斯坦接管,不要抱怨/叙利亚/等。 移民对生殖器切割持有非常不美国的想法,把包包在女人的头上,以及每个人都需要,包括你在内,符合他们的想法。

  75. @CanSpeccy

    我的错误 - 这是针对 joe webb 的评论,而不是您的回复。

    顺便说一下,我是一名技术工人。 只是一个软件开发人员,而不是雇主——我仍然不介意有几千名最聪明的外国人来这里竞争我的工作。 美国科技行业是美国科技工作者找到工作的好地方,我相信这部分是因为我们吸引着世界上所有最优秀的人才。 尖端技术工作不是零和游戏; 这不是分配固定数量的工作的问题。 发明可以做新事物的新软件和硬件的人不是在抢走工作,而是在创造工作。 无论如何,即使你什么都不买,也很难说硅谷的食谱行不通。 实际上,我们是唯一仍然处于世界一流水平的美国工业。 (与航空航天一起)。

    困扰我,实际上也困扰我很多的,是那些通过 H1b 骗局和外包业务占领低端市场的愚蠢印度谄媚者。 它们没有增加价值,因为它们没有创造性或创新性。 他们只是从低端技术工人那里拿走了低端工作,比如技术支持、系统管理、QA 测试,甚至是一些繁重的商业应用程序。 我很高兴看到这一切结束。 边缘的美国科技工作者_are_被搞砸了。

  76. @Jewish Conservative Race Realist

    是的,每年应该允许不超过数万名高技能人才移民到这里(例如,获得永久居留权并最终成为公民,而不仅仅是持有学生签证或工作签证)。

    但是,没有人,无论技术多么高超或在经济上多么有价值,都应该像现在许多人一样,在作为永久居民仅仅五年后就能够获得公民身份。 我建议至少10-15年。

    我们需要全面禁止所有其他非欧洲移民。 不仅是暂停,而且是永久禁令,如果可以实现的话。

    我们的重点应该是一小群来自任何地方的高技能/才华横溢的人,以及在我们不久的将来更大的欧洲白人难民群体。

    我们可以得到数以百万计的新移民,他们实际上与我们更亲近,平均而言更聪明,在文化上更相容,比我们从墨西哥、拉丁美洲、中国、印度获得的移民,上帝保佑我们,穆斯林和非洲国家。

    让数百万希望在乌克兰崩溃时在这里定居的乌克兰人进来。

    让数以百万计的德国人、法国人和斯堪的纳维亚人在他们的国家转向伊斯兰教时想要在这里定居。 这将大大改善我们的文化和人口构成。 (我们可以看看最近持续的骚乱、禁区、清真寺建设、人口/生育统计、清真寺和教堂出席人数等,看看 Houllebecq 的书(“提交”)是否真的能通过在我们有生之年。)

  77. @CanSpeccy

    美国人应该组成一个联盟。

  78. @RadicalCenter

    “但是,无论技术多么高超或在经济上多么有价值,没有人应该能够像现在许多人一样在成为永久居民五年后获得公民身份。 我建议至少 10-15 年。”

    业内优秀的 关于公民身份的观点。 我在办公室工作,约 35% 的中国人,约 20% 的印度人,约 15% 的斯拉夫国民。 (是的,这个数字太高了。但这是由于当前 H1B 计划的滥用性质,而不是 Unz 的计划)。 因此,我了解了无数次关于获得公民身份的午餐谈话——它提供的便利和其他优势。 但我从来没有听过他们谈论忠诚。 到时候他们都会宣誓; 但他们不会是他们的意思。 说到美国,他们在游戏中没有皮肤:如果美国向南,他们都会像射击一样回到他们真正的国家。 因此他们不应该有投票权。 我以前什至在午餐时提到过——除非他们真正的忠诚已经转移到这片土地上,否则他们不应该发誓——他们看着我,就像我刚刚在桌子上扔了一样。 我说忠诚是多么不礼貌啊!

    只有愿意在这里生活和死亡的人才能被允许成为公民。 每个有B计划的人都只是客人。 双重国籍是一种讽刺! 应该有一个宪法修正案取缔它。

  79. @RadicalCenter

    我们的重点应该是一小群来自任何地方的高技能/才华横溢的人,以及在我们不久的将来更大的欧洲白人难民群体。

    这听起来有道理,但从美国人民的角度来看,正在发生的事情并不合理。 这个想法是将欧洲人民视为一个独特的文化和种族群体。 因此比尔克林顿庆祝美国白人多数的终结。

    俄勒冈州波特兰州立大学 13 年 1998 月 XNUMX 日:

    如今,很大程度上是由于移民的缘故,夏威夷,休斯顿或纽约市没有多数人参加比赛。 五年之内,在我们最大的州加利福尼亚州将不会有多数种族。 在不到50年的时间里,美国将不会有多数种族。 在这么短的时间内,历史上没有任何其他国家经历过如此大规模的人口变化……[这些移民]正在使我们的文化充满活力,并拓宽了我们对世界的视野。 他们正在更新我们的最基本价值观,并提醒我们所有人成为美国人的真正含义。

    目前 德国是这场种族灭绝行动的焦点.

    所以这是今天的大问题。 你想要一个国家还是你想要第三世界?

    如果你很有钱,第三世界是最好的。 问 Ron Unz 或 Mark Zuckerberg。 他们肯定不想让一群来自乌克兰的乡巴佬破坏这个地方,不管这些人是白人还是蓝眼睛。 他们想要的是采摘第三世界的大脑, 一个有利可图的企业,他们认为破坏民族国家、种族和文化身份,是你付出的合理代价.

    作为自由主义者,他们喜欢被视为好人,这就是为什么他们(他们中的大多数)会打电话给你 极右翼极端种族主义纳粹 如果你挑战他们彻底重建世界的项目。

  80. Anonymous • 免责声明 说:

    作为一个在高科技行业工作了 25 年的老手,我总是很痛苦,必须培训这些拥有这些“独特技能”的外国工人,而这些“独特技能”是我们美国出生的工人似乎没有的。 似乎他们带来的唯一独特技能是,他们愿意在 H1-B 签证制度的契约奴役中为比本地人才更少的工作。

    http://www.cringely.com/2012/06/14/an-it-labor-economics-lesson-from-memphis-for-ibm/

  81. woodNfish 说:

    多牛啊! 美国 STEM 工人从来没有短缺过。 Ron Unz 是个叛徒,只对将美国的工作岗位卖给廉价的外国劳动力感兴趣,这样他就可以从富有的硅谷精英那里获得捐款。 现在是废除 H1-B 和 H2-B 签证计划的时候了,这些计划只会压低美国工人的工资,让公司通过进口廉价的外国劳动力来削弱劳动力市场。 任何支持这一点的人都是叛徒,应该像对待叛徒一样对待。 傅恩兹!

  82. LKM 说:
    @JackOH

    我完全同意你的文章和 Ron 的帖子,但我想知道是否应该创建一个单独的类别,这样大学就不必在此类拍卖中与谷歌、苹果和微软等公司竞争。

    举个例子 Free Introduction 家伙:

    总结如下:
    德国公民,文学硕士,26 岁时在普林斯顿获得理论计算机科学博士学位,斯隆研究奖学金,27 岁时在常春藤大学获得终身职位,获得大量奖项,移民身份:H-1b 签证……

    我觉得应该有一种方法可以让条件较差的大学在不必与大型科技公司竞争的情况下争夺外国人才(这个人的能力)。

    • 回复: @Numinous
    , @JackOH
  83. Anonymous • 免责声明 说:

    我是一名加拿大电子工程师,我从 2001 年到 2010 年在洛杉矶工作,获得 TN 身份,然后获得 H-1B 签证。 我被录用是因为当时公司发现所有美国公民工程师似乎都在为国防工业工作。 即使我在那里,国防承包商也试图雇用我远离他们,告诉我加拿大人没事。 在这种情况下,我得到的薪水与那里的美国工程师完全相同,到 2010 年我回到加拿大照顾年迈的母亲时,我赚的钱多了很多。 我在 2008 年获得了绿卡批准,但由于等待了 6 年,我最终离开了美国,在加拿大从事一份薪水略低的工作。

    我的建议是不要拍卖 H-1B 签证,而是将它们限制在每个雇主的特定数量内,并且不要向主要在海外的劳务承包公司授予任何签证。 只有雇主自己应该能够得到它们。 至少一半应该保留给员工少于 200 人的公司。 就我的雇主而言,他们在 3 名员工中总共有 1 名 H-50B 员工。

  84. Numinous 说:
    @LKM

    已经有大学就业的 H-1B 例外。 通常的上限(每年 85k 签证)不适用于被研究型大学聘用的人; 可授予此类职位的 H-1B 签证数量不受限制。

  85. JackOH 说:
    @LKM

    LKM,谢谢。 我当地的、不太挑剔的 Podunk Tech 为第一次上大学的学生教授盆栽课程。 我们有“永久兼职”,年收入约 30 万美元,没有升职、永久职位等的希望。一些初级教授苦苦抱怨他们的研究受到积极阻挠,最近我们有两位精力充沛的教授在职业生涯中期大步离开对于其他地方的旗舰大学。 我们有很多定期的辅助人员。

    关于为什么我们的 Podunk 会根据签证计划聘用,我唯一合理的猜测是,政治上温顺/脆弱的劳动力太强大了。

    “爱因斯坦例外”? 也许这是真的,也许不是。 我们聘请了一位非移民的“爱因斯坦”(初级部门)在一个有天赋的椅子上以双薪兼职教授。 我想他是一个很棒的人,但据我所知,他没有做任何普通教授不会做的事情。 当爱因斯坦来到美国时,他本人已经完成了他最好的工作,或者我理解,但是当他们把他送到高级研究所时,班伯格夫妇不可能知道这一点。

    实际上,我对适度、温和的移民、工作签证等等都非常满意。 但是,我们在这里讨论的现象类似于故意颠覆土著劳动力以达到政治目的。 我再次警告说,诸如“劳动力短缺”和“合格劳动力短缺”之类的短语可能是许多公司恶作剧的代名词。

    • 回复: @artichoke
  86. Fredrik 说:

    为什么 H1B 签证没有规定最低工资,或者有但太低了?

    我不完全确定硅谷专家的收入,但如果一名工人需要至少赚取 100,000 美元/年,这将消除对外国工人的入门级工作和类似工作的需求。 将最低工资调整到需求行业中高于平均水平的美国工人的 5-10 年左右(我知道这是一个很宽的范围)。

    • 同意: artichoke
  87. artichoke 说:
    @DanF

    工人和公司都不应该拥有签证。 既然政府签发签证,人民就应该拥有它。 签证有效期最多一年。 每年都必须重新发布该工作,并且如果有合格的美国人可用(不一定像签证持有人一样好——这是通过要求标准与年初相同来强制执行的),签证持有人在一个月左右的通知后被解雇并遣送回国,美国人得到了这份工作。 这为外国人提供了“实践培训”(H1B 签证的表面目的),即使没有合格的美国人,公司也可以填补这份工作。

    该公司收到一系列为期一年的选择权,如果找不到美国人担任某个职位,则可以聘请外国人进行实践培训。 如果没有美国人可用,外国人将获得一份为期一年的工作。 如果执行得当,合格的美国人永远不会偏袒外国人。

  88. artichoke 说:
    @JackOH

    作为一名工程师,政府不断干预以应对“工程短缺”,这压低了我的工资,使我的整个职业生涯变得不那么美好,直到我厌倦了(40 岁之前),回到学校从事另一份工作。 我们也缺医生。 为什么引进医生更难? 一般来说,这两个职业在声望和难度上被认为是差不多的,除了在美国,医生被认为更为特殊。

    人们可能没想到爱因斯坦会再次出现 1905 年。 人们普遍认为,在数学领域,你要做的任何重要工作都在 30 岁之前完成。理论物理可能没有太大不同。 我认为思想普遍落后于技术就业。 为什么工程师40岁就被淘汰了? 因为他的期权价值没了。 如果工程师创造了专利,则雇主拥有它。 该公司正在为该期权价值支付一些费用。 如果他们认为他已经安定下来,甚至不太可能授予他们专利,他们就会让其他人担任主席。

    他们仍然在普林斯顿吹嘘爱因斯坦。 他们得到了他们的钱。

    • 回复: @JackOH
  89. SXIOPO 说:

    在讨论雇用 H1-B 与美国公民的成本时,人们常常忘记工资只是图片的一半。 利益的差异同样显着,甚至更大。 即使外国工人的工资完全相同,雇用他们仍然会更便宜,因为他们很容易处理。 工人配偶的健康状况要继续投保非常昂贵? 雇主被困在原始签证的期限内,但他们没有任何义务更新它。 一个工人在最糟糕的时候请了 3 个月的假来生孩子,让雇主争先恐后地寻找合格的替代者? 同样的交易。 由于这些原因或一长串其他原因而解雇美国公民,可能会导致一场代价高昂的法律诉讼。 对于H-1B工作人员,雇主可以简单地不续签签证,问题员工将在一年左右的时间内消失,没有大惊小怪,没有法律风险。

    具有讽刺意味的是,旨在帮助美国工人的善意(如果有些误导)法律反而通过阻止他们在公平的竞争环境中与外国工人竞争来削弱他们。

  90. Anonymous • 免责声明 说:
    @Rehmat

    如果印度人、巴基斯坦人和中国人都这么优秀,也许他们应该待在家里,帮助他们将自己的社会变成文明的第一世界国家,而不是像现在这样令人尴尬的死水。 早在我们开始进口苦力来“做美国人做不到的工作”之前,美国的科技产业就已经蓬勃发展。 ” 撇开智力盗窃、间谍活动等不谈,这些傲慢的臭小混蛋愿意以低于美国同行的薪水工作,他们的脑力或创造力给我留下了深刻的印象。 呆在家里,崇拜一头牛,享受印度的景色、气味和声音。 没有你我们会凑合的………………..哦,去他妈的吧。

    • 回复: @Tommy
  91. Anonymous • 免责声明 说:
    @Immigrant from former USSR

    同样在这里。 我非常感谢有这个机会,但开始相信承认我和我的家人是被误导了。 我很擅长我的工作——但还不够好,以至于在美国找不到替代我的人,因为我不会因为接纳像我们这样的人而遭受 STEM 的大规模工资低迷。 承认菲尔兹奖获得者级别的人是有道理的; 承认工厂运转 2-5%-ter,只是勉强如此。

    所以是的,即使是像我这样的模范移民(缴纳大量税款,几乎完全融合,完全美国的孩子,没有第二家庭成员),也不清楚东道国是否从中受益。 我希望的最佳方案是零和。

  92. JackOH 说:
    @artichoke

    朝鲜蓟,谢谢。 我一生都是工作的业余观察者,并且想知道为什么交付货物的人最终往往没有合理份额的好东西。 我有难得的机会在特定情况下看到我自己的贡献对组织的影响。 我对这些贡献感觉很好。 除了一些例外,这些贡献对我的钱包和职业发展几乎没有好处。

    我只想指出,在一项工作中,管理层非常软弱,以至于将表现出色的人置于裙带助理的“观察”之下,经常在公开场合贬低他们的工作,同时狡猾地声称私人功劳,等等。

    顺便说一句——所谓的“医生短缺”在一些农村地区可能是真的,但这也是美国医学协会政治武器库中的一个常用词,有时用来解释为什么医生经常拒绝没有保险的现金病人或“出院”病人ve变得没有保险,这种做法很可能违反了国家许可首先成为实践要求的条款。

    我没有什么好的想法,但是,正如我所提到的,我只是不相信企业或政府提出的“短缺”的说法。 再次感谢。

  93. @Anonymous

    您好!
    不是字段,但是(已经在这里)
    以量子力学创始人之一的名字命名的奖项。
    再见。
    您的IffU

  94. Karl 说:
    @Rehmat

    毫无疑问,在前 5% 左右的巴基斯坦人中,智力水平相当高。 毕竟,他们非常接近白人。 我得到了 Paki 医生的医疗保健; 它们对于日常工作和中等水平的手术来说已经足够好了——至少是那些从拉合尔或卡拉奇的好学校出来的人。

    但是,如果我们决定根据布丁的味道来判断布丁,我们会注意到在巴基斯坦甚至没有任何 =like= 高科技产业。

    像贝特谢恩这样的以色列四线城市拥有可以向欧洲和北美销售科技产品的工厂。 继续前进到特拉维夫北部,您会看到硅谷公司运营着第一性原理研发中心。 运营成本比在帕洛阿尔托或山景城便宜 30-35%。

    巴基斯坦核武器是通过中国人的大量手工和大量直接材料转移制造的。

    以色列核武器不需要外部人才。 只是从美国人或法国人那里劫持-盗窃了一些生铀黄饼?

    公平地说,巴基斯坦人真的很擅长控制对他们核武器的访问和控制。 那只是训练有素的步兵; 巴基斯坦人有。 信德游骑兵是优秀的宪兵。 巴基斯坦人不​​是阿富汗人。 中国人最终可能会租用巴基斯坦雇佣兵来监管他们在非洲的矿山。 南亚穆斯林非常愿意向非洲掠夺者开枪。

    价值链是:以色列人有想法,有原型; 新加坡人设计并验证了大规模生产过程; 菲律宾人租给你一个工厂和450个20多岁的省姑娘,她们英语读得很好,每天8小时按照详细说明。 工厂总经理需一名台湾人; 中级主管可以从上层阶级中找到,他们有能力让孩子在马尼拉上一所“好”的大学。 通常情况下,在海湾或沙特工作的父亲或叔叔为大学提供资金。

    油价最好回升,否则马尼拉大学的收入将受到影响。

    • 同意: Jim Christian
  95. @RadicalCenter

    我的一半祖先在 1901 年左右离开了萨摩斯岛,这是一个比希腊更靠近土耳其的悲惨的希腊岛屿,乘坐煤炭驳船前往埃利斯岛。 皮博迪马斯是他们在悲惨的皮革厂工作的地方。 我敢肯定,经济利益帮助了萨摩斯的驱动,或者土耳其人可能希望它清空。 我的另一半祖先从苏格兰的风景中被清除,也是为了在美国之前很久就在美国获得经济利益。 他们的工作是清理森林、照料烟草和忍受天花和疟疾。 哦,而且总是与对大约 1700 年至今的状况并不完全满意的当地人作斗争。

    叛徒? 他们没有国家。 他们被迫留在这里,他们应付自如。 纯属运气,一切顺利。 当今的医生和工程师在一个国家以社会费用接受教育和抚养,然后我们挖走? 一方面是对人力资本的盗窃,另一方面是叛国的遗弃。

  96. Hibernian 说:
    @anonymous

    前景仍然比压迫研究专业的前景要好。

  97. Hibernian 说:
    @Reg Cæsar

    我认为在保险和大宗商品等不太知名的业务领域,这种情况仍然会在一定程度上发生。

  98. Romanian 说:
    @LeGrandeGuy

    500 年后,人类将聆听巴赫康塔塔,也许当他们在星系间翱翔时

    是的,关于那...

  99. Romanian 说:
    @Canspeccy

    1. 证明否定是非常困难的。 而且有点不公平

    2. 公司已经有办法绕过要求,在输入劳动力之前寻找符合条件的美国人。 如果你能对低技能劳动者这样做,你也可以对不太常见的技能这样做。

    https://www.buzzfeed.com/jessicagarrison/all-you-americans-are-fired?utm_term=.bjvRRKB57#.lb2zzLw34

    去年,根据一项授予他们临时工作许可证(称为 H-150,000 签证)的联邦计划,数千家美国公司获得许可,将总共超过 2 人作为合法客工带入该国从事非技术性工作。 正式地,客工被邀请到这里填补美国人不想要的职位:该计划不应该剥夺任何美国人的工作,并且在公司获得单一 H-2 签证的批准之前,它必须证明它已经千方百计在国内招人。 许多公司遵守法律,真诚地努力雇用美国人。

    然而,根据劳工部记录、法庭文件、100 多份采访、监察长报告以及对州和联邦数据的分析,BuzzFeed 新闻调查发现,许多企业不遗余力地逃避法律,故意拒绝提供工作机会。美国工人,以便他们可以雇用持有 H-2 签证的外国工人。

    BuzzFeed News 之前的一篇报道发现,许多外国工人遭受了虐待的噩梦,被剥夺了公平的工资,被监禁、挨饿、殴打、性侵犯,或者如果他们敢抱怨就会被驱逐出境。

    与此同时,全国各行各业的公司让美国工人几乎不可能了解他们应该首先获得的职位空缺。 当工人发现后,他们会被劝阻申请。 如果排除万难,美国人真的被录用了,他们通常会受到比做同样工作的外国工人更差的待遇和更少的报酬,以驱使美国人辞职。 有时,正如政府在 Hamilton Growers 所称的那样,雇主遵守规定,雇用美国人只是为了解雇他们,然后将工作交给持有 H-2 签证的外国工人。

  100. @Jim Christian

    如果你是尼日利亚或巴基斯坦的医生,如果可以的话,让你的孩子在美国生活是错误或背叛吗?

    现在,我认为我们不应该让任何人在这里定居,获得公民身份,甚至在这些国家或任何其他非洲或穆斯林国家拥有房地产。 我只是说,如果我们愚蠢到让他们来这里,他们就不是叛徒。

    • 回复: @artichoke
  101. @Jim Christian

    PS 你家人的故事很有趣,他们做到了令人印象深刻。 我很高兴你在这里。

  102. artichoke 说:
    @RadicalCenter

    我会说也许他们是叛徒。 不像希拉里克林顿这样的罪犯,但是是的,他们确实吸收了教育,然后离开那里没有工作很长时间。 有一些叛国,但不是很叛国。

    “为更好的生活而奋斗”的整个想法并不是某种道德权利。 是贪婪。 就贪婪是好的而言,这很好。 但这只是贪婪或自私的同义词。 我们都必须为自己和家人贪婪。 但是多少钱?

    • 回复: @ArishemGulgar
  103. Anonymous • 免责声明 说:
    @The most deplorable one

    在某些方面,您可能是对的,但向美国提供技术人员的主要国家是印度,该国已获得美国计算机公司数十亿美元的投资来建立培训和研发中心,旨在为美国带来数十万他们刚毕业的学生到美国进行在职培训。

    如果大型计算机公司(IBM、惠普、Sun Microsystem、微软、思科等)和美国纳税人不在那里开发基础设施和培训中心,那些提供这种低成本劳动力的国家就不会参与其中。 上世纪 90 年代美国有新闻断电,2000 年代只有零星的公告(西雅图时报一篇关于微软投资 1.7 亿美元用于亚洲培训的文章是一个显着的例外,并没有被广泛报道),但在亚洲财经媒体,每天都有数十篇关于美国公司在中国和亚洲投资的报道,每篇报道数百万美元。 几乎整个十年。 它在 2000 年代增加了!

    因此,对于 90 年代没有获得美国投资的东欧国家或拥有一两个奖学金孩子的非洲国家来说,这可能是一种人才流失,但总的来说,出口技术工人的国家获得了相当多的收入。一个实质性的好处。

  104. Tommy 说:
    @Rehmat

    我不同意在该括号中应该提到巴基斯坦。

    印度和中国自成一格。

    然后天亮。

    然后韩国、伊朗、以色列、俄罗斯等提供了一些技术人员。

    巴基斯坦没有进入前六名。

  105. Tommy 说:
    @Anonymous

    嘿笨蛋,印度人是美国收入最高的种族。 远比你高。

    有趣的是,您甚至无法与印度人竞争。 你是一个多么糟糕的表现。

  106. @Jewish Conservative Race Realist

    但是这些潜在的移民必须比平均水平高出很多,才能使普通美国人受益。 我们的好移民正在从事的工作可以由一些美国人担任,否则他们会被要求做这项工作的“边缘”美国人。

    不必要。 它们只需要略高于平均水平,甚至仅仅是平均水平,因为它们可以增加更多的价值。 如果外国程序员或工程师能够以比美国同行更便宜的价格生产产品,那么他产生的价值可能绰绰有余。 你说:

    “我们的好移民增加的 10% 必须大于移民从美国人那里拿走的工资。”
    -------------------

    但这不仅仅是有问题的薪水——它也可能是公司可能不必全额支付给外国人的福利,以及许多外国人在工作中的顽固和顽固的移民前景——加班加点以一种典型的美国人可能不愿意放弃的方式完成工作,有时是“下班”。 你假设的 10% 可能根本不是,而是两倍于有利于移民的人——这就是公司继续雇用他们的原因。 在规模的低端——墨西哥和加勒比地区的低工资农场工人将付出更努力的努力,达到典型美国人不会在所提供的工资水平上的努力。

  107. @artichoke

    “为更好的生活而奋斗”的整个想法并不是某种道德权利。 是贪婪。 就贪婪是好的而言,这很好。 但这只是贪婪或自私的同义词。 我们都必须为自己和家人贪婪。 但是多少钱?

    比较可疑。 为什么移民想搬到更好的生活是“贪婪”和“自私”? 数百万辛勤工作的意大利人,在 20 世纪早期/ 19 世纪后期创造了最大的单次移民到美国的浪潮,你会这么说吗? 从 1890 年到 1924 年,在短短的 4 年间,超过 34 万意大利人移民到美国。 那么所有这些paisanos都是由于“贪婪”和“自私”造成的吗?

    • 回复: @artichoke
  108. 因此,您希望公司有权贿赂(支付)政府以获得签证,而政府将有效地阻止公民工作,以支持移民?

  109. @ArishemGulgar

    ArishemGulgar:雇主想要移民劳动力的原因非常明显。 关键不在于 H1B 对雇主还是移民有利,而在于对表面上应该代表他们设计移民政策的人:普通选民。

    移民对普通选民施加了负外部性,这需要通过移民令人难以置信的额外生产力来弥补。 “纯粹的顽强”和来自移民劳工的其他额外效用是雇主以纳税人为代价获得的价值。 外部性的一个特定示例,即平均美国选民​​必须获得补偿的最低金额的基准外部性,是原本应支付给美国人的工资的损失。

  110. Malcolm Y 说:

    一位硅谷赢家翻开“改革”的粪堆,以避免他和他的朋友们正试图打破美国 STEM 工人的支持。

    车身修理厂只是英特尔和微软等公司可以指责的坏蛋,但他们才是真正的罪魁祸首。

    有很多聪明的白人男孩会去上大学并在计算机科学方面表现出色,如果工资足够高,他们 35 岁就不会被坑了。我敢说,不乏真正“天才”的白人男孩,如果花费足够的精力来寻找和培养它们。

    现在,我将使用运行 Swami 操作系统的 Dothead 笔记本电脑放松一下,并在 ShivaTube 上观看一些视频。

    请参阅 C Davis 的 Norm Matloff U,从左撇子的角度全面了解被称为高科技的肮脏环境。

  111. 罗恩

    我很抱歉你竞选参议院被证明是不成功的。 我希望您将此视为您的第一次尝试,而不是最后一次尝试。

    你有关于谁投票给你,谁没有投票的任何数据(例如,出口民意调查)? 写一篇关于这个主题的事后分析对你来说可能会很有趣。

  112. anonymous • 免责声明 说:
    @woodNfish

    RINO

    主流共和党在移民问题上并不强硬,dipsh!t。

  113. Marie 说:

    罗恩,以防万一你对硅谷移民历史的反美/“社会正义”/移民主义版本(自然而然地由终身学者在学术出版社出版)感兴趣,我将把你的注意力引向这两本书:

    “梦想的硅谷:环境不公、移民工人和高科技全球经济”
    http://nyupress.org/books/9780814767092/

    “看门人、街头小贩和活动家:硅谷墨西哥移民的生活”
    http://www.ucpress.edu/book.php?isbn=9780520246430

  114. JackOH 说:

    罗恩,你会发表一些关于你作为候选人的经历吗?

  115. @DanF

    我在 H-1B 血汗工厂工作了两年。 老板通过含蓄地威胁如果他们不完全听话就解雇他们,从而从她的 H-1b 员工那里榨取了繁重的工作。 这意味着立即失去签证和立即在该国的非法身份。 从本质上讲,H-1B 是契约仆人。 将签证分配给工人而不是雇主可以解决这个问题。 但是,正如另一位评论者指出的那样,新的 H-1B 总是在他进入该国后将签证用于自己的目的。 这不是一个好主意。

    但是,我有一个更简单的解决方案,它本着 H-1B 的精神,结合了 Unz 先生的拍卖系统,并解决了这些问题。 让我们采用 Unz 先生的拍卖计划,但保留价为 100,000 美元。

    H-1B 旨在允许美国雇主暂时(或永久)将具有独特和卓越技能的外国人才带入该国。 该计划旨在允许雇主雇用外国雇员来填补具有如此独特要求的职位,以至于没有可用的美国工人符合资格。 我的一个补充确保投标 H-1B 的雇主迫切需要他为其获得签证的人。

    它还确保雇主将尽其所能留住该员工,直到不再需要或该员工成为拥有绿卡的自由代理人为止。 雇主将有强烈的动机善待他们的 H-1B,除非有紧急需求,否则不会获得签证。

  116. @Numinous

    许多 H-1B 想成为永久居民或美国公民。 在他们获得绿卡之前,他们可能会因雇主的突发奇想而被迫离开美国。 恕我直言,这使此类 H-1B 的地位几乎不高于契约仆人。

    • 回复: @Numinous
  117. Numinous 说:
    @Jus' Sayin'...

    从技术上讲,契约仆人不能(在殖民主义期间也不能)随时退出和离开。 他被迫服完他的奴役期。 海湾国家的临时工按照该标准是契约仆人,因为他们的“雇主”保管工人的护照。 H1B 员工与雇主签订了随意的雇佣合同,并且可以像雇主解雇他们一样自由地离开。 他们可能因为承诺的奖励(绿卡)而选择留下来,这不会改变奴役的定义; 一个更恰当的比较是与金手铐。

    • 回复: @Jus' Sayin'...
  118. @Numinous

    很公平! 但手铐再怎么闪闪发光,终究是手铐。

  119. @Reg Cæsar

    有多少高等教育教会了人们对一个人的工作职能至关重要的事情?

  120. Terry 说:
    @Dave Pinsen

    H-1B 签证计划是一个骗局,使狡猾的政客和与他们有业务往来的商人受益。 实施这种骗局的关键是让受骗者相信供需法则不适用于 STEM 工人市场。 因此,政府必须通过从国外供应他们来干预 STEM 工人的市场。 这场骗局的巨额利润由政客和商人分享。

  121. Anonymous • 免责声明 说:

    让我们开始一条推文#asaintestscoresmatter-stopthediscrimination-你做到了theJewsnowtheAsains

  122. “错误是一个人为完整的生活付出的代价的一部分。” – 索菲亚罗兰
    一个随机的星期四晚上,我下班后带着一瓶酒和一盒丙烯颜料回到我们的公司总部。 我和我的助手用模板在我们休息室的一面大白墙上画了大约三打这样的引语。 作为第一次做模板的人,这个项目本身似乎注定要在失败的墙上留下署名,直到我们感激地接受了我妻子急需的绘画帮助。
    https://hbr.org/2011/12/why-i-hire-people-who-fail

    你不需要移民。 只需雇用更多的酗酒者。 有更多的办公室政党和更少的政党。 为错误支付奖金。 淘汰酒和油漆以节省装饰成本。

  123. peterike 说:

    “到世纪之交,布里斯托尔一半的居民都是外国出生的,来到橡胶厂工作。 他们中的大多数是来自意大利南部的移民,被工厂经理兼甘尼的叔叔特伦斯麦卡蒂引诱到布里斯托尔——或者故事是这样的。 当特伦斯将工资降至每天一美元时,员工罢工了,他像任何肤浅的洋基一样谨慎,在萨勒诺附近的斯卡法蒂镇分发了宣传应许之地的传单。

    “葡萄牙人也来自亚速尔群岛,其中大部分是白人。 其中一些,咖啡冰淇淋颜色的bravas,来自佛得角。 法裔加拿大人、一些犹太人、一个瑞典人家庭和一个名副其实的叙利亚人部落来到了这里。”

    ——摘自 Mary Cantwell 的“美国女孩:小镇童年的场景”。

    你看,资本家一直都是卑鄙的混蛋,随时准备出卖他们的国家。 现在这一切都只是在更大规模的情况下完成,并且有很多关于“美国人不会做的工作”或其他什么的虚假废话,而一直以来这真的是因为美国人不想每天工作一美元,而是上帝有人会。 所以我们只会得到它们。

  124. Anonymous • 免责声明 说: • 您的网站

    作为 Unz 先生在政策问题上的忠实粉丝,听到他重复“硅谷顶级公司面临 H-1B 签证严重短缺”的谣言,我感到非常难过。 正如计算机程序员所描述的那样,“每小时程序员不缺 100 美元,但绝对缺少每小时 10 美元的程序员。” 劳动力的价格是一个变量,Unz 和他的硅谷企业家在论证时忽略了这个变量。 我敢打赌,如果他们中的任何一个不了解供求规律,那么很少有人会这样做。

    • 回复: @Numinous
  125. Numinous 说:
    @Anonymous

    并非所有程序员生来平等。 仅仅因为有人声称自己是程序员并不意味着他会编程。 在 Google 上查找“fizzbuzz”以了解轶事。 Unz 先生所说的公司为他们雇用的人设定了非常高的标准。 除非你能说服他们放宽标准,否则他们会(正确地)声称劳动力供应短缺,这种短缺只能通过扩大他们的搜索空间来弥补美国顶尖大学的外国学生,甚至是外国人。

  126. 只能通过扩大他们的搜索空间来弥补美国顶尖大学的外国学生,甚至外国人的短缺。

    或者通过提供更高的工资。

    在经济理论中,没有“劳动力短缺”这样的东西。 只有愿意支付劳动力市场价格的雇主短缺。 我相信很多人愿意花 10,000 美元买一辆新车,但他们不会抱怨“汽车短缺”。

    • 回复: @Numinous
  127. Numinous 说:
    @Peter Frost

    我的评论是关于标准的,而不是关于薪酬的。 提供更高的工资并不能神奇地将一个平庸的程序员变成天才。 另一方面,对员工培训的更多投资(而不是像这些公司现在在招聘时试图做的那样淘金)可能会从即使是平庸的程序员身上挤出更高水平的生产力,特别是如果他们被激励做得更好正如你所建议的,通过更高的工资。 虽然这也有其局限性。

  128. 如果你提供更高的工资,你会吸引更多的候选人来做这份工作。 更重要的是,你会吸引到更好的候选人。

    其他任何事情都是一样的。 如果我只有\$1,000 买一辆车,我不能指望有很高标准的车。 它肯定会是一辆二手车(带有二手车带来的所有问题),是的,它将具有“平庸”的质量。 你能指望什么? 你为你所得到的付出代价。

    这就是现实。 大多数消费者都接受这一现实。 为什么软件公司不能? (为什么农业企业不能?为什么肉类加工厂不能?为什么屠宰场不能?......)为什么雇主的规则会改变? 为什么它们不受供求规律的约束?

  129. @Peter Frost

    我可以确认尊敬的弗罗斯特博士的发言
    通过我卑微的家庭的个人观察。
    两名具有不同亲戚关系的男性亲戚现在都是美国公民,都以俄语为母语。
    其中一个受过苏联技术方面的教育。
    另一个获得了学士学位和科学硕士学位。 来自麻省理工学院。 科学
    和博士学位来自斯坦福大学。 科学

    “技术”专家现在在Google工作。

    “麻省理工学院”的家伙做到了 不能 从 Microsoft 或 Google 获得报价。
    即使没有这些提议,他也没事。

    但是对于优秀人才的冲突(更确切地说,没有冲突)是很明显的。

  130. Numinous 说:
    @Peter Frost

    不确定我是否同意你的比喻。 你不能像生产高端汽车那样无限量地生产高质量的人(资源是唯一的限制)。争论的不是周围没有任何高质量的美国程序员,而是有它们不足以满足硅谷 IT 行业(至少是高端)的需求。这些公司当然有可能在撒谎,但这不是我想得出的结论。 这些公司(如谷歌)向外国人支付超过 6 位数的工资(尽管有人可能会争辩说这对 SV 来说仍然不够),所以我并没有完全以廉价劳动力为前提。

  131. TJM 说:

    为什么硅谷工人不应该和那些以劳动为生的美国人遭受同样的命运?

    硅谷是“自由主义”的堡垒,但他们似乎并不介意数以百万计的非法移民涌入这个国家并压低贫穷美国人的工资,不,开放边境政策是可以的,因为它伤害了贫穷的美国.

  132. 争论的不是周围没有任何高质量的美国程序员,而是他们的数量不足以满足硅谷 IT 行业(至少是高端)的需求。

    如果没有足够的人,软件公司应该竞相聘用他们,工资也会相应上涨。 即使这场竞购战只影响高端,平均工资仍应有明显上升。 然而还没有。 在过去的十五年里,软件行业的平均工资没有上涨。 我们在其他据称存在“劳动力短缺”的行业中看到了同样的模式。 在某些情况下,例如屠宰业,工资实际上已经下降。

    这在最近的一篇文章中被指出 今日美国 文章:

    如果确实存在短缺,随着公司试图吸引稀缺工人,工资将会上涨。 相反,在 1990 年代扩大 IT 人员签证的立法使平均工资在过去 16 年中保持不变。 事实上,客工已成为这些领域新员工的主要来源。

    ... 事实是,除了那些获得行业资助的倡导性研究外,广泛的研究人员一致认为,有大量愿意并合格的美国工人(本地和移民、公民和永久居民)填补这个国家的高技能工作岗位。 唯一真正的分歧是供应是否是需求的两倍或三倍。

    http://www.usatoday.com/story/opinion/2014/07/27/bill-gates-tech-worker-wages-reforms-employment-column/13243305/

  133. Joe Schmoe 说:
    @artichoke

    无处学校有国际学生真是太疯狂了。 我偶然发现了一所名为 West Texas A&M 的二流大学。 它位于德克萨斯州的峡谷,响尾蛇就在阿马里洛以南偏僻的地方,但它有 2.2% 的亚洲人,2% 的学生不知道他们的种族(又名亚洲人)和 3% 的国际学生亚洲人)。 因此,在亚洲人口接近于零的地区,约有 7% 是亚洲人。 距任何真正的城市中心数百英里,但它有 3% 的国际学生。 我无法想象为什么它应该有。 具有特殊或稀有才能的人不会去那里。 那些国际学生支付高昂的学费去德克萨斯州西部的一所二流州立学校!

  134. Anonymous • 免责声明 说:

    几点。

    1. RU/H-1B 50s-60s 签证支持者说实话,即,你所有的人才流失谈话都是“把最不发达国家的‘能力’带进来……工具——把他们加满/送他们回家发展”,这是一个骗局从第一天开始。 硅谷、波士顿、雷德蒙德“山谷”今天必须为“不可或缺”提高 20-50k 薪水,并提高薪水 内部 尖端的“学徒/再培训”计划 并停止吸吮 H-1B 签证的吸管。

    2. 谈论人口贩卖,即硅谷的车身修理厂。 第一天的 H-1B 奴隶……你认为谁/你认为拍卖价格将如何“退还”?

    硅谷、波士顿、雷德蒙德 “山谷可以接受 40 到 60 年代的 Bracero 计划,最长期限为 6 个月。

    • 同意: artichoke
  135. artichoke 说:
    @ArishemGulgar

    是的,他们确实。 这叫做个体理性。 但是你必须有法律,这样它们才能通过帮助自己来帮助你。 如果他们获得福利和平权行动的权利,这些当前的移民将使我们的国家陷入困境。

  136. Tommy 说:
    @Rehmat

    雷赫玛特

    不要把巴基斯坦偷偷带进来。 巴基斯坦并不是科技行业的重要贡献者。 印度和中国是两个大国。

  137. Dan Hess 说:

    强边界有一个非自私的例子,这是生态学的论点。 我从未听说过这种论点,但请考虑海洋生态。

    相对而言,开阔的海洋是均匀的、平淡的,而且大多是贫瘠的。 如果你拿一平方公里的开阔海洋,会有一些生命,但它不会很漂亮或多样化。

    将此与珊瑚礁(无论是天然的还是人造的)进行对比。 它充满了各种丰富多彩的生活,具有令人难以置信的多样性和美丽。 一平方公里的珊瑚礁比开阔的海洋拥有更多数量级的生命和更多的多样性。 这可以通过珊瑚自然实现,但您可以通过沉没船只甚至将生锈的城市公交车丢入海中来实现相同的效果。

    是什么实现了这一点? 简单地说,边界,墙壁,障碍。 如果你突然让珊瑚礁生态系统中的所有墙壁都消失了,那么它的所有生命中的 99% 肯定会在一周内死亡,即使在所有其他方面的气候都相同。

    屏障是构成生态系统的物质,对于人类和海洋生物来说都是如此。 寻求无国界“开放海洋”的全球主义者正在瓦解文化,减少人类的繁荣(对大多数人而言),实际上减少多样性,这与全球主义者声称的目标完全相反。

  138. Alden 说:

    这是一开始就在那里的非技术人员的一点看法

    我 1964 年从斯坦福大学毕业,我约会的许多人都是斯坦福大学的工程师和科学家,他们大多拥有硕士学位。 他们一般都是在大四的时候被录用的,只要掌握了那个大师,就可以保证工作。

    是教授向雇主推荐了他们,我相信 NSA 和许多承包商都是雇主。

    硅谷或圣何塞理工大学,居住在那里的人称之为它不是由中国人和印度人建造它是由所有在 50 年代和 6 年代从斯坦福大学毕业的美国白人男子创建

    没有斯坦福大学、伊利诺伊大学麻省理工大学和其他学校的那些家伙,美国就没有我们现在拥有的科技行业

    但大卫·李嘉图的理论被证明是正确的:一旦一项新技能发展起来,就会有越来越多的工人涌入这个职业,而在两代人之后,这个职业就变成了另一个低薪职业

    这是我的主要观点,住房

    公司只雇用第三世界人员的一个主要原因是圣克拉拉的住房在拥挤和肮脏方面是世界第四

    它看起来仍然不错,但是所有那些 2,000 到 3,000 平方英尺的 3 和 4 居室房屋以及 1,200 平方英尺的 2 居室公寓都非常拥挤

    那些三居室和四居室的房子将有 3 或 4 名肮脏的印度人和中国人住在里面 公寓更糟,因为他们没有车库或院子来放置其中一个花园棚

    印度人和中国人不知道如何做基本的维护甚至
    家务。

    这是雇主想要中国人和印度人的一个主要原因,即使是上层和中产阶级也习惯于拥挤肮脏的住房

    一些评论者建议医学作为技术的替代品,由于平权行动,白人 Anerican 人很难进入医学院

    医学不再是致富之路。 延迟进入职业生涯加上 8 年教育的机会成本与终生工作赚取的收入的比率意味着博士不像 40 年前那样富裕。

    有些三十多岁的博士背负着 300,000 万美元的学生贷款债务

    Hi-B签证应该被废除。 不,绝对不应该录取外国学生。 我的上一份工作是在加州大学洛杉矶分校工作。 我在医学院工作的不过是外国亚洲人。 一半的学生是女性,几乎全是外国亚洲人 男性一半几乎都是外国亚洲人,并采取了一些平权行动 西班牙裔美国人
    医学,至少在加利福尼亚州是不需要美国白人向医院管理人员和医生申请洗碗工和看门人的

    华人的房子遍布全国 旧金山和圣克拉拉一样糟糕。

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