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美国企业界百分百反白人，全力支持平权行动。 正如推特上最好的账户之一所说的那样：“少数族裔受到如此压迫，以至于美国的每个主要权力中心都一致行动，证明在就业和招生方面偏向他们。” [大学平权行动政策得到大公司的支持：苹果、通用汽车、Lyft 等敦促最高法院确认这一做法， 《华尔街日报》，2 年 2022 月 XNUMX 日]：
华盛顿——数十家大公司要求最高法院确认大学招生中使用种族偏好，认为校园的更多多样性有助于商业创新和商业成功。 “这些好处不仅是无形的，而且是无形的。”它们转化为企业的利润。”这份题为“美国主要商业企业”的简报的签署者包括苹果公司和 Alphabet 公司旗下的谷歌等科技巨头；包括康宁公司和通用汽车公司在内的制造商、制药和生物技术公司以及美国航空集团公司和 Lyft 公司等运输运营商。简要引用了《管理学院杂志》、《公司治理》和《管理评论》等期刊发表的报告。定量金融与会计。
那么，哪家大公司“一致行动”在最高法院捍卫反白人政策（毕竟，工作场所的多样性只是意味着不雇用白人来为非白人申请人谋福利，无论他们的优点如何）？ [历史数量的公司向美国最高法院提交非当事人意见陈述，支持促进多元化的大学招生政策，NAACPLDF，1 年 2022 月 XNUMX 日]
为了表现出对平权行动的历史性和压倒性支持，82 家公司和商业团体（见下表）签署了 XNUMX 年向美国最高法院提交的三份法庭之友陈述。 学生公平招生协会 (SFFA) 诉哈佛 和 SFFA 诉北卡罗来纳大学 要求法院维持 40 多年来允许学院和大学将种族作为招生众多因素之一的先例。
法律辩护基金(LDF)、亚裔美国人促进正义协会 (AAJC) 以及法律下的公民权利律师委员会很自豪能够与来自全国各个行业和领域的 82 家领先企业和商业团体一起向最高法院重申经济从在不同环境中接受教育的员工中获得直接利益。该群体包括大约 20 年前向最高法院提交了支持种族意识招生简报的企业。 Grutter诉Bollinger，以及当时不存在的新公司。签署非当事人意见陈述的公司加起来在全球拥有超过 5.5 万名员工，年收入超过 3.2 万亿美元。
这些企业支持高等教育在培训我们国家未来领导人和劳动力方面的作用。具体而言，商界通过高等教育中具有种族意识的多元化计划拥有一支受过良好教育和多元化的劳动力队伍，这对于企业界来说具有重要的经济利益。多元化的员工队伍使我们的企业能够在全球经济中保持竞争力。
如上所述 简要 代表美国主要商业企业：“‘强有力的证据’支持了阿米奇的经验所证实的见解，即与不同的同龄人，特别是与不同种族和族裔的同龄人学习和互动的大学生，表现出增强的认知发展是必要的培养在当今经济中高度重视的广泛技能……所有种族背景的学生都受益于多元化的大学环境……建立多元化的课堂体验是培养最见多识广的批判性思考者的方法。课堂多样性对于培养有就业能力、高效、增值的商业公民至关重要。”
第二个朋友 简要 美国主要科技公司提交的报告强调了具有种族意识的、全面的大学招生实践对于科技领域竞争力的持续重要性。简报解释说：a) 科学、技术、工程和数学 (STEM) 等学科的毕业生的种族多元化对于科技公司的成功至关重要； b) 种族多样性促进科学努力和新技术创新； c) 种族多元化的员工队伍有助于防止科技公司与其日益多元化的全球客户群脱节； d) 种族多元化的员工队伍有助于 STEM 公司招募和留住人才。
正如科技公司在其简报中指出的那样：“科技公司要实现……竞争优势，大学必须接纳不同种族的学生并培养包容性文化……劳动力具有种族和其他方面多元化的公司会更好有能力识别和解决任何数量的科学和技术挑战……科技公司致力于解决需要创造性解决方案的非常规问题，而多元化的群体在解决此类问题上始终优于同质群体。”
第三位之友 简要 国际商业机器公司 (IBM) 和 Aeris Communications, Inc. (Aeris) 以及麻省理工学院 (MIT) 和斯坦福大学提交的文件“强调了多样性的重要性，不仅在高等教育或企业界不仅在整个领域，而且在紧密合作且日益全球化的 STEM 行业中，学术界和工业界的特定领域也是如此。”正如 IBM、Aeris、麻省理工学院和斯坦福大学所解释的那样，“多样性不仅可以促进学生在 STEM 方面取得更好的成果，还有助于更好的科学发展。因此，处于 STEM 创新前沿的美国企业依赖于来自美国最严格和精英机构的多元化人才毕业生。”
以下是一些公司的名单，这些公司决定在大学招生中推进反白人政策应该是一项受宪法保护的努力：
| Accenture | 公司的Adobe | 艾里斯通讯公司 | 空气化工产品公司 | Airbnb，Inc. |
| 阿拉斯加航空公司 | 美国航空 | 美国运通公司 | 美国国际集团有限公司 | 安进公司 |
| 苹果公司。 | 应用材料公司 | 爱丽儿投资有限责任公司 | 贝恩公司 | 拜耳美国有限责任公司 |
| 百健公司 | 布里斯托尔·迈尔斯·斯奎布 | 进步商会 | 信诺集团 | 思科系统公司 |
| 康宁公司 | Corteva Agriscience | 邮轮有限责任公司 | 康明斯公司 | 戴尔技术公司 |
| 杜邦德内穆尔公司 | 伊顿公司 | 发动机宣传 | Etsy 公司 | 通用动力公司 |
| 通用电气公司 | 通用汽车公司 | 吉利德科学公司 | 葛兰素史克有限责任公司 | Google LLC |
| 惠普公司 | 国际商业机器公司 | 宜家美国零售店 | Illinois Tool Works Inc. | 英特尔公司 |
| 爵士药业有限公司 | 捷蓝航空公司 | 强生公司 | 凯撒基金会健康计划公司 | 毕马威会计师事务所 (KPMG LLP) |
| Leidos Holdings，Inc. | Levi Strauss＆Co. | 领英公司 | 罗技公司 | Lyft，Inc. |
| 万事达卡公司 | 火柴集团有限责任公司 | 美泰公司 | 默克公司 | 元平台公司 |
| 美光科技公司 | 微软公司 | 诺斯罗普格鲁曼公司 | 派拉蒙环球 | 贝宝公司 |
| Pinterest，Inc. | 宝洁公司 | RealNetworks公司 | 红帽公司 | Ripple Labs Inc. |
| 销售人员公司 | 壳牌美国公司 | 硅谷领导小组 | 星巴克公司 | 斯蒂尔凯斯公司 |
| 好时公司 | 卡夫亨氏公司 | 美国保诚保险公司 | Twilio Inc. | 优步技术有限公司 |
| 美国联合航空公司 | Verily 生命科学有限责任公司 | 威瑞森服务公司 | ViiV 医疗保健公司 | VMware 公司 |
| Walgreens Boots Alliance，Inc。 | Zazzle 公司 |
多样性只是意味着参与上述活动（无论是职业还是副业）的白人越来越少。美国企业界很乐意将反白人政策写入法律，以维护多样性，将其作为我们国家剩下的人的一项神圣权利。
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我认为微软应该宣布它只会雇用黑人。
现在是十年股票秘诀：做空微软！
SFFA……公平招生的学生。 提倡仅基于种族的偏好。 是的，这就是“公平”。 什么该死的小丑。
至于这82家企业，他们整天吹着多元化的号角，但他们只是雇佣“多元化”来作秀。 他们知道只有白人员工才值得。 他们雇用的任何多样性都被投入到毫无意义的工作中，他们周围都是白人来填补他们的空缺。 我尽可能地抵制，但很多人都加入了这种废话潮流，很难不从其中一些人那里购买。 我知道这不会对他们造成太大伤害，但至少我对自己感觉好多了。
OT
https://www.msn.com/en-us/news/crime/ucla-student-brianna-kupfer-stabbed-26-times-in-deadly-hancock-park-attack-autopsy-shows/ar-AA10f2T6?ocid=winp1taskbar&cvid=a3d4e65eb3984af69180b0d6c0d40bd6
为什么企业要雇用劣等工人？
保罗，偏离主题，但我认为您的读者可能会对这个网站感兴趣：
http://africancrisis.info
关于南非白人的生活。
这种“觉醒”的平权行动马屁精正是我敦促我 17 岁的孙子放弃大学并成为一名有执照的水管工或电工的确切原因。当热水器严重漏水、停水时，受过教育的“醒来”者会皱起眉头亲你的白屁股。他们会在其他时间闭嘴并发出美德信号。
击倒AA并不重要。
以加利福尼亚州为例。 它通过法律废除了 AA，但各机构只是想出了一些迂回的方法来接纳更多的黑人和棕色人种。 例如，“困难”借口。
因此，即使按种族划分的 AA 消失了，他们也会找到其他“全面”的借口来夸大黑人的数量等等。
第十四修正案非常明确地规定，国家不能“拒绝对任何公民依法提供平等保护”。联邦政府已经表示，任何接受联邦资助的实体都必须遵守联邦法律和法规。平权行动非法地剥夺了对白人的平等保护。如果宪法重要的话，这将是一个公开和封闭的案件。
出于同样的原因，Hollyweird 经常制造出可怕的、醒来的垃圾。 处于文化食物链顶端的人（通常是那个部落的成员）是左翼思想家和文化寄生虫。 无论他们的政策结果如何，他们都将保持富有、强大和影响力。
这些填补配额的无能者永远不会明白：
但请记住，我们赖以生存的法律，
我们不是为了理解谎言而生的，
我们既不能爱，也不能怜悯，也不能原谅。
如果你在处理我们的过程中失手，你就会死！
吉卜林的《机器的力量》
在我看来，SFFA 是起诉大学使用种族作为录取标准的人。他们是好人。这些其他的小丑正在代表大学奋力反对他们。
感谢您在文章底部发布该图表。我会把它打印出来并贴在我的冰箱上，每天我都会看到它十几次，直到我把它牢记在心。
我再也不会在其产品上花一分钱的公司……许多公司已经在我的非正式名单上好几年了。
这种配额制度大约始于 60 年前，当时我在 60 年代末在通用汽车的一家子公司工作。我的部门大约有 24 个人，一天之内就和两个黑人（当时我们称他们为黑人）跳了华尔兹。非官方消息是，母公司（通用汽车）正在为其劳动力制定黑人配额（%）。那时，“平权行动”和“多样性”这两个词甚至还没有被人们想到。
休斯敦的黑人向驾车者亮枪，后果自负：
这些公司并没有承诺雇用他们，他们只是在一份请愿书上签署了一份请愿书，以促进大学接受更多的少数族裔。那么他们为什么要这么做呢？因为公司利用大学校园来测试新产品，所以在销售之前会提供当前产品的样品，例如肥皂/洗发水/剃须刀、新口味的口香糖/薯条/苏打水等。
当我去不同大学校园拜访我的朋友时，总是有桌子上摆满了他们为学生提供的样品盒，只需在一张纸上写下你的名字和电子邮件即可。然后他们会发送后续调查问卷，询问有关这些项目的反馈。它们通常就在摆着 Discover、Visa 和 Mastercard 信用卡申请的桌子旁边。
这只不过是这些公司试图抢占新一批骗子的份额，而这些骗子只不过是潜在的未来客户。
我对这些公司有更好的想法。解雇所有白人，绝不雇用白人。只要黑人和其他人就可以了。看看它们能持续多久。
在您所在地区找到一位成功的当地水管工/电工，询问他们是否愿意让您的孙子见习工作或花一周时间与他们一起工作。如果你很聪明，也请他们让他知道/看看这个职业有多赚钱。如果可能的话，向他展示他们因从事该职业而拥有的船只/房车/摩托车/漂亮的房屋/汽车。商人知道找到好的帮助是多么困难，尤其是现在。事实上，让没有经验的孩子训练他们如何做工作实际上比雇用经验有限、固执己见的人要好。
还要告诉你的孙子随着他的进步参加考试并获得认证和执照，从长远来看，这会让他赚更多的钱。他可以在 22 岁之前获得熟练工执照，并在 24 岁之前获得电气/管道执照，在那之后，印钞机就会开始运转。祝你好运
引进中国汽车进口。还有电脑等等。
中国的社会信用体系并不反对白人。
让我们为他们准备一顿盛宴吧。
有趣的是，女性作为一个被官方压迫的阶级，从未要求也不需要平权行动政策。 与 50 年前的人口比例相比，女医生、律师、科学家等的数量微乎其微。 然而，他们不需要 1964 年的民权法案，也不需要废除简·克劳法来让他们走上经济平等的道路。 他们得到了更好的东西。 1962 年的避孕药。
“避孕药”彻底颠覆了美国和西方社会。 摆脱了生物学暴政的女性涌入我们的大学和公司，却从未听到我们的精英学校应该降低非黑人申请者的入学标准。 女性可以自由选择自己的职业道路。
自从避孕药问世以及法律性别歧视的结束五十多年以来，令人着迷的是事情几乎没有发生真正的变化。 如今，女性对玻璃天花板、性骚扰以及无法登上权力顶峰抱怨不已。 为什么？ 她们受教育程度更高，投票权超过男性，甚至可以自称是男性（如果她们愿意的话）。 如果一个人过于“手巧”或在高管层讲下流笑话，他们甚至可能会解雇他或监禁他。 然而，尽管美国各地有很多女性拿着高薪并担任着享有盛誉的职位，但男性仍然承担着社会上的大部分繁重工作。
美国几乎已经接受了这样一个现实：顶尖男性的表现甚至超过了最优秀的女性，而且社会或政府无法采取太多措施来阻止这种自然等级制度的发生。 在经历了失败的尝试和浪费的金钱之后，到了某个时候，自由主义者是否会意识到种族等级制度也存在，而黑人并不处于金字塔的顶端。
平权行动和相关政策促进黑人担任他们不合格或无法担任的职位，从一开始就失败了。雇用他们的企业将他们用作门面，以展示他们的多样性，同时将这些员工推向更无用的工作，即使他们搞砸了也没关系。根据你的能力找到一份工作。根据你在工作中的成功获得晋升，这应该是底线。不太使用皮肤或种族。
当然，“一些最大的公司”就是这样做的。
这一直是统治阶级的努力。
来自非当事人意见陈述：
但在政治或哲学上从来没有多元化！
那个 我们根本不能——也决不能——容忍。
https://www.cbsnews.com/baltimore/news/no-shoot-zone-activist-shot-in-east-baltimore-on-wednesday/
他的 200 多条反暴力信息被潦草地写在巴尔的摩。
所有这些都标记了某人被枪杀的地方，希望该信息可以防止更多的暴力事件。
“看，我直接去找射手。 这就是我的关系。 我和射手很融洽，”穆尔黑德在 2019 年告诉 WJZ。“我可以看着他们的眼睛说，‘伙计，我也在射击。’ 但是，我没有的是那个时候的我。”
Moorehead 估计，他在 20 到 13 岁时射杀了大约 15 人。
15岁时，他说他和警察发生了枪战。 他在承认谋杀未遂后服刑 11 年。
https://mol.im/a/11079311
人们声称“觉醒”是共产主义的倡议，使用了“文化马克思主义”等不准确的术语。不，这一切并没有太多马克思主义的内容。相反，它是资本主义的，是不受约束、不受监管的资本主义的工具。重要的是他们的底线，没有别的。他们会成为战争奸商，造成大量人员死亡，但这将有利于更多的收入转移。这个国家是为了他们的利益而不是你的利益而运作的。
这不是钱的问题。这是关于发送消息。
哎呀，我想知道几乎所有这些大公司是谁经营的。我们当然认识贝莱德的文化马克思主义者，他给他们中的许多人下达了行军命令。
由于 LBJ 和 Teddy K？
平等
弥补阻碍他们的种族主义？？？
在链接
《蝙蝠女》女演员莱斯利·格蕾丝 (Leslie Grace) 分享了演员们在片场开玩笑的幕后片段，她表示，她对这部耗资 90 万美元的影片在拍摄完成前就被剪掉的努力感到自豪
周四，华纳兄弟高管取消这部耗资 90 万美元的电影，原定出演蝙蝠女的莱斯利·格蕾丝为该片进行了辩护
格蕾丝写道：“我为我们所有令人难以置信的演员和不知疲倦的工作人员在苏格兰七个月的时间里对这部电影的热爱、辛勤工作和意图感到自豪。”
除了辩护之外，格蕾丝还发布了自己穿着蝙蝠女服装在片场的照片以及她在片场与演员们玩耍的视频
几小时前，这部电影的导演表示，在与观众进行试映后，他们仍然对取消感到震惊
莱斯利·格蕾丝是谁？？？？
一切都与 ESG 分数有关。
偏离主题，但是哦，讽刺的是……
昨天我必须参加两门在线培训课程。第一个是“道德”培训，第二个是“内部威胁意识”培训。
道德培训试图让我们了解多元化对于公司成功的重要性，等等。第二个讨论了来自公司内部的潜在威胁（内幕交易、出售商业秘密、损害我们的安全/安保等），给出了一堆现实世界中过去的内部威胁的例子。例如 2009 年的福特胡德枪击案，以及多次信息被出售/提供给错误的来源，并造成经济损失、生产力、安全等方面的损害。他们在每次事件中都给出了犯罪者的名字。而且，最令人震惊的是，大多数名字听起来要么是亚洲人，要么是恐怖分子/中东人。
我发现这种矛盾有点令人不安，一方面他们教导我们应该如何拥抱多样性，但另一方面，主要是这种多样性造成了所有这些“内部威胁”。想知道人力资源部是否会喜欢引起他们的注意？ 😉
**编辑。我注意到 2014 年胡德堡也发生过枪击事件。乍一看，我以为枪手是个白人，但后来看到了名字。伊万·A·洛佩兹-洛佩兹。是的，多样性再次袭来！洛佩兹-洛佩兹。好像一个还不够！
我也从未听说过莱斯利·格雷斯。 她被描述为一位默默无闻的“黑人拉丁裔”女演员。 平胸且不太有吸引力的她如何获得“蝙蝠女”的主演角色对我来说是一个谜，可能对华纳兄弟的管理层也是一个谜。 我记得伊冯·克雷格 (Yvonne Craig) 在 1960 年代的蝙蝠侠电视剧中饰演蝙蝠女。 她非常漂亮，身材也与之相配。 伊冯还在《星际迷航》的一集中扮演了抄袭莎士比亚作品的绿色舞女，该集让数百万男孩兴奋不已，并主演了 1960 年代的 B 级电影“火星需要女人”以及几部猫王电影。 我认识她的妹妹玛丽德尔。
吉姆·克劳法已经倒转了180度。
出于实际目的，白人已成为21世纪的黑鬼。
（（（ ）））……你知道的。
希望他很快得到他完全应得的……他在新闻报道中最后一次被提及！
因此，“主要科技公司”声称多样性有助于“更好的科学”，但没有提供科学的数据或统计数据来证明这一说法？ 许多美国公司、团体等发起了一场大肆宣扬和愤怒，认为展示卓越和智慧以确保在 STEM 领域受聘，将推动社会迈向“更好的科学”，从而取得更好的成果？ ？ 这些科学家同意这个说法吗？ 哎呀。
感谢您提供的请勿光顾列表，这里仅使用两个。
我确信在 300 世纪 1970 年代，有 XNUMX 家公司为中国出卖了美国。
在实践中，东亚人和南亚人将很容易被雇用并被公开视为公司对种族多样性的坚定不移的奉献。
他们拥有的钱超出了他们的需要。他们现在的目标是打倒白人并推动社会正义。只有普通人经营的小企业才按照旧的商业规则运营。如果你明白我的意思的话，这些大公司是由“左翼分子”经营的，目标是改变文化并引入新的反白人、反基督教和反西方社会。看看好莱坞和媒体。他们可以少赚一点钱来破坏国家并推行每一种疯狂的文化马克思主义思想。他们都互相照顾，并且仍在最大限度地发挥他们的薪水和股票计划。
病了又累了========孙子开始喜欢成为一名水管工或电工的想法。他对大学的痴迷更多地与男女同校有关，而不是成为一名学者。我解释说，学习一门手艺并没有“这并不意味着他不能“挂”在校园里。参加一门课程意味着你属于校园。更好的是被大学雇用为水管工。他们付钱给你，而不是你付钱给他们。一个口袋里装满了钱、相貌英俊的年轻人总能在周六晚上得到约会。
人们可能会以一种反常的自我毁灭的方式热切地希望这样的美国公司，特别是那些商业活动属于 STEM 领域的公司，在未来他们只雇用少数族裔员工！ 希望他们特别注重雇用黑人、墨西哥人和南亚（大概）美国公民！ 谁能想象这些公司会以多快的速度破产？
这种公然的犯罪歧视在某种程度上可能对那些拥有在 STEM 领域取得成功的天生智力的美国白人男性公民来说是“危险的”。 通过允许这些所谓的美国公司在未来只雇用非白人、非美国人、非公民和非男性，在这些公司维持市场存在的短时间内（在它们崩溃之前）由于无能），这些公司可以向这些员工支付以前向美国白人男性公民雇员支付的 1/3 的工资，这些员工因此能够支持和养活一个白人家庭。 危险在于，当大多数此类美国白人男性被系统性地排除在未来就业之外时，他们如何能够建立没有收入的白人家庭？
并给这样的说法贴上“谎言”的标签 死 这是STEM进步的主要原因，我们只需要考虑诺奖委员会的情况就可以了！！！ 从来没有人明确指责诺贝尔奖委员会在选择获奖者时存在种族或民族歧视！ 如果我们忽略文学、和平或经济类别的奖项，那么我们可以专注于那些确实需要智力和创造力才能获得其他类别奖项的奖项。 其他类别是物理、化学和医学。 这仍然是一个有效的说法，即指定种族中没有墨西哥人（即使遗传史不超过 12.5%）或黑人（即使遗传史不超过 1.5625%）曾在任何领域获得过诺贝尔奖。这三类！！！ 向通常的自由党怀疑者提出的问题是，为什么这两个种族无法赢得这些类别的诺贝尔奖？ 答案其实比较简单。 对于该种族，这些种族在相应智商曲线的最右侧没有足够数量的人，因此这两个种族有足够数量的成员实际致力于解决这些类别中的难题这些科学的必要基础，使他们能够创造性地推进有效的新观察！ 相比之下，历史上大多数接收者都是白人，主要来自欧洲各国、美国、加拿大、澳大利亚、一些中国人（主要在美国）、一些日本人和一两个印度人。
为什么列出的三个类别的诺贝尔奖获得者是谁对参与 STEM 商业活动的美国公司具有重要意义？ 许多支撑工业化国家现代生活的技术都是从物理、化学和医学领域的发现发展而来的，这些发现都有相应类别的奖项获得者，而且该奖项获得者很可能是白人！ 而不是黑人！
人们应该时刻记住，与美国进行经济、技术、农业、科学和军事竞争的其他国家不会拒绝其大部分人口接受 STEM 领域的教育，也不会允许其工业系统性地受到影响。歧视受过训练的人口。 美国是唯一一个宣扬这种愚蠢行为的国家！
满足政府规定的多元化配额并发挥信号作用。
比尔盖茨的女儿会喜欢的。她是一个强迫性的烧煤荡妇。
与其说是失败，不如说是死产。
首先，多样性是 税 ——因此就像死亡一样不可避免。
来自觉醒公司™ (WC) 的 POV：
– 未来的员工最好学会处理
低人多样在大学——因此自费而不是WC；
此外，他们还了解自己在图腾柱上的位置。
– 如果大学违背了提供半文盲配额多样性的要求，那么 WC
必须填写 其 来自有抱负的说唱歌手的配额
bakkaball 球场 更多 对操作来说是令人厌恶的（并且具有破坏性）。
像弗吉尼亚军队？技术。
两次斩首，相隔多年。我忘记了细节。
她被描述为“非洲拉丁裔”=岛民
没有吸引力，所以她如何获得“蝙蝠女”的主演角色对我来说是个谜，听说过“选角沙发诱惑”吗？而且她不是白人。
也许他们希望她成为下一个J Lo。
这会很搞笑。本来可能会被诱惑攀登公司阶梯的白人将看到他们的未来不会有角落办公室，因此他们将利用觉醒的公司作为拉高和转储，只花尽可能多的时间在那里获得收益知识和经验，然后走出去，寻找天使投资人并创办自己的企业。有趣的是，像加利福尼亚州这样对员工友好的州会做些什么。随意员工在离职时一般不必签署竞业禁止协议；也许觉醒的公司会推动修改该法律。
有一点是肯定的：就像普特南教授在《独自打保龄球》中指出的那样，在高度多样化的环境中，社会信任崩溃了。当黑人女同性恋首席执行官不信任印度教首席信息官，印度教首席信息官不信任中国首席财务官，不信任西班牙裔人力资源女士时，你如何让企业正常运作？然后怎样呢？
白人文化中已经存在多样性。 并没有人们想象的那么多特权。
以所有爱尔兰人、意大利人、波兰人、希腊人和其他欧洲人在移民时面临歧视为例。 他们背景中的“特权”在哪里？ 它通常不存在。 然而实际上，爱尔兰裔美国人和意大利裔美国人之间存在很大差异。
“白人”不是铁板一块。 白人是来自欧洲血统的人的挂毯，每个群体都有自己的故事和斗争。
这只是抹去这一切的一种方式。 将背景是“没有狗！ 没有爱尔兰人！” 给那些乘坐五月花号而来的人。 苹果和橙子。
我本想对此进行权衡，但在阅读了 HT 所说的内容后，我不再觉得有必要了。他总结得很完美。
https://www.breitbart.com/local/2022/08/05/watch-horror-100-mph-crash-in-l-a-kills-six-including-pregnant-woman-child/
罪犯的颜色？
来自布里巴特
该路口位于温莎山，这里是美国最富有的黑人社区之一，也是洛杉矶最大的黑人社区
[拉德拉高地？]
OT：在美国购物中心发生枪击事件，故事中模糊的细节指向了常见的疑点。同样有趣的是，商场说这里有多安全，尽管几个月前那里又发生了一起枪击事件，而且商场里有一个愤怒的机器人把一个白人小孩从五楼扔了下去。我认识一些来自明尼苏达州的朋友，他们不再去那里了，他们说那里到处都是粗人、罩袍和朝觐者，以及无能的游客。
https://www.msn.com/en-US/news/crime/gunman-opens-fire-inside-mall-of-america-prompting-lockdown/ar-AA10jTz2?ocid=sapphireappshare
这个疯子，等等，我的意思是正常的黑人女性似乎是一个平权行动 RN
https://lasentinel.net/update-nurse-accused-in-fiery-windsor-hills-crash-still-hospitalized-awaits-charges.html
在一个理智的世界里，精算师不可能为黑人司机提供保险。
我喜欢这道外卖，一位显然是南非白人的人指出
第二段听起来与美国非洲人的情况出奇地相似。再次有力的证据表明，无论他们存在/居住在地球上，他们都具有相同的劣等特征。
该隐的孩子们，自始至终……
美国是无可救药的……
确切地..！！但我敢打赌他们不会。
HammerJack，模具大学的引言绝对是正确的..!!我自己不可能写得更好。
没有人，我的意思是没有人在他们的正确心态下愿意居住在一个多元化的社区。这真的不比现实生活中的人间地狱短多少。我自己也经历过。多样性进来，却又出去。冲洗并重复。我个人在有生之年再也不想称 Dindu 为“邻居”..!!
咒语提醒：
了解黑人，没有和平。没有黑人，知道和平..!!
值得注意的是未出现在此列表中的大公司。 大银行（富国银行、大通银行、花旗银行、英国银行）无处可寻——也许它们提交了自己的法庭之友简报。 最大的 Phama 公司辉瑞公司也明显缺席。 我敢肯定，这些服装公司会积极推行 AA 政策。 我最近在 BOA 打交道的黑人企业银行家，我希望是一名 AA 雇员。 否则，BOA官员的素质和服务确实很低。
另一个原因 不能 投票给共和党（或任何伪装成您所在国家的“保守”政党的人）；他们支持对这样的大公司实行税收减免。
如果波音或微软必须缴纳更少的公司税，您个人会受益吗？不，你不知道。
停止为自己的流离失所投票。
这不是关于雇用黑人……这是关于美国的印度教统治……这是关于成为印度教徒婊子……。
想想这些公司所说的：美国的经济健康需要合法地进口数百万印度教徒，这样高度种族化的印度教徒就可以投票支持美国境内日益减少的白人少数族裔……是谁下令制造这些污水的？……答案： …美国的印度教种族力量…
印度的印度教徒是否会在印度提出这样的论点，以证明种族合理性——用中国的中国人取代印度工程学校的印度教徒？
这不是关于黑人……而是关于印度教徒和汉人……
这就是印度教徒如何殖民美国本土白人的生活和繁殖空间……
想一想……想一想……
你忘了这个：
哪个词以 N 开头，以 R 结尾，并且是您可以称其为黑人的最糟糕的事情？
邻居。
理智的世界？没有小丑的世界。
谨防绕过刚果。
布莱尔山之战——别误会我的意思，我非常喜欢 90% 白人的 1950 世纪 XNUMX 年代版本的美国。也就是说，我认为韩国人比印度人更适合美国。所有这些我都有所见即所得的方式非常直接。是的，他们偏爱自己的人，但我也是。它们的数量也不到十亿。
“当黑人女同性恋首席执行官不信任印度教首席信息官、不信任中国首席财务官、不信任西班牙裔人力资源女士时，你如何才能拥有一家正常运作的公司呢？然后怎样呢？”
现代方法将是一种肤浅的尝试，试图将他们团结起来，仇恨白人。一种不温不火的经营方式。它依赖于学校的洗脑，以及几年后白人将成为少数派的趋势。富有的精英害怕武装的白人是有原因的。看看他们如何将 6 月 XNUMX 日视为“叛乱”反应过度，并对本质上是手无寸铁的侵入行为处以严厉的判决。他们不会这样对待黑人。政府的水蛭害怕白人起义。联邦调查局（FBI），尤其是烟酒枪械管理局（ATF）记得在西部公共牧场上发生的武装对峙。他们知道如果白人崛起会发生什么，但他们不了解历史。真正的起义最终将会到来，无论他们如何努力恐吓白人。
我永远不想给迪丁杜斯邻居打电话。
死者、被告、罪犯、嫌疑人，全都为我工作。
知道什么听起来最好吗？外籍人士。
长了5个膝盖的白人叫什么？ ….. 教练
你怎么称呼一个有 10 个膝盖的白人？……四分卫
你怎么称呼一个膝盖长 500 的白人？……典狱长
如果他们在课堂上推行的是灌输，那么你最好不要参加。把数学书、语言书、物理化学生物学这些好东西都扔掉，在大学阶段，大多数学习都是真正独立的。让自由社会主义修正主义全球主义者畅所欲言，玩他们的游戏吧，你的工作就是获得那个学位，成功没有捷径。盗窃和欺诈等行为在学术界都有记录，但“真相终将大白”，如果你有高薪的年轻成人保姆服务毕业失败，然后他们就找不到工作，因为美国公司进口具有坚定诚意的外国人，好吧，就这样。扎实的指导和勤奋的学术是无可替代的。
您建议我们投票给谁？至少共和党人给予某人税收减免。民主党最终会让每个实体付出更多的税收。较高的营业税率总是会导致消费者的价格上涨。
我不需要考虑它。我的社区已经充斥着这些滋生的街头垃圾。当您试图回家时，他们拒绝离开路中间。他们还喜欢出于纯粹的傲慢而瞪着你。他们和兽人一样毫无价值。
学习一门手艺，购买二手小型挖掘机/山猫/反铲、拖车和卡车来牵引。维护您的设备，如果您能负担得起，请维护一辆二手自卸卡车。您可以通过挖掘化粪池/沟渠/平整地基/车道来获得报酬，并将挖出的泥土作为填充物出售，同时收取处理费（我的朋友有这项业务）。高薪学术界人士做的一件事就是雇用商人，因为尽管高薪学术界人士很聪明，但他们却相当无用，而且缺乏常识。
没有人。只要购买尽可能多的枪支、弹药、防弹背心、饮用水/过滤器和可储存的食物，然后等待政府泡沫破裂。它与房地产、科技和股市泡沫类似，但获得救助的时间要长得多。它很快就会流行起来，尤其是在当前的天才们的掌舵下。
他们刚刚投票决定向国税局额外拨款 82 亿美元，用于聘请更多代理人并调查索赔情况。预计你必须申报你在杂货店停车场找到的 3 便士，或者你上周从旧货旧货出售中赚到的 200 美元，或者周二晚上在教堂地下室的宾果大奖。
如果符合他们的目的，共产党人很快就会变成资本家