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企业招聘斯塔克
在后乔治·弗洛伊德时代,公司新员工中白人的比例高达 6%
彭博新闻社报道称,在“黑人的命也是命”抗议活动结束后的一年(2020 年至 2021 年),标准普尔 6 指数公司的新员工中只有 100% 是白人。 相比之下,94% 的新企业工作岗位流向了有色人种(数据源自 EEO-1 报告)。 在此期间,企业增加了 323,094 名员工,其中包括…… 了解更多
[Edwin S. Rubenstein 的研究] 迎接 372,000 月份就业报告的通常啦啦队发生了一件有趣的事情[美国经济在 8 月份增加了 2022 个工作岗位,无视放缓的恐惧,纽约时报 Lydia DePillis,XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日]。 实际上有几件有趣的事情:南部边境持续的拜登热潮; 创纪录的通货膨胀数字; 和(尽管... 了解更多
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“哇,您一定知道您的尼采和FBI犯罪统计数据。 您的未来常识将给您留下深刻的印象!” 似乎越来越多的年轻西方男人发现很难在世界上找到自己的位置。 在美国,过去四十年来男性的工资一直停滞不前,而... 了解更多
四分之一世纪以来,我一直在解释,美国不会因为外国竞争而失去工作,而是因为我们自己的公司将工作转移到国外,以降低劳动力成本并提高所有者和高管的资本收益和奖金。 我最近的解释是14月XNUMX日()。 它只是... 了解更多
迈克尔·哈德森(Michael Hudson)的反打专访STANDARD SCHAEFER在1990年代的繁荣时期,新自由主义经济学家和金融新闻界以其降低生产成本的能力推动了高科技革命。 只要政府不干预市场,技术就能改善生活质量……。 了解更多