我的 Netflix 帐户价格从 7.99 美元涨到 9.99 美元。 他们已经警告说这将会发生。 我不怎么使用 Netflix,所以我想知道我是否应该取消(我有 亚马逊视频 也可以通过Amazon Prime选择)。 我现在可能不会这样做,因为它确实很便宜。 但是我没有时间“看电视”节目,也从来没有去看电影。 那谁知道呢
纽约时报 杂志最近有一篇, Netflix能否在它创造的新世界中生存。 这很有趣,但是我想再次强调Netflix与就业相关的文化: 他们专注于“超级巨星”,没有任何忠诚度,也不期望忠诚度。 推行这项政策的人自己被放开了:
我最近在Netflix接受的采访之一是公司现任首席人才官Tawni Cranz,他于2007年在Patty McCord的领导下开始工作。五年后,她的导师McCord离开了。 当我问她为什么时,她明显退缩了。 她不会解释,但后来我得知黑斯廷斯放开了她。
只要Netflix高涨, 其有关员工的政策将回报收益。 问题是当出现麻烦的第一个迹象时 从字面上看,每位员工都会无所适从。 我认为Netflix基本上就像一个无性世系。 当针对其环境进行优化时,它无需支付“两倍的性成本”,而进入了成长阶段。 但是这些血统对于环境动荡的抵抗力要差得多,因为它们的所有卵都在一个基因篮中。 同样,Netflix已将所有精力投入到针对当前市场条件的理想和高回报技能中。 忠诚度或凝聚力无济于事,可以度过艰难的时刻,而所有员工大概都拥有的,有前景的“理性”员工只会跳槽。