大约8％的计算机程序员是黑人
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据我所知，即使没有黑人从事编程工作，也没有计算机程序员的雇主因歧视而被起诉。 好吧，那是谎言，有一个黑人计算机程序员。 但他不是一个典型的黑人，他实际上是一个西班牙裔黑人； 他出生在中美洲的某个地方，很小的时候就搬到了这里。
他的观点显然夸大其词，但我有一个非常好的朋友是系统和网络管理员，我听过一位沮丧的叙述者的故事，讲述了这个朋友“知道”受益于一些不称职的黑人程序员的故事。平权行动政策（尽管因为他无法具体确定这些政策，他将该过程称为“软”平权行动之一）。 所以我对编程行业几乎没有黑人的说法持怀疑态度。
使用 ISCO88 职业分类，GSS 揭示了计算机程序员（n = 144）中的以下种族分布：
白色 — 75.6%
黑色 — 8.1%
其他 — 16.3%（其中大多数是中国人或印度人；按血统分解数字，所有程序员中有 7.6% 有中国血统，另外 8.2% 有印度血统，中国和印度的总和为 15.8%。切线，没有一个是墨西哥血统。）
似乎与种族歧视的投诉相比，程序员雇主更担心性别歧视指控的威胁，因为 71.6% 的 GSS 程序员受访者是男性（而 GSS 女性样本略多).
使用的 GSS 变量：RACE、ISCO88(2132)、ETHNIC、SEX
（从重新发布 大胆的Epigone 经作者或代表的许可）
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如果建议在没有所谓的“平权”行动的情况下，黑人程序员的比例将减少大约一半，这会不会很不友好？
程序员的私营部门与公共部门的种族百分比细分是多少？
埃德，
不求圆滑，求真！
BL的儿子，
GSS 不提供该信息。
AE，
在今天的大多数选区，如果平权行动将非理性行为引入招聘市场，甚至提出这个话题不仅不明智，而且是惩罚的理由！
我认识一个在初创公司工作的黑人，他很好（真的很好）。 我在高科技公司遇到过其他几个（2-3），虽然现在有一个在管理，而且他们看起来不错。
我怀疑那些依赖编码员的公司会淘汰无能的人。
我认为私营企业的数字低于 8%。 我会说不高于大约 3%。
我猜 70% 在公共部门，那里的黑人就业比例过高，正是因为利润、损失、效率和无谓重量无关紧要。
我猜想这些黑人“程序员”的行为更像是系统分析师，而不是真正的编码员。
有趣的数字。 我想这些是在美国。 英国采取行动……
黑人通常被描绘成不太喜欢科技。 （而亚洲人更喜欢科技。）相对于平均水平（即白人）。 我认为这在很大程度上是媒体的描述，与实际发生的情况形成鲜明对比。 – 不幸的是，如果您不在该行业工作，您将不会知道。
就我而言，我在一家顶级跨国软件公司工作（我们家喻户晓）。 在我们的办公室里，我们的 15 名程序员团队从事真正前沿的工作，大致包括：
2名英国出生的亚洲人（1名印度人，1名巴基斯坦人）
3 名英国出生的白人（3 名英国人）
2 名英国出生的黑人（2 名加勒比人）
1 名英国出生的“黑人”混血儿（加勒比/英语）
-
3 名亚裔出生的亚洲人（1 名印度人，2 名中国人）
5 名欧洲出生的白人（2 名东欧人、2 名南欧人、1 名北欧人）
划分英国出生者和外国出生者的“——”线可能比种族线更重要。 某些国家/地区以生产大量“繁重”工作的程序员而闻名，例如印度。 而本土人才（在最高层级意味着幕后程序员——你不能只是在大学里投球，学习 3 年课程并在一夜之间成为超级流利的精英程序员）在人口中分布得更均匀。
有趣的是，我们公司有 (8) 名出生在英国的程序员。 37.5% 是白人，25% 是南亚人，37.5% 是黑人。 虽然英国的种族细分大约是这样的：86% 的白人、7.5% 的黑人、3.3% 的黑人。 即使考虑到 2.2% 的混血人口。 很明显，在这种情况下，黑人的比例过高，而亚洲人的比例则更高。
当然，这只是一个案例，其他许多球队可能完全不是黑人，在某些情况下甚至是印度人。
所以我很想说，对于亚洲人来说，他们在科技行业中占有一席之地，但平均技能水平较低（顺便说一句，这就是为什么外包给印度对于不太复杂的项目来说是个好主意） . 虽然黑人在科技行业的人数较少，但平均技能更高（许多人晋升为高级职位和/或管理人员，并且倾向于从事更复杂、更具突破性的项目）。
对于美国，我认为这些数字并不令人惊讶。 而对于作为一个群体的黑人来说，很多事情都做得不好。 仍然有相当一部分黑人非常有才华，与下一个人（无论是白人、亚洲人还是拉丁裔）一样有才华。
大多数黑人（至少在英国）的主要问题是他们不相信自己能取得多大成就，所以永远不要费心去尝试。 – 随着越来越多的非洲移民来到这里，他们与亚洲移民有着相似的成功心态，这种情况正在变得越来越少。
我担任程序员/软件开发人员已有 10 多年，我想我的传统使我在美国成为“黑人”。
我和有学位和没有学位的人一起工作。 我是前 25 名项目的毕业生，但我经常发现自己必须在没有学位或经验少得多的同事面前“证明”自己。
事实上，我们的领域不习惯多样性，所以不幸的是，有很多混蛋带着可怕的偏见逃脱了惩罚。
人们假设你因为“平权”行动而获得了工作和工作经历，或者即使这些政策不存在也声称你是“软”变种。 （对于那些拥护他们的定量推理技能的人来说，这是非常可悲的）。
这实质上是说黑人不够聪明，没有特殊政策就无法出席，这是一个非常种族主义的主张。
我要补充一点，我在计算方面的经验源于我的移民父亲在 80 年代购买了一台电脑。 我认为如果在更年轻的时候有更多的接触机会，你会在计算机领域看到更多的黑人孩子。
我最近一直在网上浏览了3个多小时，但我从未发现过像您这样引人入胜的文章。 这个价格对我来说足够了。 就个人而言，如果所有网站管理员和博主都像您一样制作出色的内容，那么互联网可能会比以往任何时候都更有用。 “我为我的障碍感谢上帝，因为通过它们，我找到了自己、我的工作和我的上帝。” 由海伦凯勒。
如何提交网站到Dmoz？ 这是过程。
对于@b199er：
你说技巧。
如何从正确的计数开始。 你提到你的团队有 15 名成员，但列出了 16 名。
你把天赋与种族和肤色联系在一起，这正是作者所反对的。
BLS 数据显示，黑人占“软件开发人员、应用程序和系统软件”的 4.1%。 看 http://www.bls.gov/cps/cpsaat11.pdf ——这意味着他们在这个学科中的代表性严重不足。
根据美国劳工统计局，黑人确实占“计算机程序员”的 8.1%，同源，但这是技能较低的职业，根据美国劳工统计局的定义，包括测试软件的人。
见定义 http://www.bls.gov/soc/soc_2010_definitions.pdf
我是一名黑人开发者。 没有学位，虽然我去了 CWRU 的 EE 和哥伦比亚大学的数学/经济学总共 6 年。 我从 8 岁起就开始编码。我曾在 4 家初创公司（2 家退出公司、1 家大型集群和我目前的公司）、1 家小型咨询公司和 2 家财富 500 强公司工作过。 在 31 年的时间里，我没有与任何黑人开发人员一起工作，我没有采访过任何黑人开发人员，也没有遇到过任何黑人开发人员。 所以我决定去寻找并积极培养他们。 我正在辅导我的堂兄，一位 16 岁的高中生。 我还开始与一位朋友合作，将对发展表现出兴趣的所有种族和族裔的内城青年与辛辛那提的初创公司、加速器和孵化器联系起来。 我有两点。 首先，根据我的经验，黑人开发者很少。 其次，如果人们认为这是一个问题，那么这些人必须采取一些措施，类似于围绕解决技术领域的性别差距而形成的团体数量，例如 Girl Develop It。
作为一名黑人程序员，我发现其他黑人程序员的绝对不足令人震惊。 我在英国工作，迄今为止只遇到过一位真正知道自己在做什么的黑人程序员。 我们现在是好朋友。
我想和其他黑人程序员一起工作。
白人和 Asains 中普遍存在的态度是一种知识分子的势利/种族主义。 我厌倦了他们种族歧视的精英态度。 他们根本不相信黑人有编程能力。 他们为什么要这么做？ 黑人程序员的绝对缺乏表明黑人没有正确的编码基因构成。
我不为黑人找借口。 我厌倦了他们懒惰的态度。 要想学好编程需要多年的学习。 我准备这样做。 我遇到了一些想学习编码的黑人。 但是当他们意识到需要长时间的学习、孤立和牺牲时，他们就会害怕。 我见过很多黑人，他们幻想自己是下一个史蒂夫·乔布斯，但害怕成为史蒂夫·沃兹尼亚克。
直到黑人社区学会不再将技术视为可以增强个人酷感的时尚小玩意； 但作为改造自己和他人生活的工具，下一代的黑人程序员将是不温不火的涓涓细流。
与此同时，我将继续与这些普通的白人和 Asain 程序员一起工作，他们要么认为我是稀罕物，要么是被抛弃的人，他们只是因为找不到去健身房的路……或鸡店而结束了编程.
我是一个黑人程序员，我觉得我可以比其他人更有经验地谈论这个问题。 缺乏黑人程序员的问题源于许多类别，教育和社会结构是我将重点关注的两个问题。 我会保持简短，因为这个主题很容易成为一篇 100 页的文章。
1）教育：大多数黑人缺乏在技术领域茁壮成长的教育。 对于许多黑人来说，很难完成以技术为中心的项目，因为我们中追求这些学位的人并不多。 我拥有 MSCS 学位，完成课程对我来说总是非常困难。 任何参加过 CS 课程的人都知道协作对于通过课程来说意义重大！ 但很多时候，没有人愿意与象征性的黑人学生组队。 我不得不从字面上乞求人们和我在一起，然后不得不忍受他们对我的聪明感到惊讶的赞美。 更不用说一个亚裔孩子直接告诉我我上错班了，并促使我去非裔美国人研究系，而没有向他提出我对自己的位置感到困惑的任何倾向。 他只是假设那是我所属的地方。 我还可以提出其他问题，但我相信你明白了。
2) 社会建构：在工作中成为唯一的黑人并不有趣。 根据我的经验，特别是因为我是一名移动开发人员，我所有的同事都是印度人。 他们说自己的母语，大多数是移民，他们吃特定的食物，他们有特定的假期，他们有特定的传统，等等。 所有这些都隔离了象征性的黑人。 你会认为这不足以让你在工作时感到沮丧，但事实确实如此。 我曾从事过许多工作，这让我感到非常沮丧，因为我没有被邀请去吃午饭，参加下班后的活动，我不知道一整天都在说什么，因为我不会说这种语言，没有人对我感兴趣感兴趣，当试图认同我时，它源于刻板印象，展示我技能的机会较少，因为我不会说印度语或中文，等等。 这简直不容易。 大多数黑人在这种压力下屈服了。
我确实希望更多的黑人接受教育并成为程序员，但事实是我们是少数，而且在很长一段时间内都不会改变。
我知道这是不可能的，但我很想联系上面的黑人程序员 Mike 和“Anonymous”。 如果有任何其他黑人程序员想联系我，请随时联系我！
@Mike：我也积极培训其他少数族裔（重点是黑人青年）如何编程。 如果您有兴趣，我很乐意与您合作。
@Ananymous（英国黑人程序员）：让我们一起创造一些软件吧。 我总是喜欢副业，我需要一个商业伙伴。 我确实拥有 MSCS，专业编程已有 15 年，并且会成为一个很好的合作伙伴。
显然，我们找到了这个博客并发表了帖子，因为我们强烈地感到缺乏黑人程序员。 好吧，我们做朋友吧。 如果您找到返回这里的方式并且正在阅读评论，请通过以下方式与我联系 [电子邮件保护]
致大胆的追随者：
使用 ISCO88 职业分类，GSS 揭示了计算机程序员（n = 144）中的以下种族分布：
白色 — 75.6%
黑色 — 8.1%
其他 — 16.3%（其中大多数是中国人或印度人；按血统分解数字，所有程序员中有 7.6% 有中国血统，另外 8.2% 有印度血统，中国和印度的总和为 15.8%。切线，没有一个是墨西哥血统。）
这些数字并不反映硅谷的当前数字。 程序员主要是亚洲人（南亚人，主要是印度人，其次是东亚人，主要是中国人）大约占 50% 或更多。 对于为谷歌或 Facebook 工作的白人所占百分比的所有数字，其中许多人不是程序员，而是从事业务开发、项目管理、营销、资源规划等。二线和三线公司（那些名不见经传，也不会让你梦想 IPO 致富）往往有更多的亚洲人。
我是英国出生的加勒比裔黑人。 我一直对技术和电子产品很感兴趣，但在学校的表现一直不太好。 当我在中学教育时，我选择了计算机学习作为我的选择之一，在那些日子里，这意味着我们最接近计算机的是去我们当地的大学使用他们的计算机系统，该系统是使用带有孔的穿孔卡进行编程的，这是七十年代初。 当时我告诉我的老师我想从事计算机方面的工作，但她嘲笑我并说我不够聪明，而不是鼓励我。
离开学校后，我购买了一台早期的家用计算机 ZX Spectrum，并享受了几年用 Basic 编程的乐趣，但我不相信我可以以此为职业，因为我脑子里仍然有那些早期的想法，我不够好，所以我最终在几家公司从事 IT 支持工作。
在一家大型电力公司工作时，我记得曾与一位使用数据库语言的人交谈过，问他这有多难，并提到了我之前的编程经验，他说这非常困难，远不及我以前的经验那么简单，我又一次觉得有人告诉我不要费心去尝试，所以我没有。
我想我的意思是，黑人常常不愿从事编程，这使他们缺乏信心，而且很难克服。
三十年后，我重拾信心，去年利用业余时间学习 C 和 Objective C，现在我的第一个 Mac OS X 和 iPad 应用程序即将完成。 我很乐意教那些怀疑自己编码能力的人，并尝试结束黑人不够聪明的刻板印象。
我想我可以稍微谈谈这个话题，我觉得它很有趣。 我还不是程序员，但目前正在上大学，那是一所州立大学。 提前抱歉，如果这有点长，但我觉得我需要分享我的故事，请不要阅读它，哈哈。 首先，我同意大多数黑人社区的教养方式。 我们根本不关心开发任何东西！ 这完全是关于“赃物”或谁是新人。 我们在这些 STEM 领域没有任何人在成长过程中可以查找，如果父母双方还在一起，我们该死的很幸运。 我们的成长过程包括一位过度劳累的父母，没有人关心您在学校的表现如何。 一个人因为找到工作而受到更多赞扬，即使他们已经辍学，而你正在努力在学术上取得成功。 可能并非所有人都是这种情况，但我知道我回家的次数不止一些。
短篇小说，可以跳过。
你想看看我来自哪里吗？ 好吧，我在密西西比州出生长大，你觉得怎么样？ 单亲家庭，五个孩子的过度劳累的妈妈。 伤害从那里开始，我生来就是这样。 总之，一切还不错。 我实际上长大了，尽管小时候我没有看到自己在不同的经济阶层，但随着我的成长，我开始意识到。 我一直想发展，但那只是一个梦想，就像成为超级英雄一样，这永远不会发生。 我加入了军队，签订了一份为期四年的合同，我可以在有工作的同时移动基地。 没有人鼓励我参军，都是消极的，因为我是家族时期第一个参军的人！ 全是“你要死”、“你是笨蛋”等大家的言论。 真是太糟糕了，我真的因为别人告诉我的事而考虑改变主意。 哦，是的，锦上添花，我结了婚，有两个孩子。 是的，在南部黑人社区，家庭起步很快，即使他们的财务状况不佳。 四年后，我退伍并申请 STEM 领域的大学退伍军人法案，成为一名程序员。
回到主题。
截至目前，我在学校，起初我认为自己不够聪明，或者对技术的接触不够多，无法进入这个专业。 这是我的热情，我的梦想，我希望它成为现实。 我是班上唯一的黑人，无论是男生还是女生。 这并没有打扰我，因为我已经习惯了军队中这么多不同的种族，但这确实引起了我的关注，为什么？？？？ 为什么其他黑人不在这样一个不断发展的领域？ 为什么我们在非裔美国人研究课上挤到天花板？ 为什么当我问“你的专业是什么？” 我学习美术、通识教育、文科、舞蹈？？ 我只能叹息。 我并不是说编程/软件工程是唯一的方法，但即使在我上生物课时，也有三个黑人，一个放弃了课程，另一个完成了课程却失败了，（我知道因为他们在校外咆哮关于课程的不公平和困难程度）。 我会在生活中取得成功，因为我想，我不仅通过了我的课程，截至目前，我是一名 4.0 的学生，而且在本学期我参加的 3 或 5 门课程中，我获得了全班最高分。 没有人想到在上课开始时我们必须自我介绍，我说我来自密西西比州。 我希望看到更多的多样性时期。 对不起咆哮🙂
我正在尝试建立一个技术领域的黑人在线社区。 如果您有兴趣参与其中，请与我联系： [电子邮件保护]
当我收到你的消息时，我会自我介绍。
我很想知道更多关于为这些杰出人士从事技术工作的感觉：
第一位非裔美国女性计算机科学博士 – http://goo.gl/T1qoA
20 位著名的黑人科技创新者 – http://goo.gl/HjWvud
Mark Dean，黑人发明家，计算机程序员，IBM 专利持有人 – http://goo.gl/hDlNw
John Henry Thompson，计算机编程和软件发明 – http://goo.gl/PhRFTR
Clarence "Skip" Ellis 是美国计算机科学家，科罗拉多大学博尔德分校计算机科学与认知科学名誉教授 – https://cs.illinois.edu/news/memory-clarence-ellis-1943-2014