没有美国技术人员的一天

由米歇尔·马尔金（Michelle Malkin）

创作者辛迪加

版权所有2017年

上个月，有一个全国性的“没有拉丁裔的日子”。 本周，关闭学校和商店的日常示威是“没有女性的一天”。 这是我对所有口口声声地要求更好的工作和工资的宣扬美德的抗议者的问题：

为数以千计的受 H-1B 签证破坏而受害的我国数以千计的高技能男性和女性，您的提高意识活动在哪里？ 多亏了需要廉价劳动力的大企业和两党贪得无厌的政客，每一天都变成了“没有美国技术工人的日子”。

我们自己最优秀和最聪明的人正在消失。 它已经持续了几十年——而且都是合法的。 对公司滥用该计划的几次法庭质疑均告失败。

因此，上周，同样发生在迪斯尼、纽约人寿、南加州爱迪生和无数其他美国公司的美国科技员工身上的职场噩梦袭击了加州大学旧金山分校。

没错：H-1B 的地狱已经吞没了位于西海岸自由天堂中间的纳税人补贴机构。 上周，加州大学系统医疗保健和研究神经中心的 XNUMX 名信息技术人员正式入职。

去年秋天，在美国工人权益倡导者和律师萨拉布莱克威尔（Sara Blackwell）组织的一次抗议活动中，我采访了一群工人，因为他们听说了即将到来的粉红单。 与迪士尼员工和之前的数千名员工一样，加州大学旧金山分校的忠实员工被迫自掘坟墓：除非他们在 28 月 XNUMX 日之前从总部位于印度的 HCL Technologies Ltd. 培训他们缺乏经验的廉价外国替代人员，否则不会获得遣散费。

UCSF 系统管理员 Raymond Dy 称遣散安排是“一记耳光”。 已婚，有两个年幼的孩子，是家里唯一的养家糊口的人，他觉得自己别无选择，只能服从。 他描述了帮助不太合格的 H-1B 工人编写“运行手册（系统手册），以便他们可以向回到印度的人们提供有关如何运行业务的运行手册”的“知识转移”过程。

协助离岸外包他自己的工作，戴说，是“侮辱”。

这也是一种隐私和安全威胁。 库尔特·何 (Kurt Ho) 是一名 57 岁的系统管理员和终身民主党人，曾投票支持唐纳德·特朗普，他讲述了他与“非常年轻”的 H-1B 外国工人打交道的经历，这些工人在理解如何操作一流大学的“关键任务系统”的基本说明时遇到了困难。” 致力于他的工作和国家，何对将美国人健康数据的钥匙泄露给无人监管的外国签证持有者及其海外同行表示担忧。

“当我训练他们时，这让我很困扰。 我们必须遵守 HIPAA（联邦健康隐私法规）。 作为外国人，他们没有这些要求。”

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哦，你知道旧金山左翼宝贵的“多样性”价值吗？ 由于 H-1B 签证更换球拍，它在 UCSF 被扔出窗外。 如果一所热血沸腾的自由派、抨击特朗普的大学可以避免支付高技能美国工人的养老金和福利，那么多样性并不意味着杰克。

53 岁的加州大学旧金山分校高级系统架构师奥黛丽·哈滕-米霍林 (Audrey Hatten-Milholin) 刺穿了大学进步人士的虚伪。 她告诉我，去年 XNUMX 月“大选后”，学校向员工发送了电子邮件，“向人们保证大学将保持多元化”，并承诺“包容”作为反特朗普的声明。

然而，作为学校系统“削减成本”的短视尝试的一部分，Hatten-Milholin（她在加州大学旧金山分校工作了 17 年）和她的许多女同事尽管“表现出色”还是丢掉了工作。 她赞赏选举后支持多元化的政治姿态，“但另一方面，这就像，但你对我们做了什么？ IT 领域的女性并不多，她们正在摆脱她们，只有少数女性。 其中一半将消失。”

她讲述了走进一间办公室，培训 HCL 外国人吸收她的知识并取消她的工作，“似乎他们办公桌上的每个人都有一名年轻的印度男性工人。 我没有看到任何女人。”

下岗的 UCSF 工人是另一个大政府坏主意的牺牲品：奥巴马医改。 据称，使用印度外包商 HCL 将在 30 年内节省 5 万美元——大学官员表示，面对去年 42 万美元的赤字，这一点至关重要。 这个黑洞是由奥巴马医改大规模扩大医疗补助造成的，其对加州大学旧金山分校的低报销（根据《洛杉矶时报》的报道为每美元 40 美分）无法支付医疗费用。

特朗普总统发誓要停止对美国科技工作者的破坏，并且已经停止了对印度商务官员曾称为“外包签证”的签证的“快速跟踪”。 但是您知道，国内外的高额 H-1B 游说团体不会不战而降。

如果湾区自由主义者和环城大道民主党人没有被特朗普精神错乱综合症如此严重地困扰，他们实际上可能会做些什么来帮助他们假装拥护的美国妇女和工人——而不是让他们的 出卖.

“H-1B 地狱：美国最优秀和最聪明的工人出卖”播出 CRTV.com 的“米歇尔·马尔金调查” 从 8 月 XNUMX 日开始。