美国航空：传奇仍在继续（已更新并附有视频）
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***更新…观看 Maloney/O'Reilly 的视频 此处***
去年，我有幸与 The Radio Equalizer 的 Brian Maloney 合作，开展了一个正在进行的博客调查系列，内容涉及陷入困境的美国航空广播电台的财务状况。布莱恩继续深入挖掘这个故事。
他有一份新报告 此处 今晚我们将在 The O'Reilly Factor 上讨论这个问题。
布莱恩问道：“阿尔·弗兰肯离谱的薪资要求是否妨碍了美国航空 2005 年偿还 Gloria Wise Boys & Girls Club 的能力？”
摘抄：
2004 年中后期，当美国航空母公司 Piquant LLC 悄悄考虑如何解决这起尚未披露的丑闻时，弗兰肯提出了一切要求，包括厨房水槽。
2004 年 1 月，《华尔街日报》对美国航空的调查报告称，艾尔“年薪超过 XNUMX 万美元”。这是准确的，但时间不长。
尽管评价褒贬不一，评级较低，而且现金前景永远不稳定，但皮匡特给了弗兰肯一张虚拟的空白支票。尽管格洛丽亚·怀斯危机的严重程度对于一系列不断变化的经理来说已经很清楚了，但弗兰肯还是在 2005 年推出了令人瞠目结舌的薪酬方案。
其中包括将基本工资惊人地提高到 1,725,000 美元，加上附加福利和潜在奖金，播出不到一年。他臃肿的员工也没有被排除在外。结果是：谈话电台很可能拥有有史以来规模最大、薪酬最高的随行人员，其中大部分来自艾尔的哈佛研究团队。
更精彩的是：2005 年 XNUMX 月的第一周，弗兰肯成功地坚持提前支付全部基本金额……
阅读整个内容。
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以前：
（经作者或代表的许可从MichelleMalkin.com重新发布）
