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从《华盛顿邮报》：
那是1970年代，美国领先的乳制品公司Kenneth J. Douglas的首席执行官过着美好的生活。 他今天赚了大约1万美元。 他和他的家人在伊利诺伊州芝加哥高档郊区的伊利诺伊州里弗森林市从三居室的房子搬到了半英里外的四居室的房子。 他加入了乡村俱乐部。 公司给了他一辆凯迪拉克。 钱足够好，事实上，他有时拒绝加薪。 他说，赚太多对士气不利。
10年后，像大多数美国大公司一样，Dean Foods高层的陷阱更加丰富。 现任首席执行官格雷格·恩格斯（Gregg L.Engles）的平均薪酬是道格拉斯（Douglas）的10倍，即通常每年约6万美元。 他在达拉斯精英郊区拥有64万美元的房屋，在科罗拉多州韦尔附近有41英亩的土地，这是他经常访问的地区。 他一次属于多达四个高尔夫俱乐部-两个在德克萨斯州，两个在科罗拉多州。 道格拉斯的办公室位于牛奶配送中心的二楼，而恩格斯时尚的新总部位于达拉斯10层办公楼的前九层。 恩格斯离开小镇时，他乘坐公司价值604万美元的Challenger XNUMX喷气式飞机，该喷气式飞机主要满足他的商务和个人需求。 …
此外，最近的其他研究表明，自1970年代以来，美国最大的公司的高管薪酬实际上已翻了两番，尽管90％的美国人的薪酬停滞不前。
这种趋势在Dean Foods举行。 从70年代到今天，迪安食品（Dean Foods）首席执行官的薪水上涨了10倍，而工会工人的工资却实际上略有下降。 根据工会合同记录，在公司奶场内对牛奶进行加工，巴氏消毒和包装的人员的小时工资实际下降了9％。 现在每小时约23美元。 …
尽管从1970年代到今天的这段时间中没有一家公司可以被认为是完全典型的，但Dean Foods却比大多数公司提供了更好的比较，因为从根本上说，它没有改变。
乳制品业务仍然是公司的根基； 到500年代末，它已跻身《财富》 70强企业之列，并一直保持至今。 当时，它通过收购获得了增长。
此外，两位首席执行官道格拉斯（Douglas）和恩格斯（Engles）都可以拥有公司成长和利润增长的记录。
根据公司记录，从1970年到1979年，道格拉斯（Douglas）担任首席执行官期间，迪安食品公司（Dean Foods）的销售额增长了两倍，利润增长了十倍，达到9.8万美元。 同样，从2000年到2009年，Dean Foods的销售额大约翻了一番，利润也达到了228亿美元。 （恩格斯（Engles）在他领导的公司于2001年收购Dean Foods并采用其名称后成为首席执行官。
从所有这一切中我猜测，首席执行官的薪酬占公司利润的百分比从3年代的约1970％上升到如今的约4％。 因此，首席执行官薪酬没有明显的规模经济。
从3％到4％的变化并不是微不足道的，但自1970年代以来的最大变化在我看来似乎是企业利润的巨大增长。
这似乎有点奇怪。 从1979年到1990年代初期到中期，我一直非常关注商业世界，但是如今这些公司利润的规模似乎很难与经济理论相吻合。亚当·史密斯（Adam Smith）101表示，更完美的竞争将导致更低的竞争。利润。
您可能会认为，几十年来，由于运输，通讯，数据处理和全球化的巨大进步而导致的竞争加剧，导致利润高于风险调整后的资本成本的区域垄断和寡头垄断会被淘汰。 但是我没有太多的证据可以证明这一点。
苹果在创新产品上有很高的利润率，对此我并不感到惊讶，但是，为什么宝洁公司如今在牙膏和清洁剂方面做得这么好？
我的意思是，当然，我们都知道，企业高管在与工人争夺薪酬方面的斗争中一直在取胜。 但是，为什么没有增加公司之间的竞争来抵消从员工那里获得的利润呢？
因为自70年代以来，公司之间实际上并没有任何竞争加剧。
公司合并减少了竞争。 您链接到的文章解释说，乳业公司是通过收购其他乳业公司而成长的。 这是一个非常普遍的趋势。
由于卡特时代的改革，在某些代币领域，例如卡车和航空旅行，竞争激增，利润减少。
在经济的其余部分？ 没那么多。
正如您所写，我们越来越容忍垄断和不竞争的市场。
我们已经从“新政”式的免费，受监管的市场转变为过度整合，集中的企业福利国家。
这不是税收。 在1970年代，公司首席执行官薪金税率为70％，公司利润税率为42％。 如今，CEO税是35％，公司利润也要缴纳35％。 与公司利润相比，这应该有利于首席执行官，但利润仍在增长。
在1970年代，可以很容易地从国外进口原材料，但是法规，垄断，窃取不可靠的国际银行以及腐败的外国官员使得依靠外国劳动力变得困难。 随着拉丁美洲和亚洲更少腐败的政权的兴起，依靠外国劳工也变得很容易。 这减少了劳动者在利润中所占的份额，并使小型创新型公司更难以与大企业竞争以利。
一家小型的创新公司缺乏与外国企业集团进行交易的国际关系和规模经济，无法为将其业务转移到中国或墨西哥提供帮助。 它们越小，外国合伙人就越容易将它们刺在背后，并且国外通常没有有效的法律制度。 这使大型美国公司发胖而快乐。
到目前为止，海外的本地小企业还没有坚持到底。 在腐败程度最近的世界中，霸道法规大多针对外国投资和本地精英，而没有为本地专业人士和工人阶级创造商机的机会。 这种社团主义正在被出口到发达世界，因为您需要与时俱进以利用廉价劳动力。
例如，在墨西哥，当地人非常有企业家精神，但必须在灰色市场中经营，因为官员们经常拒绝他们进行商业登记，向他们收取的税款要比大企业高，要求贿赂与企业规模不成比例，延迟了官方许可证和注册数月或数年在美国当天制作的文件，并对雇用非正规劳动力的企业或在非西班牙语社区出生的人收取额外的税费。 这就是我光顾的企业所告诉我的。
如果中国和拉丁美洲曾经释放出本地人参与竞争的机会，那么跨国公司可能会发现廉价劳动力比看起来要昂贵。
史蒂夫（Steve）在整个经济周期中，公司利润（占GDP的百分比）没有增加。 例如，参见此图。 不幸的是，它在最近的灾难发生之前的2006年停止了：
http://www.nytimes.com/imagepages/2006/08/28/business/28wages_chart.html
您正确地指出，较大的公司会提供更高的CEO薪酬待遇（这使得1975年和2010年之间的总CEO /工人比率没有意义）。 因此，那里也没有丑闻。
我的强烈印象是，与其他文章相比，您在严格的经济问题上的帖子提供的信息少且质量低。
它是“自由市场”的史蒂夫，你不明白吗？
我们之所以有9％的失业率，1万亿美元的预算赤字，美元崩溃，股票市场停滞以及社会保障体系破产，是因为首席执行官的薪酬不够高！
我们需要这些“ John Galts” –它们是无法替代的。 您能做到市场智者伯尼·麦道夫（Bernie Madoff）所做的事情吗？ 您能经营B-of-A或Washington Mutual吗？
返回OP。 为什么企业利润如此之高？ 很简单，《财富》 500强公司拥有DC，他们拥有媒体公司，而AFL-CIO和自由派则在20年前将美国工人卖光了。
“从1970年到1979年，道格拉斯（Douglas）担任首席执行官，根据公司记录，迪安食品公司（Dean Foods）的销售额增长了两倍，利润增长了十倍，达到9.8万美元。同样，从2000年到2009年，迪安食品公司（Dean Foods）的销售额大约翻了一番，利润也达到了228亿美元。”
在通货膨胀之后，Dean Foods实际上在1970年代并没有赚到一毛钱。 所有这些昂贵的设备（和奶牛）都必须以较高的虚高价格更换，这意味着利润在1970年代被高估了。 在2000年代，通货膨胀率很低，即使在通货膨胀之后，这些利润也是真实的。
整合减少了竞争，而监管则为进入市场设置了高门槛。 一定规模以上的企业可以通过监管进行罚款。
我不知道宝洁和牙膏的交易是什么，但牛奶业务更多的是卡尔·马克思101，而不是亚当·史密斯101。
如果您需要说服力，请深入研究“联邦牛奶营销订单”。
苹果创新产品的利润率非常高，我并不感到惊讶
苹果销售创新产品？ 我想iPhone1 / 2是创新的，我敢肯定80年代有些东西，但是除此之外，我什么也想不起来。
XNUMX亿人口，资源不足。 与机器和第三世界工人相比，工人的边际产品还不够好。
从所有这一切中我猜测，首席执行官的薪酬占公司利润的百分比从3年代的约1970％上升到如今的约4％。 因此，首席执行官薪酬没有明显的规模经济。
好吧，我没有看任何数字，也许我只是显示出我的偏见，但我会 *非常* 如果CEO的报酬增加幅度真的那么小，我感到很惊讶。 请记住，Dean Foods只是一个无聊行业中的一些中型公司。 同时，有一个 *巨大* 国家整体利润向金融/房地产部门转移，在该部门，CEO所占份额更大。 硅谷和媒体公司是其他两个超高利润行业，他们的最高薪水都超额。 同样，人们普遍朝着股票期权转变，产生了相同的效果。
目前，美国收入最高的1％的家庭的总财富比收入最低的90-95％的家庭的总财富还多，而这仅仅在一两代人之前就显得完全荒唐了。 因此，我简直不敢相信高管人员的薪水相对于利润仅上涨了30％……
我认为假设高管薪酬仅来自利润，这是不对的。
首先，在第二次世界大战后的三十年中，经济出现了巨大的增长，而这是您之前所说的关注商业世界的窗口，而高薪是无法比拟的。 分享了生产率的提高，这转化为更多的需求和更高的人工成本，从而推动了生产率在良性循环中的增长。 自1980年以来的政治变化打破了这一周期，因此每个人的生产率提高现在都被推到了顶峰。
其次，如果薪酬反映了利润，那么您会看到本田等公司的领导者获得相称的薪酬，但相对于经营较好的外国竞争对手而言，美国高管薪酬却ated肿了。
高管们基本上会选择能拿薪水的董事会，并取得可预见的结果。 如果股东们不得不批准高额的薪酬方案，并且必须归还未归还的未投票代理人票，而不是计入管理层的票数，那么美国高管薪酬将反映市场价格，并降至大众汽车等国际竞争对手的市场价格。
要了解当前系统的合理性，请想象现任政客是否可以将未交还的选票计入他们的赞成票中。
因此，大多数美国人的不平等不是“自然的”或“客观主义的”，因为我上次检查公司治理规则并不是从地球上萌芽的。
工资现在只占支出的一小部分。 利润相应地更大。
现在，与工作市场打交道的人都知道，有更多的竞争者在求职。
竞争使工资下降。
在1970年代，宝洁（P＆G）绝对是一家美国公司。 如今，它的品牌已遍布全球，并在中国等地出售其佳洁士，那里的当地制造商似乎并不介意在其价格较低的牙膏中添加防冻剂。
这种竞争很难降低宝洁的利润。 显然，价格不是万能的。
相当简单的解释，它是您似乎困惑的“经济理论”的一部分。
http://en.wikipedia.org/wiki/Creative_destruction#Schumpeterian_Creative_Destruction
技术的发展速度很快，这意味着整个市场都在不断发展，并被新的市场所取代。 市场内竞争很少，因为赢得份额的方法是重新定义市场。 一旦成为第一人，您显然可以获得高于市场的利润。
来吧，伙计，你不是去商学院吗？
“正如您所写，我们已经越来越容忍垄断和不竞争的市场。”
而且他在有关此事的评论中不断受到殴打。
1980年前的反托拉斯法律和政策是不合理和愚蠢的。 像那样行事，这是反托拉斯的黄金时代，这是不合理和愚蠢的。
想象一下，如果该专员被维加斯博彩公司聘请并解雇，那么NFL会分崩离析的速度有多快。
“罗杰·马丁：修正游戏：资本主义可以从美国橄榄球联盟中学到什么”
http://www.equitynews.info/2011/05/03/roger-martin-fixing-the-game-what-capitalism-can-learn-from-the-nfl/
“实际上，成功的创新通常是暂时的市场力量的源泉，侵蚀着旧公司的利润和地位，但最终却屈服于竞争者进入商业化的新发明的压力。创造性破坏是一种有力的经济概念，因为它可以解释许多工业变化的动力学或动力学：从竞争性市场到垄断市场的转变，然后又回来。”
来自维基百科。
可能是因为许多大公司有一些如何获得足够的补贴以支付税负的净额。
它是自动化的。
观看几次它的制作过程，并数一数人员或观看他们所做的事情，今天的人们主要是在机器的支持下工作（这很容易，因此报酬不高）。
对管理人员薪水同样重要的是指数基金（和壁橱索引活跃基金），它们不通过让管理层保持控制力来发挥所有者的作用（所有资本股东的收益都应该是回报，但它们是都不是）。
最大的高管薪酬待遇是在华尔街，如果您还记得TARP和美联储的特殊贷款安排，那将不会完全受制于无形的人。
对于大型的实体公司，许多公司比您预期的更“金融化”。 例如，通用电气就获得了很大的救助，因为通用电气资本公司是通用电气最大的部门之一。 同样，在泡沫时期，通用汽车公司的首席执行官表示，他的公司出售汽车，以便可以贷款。
我的猜测是，自70年代以来，劳动力成本已经暴跌。 中国实质上是世界上的人工林，人为地压低工资，将自己的人民置于虚拟奴隶制中，因此它可以支配世界贸易。
我很想知道这些公司与30年前相比花费了多少劳动力。
我还怀疑，基于疯狂金融工具膨胀的价值和无限廉价信贷的可获得性，贫富差距在很大程度上是“纸面”财富。
基于幻影会计和应该在10年前注销的“资产”，其中很多可能只是纯属欺诈。
如果我们在美国发生过货币危机，我认为大部分财富差距将在电子表格的扑灭中消失。
利润暴增的主要原因之一是企业家所面临的一系列法规，这极大地减少了新贵竞争。 合规成本是无法估量的，因为小公司通常是由一个充满活力的个人创立的，他们必须出于个性而不是他通常是企业中最聪明，最有献身精神的人来参与所有工作。 结果，企业家的重点变成了记录保持和合规性。 这导致对企业的幻灭和放弃，和/或导致重大的或几乎全部的销售损失或无法实现它们。 结果，几乎没有能成功的新贵。 更糟糕的是，现有的庞然大物公司积极推动法规以创建准入门槛。 甚至在b-学校中对这一策略进行了审查，甚至没有得到认可。
至于挑战宝洁的能力，应该指出的是，开发更好的洗涤剂的成本并不是很高。 的确，一位顶级化学家只需不到30,000美元即可完成这项工作； 我以问化学家这个问题为基础。 问题是知道并遵守规定。 我正在开展膳食补充剂业务，并且受到最大参与者的认可的新规定在同一时间令人不堪重负且毫无意义。 此外，对于不遵守规则的任何人，无论他们是否知道存在的所有细微差别，都将面临刑事起诉的威胁。
法规的隐性成本是，像我的公司可能会选择开发产品，然后将产品外包给中国，然后以不同的标签购买，然后以零售商的身份出售，从而免除了任何法规遵从成本。 这样的举动意味着更少的美国工作机会，更少的浮动利润以及完全的知识产权损失。 简而言之：只有无私的支持重要的法规，因为有意识的人知道法规不过是工作中的官僚企业家精神。
公司的制造/管理越来越多地由机器/计算机来完成，并且重要性正在下降。 人们越来越认识到，今天的公司仅凭其高层管理人员的素质就能成功或失败。 它们使一切变得不同。 明星经理，教授或将军可以改变一切，因此物有所值。
利率的作用如何？今天能够以接近零的利率借贷和融资，而1970年代末则接近两位数？
因此，显而易见的结论是，我们今天没有更完美的竞争。
几个月前，我偶然发现了一篇文章，该文章解释了公司薪资上涨的原因。 原因是（至少直到2008年）创建新公司的难易程度有所提高。 因此，一家老牌大公司要聘请一位高级首席执行官，他必须至少向该首席执行官支付他创建自己的公司时的薪酬。 如果大公司付的钱少了，他们将没有顶尖的人才。 所有这些都可以在暴发户中找到。
这就解释了为什么欧洲和日本的CEO薪酬较低。 一家全新的公司要成为下一个苹果或微软要困难得多（如果不是不可能的话）。
由于销往“金砖四国”和其他新兴市场，企业利润有所增加。 根据《 10-Q》在线版，《迪恩食品》的大部分销售是国内销售，其资产基础是约10-1的国内外资产。 但是对于制造商和其他零售商而言，金砖四国/新兴市场的销售收益是巨大的。 基本上没有其他具有国家级经验的消费品产品公司。 因此，这是一个非常有利可图的市场。
加上通过IT /自动化解雇许多中层管理人员的能力，您将了解情况。 一个更精简，更高效的组织，几乎在原始地区进行开发。
这里提出了许多合理的理由。 这是另一种情况：如今的婴儿潮一代高管们是自我吸收，贪婪的混蛋–今天的中等富人没有父母表现出的高贵义务。
日本的行政人员薪水很低，为什么呢？
罗伯特·休姆
从历史意义上讲，我们确定企业利润真的那么高吗？ 他们分周期走高，直到1929年才走高。 因此，它们现在的确比1970年代要高一些，但是如果您追溯到80年代，它们真的不符合要求吗？ 如果这张图不错，那么它们在过去一直很高。
http://www.aametrics.com/charts/econus_corpshare.pdf
资本成本：15％[“长期”]资本利得税率
劳动力成本：
1）大约25％至35％ 联邦所得税
2）1.45％+ 1.45％“ =” 2.9％ 纽约红蓝卡 [绝对]
3）6.2％+ 6.2％“ =” 13.4％ 社会保障 [首$ 106,800]
περίπου
4）0％至8.25％ 州所得税
5）大约3％ 国家失业税
6）ETC ETC ETC
因此，资本税大约为15％（“长期”），而劳动税通常超过50％。
并且您想知道为什么“有钱人”不断变得富有，而-哎呀，婴儿刚开始哭泣-必须奔跑。
底线： 统治阶级 重新建立了封建制度。
以前的首席执行官有很多宝贵的特权，这些特权不算作收入。 现在他们做到了。 因此，不再需要其他津贴。 取而代之的是现金。
想象一下，该标准将适用于美国总统。 他的公职薪水是400万？ 现在想象一下，他所有的津贴-白宫的保养费用，同房的推算租金，服务人员的薪水，使用空军一号等-均计为收入，总统必须为其缴税。 忘了400万美元，突然之间没有人会接受少于40万美元的这份工作。
“您可能会认为，几十年来，由于运输，通讯，数据处理和全球化的巨大进步而导致的竞争加剧，导致利润高于风险调整后的资本成本的区域垄断和寡头会被削弱。但是，我不相信对此没有太多证据。”
这些改进大部分体现在需要资本投资的新技术中（因此增加了对资本的需求），但减少了对劳动力的需求。 它们是推动劳动生产率增长的原因。 节省劳动力的技术会将收入从劳动力转移到资本，除非采取旨在通过人为限制劳动力供应的最新工资法来抵消这些趋势。 今天加班加半个半小时的一天六个小时对今天的工作家庭来说是个福音。 进展的成果不会自动共享。 甚至Milton Friedman也知道这一点。
苹果已经做出了一些创新的产品。 最初与Itunes集成的Ipod具有相当大的革命性-MP3播放器和计算机之间的第一个无缝，易于使用的集成。 Mac OSX计算机在友好的界面中为UNIX带来了良好的工业设计。 原始的LaserWriter是革命性的-具有Postscript打印功能的高质量打印机。 Imac已被广泛复制，而Iphone为智能手机树立了标杆。
但是即使有了苹果，高昂的价格也导致了OSX86项目以及类似的东西。 在当今的“在中国构建它”的世界中，知识产权并不是真正的知识产权（因为中国人还是会适当地使用它）。
Excel电子表格或Oracle数据库消除了大量的中间管理，从而大大降低了成本。 1970年，需要一群文员和中层管理人员来找出Dean Foods销量最好和最差的牛奶产品，例如，美国收入地区排名前十的牛奶产品。 如今，对于具有执行人员细化功能的ERP系统而言，这是微不足道的。 同样琐碎-通过总成本找到利润最高的客户和利润最低的客户。 只有当成本和时间等全部由海量数据库输入并汇总时，这才真正可能。 那是一场革命，可以带来更高的效率。
如果您知道自己赚了90％的利润，例如大约30％的一组客户，那就是您全力以赴的地方。 同时，有些客户实际花费比他们所付的还要多。
为了回答您的问题，史蒂夫，想一想现在比70年代赚钱少的公司：报纸。
报纸的收入和利润下降而其他报纸的收入和利润增长又是什么呢？
1.技术。 这有助于企业降低成本，但由于引入了新的竞争形式而伤害了报纸。
2.劳动。 报纸不能雇用廉价的外国劳工，因为英语水平很高是这项工作的关键部分。
RKU您确定房地产仍然是高管的高薪领域吗？ 顺便说一句，我们正在继续用我们的秘密间谍卫星监视您。 你的一举一动。 您正在接受我们……光明会的我们不喜欢管闲的人。
顺便说一句，爱你在客厅所做的一切，现在变得更加快乐。
我确定的原因很多。
在特定情况下，这也可能是由于高利润率而导致的，这取决于成功的营销/品牌推广。 例如，由于成功的品牌推广，苹果通常在其产品上享有很高的利润。 苹果公司生产非常好的产品（可以激发很高的客户满意度和忠诚度），但是您可以以基本相同的功能（即存在竞争）显着降低支付的价格并获得不错的东西。 但是，苹果的利润率可能受到谷歌Android的压力。
史蒂夫·S。说：
我的意思是，可以肯定，我们都知道企业高管在与工人争夺薪酬方面的斗争中一直在取胜。 但是，为什么没有增加公司之间的竞争来抵消从员工那里获得的利润呢？
上一代（自冷战结束以来）的最大变化是金融资本主义的复兴-银行和机构基金经理不知何故与工业公司的精英管理产生了纠缠，将所有人都搞砸了。
俄罗斯寡头仅是最坏的一群。
来自东北亚的廉价资本极大地促进了这一进程。
纽约时报上方发布的图表掌握了该问题的关键：
1.公司利润为 *不是* 比以前高得多。 它们（在危机发生前）大约与50年代的企业一样高。 这似乎是一条至关重要的信息，但是相反，我们得到了一家乳制品公司的分析。 真的吗？
2.每小时工资在经济中所占比例下降，主要是因为：
3.“总薪酬”“弥补了空缺”。 可悲的是，这主要是由于您可能听说过的那些医疗保健费用不断上升。
高管人员得到了很多钱，因为现代美国投资者希望在下一个季度报告中看到美好的事物，而这一切都很重要。 鉴于此，投资者希望资金流向何方？
当然不是对工人。 无论是获得更多熟练的劳动还是减少营业额和士气低落，向工人支付更多的薪水短期内都不会赚钱。 因此，自70年代以来，工资一直停滞不前。
也没有改善机械，设备和建筑物； 这是一个巨大的短期资金汇，多年来不会还清。 因此，在闪亮的办公楼和闪亮的MBA背后，美国公司的生产资产每年都在变老和变坏。
取而代之的是，您将钱捐给一些聪明的运营商，他们可以提出一个可爱的小主意，以提振股价，或者筹集资金来收购某人。 结果是，美国企业已成为一种精神现象：投资者将钱捐给某些宣称“创新”的萨满教徒，而不是工程创新。 那些是给克劳斯和贾普斯的。 不，工人住在相同的旧建筑物中，在相同的旧机器上工作-其他任何事情都会花费金钱。 如果您真的必须建造一个新的实物，请中国人以便宜的价格来做。
相反，无论是社交网站还是金融工具，创新本质上都是形而上的。 这就像是进入黑暗时代的西方帝国的前瞻性版本：建筑物和道路被夷为平地，国家变得更加贫穷，知识丢失了–但是神父向我们保证，这无关紧要； 真正重要的是他们提供的无形的救赎。
我认为简短的答案是现在有更多的消费者。 在1970年至2010年之间，有多少人被添加到地球上？
长答案是我经常谈论的东西：第一世界人几乎生产了所有东西，其他人都买了。 随着人类“其他每个人”的数量和平均收入的增长，潜在购买者的数量也在增加，这些购买者仅是由在第一世界国家/地区运营的企业生产的。 第三世界国家没有一般能力来复制大多数此类操作或发展自己的大多数操作版本，并且在大多数行业中都没有经济竞争。 但是越来越多的人需要这些东西，并且手头有钱。
我确信并非每个行业都如此，但很容易证明，在许多行业中，绝大多数情况都是如此，而且在每个需要大量人才的行业中，肯定都是这样。 在那些行业中，甚至要复制现有的国际行业并创建自己的国内业务以试图从外国公司手中夺取市场份额，都需要最低的平均脑力水平。
如果您的脑力不足，那么您所能做的就是允许聪明的国家前来建造工厂，以降低劳动力成本。 因此，第三世界国家参与众多行业的能力仅限于允许来自第一世界国家的外部公司进入并建立业务并雇用当地人进行劳动。 所有的钱仍然流回了演出公司所在的国家。
我将在下面的文章中列出此参数的具体示例。 我有几个。
这就是为什么奥巴马谈论美国的外国投资没有意义的原因。 确实，这在某种程度上帮助了就业形势，但是外国投资水平越高，如果投资能得到回报，就会有更多的美元被从美国吸走并流向其他国家。 这是经济帝国主义和长期的净消耗。
从长远来看，允许其他国家在自己的国家/地区建立业务，而这些业务所生产的产品可以与本国业务生产的产品直接竞争，这通常不是一个好主意。 这意味着相对于您的国内行业而言，国外业务已经很强大。 他们当然可以失败，但也可以成功。经过十年的良好管理增长，它们开始从您的国内业务中夺取市场份额。
由于人口结构的综合影响，以及现代美国人对将所有人送进大学的痴迷，而在这里许多人学到的东西毫无用处，因此相对于其他国家，美国的长期外国投资状况可能并不那么吸引人。 西门子刚刚发布了一份公关声明，称他们现在在寻找适合自己的美国业务的美国人方面遇到很多麻烦，即大多数申请人要么不够聪明，要么就拥有4年制学位，而这些都是他们无法做到的。申请而不是具有蓝领技能。 许多商店技能都是非常有价值的，并且需求量很大。
在过去30年中，受到经济影响最大的人似乎是“工人阶级”的白人。 我记得他们是那种团结一致，“大声而自豪”的人，喜欢喝啤酒，讨厌聪明的人和高管，喜欢吹牛。
他们通常是学校里的混蛋和恶霸。 我讨厌这样说，但是我怀疑这就是他们很少同情的原因。 我记得一个书呆子聪明的大学白人告诉我，他讨厌蓝领欺负的男孩……他觉得他与一个聪明的海外韩国人相比，在美国这里有个“预算员”，有更多的共同点。
……那些鸡……回家给欺负男孩的人栖身？
第一个产业是电影业，它将为您提供关于论点的基本概念。 目前，电影平均比1970年的平均利润要高得多，这主要归功于国际票房。 也就是说，产品购买者的数量几乎每年都在增长，而且几乎没有止境。 增长不是在美国，而是在美国以外。 在30个国家/地区发行的美国电影作品，现在在美国境外赚的钱通常比在美国境内赚的钱还多。 现在拍一部电影赚30亿美元并不稀奇，因为您将这部电影推向了XNUMX个国家/地区，而购票者数量如此之多。
现在的因素之一是，当您提高产量时，每单位的材料成本是多少。 在1980年，您将在主要在美国的1000家影院中推出“帝国反击”。 但在2010年，您将在美国的3000家影院和美国以外的2000家影院中推出“头像”，一共有5000个地方可供人们购买您的产品。 但是制作产品副本并不昂贵。
因此，世界上越来越多的人在观看出口，英语，大预算电影，越来越多的电影上映给电影制片厂带来了暴利。 无论是生产500份还是5000份产品都不是主要的支出，但是运输5000份而不是500份将带来巨大的收入增长。
电影制作行业遍布世界各地，但是大多数外国国家都无法竞争，只能以当地语言制作本地，小预算的电影，而这些电影很难导出。 因此，他们无法从世界范围内寻求付费看电影的眼球数量中受益。
现在，我们将其扩展到软件行业，除了在更大程度上，它受益于与电影行业相同的确切因素。
世界上越来越需要这种软件，而这种软件通常只能生产中到高水平的人才，因此，全球的购买者数量一直在增长。 但是制作自己的软件的国家少于制作自己的电影的国家。 制作电影比申请电影要容易，尽管规模较小，重要性较低的第一世界国家和一些第二世界国家也可以根据需要生产produce脚的东西。
通常他们不会，但是这是我在计算机行业工作时注意到的。 中国和印度是生产很少的重要软件的大国。 特别是在印度，我们被告知印度人是“软件方面的佼佼者”，但我特别希望找到主要是由印度人在印度开发的主要软件，但几乎没有。 上次我研究这些东西时，甚至日本在游戏行业之外也没有生产太多软件。 IBM，Microsoft，Oracle，Google，SAP，HP，CSC，Accenture，Symantec是主要业务部门，而并非东亚业务部门。 任天堂是最大的非白人/犹太人软件运营商。
当然，增加软件行业生产的产品的真正优势是，它几乎不花钱。 将几百万行代码复制到CD上需要多少费用？ 在软件行业，游戏并不是赚钱的明智之举，尽管像电影一样，推出一款重要的新游戏现在已成为GLOBAL事件。 在1980年，雅达利（Atari）将在主要在美国生产1万个2600弹药筒。 在2010年，暴雪发布新游戏时，这是一项全球性的重大赛事，带来了1或2亿美元的收入。
让我们再次介绍物理内容，例如CPU，硬盘和LCD。 现在，我们真的淘汰了所有顶尖选手之外的所有选手。 即使是很小的第一世界国家也无法以重要的规模生产CPU，硬盘或LCD。 手机和小型设备，也许是RAM，可以肯定地将零件组装到PC和笔记本电脑中，但是它们碰到了CPU和硬盘。
半导体严格来说是4个或5个国家/地区的省，而其他国家/地区仅通过允许这些运营机构建立工厂和工厂以降低劳动力成本来参与该行业。 他们几乎从来没有发展自己的CPU行业来与外国人竞争。 甚至日本也以任天堂的身份从IBM购买了CPU。
在这里，与制作电影或软件不同，提高产量的单位成本是一个因素。 这些东西必须提前5年进行计划，新的晶圆厂要花费3或4亿美元。 但是成本/生产比仍然无法线性增长。 每年，地球上都有越来越多的人想要购买手机，笔记本电脑或PC，所有的设备都带有微控制器或CPU，而这些东西只能来自少数几个国家/地区的少数几个部门。 他们不可能来自巴西，印度尼西亚，埃及或墨西哥的初创企业。 该行业的销售额保持增长，但生产者的数量增长不那么快。 现有业务在全球市场中占有越来越大的份额，但新的竞争者却很少。
最终，您将掌握诸如汽车，卡车和飞机之类的大屁股东西。 虽然大约有10个国家可以生产汽车，但其中只有约5个国家占据全球市场份额。 并购的局面使得一些国家的国内汽车生产将其资金流回德国，日本或美国（越来越少）。
卡车制造商越来越少，这变得越来越重要，因为东西是通过卡车分配的，而不是通过货运火车分配的（货运火车在美国仍然是一个庞大的交付系统）。 那么您将获得只有3个或4个国家/地区才能生产重要飞机的飞机。
在这里增加生产量非常昂贵，因为每个单元的材料成本都很高，因此这些操作计划提前10年进行。 新的汽车工厂的成本低于新的半导体工厂，但生产增长速度较慢。 原材料的成本却转嫁给了客户，因此它不会终止运营。
无论如何，这个行业仍然存在相同的模式。 每年地球上都有更多的人想要购买和驾驶汽车，只有很少的操作可以为他们提供车辆。 现在，有几家汽车公司在中国销售汽车比在自己的国家销售汽车要多。 因此，就像电影行业的例子一样，全球买家比国内买家变得更加重要。 通用汽车的里克·瓦格纳（Rick wagoner）著名地忘记了自己公司的这一事实。
在化学品，能源甚至食品生产中也存在同样的“我们制造，购买，无法生产自己的产品”的情况。
来自中国的廉价劳动力可以解释为什么工资下降，却不能解释为什么利润上升。 如果存在竞争，那么较低的劳动力成本将传递给客户，利润不会增加。
因此，显而易见的答案是，公司在缓解竞争方面已经做得更好。
美国的大多数市场都是寡头垄断企业，在这些寡头垄断企业中，公司不会根据价格进行竞争。
牙膏的售价可能至少是其制造成本的10倍。 但是只有四家销售牙膏的公司：
教堂与德怀特
葛兰素史克公司
宝洁公司
高露洁 - 棕榄
那么，为什么不能以一半的价格出售史蒂夫的牙膏呢？ 我相信您会发现存在进入壁垒，这将阻止您的折扣牙膏业务赚钱。
中产阶级的实际工资也下降了。工人阶级也是如此。 h
没有人提到移民及其对实际工资的影响/？
如今的婴儿潮一代的高管是专心致志的贪婪的混蛋-当今的中等富人没有父母表现出的高贵义务。
我认为这是真的。 婴儿潮一代是最自私的，不成熟的，并且长期不关心–没有监护权或管理权。 我，我，我。
我知道这篇文章简短地提到了这一点，我不知道这种影响是否会影响执行薪酬，但是70年代的Dean Foods与今天的公司不同。 我从最初的Dean Foods总部成长不到一英里。 当时，Dean Foods的总部设在一座不起眼的工业建筑中，该建筑看起来像是40年代建造的。 迪恩向芝加哥和中西部的杂货店提供牛奶和乳制品。 我一直很欣赏它，因为它并不适合所有豪华的公司办公大楼，而且似乎是一个非常好的公司。 随着它变得越来越成功，它吸引了更大的国内和国际公司的注意力，并最终被达拉斯的一家浮华的国际企业集团接管。 然后，该公司更名为Dean Foods。
我知道，在欧洲，公司汽车的福利也得到了更好的保护，公司所拥有的招待所的使用与总体税收结构更加兼容，因此这弥补了部分现金收入差异，但是我没有想像所有。 对于技术人员来说，漂亮的德国轿车也是一种特殊待遇（使人的收入少于100,000美元）。
这很简单明了，史蒂夫，这是过去三十年来的两次伟大的“新自由主义”推动，即开放边界和“贸易自由化”，做了“在锡上说”的事情，并破坏了美国的劳动力市场。
基本上，您的普通人Joe Blow必须竞争最底层才能与他友好的邻里墨西哥peon或agains中国人竞争，每天大概赚20美元。
为什么要保留公司利润？ –仅仅是因为大型牙膏卡特尔的利益（例如，让彼此轻松生活，而不是为了达到市场份额而竞争底线）。他们知道，大约有两家牙膏公司从事这项业务从长远来看，它们之间的任何所谓“竞争”都只会互相伤害，而不会给任何人带来好处，因此，以一种舒适的卡特尔式的方式可以使最大的利润平衡占上风。
当然，任何新贵的入场费用都高得让人望而却步。
@半西格玛：“来自中国的廉价劳动力可以解释为什么工资下降，却不能解释为什么利润上升。”
这只是一个错误，半西格玛。 随着资本与劳动力的比率越来越小（这正是与人口大国，像中国这样的贫穷国家进行贸易的真正原因），资本的回报率增加了。 它有时被称为可变比例定律，更经常地是收益递减定律。
必须提到代理问题：CEO和他们选择的董事会有能力为自己的利益行事，而不是出于股东的利益行事，因为股东太多，分散且信息不灵通，即使他们知道，也知道真正发生的事情或对此做很多事情。 共同基金经理可能是个例外，但他们经常是同一个旧男孩网络的成员。
公民联合会的裁决可能会加剧这一问题。 最高管理者将利用公司资源来促进自身以及所控制公司的私人政治和财务利益。 什么是制止他们？ 仅凭威胁就足以使大多数候选人排队。 一旦魔鬼进入了马鞍，你如何将他解救？
“来自中国的廉价劳动力可以解释为什么工资下降，却不能解释为什么利润上升。”
所谓“面向数据”的博客作者怎么可能会始终忽略有关整个企业利润的唯一真实证据？
http://www.nytimes.com/imagepages/2006/08/28/business/28wages_chart.html
企业利润短暂地达到了与最近危机爆发前的60年代和70年代的水平相同的水平，很难证明资本和劳动力之间的盈余分配有任何重大变化。
与多年来订阅新闻杂志相比，在给定的主题上，iSteve的一个评论部分提供了更多的信息和值得深思的地方。
5年《移民法》生效后的6-1965年，这一变化开始了。 较低工资带来的额外利润被骗了起来，其中一部分被用来游说立法机关，以允许寡头的形成和对新竞争进行监管。
最近，离岸外包不仅增加了失业率，并给工资带来了更大的下行压力，而且在离岸外包和在目标国家/地区建立新公司的过程中，管理团队还对新公司的所有权进行了罚款，因此他们终止了工作。比最初拥有更多的财产。
英国走的是类似的道路，但始于80年代，而不是70年代。 德国，法国和日本没有那么多。
Anon 6/20/11 8:41 PM：
在过去，反托拉斯政策可能不是特别合理或公平，但似乎不可避免地要进行权衡取舍–更具侵略性的反托拉斯政策可能确实导致市场集中度降低，这与派遣警察出击的方式大致相同。抬高通常的犯罪嫌疑人并向惯常的失败者袭来可能确实确实降低了犯罪率。
在我看来，公司合并的重要问题不是经济学，而是权力的集中。 尤其是媒体合并，在少数人手中代表了整个社会不可思议的，令人恐惧的权力集中。 电信合并看起来像是潜在的丑陋权力集中，但也像是真正扼杀创新的良机，因为垄断者和接近垄断者几乎没有创新的动力。 （有些人仍然这样做，特别是XNUMX年前的AT＆T和IBM，以及现在的Google。但我不认为这是下注的方法。）
通常，大型公司在从政府那里获得想要的东西方面会变得更好。 一家在每个州都有据点的大型公司，并且有游说者大军和媒体帝国的控制权，实际上，这些帝国永远不会对自己的商业利益发表过过多的言论，因此能够通过许多有利于其的法律。
Anon 6/20/11 8:41 PM：
在过去，反托拉斯政策可能不是特别合理或公平，但似乎不可避免地要进行权衡取舍–更具侵略性的反托拉斯政策可能确实导致市场集中度降低，这与派遣警察出击的方式大致相同。抬高通常的犯罪嫌疑人并向惯常的失败者袭来可能确实确实降低了犯罪率。
在我看来，公司合并的重要问题不是经济学，而是权力的集中。 尤其是媒体合并，在少数人手中代表了整个社会不可思议的，令人恐惧的权力集中。 电信合并看起来像是潜在的丑陋权力集中，但也像是真正扼杀创新的良机，因为垄断者和接近垄断者几乎没有创新的动力。 （有些人仍然这样做，特别是XNUMX年前的AT＆T和IBM，以及现在的Google。但我不认为这是下注的方法。）
通常，大型公司在从政府那里获得想要的东西方面会变得更好。 一家在每个州都有据点的大型公司，并且有游说者大军和媒体帝国的控制权，实际上，这些帝国永远不会对自己的商业利益发表过过多的言论，因此能够通过许多有利于其的法律。
这是一种替代模型：在过去的几十年中，公司管理变得越来越聪明（更少地基于父母的身份，而更多地取决于您的工作）。 同时，它变得受过更高的教育（MBA，会计，金融和法学学位在顶部很普遍。）这两个变化意味着，从广义上讲，管理阶层如今更聪明，更精通谈判更多的钱了。就其本身而言，比30-40年前要多。 那个班级同样擅长游说和证明自己的特权和利益。
因此，这就是我的猜测-公司经理更聪明，受过更好的教育，因此他们在游戏系统上更擅长于运行自己的系统以赚更多的钱，树立更多的头目，赢家，输家等等。
半西格玛
也许。 我要指出的是，尽管牙膏制造商可能并不担心我的潜在竞争或美国司法部消除其寡头垄断的意愿，但他们可能会相当担心萨姆·沃尔顿（Sam Walton）的继承人。
有人引用了这3％和4％的数字吗？ 至少这是一个客观的问题。
史蒂夫（Steve）-您并不是在这里开火。 你如何得到 一种 公司一般会发表关于公司利润的声明？
也许存在比现在更低的行业进入壁垒。 我特别在考虑监管壁垒。 与如今建立乳制品行业相比，如今获得各种健康等许可证有多容易。 自1930年代以来，特斯拉纳德洛里安（Tesla nad de Lorian）是唯一的新车制造商，与外国汽车制造商不同，这两个都是大众市场。
品牌在防止竞争中也可能发挥更大的作用。 人们会从品牌购买牛仔裤以外的任何人购买汽油。 从理论上讲，品牌应该没有那么重要，因为即使是非品牌商品今天也往往具有相当高的质量，而当时的情况并非如此。
教堂与德怀特
葛兰素史克公司
宝洁公司
高露洁 - 棕榄
那么，为什么不能以一半的价格出售史蒂夫的牙膏呢？ 我相信您会发现存在进入壁垒，这将阻止您的折扣牙膏业务赚钱。
您的基本前提是合理的，但消费者的选择仍然是一个因素-美国人仍然愿意为名牌和行销不畅的产品支付更高的价格。
例如，沃尔玛（Wal-Mart）有通用的“同等”牙膏品种，其价格比这些品牌中的任何一种都便宜得多……但没人买。
那些对这些问题感到好奇的人应该读约翰·麦迪耶（John Medaille）的“走向真正的自由市场”。
@查理2:36
那是我一段时间以来最有先见之明的观察。 谢谢你，先生！
“您可能会认为，几十年来，由于运输，通讯，数据处理和全球化的巨大进步而导致的竞争加剧，导致利润高于风险调整后的资本成本的区域垄断和寡头会被削弱。但是，我不相信对此没有太多证据。”
所有这些巨大的改进都有利于某些规模经济-尽管并非全部。 尽管所有商人都可以从中国或墨西哥购买商品，但沃尔玛可以一次购买1,000,000万个单位，而小型批发商可以一次购买1000个单位。
对于乳制品而言，这意味着大公司可以通过更好的运输和存储方式渗透并运送到几乎每个社区。 过去，本地社区将由本地生产者提供服务。 现在，国家连锁店Dean可以向所有50个州提供牛奶。
Otoh，传统的印刷媒体势必会受到冲击，因为人们可以上网获取简单和免费的新闻。
高管薪酬和奖金每年都在增长，尽管业绩不佳–真正发生的事情是掠夺公司资产，还有很多“技巧”使公司在书面上和/或从长期看，美国的整体竞争力都不错一直在下降。
典型的例子是通用汽车曾经出售其太阳能开发部门，以使其第三季度的收益看起来不错。 是的，那帮助了那些现在退休的高管，但是现在是公司吗？
记得我认为一种罗马哲学家的想法是-种植橄榄树（在种植者的一生中没有产出橄榄）是乐观的象征，并且是在寻找后代。 婴儿潮一代一直在砍伐那些橄榄树并出售木材。
除贪婪外，过去30年来，该货币一直在迅速贬值。 因此，增加对管理人员的报酬反映了这一事实，他们当然绝不会承认普通员工。
使我感到震惊的是国际垄断者手中的基本商品是怎样的。 这会再次消失吗？
你们所有人都把文章当作事实的叙述。
实际上，本文的作者Peter Whoriskey具有一个议程，就像所有文章的作者一样。
他知道他想引起什么反应。 他在文章中使用的形容词（“贪婪”）激起了评论部分中的预期情绪。
他不会提到上流社会越来越不是欧洲人，或者收入不平等是由文盲移民工人的大规模移民所驱使的事实。
他不会提及这是一种全球现象，因为在25年，欧洲人占全球人口的1900％，而今天仅占11.9％（http://www.prb.org/Educators/TeachersGuides/HumanPopulation/PopulationGrowth.aspx).
而且，他绝对不会提及许多高层人士或撰写相关文章的人的宗教信仰。
他做什么的？ 彼得·沃里斯基（Peter Whoriskey）将暴民指向他们所期望的数字，这是现存的少数几位较富裕的WASP贵族绅士之一。
在过去的一个世纪里，Whoriskey和他的同伴在全球和这个国家大大加深了智商不平等，然后他们激起愚蠢的群众来攻击中产阶级和中上层阶级，而真正的最高层的核心宗教主义者总是逃脱注意力。
既有的企业具有监管力量，巨额现金和其他特权，可用来压制竞争对手。 当然，这还远远不够，例如，他们正在游说更改美国专利法，以永远阻止任何人在任何层次上与他们竞争。
规模。
“现任首席执行官格雷格·L·恩格斯的平均薪酬是道格拉斯的十倍，通常每年约一千万美元。”
我想知道有多少非法分子为他工作，以及为他们的非法小子花费纳税人多少医疗补助，公共教育，食品券，第8条等。 每年超过一千万美元？ 可能吧。
对于技术人员来说，漂亮的德国轿车也是一种特殊待遇（使人的收入少于100,000美元）。
好吧，德国的出租车和许多普通汽车也是不错的德国轿车。
“很多商店技能都是非常有价值的，并且需求量很大。”
每小时8.50，要扣除工会会费，仅是兼职，很少有长期利益。
我过去做过这种工作。 之所以“需求很大”，是因为这些公司每周花费巨额资金筛选500名申请人，雇用和培训的人才不足5％，然后由于绝对可怕的工作而获得了99％的营业额，而您基本上可以得到相同的报酬可以在商场中出售服装，而无需每天在光线昏暗的颗粒云中繁重地工作。
之所以有很大的需求，是因为很少有人愿意为薪水和福利做工作，而且他们依靠超高的营业额和持续不断的工作贫困人口来始终能够临时填补工作。
因此，资本税大约为15％（“长期”），而劳动税通常超过50％。
并且您想知道为什么“有钱人”不断变得富有，而-哎呀，婴儿刚开始哭泣-必须奔跑。
底线：统治阶级重新建立了封建制度。
考虑到根本不对净资产（即财富）征税，这比您想象的还要糟糕。 净资产（即财富）所有权不仅受到免费保护，还受到政府通过其国债提供的“无风险利率”的补贴。
由于政府的主要职能是保护非生存性产权，因此明智的做法是为这些权利收取使用费。 注意，我说的是“非自给”财产权。 这里的重点是，根据破产法，保护房屋和工具免于没收，因为它们是自给自足的资产。 在不存在政府的地方，生存财产通常由居住者维护，居住者的生活由这些资产维持。 政府恰恰带来了与文明相关联的财产权-房屋以外的资产和贸易工具。
鉴于文明具有相对流动的性质，有必要在资产的某些美元价值中定义“生存”。 定义美元价值的各种方式都大致相等：
*一个人的住房中位数价格加上一项工作资本化的中间价格。
* SEC对“合格投资者”使用的阈值。
*由联邦存款保险公司（FDIC）担保的储蓄水平。
*或者，出于历史倾向：在南方邦联20英亩的耕地、,子，犁和小房子的市场价格。
在公民积累维持生计的净资产水平之前，他们应该不缴税，然后仅对高于维持生计的净资产缴税。
评估应由拥有者进行，从而为行使主导领域建立“公平的市场价值”。 净资产仅需征税，并且可以通过从占用者的自我评估中减去房地产的债务公允市场价值来计算。
如果超出生活水平的净资产以无风险利率（大约国债利率）征税，则可以以税收中立的方式消除其他形式的税收。
的确，鉴于非生存财产的补贴是文明固有的补贴所导致的资产所有权的集中化，使用这种税基的失败可能是文明从远古时代开始反复衰败的最终原因。
我认为答案是公司已经学会了差异化其产品。 KO对可口可乐拥有垄断地位，并说服人们，他们应该为可乐支付的费用要比普通品牌的价格高。
而且，开展业务非常耗时，而且希望这样做的人更少，因此，从较小的业务向大公司的竞争也就更少了。 看一下餐厅和面包店，这些连锁店很无聊，因为它们的商店都是一样的，但它们仍在占领更多的市场。 我在普罗维登斯RI和面包店和餐馆长大，但那里没人愿意再努力经营它们，因此他们正在一步一步地关闭它们。
顺便说一句，如果您想获得CEO所获得的那4％的一部分，您可以投资：Icahn Enterprises，LP（IEP）。 卡尔·伊坎（Carl Icahn）收购公司，抛弃高薪首席执行官，将其换成低薪人士，然后将节省下来的钱分配给股东。
一个人一生可以花多少钱？ 他们是将这些财富留给自己的孩子还是举行豪华派对，购买游艇，豪宅，钻石吊灯等？
在《邮政》文章即将发表之时，他们就高管加薪问题引述了不同的人。 他们说“对士气不利”或“人们认为足够就足够了”。
现在情况有所不同，我们有了新的精英，我们有了新的精英榜样。 这个新的精英不相信托管，这个新的精英几乎不相信国家的未来，他们只是想现在就拿走并继续前进。 没有征兵的草稿，没有与工人的身份认同，我们都是多元文化，非常多样化的全球劳动力的一部分，我们只想知道“我的地方在哪里？” 这是写在行政人员薪酬中的罗伯特·普特南（Robert Putnam）多样性综合症。
但是，为什么没有增加公司之间的竞争来抵消从员工那里获得的利润呢？
监管捕获，最有可能。
在90年代初期的衰退/重组中，大多数大型公司的确处于濒临灭绝的边缘。 格林斯潘的廉价货币政策（从1993年开始）和大量的法规（来自克林顿，共和党以及民主人士）从根本上使大公司免于破产和清算。
请注意，克林顿举行了共和党代表大会，但所有的监管BS仍获得通过。 这应该使任何人怀疑共和党是否真的相信有限的政府。
公司的福利状态很好地刻画了我们今天拥有的状态。
较高的利润来自将不同包装中的相同产品有针对性地营销到不同的市场领域。
过去只有牛奶。 现在有脱脂奶油，1％，2％和整体脂膏，罐中损失的奶油几乎没有任何价格差异，平均每加仑4美元，脱脂奶油和低脂牛奶的脱脂奶油售价为每品脱4美元以上。 再有半杯的“便利”牛奶售价约为1.50美元，而一品脱牛奶的售价可能为1.60美元。
将这种想法应用于各个行业，在这些行业中，使用基本相同的基本成分，在各种价位上完成了针对洗发水，牙膏，油漆，牛仔裤，啤酒等产品的更加有针对性的营销。
管理层薪酬本身应被视为股东向其企业产生利润的费用。 因此，如果您将公司的销售收入减去材料/能源投入成本，剩下的钱可以在劳力之间分配（公司所有非高管员工的工资，即每个不愿意为董事会服务的人）董事）和资本（保留的利润，股息，所得税，利息支付，高管/官员/董事会薪酬）。
如果劳动工资没有随着公司生产力的增长而增长，从而使他们在收入中所占的比例保持相对恒定，则意味着越来越多的销售收入被用于支付资本，尤其是在目前流行的高级官员薪酬，股票购买形式中，支持和债务利息支付。
每个社会制度都始于专才制，最后成为贵族制。 我们没什么两样
3％和4％的数字只是我根据Dean Foods CEO薪酬相对于1979年和2009年总利润的朦胧数字得出的粗略估计。
卡姆洛斯特：
我敢肯定，人们会购买沃尔玛牙膏（否则不会上架）。 不过，最有可能的是，其中一家大型制造商正在按照合同进行生产。 制作一个不做广告的廉价商店品牌是一种在不过度削弱名牌产品的情况下赢得业务的好方法。
kurt9：
不仅是监管上的捕获，而且是意识形态上的捕获。 许多最优秀，最聪明的哈佛和耶鲁孩子都在华尔街，管理咨询公司，市场营销公司等处受伤。知识分子阶级和统治阶级中的很大一部分对看到金钱和权力有直接或间接的兴趣。流向金字塔的顶部。
当法规增加了进入壁垒时，就像在位者受到青睐，并且购买参议员比与行业中其他竞争者竞争更经济。
例如，假设您正在一家银行中运营，并且想要使用获得专利的程序，但是却不想付钱给专利持有人（暂时，不说一个人是否应该能够为某个程序申请专利）。 进一步假设您在法庭上与专利持有人抗争失败。 不用付钱，您总是可以 还清参议员 使整个事情消失。
知识分子阶级和统治阶级中的很大一部分，对看到金钱和权力流向金字塔顶有直接或间接的兴趣。
这就是其中的一部分。 另一部分是董事会和首席执行官之间的相互关系。 这些人中的大多数人除了担任首席执行官一职外，还担任着六个董事会，因此在整个商业领域中，只有几百人可以控制。 他们有既得利益，不为董事会成员争分夺秒，因为他们的薪酬将根据类似公司CEO的平均薪酬来考虑。
从理论上讲，股东最终将划清首席执行官的薪水。 但是谁在公司选举中投票呢？ 主要是由同一类人控制的银行和大型共同基金。
我之前看到并添加了书签：
http://ablankspotonthemap.blogspot.com/2011/06/neoliberal-economy-in-nutshell.html
部分1，
周一，六月20，2011
简而言之，新自由主义经济
简而言之经济学
拉维巴特拉; 新黄金时代
不断上升的工资差距
美国贫困的四个主要原因
1）石油价格上涨
2）最低工资低
3）累进税
4）全球化
工资生产率差距
这四个方面都与政府政策有关，反映了官员的腐败现象，因为它们在使富人致富的同时，都使普通大众陷入贫困。 此外，它们加剧了全球经济失衡，并有可能在不久的将来释放全球性的混乱局面。
官方腐败威胁着世界范围内的经济稳定，因为它加剧了所谓的工资差距，而工资差距只是衡量劳动生产率与实际工资之间差异的一种量度。 为了精确起见，工资差距可以定义为工人生产率除以雇员的平均实际报酬。 仅当这一差距保持恒定且很小时，经济才能平稳有效地运转。 如果差距自1980年以来一直扩大，它会演变成无数的失衡。如果一个经济体保持充分的就业而不求助于过多的债务，那么它就是一个有效的经济体。 过多的债务本身与工资差距的扩大有关。 降低国内劳动力需求的任何事情都会加剧工资差距，因为当劳动力需求下降时，实际工资会相对于工人生产率下降。 石油价格上涨，最低工资低，税收返还和全球化都趋向于削减对工人的国内需求。 因此，随着时间的推移，它们都会增加工资差距。
这一切与我们的经济有何关系？ 工资是需求的主要来源，而生产力是供应的主要来源。 加班，商业投资和新技术导致生产率提高，进而导致供应增加。 如果实际工资与生产率保持一致，那么消费者需求就会与供给的增长相匹配，从而以自然的方式维持需求的供给平衡。 在这里，经济趋向于平稳有效地运转。 但是，如果实际工资落后于生产率增长并且工资差距增加，则供应增长快于需求增长。 随之而来的是许多扭曲，如果允许它们恶化，最终结果将是贫穷加剧，经济可能崩溃。
部分2：
第一个扭曲是债务必须成倍增加以增加需求。 因为这是缩小因工资差距扩大而导致的供需缺口的唯一途径。 借款可能是由消费者和政府引起的，而不是现金充足的公司引起的。 自1980年代初期以来，美国经济中的预算赤字有了巨大的飞跃，纯属这种现象的结果。 这是第一个失真，因为通过不断增加的债务创造人为地维持了供需平衡，并且无法永远维持这种平衡。
第二次失真发生于 公司利润大幅增长。 一旦通过增加债务来维持供需平衡，那么利润就必须急剧上升，因为随着工资的缓慢增长，生产率提高的果实主要是资本所有者。 因此，首席执行官的收入增长了。 利润飞跃是一种扭曲，因为如果不增加债务，就无法维持利润飞跃。 人为地增加利润会触发股价的人为跳跃，并导致股市泡沫必须一天破裂，因为这一切都受到借贷指数增长的支持。
债务增长减慢的那一刻，利润开始下降，这可能导致崩溃。 发生在1929年。
一种失真会导致另一种失真。 市场崩溃时，政府必须采取措施遏制余震。 例如，它降低了利率以吸引更多的人来借款。 如果不是这样，可能会导致1930年代的萧条。 但是，如果这样做的话，将会出现房地产泡沫，因为极低的利率会导致每月抵押贷款的大幅度下降，从而增加对房屋的需求。 因此，政府避免陷入萧条，但这只是以未来的稳定为代价。 这就是为什么在2000年全球股市崩盘之后，我们现在面临着全球房地产泡沫的原因。
随着工资差距的持续增加，富人以创纪录的速度不断致富。 但是，股市崩盘使他们陷入了困境。 用这些钱怎么办？ 随着股票市场失去吸引力，富人的眼光在别处。 他们也许超富裕，但他们想要更多。 因此，他们的现金最终流入对冲基金等奇异资产，尤其是那些发现新的投机途径的资产，例如投资于石油或抵押贷款支持的证券。
这些都是美国工资差距不断扩大造成的扭曲。
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移民也会降低工资。
我认为您正在（或几乎全部）尝试解释一种东西，包括史蒂夫在内，没有人显示出确实存在。
好吧，似乎没有人能处理有关企业利润可能并非真的与历史不符的说法。 如果您一直追溯到1929年，根据我的发现，还有其他类似的获利时期。
如果您还有其他数据，请提供。 因为直到我们证明“新”事物正在发生，讨论“为什么”事物正在发生的意义不大（因为也许不是）。
这里主张维持现状的论点令人难以置信。 最重要的是，我们正在朝着第三世界的方向前进。 这很糟糕，无论如何都需要对其进行逆转。
最重要的是，我们正在朝着第三世界的方向前进。
可能是对的。 第三世界也有可能移居美国。 在我附近的很多证据。
轶事：我为田纳西州的Blue Cross / Blue Shield进行了室内植物维护（如浇花），该公司总部设在查塔努加（Chattanooga），已有25年的历史。 这意味着我与所有高级管理人员的办公室都保持了密切联系。 在最初的15年中，公司由位于9楼的三名高管，总裁和两名执行副总裁经营。 两位副总统中的任何一位都无法负担其200,000万美元房屋的美化环境，这是我做的另一件事。 他们的年收入不到150,000万美元。 总统罗伯特·麦古夫（Robert McGuff）在第二次世界大战期间就职后从邮寄室上班，现在住在一栋更为简朴的房子里，年收入略高于300,000万美元。
最终，麦克古夫先生退休，蓝十字董事会从芝加哥接任新总统。 他引进了六位新高管来帮助他经营公司，尽管他们的收入都比前任高，但这并不奢侈。 他们住在400,000万美元的房屋中，我估计他们的薪水大约是以前的两倍。
但随后，该总统退休并带来了一位精心挑选的继任者，一位女性前护士在该地区长大，并且（大概）有很多工作要做。 她将9楼的副主管人数增加到十几名。 一年前，当地报纸上有一个故事，详述了其中一些副总统的薪酬。 他们中的一些人的薪酬待遇每年超过5万美元。 大概是压力。 做得更多。
请记住，Blue Cross / Blue Shield是一家非营利性公司。 第一任总统罗伯特·麦克古夫（Robert McGuff）是一位虔诚的天主教徒，他曾经向我吐露自己称自己为“好百夫长”。 他的哲学是“大男孩”可以自己注意。 他的工作是寻找“小家伙”。
迷路：“美国人仍然愿意为名牌和营销不佳付出更多。”
是的我知道。 这就是我提到的进入障碍。 您必须在广告上花费很多钱才能使美国人对您的产品感兴趣，而在广告上花了很多钱后，唯一获利的方法就是以与其他品牌相同的高价出售产品。 这也是价值转移的一个例子，因为人们为一管仅含3美分成分的牙膏支付30美元。
匿名人士：“在最近的危机发生之前，公司利润短暂达到了与60年代和70年代相同的水平，几乎没有任何重大转变的好证据”
我要说的是：（1）衡量的GDP大幅增加，因此，如果公司利润占GDP的百分比相同，则企业利润也明显增加； （2）在1980年代之前，公司是最节税的商业形式，但是今天很多企业都是合伙企业，所以合伙企业以前有很多利润可归于合伙企业，所以是的，公司+合作伙伴关系占GDP的百分比现在将达到历史新高。
卢克·利（Luke Lea）：“随着资本与劳动力的比率越来越小（这正是与人口大国，像中国这样的贫穷国家进行贸易的真正原因），资本回报率随之提高。”
好的，我同意您的说法，我简化了一点，您上面所说的某些情况可能正在发生。
我刚离开一家公开上市的公司，转而成为一家私人公司。
私人公司不再由首席执行官或总裁经营。 他们由负责养老金基金的人（如CALPERS，新泽西养老金基金，纽约养老金基金等）和华尔街理财经理管理。 这些家伙无情，那是他们从谁那里接订单的。 如果您愿意与他们一起打球并且您是高级主管，那么您将获得丰厚的报酬。 其他人都是SOL。
有趣的是，我向新泽西州的教师和警察缴纳了巨额的财产税，但那里的养老基金积极尝试将我作为程序员的工作外包给中国或印度。 或者更好的是，他们的退休金基金告诉我公司的高管解雇所有美国计算机程序员，并用印度和中国的H-1B代替他们。 我在这里的无休止的是，从我们每年100,000万美元的薪水中，教师/警察获得了巨大的好处/养老金，是他们没有得到足够的尊重，也没有得到足够的对待。 Pleeeeeasseee。 感谢主给克里斯蒂州长！
“迈克尔·达夫（Michael Duff）说……
我的猜测是，自70年代以来，劳动力成本已经暴跌。 中国实质上是世界上的种植园，人为地降低了工资，使自己的人民处于虚拟奴隶制中，从而可以支配世界贸易。”
他们可能是世界的工厂，但他们几乎不是奴隶。 通过与美国南部（并非完全是工厂）的相似之处来侮辱中国。
事实是，由于中国操纵本国货币，这些工资实际上并不是那么低，因为几乎所有其他东西都是人为廉价的，用你的话来解释。
史蒂夫，
感谢您对3％和4％的澄清。 这些数字对于您的观点并不重要，但我很好奇它们的含义。
加拜克斯和兰迪尔 他声称，从1980年到2003年，S＆P500的市值和CEO薪酬均增长了6倍。 假设市盈率恒定，则对应于利润的恒定百分比。 他们说，众所周知，高管人员薪酬在任何固定时间点都像公司规模的立方根一样增长，但是该常数随时间变化，因此薪酬与最大公司规模成正比。
在1993年至2003年之间，我发现了相互矛盾的主张。 这 时间序列 终点的利润百分比是相同的（2.5％），但在4年要高得多（1999％）。 本文针对的是更多的公司 声称前五名高管从5％升至10％。 我以为它也声称仅首席执行官薪酬一个人就增加了，但是我再也找不到了。
标准 高管薪酬调查 是由凯文·J·墨菲（Kevin J Murphy）于1999年提出的（请勿与凯文·M·墨菲（Kevin M Murphy）混淆）。 它的图表显示了高管薪酬的时间序列以及有关该主题的论文数量。
请注意，Dean Foods的市值为2.30 B美元，91.49年的年净收入为2010万美元。这意味着普通股的投资回报率为〜4％，非常接近无风险利率（包括通货膨胀，等等…）。 就经济利润而言，Dean Foods已经为零。
请记住，Blue Cross / Blue Shield是一家非营利性公司。 第一任总统罗伯特·麦克古夫（Robert McGuff）是一位虔诚的天主教徒，他曾经向我吐露自己称自己为“好百夫长”。 他的哲学是“大男孩”可以自己照顾自己。 他的工作是寻找“小家伙”。
我几乎希望iSteve-ers不会发布这样的内容-就像看特纳经典电影-只是让您伤心想想这个国家曾经是什么。
[即使在我们许多年轻人的生活记忆中，也从我们的童年时代开始，就遥远而迅速褪色的记忆，使美国人整体上比现在拥有比现在更好的人民。]
好的，因此，对于公司利润异常高的弊端，我们有超过100条评论，却没有建立起以历史标准衡量公司利润异常高的信息吗？ 谁能提供某些数据-跨越20世纪大部分时间的数据-显示出历史性的飙升？
“我们想知道利润是否那么高……”
好的，因此，对于公司利润异常高的弊端，我们有超过100条评论，却没有建立起以历史标准衡量公司利润异常高的信息吗？ 谁能提供某些数据-跨越20世纪大部分时间的数据-显示出历史性的飙升？”
尽管尚不能确定是否需要更高的公司利润，但我认为可以肯定地说，高管薪酬比70年代更高甚至更高的情况是可以肯定的。 而且，如果公司利润不高，那么高管薪酬甚至更可耻。
我已经看到有人声称利润已回到战前水平。 可能感兴趣的一种变化是，战前公司没有员工执行官。 它们较小，由所有者经营。 因此，高管们可能保留了更大比例的利润，但没有保留薪水。
>请记住，Blue Cross / Blue Shield是一家非营利性公司。 第一任总统罗伯特·麦克古夫（Robert McGuff）是一位虔诚的天主教徒，他曾经向我吐露自己称自己为“好百夫长”。
这是一些内部信息。 Blue在某个南部州的首席执行官不是天主教徒，一年赚30+百万美元。
我想知道这里是否有任何接受过“蓝色”政策的读者得到了报酬？ 我在肠子里工作，甚至从未见过一项未被拒绝或提起诉讼的要求。 只是问问。 （我看到了600多项索赔。）
一句话：杠杆。