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坚果根们对乔治·斯特凡诺普洛斯邀请我参加他的本周圆桌会议感到非常不满。 他们 在推特上对他进行了大量的攻击。 乃至 保罗·克鲁格曼 试图激起左撇子的愤怒。
上帝禁止非建制派、非环城公路认证的“可接受的”保守派在主流论坛上发表意见！
不比 马特劳尔，斯蒂芬诺普洛斯并没有被迫“争分夺秒”。 这是四对一的会议，但讨论是文明的，尽管有些紧张。 我很感激有机会给予 腐败文化 更广泛的论坛。
安拉有视频链接 点击此处.
关于主题：该小组对反对扩大失业救济金的标准经济论点不屑一顾（我一直在博客中讨论这一点） 自去年一月以来，当布什政府接受扩大权利时）。 辛西娅·塔克 (Cynthia Tucker) 犯了一个常见的错误，即误解了我关于某种道德判断动机的简单论证。
问题：我们在哪里划清界限？ 下岗职工最多可领取 失业 79 周 在一半的州。 民主党希望将福利再延长 13 周：
华盛顿民主党众议员、众议院收入保障和家庭支持小组委员会主席吉姆麦克德莫特表示，他将在 13 月提出一项法案，在失业率为 9% 或更高的州再提供 XNUMX 周的保险。 “当立法者开始接到绝望选民的电话时，他们会迅速排队，”他在电话采访中说。
麦克德莫特先生说，成本将在 40 亿至 70 亿美元之间，但费用是暂时的。
财政部长盖特纳告诉斯蒂芬诺普洛斯，政府对此类提议持开放态度。 好吧，见鬼，为什么不无限期地延长福利呢？
华盛顿没有所谓的“临时”权利。
与此同时，盖特纳很有趣 对中产阶级征收新税。 这是恢复信心并兑现奥巴马承诺的方法。
对奥巴马医改进行了简短的讨论，我注意到茶党在全国国会市政厅掀起了草根反抗的浪潮。 专家组对我提到 1994 年希拉里医改惨败以及西雅图的转折点犹豫不决。 希拉里遭到抗议者公开的大声嘘声。 但请记住我的话：就像 15 年前美国公众拒绝了政府对医疗保健的接管一样，积极的纳税人不畏强行的立法者，今年夏天再次击败了社会化医疗。
我的底线是：奥巴马在财富再分配和健康再分配方面都做得太过分了。
我也提到 医疗保健沙皇 Nancy DeParle 的公司利益冲突 白宫在与医疗保健高管的会议透明度上设置障碍。
小组讨论以啤酒峰会/盖茨之门的强制性讨论结束，辛西娅·塔克（Cynthia Tucker）通常对种族定性咬牙切齿，而白人男性小组成员则小心翼翼地讨论种族问题。 我用莱昂·拉什利的辩护来反击， 在现场的黑人警察 并为中士辩护。 克劳利，想知道何时与中士进行一次治疗峰会。 拉什利和 911 拨打者露西娅·惠伦将出席，以弥补针对他们的不公平种族诽谤。
正如你所预料的那样，没有人对他们表示同情（阿尔·亨特只是默默地凝视着，忽略了这一点）。
他们不符合奥巴马作为种族治疗师的叙述。
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更新：思考进步的反应 – 她说：“反叛乱！”
是的，我称茶党活动分子为反叛乱分子。
与此同时，Janeane Garafolo 正在给您打电话 “种族主义落后的母亲。”
更真实： Huffpo 更奇怪的是，我引用了一位克林顿经济学家的观点，他研究了失业救济金及其所创造的激励措施。
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和更多：
纽约时报 克林顿经济学家劳伦斯·卡茨表示，现在表示“临时”失业救济金延长可以提供“快速的财政刺激”。
但是要花多少钱呢？
通过 文化遗产:
延长失业救济金的后果是劳动经济学研究中最确定的结果之一。 延长失业保险福利的金额或期限会增加工人失业的时间。[1] o 失业保险福利补贴失业。 它们降低了失业工人寻找新工作和做出艰难选择（例如搬家或转换行业）以开始新工作的动力。
大约三分之一领取 UI 福利的工人在福利到期后立即找到工作。 当失业率高和失业率低时都会发生这种情况。[2]
经济研究表明，将 UI 福利从 26 周延长至 46 周会使平均失业持续时间增加约三周。 [3]
减少其他收入
家庭通过减少其他收入来应对失业救济。 已婚男性每领取一美元 UI 福利，妻子的收入就会下降 36 至 73 美分。[4]
经济影响
无效的刺激。
人们经常声称延长失业保险福利可以提供显着的经济刺激。
得出这一结论的研究忽略了失业保险福利对提高失业率的影响，并错误地假设失业家庭花掉了他们收到的每一美元失业保险福利。 实证研究与这两个假设相矛盾。
考虑到这两个因素的传统基金会宏观经济模型显示，将 UI 福利延长至 46 周，每花费一美元，第一年的 GDP 仅增长 0.17 美元。 几乎任何其他资源利用都会为经济提供更大的短期推动力。[5]
失业率上升
传统基金会宏观经济模型显示，将 UI 福利延长至 46 周使失业率增加了 0.22 个百分点。 [6]
工资影响可以忽略不计
一些分析师认为，延长失业保险福利应该能让工人在重返工作岗位时找到更好的工作并提高工资。
其他分析人士认为，失业时工人的技能会恶化，并且通过鼓励更长的失业时间，延长福利将降低工人的工资。
经济研究发现，当失业工人找到新工作时，扩展福利不会增加或减少他们的工资。 [7]
詹姆斯·谢克 (James Sherk) 是传统基金会数据分析中心的布拉德利劳工政策研究员。
