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多年来，我一直在指出，民主党竞选筹款和声望的两个堡垒，硅谷和好莱坞，不必遵循美国其他大多数企业应该遵循的多元化规则。
自1990年代以来，杰西·杰克逊（Jesse Jackson）每隔几年就会尝试动摇科技行业，他会在城外被嘲笑。 硅谷和好莱坞在全球市场上太宽松，太富裕，太强大，太成功（美国只能希望我们拥有与硅谷和好莱坞各自市场一样大的喷气客机份额，而不是汽车）让杰西·杰克逊（Jesse Jackson）在工作中投入一把扳手。
但是，2014年是自由主义意识形态压倒了自由主义伪善的一年。 从 “纽约时报” 专栏作家乔·诺塞拉（Joe Nocera）：
硅谷的镜面效应
DEC。 26年2014月戴维·萨克斯（David Sacks）在给《泰晤士报》的乔迪·坎托尔（Jodi Kantor）的电子邮件中写道：“如果精英统治存在于地球上的任何地方，那就在硅谷。”
坎特尔正在写一篇文章，发表在周二的《泰晤士报》上，讲的是1994年的斯坦福大学课程。该课程是在Netscape上市之前一年毕业的，并且出于各种目的和目的，开始了互联网经济的发展。 她正在探索为何同班男生在硅谷做得比女生好得多的原因。
同时，麻袋是全班最成功的成员之一。 在斯坦福大学，他为《斯坦福评论》撰写了“保守派-自由主义者校园报纸”，在那里他与自由主义者同行彼得·泰尔成为了朋友。
在校园里，反对派人士反对杰西·杰克逊（Jesse Jackson）的Hey Ho Western Civ Got Go Go抗议多样性的制度，这在斯坦福大学引起了广泛的反对。 显然，泰尔和萨克斯错是因为科学。 一旦杰西·杰克逊（Jesse Jackson）改头换面，黑人和妇女（即使在加利福尼亚有数百万人，似乎也没有人关心墨西哥人来提起他们）。 我的意思是，您相信谁更聪明：杰西·杰克逊（Jesse Jackson）或彼得·泰尔（Peter Thiel）？
然后，在1998年，Sacks，Thiel和其他少数人（绝大多数是白人和男性）成立了PayPal，这使他们所有人都非常富有。 从那时起，这些人在硅谷广为人知，PayPal黑手党成立了公司，创立公司和出售公司-实际上，是在为另一代（主要是）年轻的白人提供资金。
因此，萨克斯和泰尔以自己作为测试对象，测试了他们不可信的理论，并…
…但是，正如坎托在萨克斯的电子邮件的简短介绍中明确指出的那样，硅谷是否真的是精英阶层，“为什么大多数人会占优势？”
为什么大多数人会在NBA中获胜？
这个问题已经变得越来越紧迫。 今年夏天，杰西·杰克逊（Jesse Jackson）羞辱了许多重要的硅谷公司，包括Google，Facebook，Apple和LinkedIn，并发布了按种族和性别划分的员工细分。 数字令人震惊-一旦数字公开，公司就不得不承认这一点。 在LinkedIn，有2％的劳动力是黑人，而4％是西班牙裔。 Google是70％的男性，其中91％的员工是白人或亚裔。 Facebook：69％的男性和91％的白人或亚洲人。 当谈到领导职位或董事会席位时，这个数字甚至更糟。 这真的是“功勋主义”的结果吗？
是的。
在硅谷工作的妇女或非裔美国人并不多。
Nocera先生为什么对那些在硅谷不工作的失踪墨西哥人不断保持麻木不仁，微侵略的态度？
卡波尔社会影响中心联合主席弗雷达·卡波尔·克莱因（Freada Kapor Klein）XNUMX月对《洛杉矶时报》表示：“硅谷对精英阶层的痴迷是一种妄想。”
Freada Kapor Klein是如何成为Kapor社会影响中心的联席主席的？
“除非有人想证明智力在性别和种族之间分布不均，否则必须对这些数字的表象进行一些系统的解释。”
我想假设智力在性别和种族之间分布不均。
她的丈夫Mitch Kapor设计了Lotus 1-2-3，这是一个开创性的电子表格程序，有助于使IBM PC声名远播，
问题已回答！
正如默里和其他人所写，这是认知精英远离其他人。
https://www.bing.com/images/search?q=Freada+Kapor+Klein&FORM=HDRSC2
Freida Kapor Klien 的图片。 我总是喜欢看看有权力的女人是什么样子。 在我知道更多之前，我的即时想法是他们是妄想还是黑人说的“绊倒”
她看起来像拉里大卫的胖朋友的讨厌的妻子。
是什么阴谋让亚洲男人在 SV 中表现得如此出色？
白人特权，但它对亚洲人有相反的影响。 记住好与坏，总是白人的错。
以及在 SV 之外。 亚洲人也在美国中西部的许多老牌公司担任高管职位。
黑皮肤的印度人是美国收入最高的群体。 尽管印度人不到美国人口的 1%，但以下公司有或最近有印度人首席执行官：
摩托罗拉
花旗集团
百事可乐（女）
万事达
美国航空公司
微软
Sandisk公司
土砖
Arista Networks（女）
Juniper网络公司
对于不到美国人口 1% 的群体来说，这还不错。
但他们不是左派的“有色人种”。
回复：@匿名，@map
科技前行 尽管 他们运作的主要社会政治背景。 在过去的 200 年里，每一个当权的西方意识形态，无论是极右还是极左，都明白科技是下金蛋的鹅，所以它可以在自己的泡沫中运作，相对不受任何暴政的影响正在释放给其他所有人。
我确实希望看到美国左派开辟新天地并杀死鹅。 加速衰退。
直到 1950 年左右，在苏联，量子力学和相对论物理学都被认为是非马克思主义的。此外，还有李森科主义给苏联农业带来了巨大的成本
但是在 1950 年代之后，苏联几乎给了科学家们在他们的领域中的知识自由。
领域。
“除非有人想假设情报分布不均……”
维基： [Freada Kapor] Klein 还经常担任性别歧视和性骚扰问题的专家证人。
一位优秀的专家不知道任何可能会影响利润的事情。
回复：@Anonymous、@Toads
白人特权，但它对亚洲人有相反的影响。 记住好与坏，总是白人的错。
你知道，我并不反对主要前提，但认为亚洲人任其发展，会产生精英统治的想法是可笑的。 白人男性更喜欢聪明而不是种族？ 当然。 亚洲男人？ 没那么多。
中国人考公务员不是有几千年的经验吗？ 诚然，他们也有很长的作弊历史，但成功作弊需要一定的才能。
韩国、日本、台湾、新加坡和香港的东北亚人创造了高科技，世界第一经济体。 如果不识别人才，就很难做到这一点。
回复：@grey 启蒙、@Peter Akuleyev、@Jim、@anon、@anon
但阿里巴巴、百度、新浪、网易、唯品会、搜狐等众多中国创业成功案例呢？ 即使男人更喜欢愚蠢的女人，通过基因改变，他们仍然会产生一些天才，这些天才会继续创建上述公司。
在 EdRealist 的辩护中，我认为争论的不是亚洲人是愚蠢的，或者当他们看到它时无法识别价值，或者不能创新。 争论的焦点是亚洲人倾向于首先建立有利于他们自己种族的系统，即使这排除了其他人才。
遵循这一趋势（就像美国媒体中出现象征性的亚洲角色一样），白人角色开始出现在韩剧中（就像西方的亚洲象征一样，白色象征往往是刻板印象，因为例如，一个外籍美国人正在学习成为一名佛教徒，他比韩国人更欣赏韩国文化）。
戴夫·麦克卢尔 ( http://Twitter.com/davemcclure ) 是 PayPal Mafia 的初级成员，通过他的风险投资公司 500 Startups 在全球投资了一些由女性和少数族裔创立的初创公司。
相比之下只是一个烟幕和微不足道。
“给这些混蛋扔一块骨头，让他们不理会我们。”
回复：@Dave Pinsen、@grey 启蒙、@Benjamin I. Espen、@Twinkie
中国人考公务员不是有几千年的经验吗？ 诚然，他们也有很长的作弊历史，但成功作弊需要一定的才能。
韩国、日本、台湾、新加坡和香港的东北亚人创造了高科技，世界第一经济体。 如果不识别人才，就很难做到这一点。
我同意 Ed Realist 关于教育和智商的看法，但我认为他对中国的看法是错误的。
中国人在选拔华裔人才方面相当任人唯贤。 在阿拉伯世界或南欧等更多以氏族为基础的社会中，情况并非如此。 例如，中国比意大利更贤能。 盎格鲁撒克逊/北欧世界是为数不多的将精英管理理念扩展到外国人和局外人的社会之一。 当然，奥斯曼帝国和历史上的其他一些多民族帝国，为有才华的外国人提供了晋升的空间，但总是以新来者宣誓效忠皇帝以及帝国的习俗和传统为条件。
回复：@Anonymous
我相信中国最早提到笔试可以追溯到公元前 143 年，但它们可能可以追溯到更远的地方。 考试制度的替代方案是任命贵族成员担任政府职务。 但这些人往往在首都之外拥有独立的权力基础，他们对皇帝的完全忠诚可能令人怀疑。 一个通过考试制度从外围崛起成为顶级官僚的人，对皇帝来说可能是相当忠诚的。
我记得在一本关于中国历史的书中读到过一位宫廷高级官员的故事，他是俄罗斯人，但通过了考试。 他应该是皇上很信任的人，因为他在都城应该没有多少亲人，所以不太可能卷入谋害皇上的阴谋。
它是关于廉价程序员的。 这就是雇主想要的。 如果美国没有那么多外国大学生，美国程序员就会更多。
你一定不认识很多亚洲人。 家族关系、仇外心理是比工作资格更大的因素。
史蒂夫，
你住在芝加哥。 你应该很清楚杰西杰克逊和他的推动行动对非歧视性精英科学人力资源管理的传统造成不可挽回的破坏的程度，这是芝加哥地区公司的标志，从伟大而有影响力的西尔斯的遗产开始Roebuck 执行官 Julius Rosenwald。
http://www.clairegaudiani.com/AboutClaire/Pages/JuliusRosenwald.aspx
在 XNUMX 年代末和整个 XNUMX 年代，“推动行动”摧毁了芝加哥的企业精英制度。
你好硅谷。
回复：@Dave Pinsen、@grey 启蒙、@Benjamin I. Espen、@Twinkie
但阿里巴巴、百度、新浪、网易、唯品会、搜狐等众多中国创业成功案例呢？ 即使男人更喜欢愚蠢的女人，通过基因改变，他们仍然会产生一些天才，这些天才会继续创建上述公司。
中国人考公务员不是有几千年的经验吗？ 诚然，他们也有很长的作弊历史，但成功作弊需要一定的才能。
韩国、日本、台湾、新加坡和香港的东北亚人创造了高科技，世界第一经济体。 如果不识别人才，就很难做到这一点。
回复：@grey 启蒙、@Peter Akuleyev、@Jim、@anon、@anon
我同意 Ed Realist 关于教育和智商的看法，但我认为他对中国的看法是错误的。
科技是强大力量的赚钱工具。 这就是为什么他们不理会它。 在联邦政府中，那些能力至关重要的政府领域，平权行动的要求几乎没有那么严格。
我再次回到多元文化主义受制于利润需求的观点。 事实上，多元文化主义的产生是为了通过增加劳动力和消费者的供应来产生利润。 但在能力至关重要的领域，多元文化被摒弃。
这不是真正的左派，而是假的左派。
喂。 政府重视能力？ 每天学些新东西
的确，我是一个真正的社会主义者，这些人是盗贼。
过度和不成比例的多元文化主义旨在杀死或消灭只有能够反抗带有恶习和奴役的人造幸福的超级独裁统治的人群。 ''他们'' LUV ''黑人'' 人，因为他们非常适合成为新奴隶，有着非常不同和古老的外表，在 'zelites' 和 ''下属'' 之间有明显的社会标记。
这是另一个现象的例子，即多样性定义的移动目标。 虽然异性白人直男永远不可能多样化，而国内的美国黑人总是多样化，但在两者之间，有很大的回旋余地。 您可以将其他人归类为多样化或非多样化，以适应您打包的任何议程。 在 SV 多样性的情况下，亚洲人并不多样化。
是的，SV 在各个方向都有大量的多样性——来自许多不同国家的人、许多非白人（几乎总是南亚或东亚人）、许多有着古怪信仰和非常规生活方式的人。 但他们没有美国政界重视的那种多样性，主要是由于历史歧视和投票集团的排列方式。
回复：@最可悲的一个
说到硅谷，保罗格雷厄姆昨天想出了这个：
让其他95％的优秀程序员参与
格雷厄姆知道这部分是 bs：
回复：@grey 启蒙，@前达尔富尔，@Jim Sweeney
它是关于廉价程序员的。 这就是雇主想要的。 如果美国没有那么多外国大学生，美国程序员就会更多。
我在希望建造的房子里的巴卡球学生没有成功作弊……在我修改了多项选择测试以有两个或多个“表格”之后，我将问题按相同的顺序保留，但重新排列了答案。 我在中期做了这个改变。 突然间，班上的“骑手”开始获得如此低的成绩，这绝非偶然。 我说的是 8/100 或 12/100 的 25 道选择题测试。 “马”的等级没有改变。
经过三个测试，我解释了我所做的。 愤怒随之而来。 然后，为了好玩，我开始在表格 B 颜色库存上打印一些表格 A 测试，在表格 A 上打印一些表格 B。管理部门并不高兴。
如果硅谷的崇拜者太愚蠢而不能作弊，我猜故事说我们应该帮助他们作弊。
Kapor Klein 的俏皮话太雄辩了，不能说是一次性的。 她这么说是因为她知道这是真的。
好决定。 这可能是真的。
史蒂夫的反驳虽然很棒......
回复：@Dave Pinsen、@grey 启蒙、@Benjamin I. Espen、@Twinkie
在 EdRealist 的辩护中，我认为争论的不是亚洲人是愚蠢的，或者当他们看到它时无法识别价值，或者不能创新。 争论的焦点是亚洲人倾向于建立首先有利于他们自己种族的系统，即使这排除了其他人才。
敢打赌，在硅谷工作的性别或种族研究专业的人并不多，可以免除许多公司浪费资源的一次性企业人力资源工作。 在我短暂的华尔街经历以及我认识的那些长期在那里工作的人看来，这样的办公室被视为必要的恶作剧。 参加一天的“多元化培训”，然后结束。 这就是美丽的 Kapor Klein 夫人在面对现实和经验时要付出代价而大笑的地方。
“除非有人想证明智力在性别和种族之间分布不均，否则必须对这些数字的表象进行一些系统的解释。”
我的上帝，直到我们能找到能够提出想法的人我们被困在这里
真的，自由主义者的大胆无知和愚蠢令人叹为观止。 我现在可以听到了； “除非有人想假设质子和中子不是均匀分布在原子中......”
我再次回到多元文化主义受制于利润需求的观点。 事实上，多元文化主义的产生是为了通过增加劳动力和消费者的供应来产生利润。 但在能力至关重要的领域，多元文化被摒弃。
这不是真正的左派，而是假的左派。
回复：@grey 启蒙，@Santoculto
喂。 政府重视能力？ 每天学些新东西
Kapor：“除非有人想假设智力在性别和种族之间分布不均，否则必须对这些数字的样子有一些系统的解释。”
为什么她不直接说出她的意思：“我 给 任何假设智力分布不均的人……”？
你不经常看到平等法令被如此公开和明确地唤起，是吗？ 倾向于暴露它的荒谬。 Kapor 女士要么是在嘲讽我们，要么是她不够圆滑。 她在这方面一定比较新。
让其他95％的优秀程序员参与
回复：@Dave Pinsen，@ anon
格雷厄姆知道这部分是 bs：
嗯……但即使排除了低智商/欠发达国家，仍然有很多潜在的外国人才
Linus Torvalds 不是 Richard Stallman，但这就是 Linux 如此庞大的原因。 你可能不认为 Linux 是，但它确实是。 您的汽车，如果它是在 2000 年左右之后制造的，则在各种控制器中嵌入了 Linux。 您的设备已将其嵌入。 如果您有 Android 手机或平板电脑....Linux。 如果您有 DSL 或电缆调制解调器，Linux 以及路由器、集线器、交换机甚至键盘都在其中。 如果你有一个像心脏起搏器这样的医疗设备，它很可能也有 Linux。 就任何给定时间在地球上运行的独立 CPU 的数量而言，Linux 运行的数量超过所有其他操作系统的总和。
Torvalds 是瑞典芬兰人，在芬兰出生并接受教育，目前居住在美国。 他进入并获得签证没有问题，因为他的工作能力如此之大，他有资格获得“特殊工人”类别下完全合法的签证。 实际上，他是一名技术上称职的系统程序员，但不在超级能力领域。 相比之下，Stallman 以能够让他自己实现一个版本的 MIT Lisp Machine 来对抗整个规模庞大的 Symbolics 团队——主要是 MIT 明星研究生，因此是地球上一些最精英的“黑客”——而闻名。另一个资金更充足的团体正在尝试同样的事情。 他之所以能取得巨大成功，是因为他在正确的时间出现在正确的地点，拥有足够的技能和能力，意识到他可以做某事，而有些事情正在等待发生。
使用 Torvalds，就像在其他几十个或几百个案例中一样，系统运行完美。 问题是“真正伟大的程序员”是一个非常小的群体。 在美国——或者甚至可能在纽约都会区——有更多的委员会认证的神经外科医生，而不是世界上真正的“真正伟大的程序员”。 因此，这样的程序为每个“真正伟大的程序员”带来了数十、数百甚至数千名平庸到相当优秀的程序员。
另一个问题是“真正伟大的程序员”倾向于编写没有其他人维护的代码，至少不是在接近同一级别的任何地方。 在很多情况下，最好只拥有能干的人，并为他们提供工具来创建良好但结构良好且文档齐全的代码。 它不会那么快，但它是可扩展的、可维护的，如果需要，可以随时招募其他人来替换原来的程序员。
回复：@Dave Pinsen，@ RegCæsar
但由于白人特权，这 5% 基本上统治了科技世界
如果你通过平权行动将硅谷变成底特律，你将永远不会再看到任何来自硅谷的新技术发明/进步。
黑人不是精通技术的种族。 如果是的话，撒哈拉以南非洲将拥有自己版本的硅谷，但他们没有。
东亚有他们自己版本的硅谷，但没有迈克尔布朗祖先来自的黑暗大陆。
撒哈拉以南非洲会有他们自己版本的硅谷，但他们没有。
撒哈拉以南非洲会有他们自己版本的文明，但他们没有。
回复：@Dave Pinsen
“但在能力至关重要的领域，多元文化被抛弃了。”
“多元文化主义”适用于消费者和工人。 对于无产阶级，对于中产阶级。 它旨在降低工资并创造对粗俗商业产品的需求。
重要的地区可能只有少数 AA 职位可供表演，而一些假抗议者，例如 Freada Kapor 则口头上对多文化大流氓进行口头上的服务，但不要指望好莱坞、硅谷或华尔街会有大量的很快就会有多少黑人女同性恋程序员或导演。
真的，有点难想 任何 “均匀分布于性别和种族”的人类特征。
“格雷厄姆知道这部分是 bs：
美国的人口不到世界的5％。 这意味着，如果使某人成为优秀程序员的素质得到平均分配，那么95％的优秀程序员出生于美国以外。
这是格雷厄姆极其迟钝的逻辑。 这就像说因为美国有 13% 的黑人，这意味着美国所有暴力犯罪分子中只有 13% 是黑人。
硅谷出生在香港的程序员比出生在洪都拉斯的程序员多是有原因的。
为什么左翼分子天真到相信所有种族群体都同样精通技术？
可以说，这种抱怨的真正目的不是让谷歌或好莱坞的工作机会给更多的黑人和拉丁裔技术人员，而是雇佣更多像弗里达这样的女性成为这些地方的多元化沙皇。 你甚至不需要少数族裔，你只需要有人为“对少数族裔所做的不公正”口口相传，发表一些关于它的报告或研究，证明这都是白人的错，并为此获得报酬. 现在这是一份好工作。
我认为是“所有的男人”。
哇。 你说得很对。 接得好。 NFL呢？ 大多数还是所有男性？ 我的意思是，我不是一个体育迷，所以很难弄清楚哪些职业联赛包括所有性别。
“如果不识别人才，就很难做到这一点。”
正如 Ben Espen 所说，我不会质疑他们识别人才的能力——只要他们来自同一个种族、国家、阶级和性别。 我似乎记得英国必须制定一项法律，禁止印度移民中的种姓歧视。
但在这个国家，亚洲人没有任何多元化招聘的记录。 他们过来，使用本地网络来获得贷款和雇员。 https://educationrealist.wordpress.com/2014/04/24/just-a-job/
还有最近纽约时报的一篇文章，关于一名福建非法移民从一家中国餐馆到另一家餐馆，遍及全国。 雇主没有在报纸上登广告。 他们想要会说中文的廉价劳动力。
大型 H1B 签证商店并没有从广泛的国家/地区招聘。
90 年代中期，我在一家印度“咨询”公司工作，我是周围唯一的白人，这只是因为我有一个很难找到的专长。 当我走进一个房间时，每个人都做了双重检查。 （我现在在我家附近遇到的同样的双重问题，我是 3 英里半径内唯一的白人。）
嗯。 他们没有收到备忘录。
......我是周围唯一的白人......当我走进一个房间时，每个人都做了双重检查......
上世纪 90 年代末，我在佛罗里达大学的计算机科学研究生课程中也有同样的经历。 一位漂亮的印度女同学居然问我“我来自哪个国家”。
第一，代际因素。 无论是不是亚洲人，第一代移民往往会非常强烈地互相雇佣。 您认为早期的德国或爱尔兰移民（更不用说犹太移民）在招聘时不喜欢自己的族裔亲属吗？ 这几乎不是亚洲人独有的。 的确，今天的非亚洲移民也发生了同样的事情，包括白人（例如，第一代南非白人移民也具有极高的群体凝聚力；在一些白人人数众多的州，如科罗拉多州，他们经常聚会和社交网络活动；我曾经以嘉宾身份参加过一次，对这么多人似乎彼此如此亲密地认识感到震惊）。
这种行为往往会随着亚洲人的后代而逐渐消失，就像早期的欧洲移民一样。 我有一个例子，他是我的邻居之一。 他是韩国人的第二代，也是一名律师，与白人合伙人开办了自己的律师事务所（我认为他们之前一起上过法学院，并在同一家事务所工作）。 他们律师事务所的种族构成模仿了硅谷律所的种族构成（大约 75% 的白人和 25% 的亚洲人）。 我认为到第三代和第四代，东亚裔美国人的招聘做法与白人没有区别（就此而言，鉴于与白人的通婚率很高，第三代或第四代东亚人很可能是白人，在美国出生的男性中约为 35%，在美国出生的女性中约为 45%）。
第二，尺寸因素。 绝大多数小公司雇用家人和朋友。 在这个国家，绝大多数由亚洲人创立的公司规模都非常小。 当你开始自己的小生意时，你聘请家人和朋友是很自然的。 因此，亚洲公司的“多元化招聘”较低。 然而，随着公司的发展，他们会聘请外部人才。 随着公司规模和复杂性的增长，那些坚持裙带关系的人往往会失败（例如王实验室；甚至王有大量非亚洲人——绝大多数是白人——员工，当时它的员工总数超过 33,000 名高峰期） .
第三，地理因素。 在拥有大量同族裔的地区，对同族裔的偏好往往很高（例如加利福尼亚州和纽约州）。 然而，远离这些地区，“多元化招聘”往往会增加（我当地的韩国人拥有的酒类商店在收银台上工作的是蓝领白人，后面是西班牙裔，显然）。 没什么好说的。 这再次证明了应该降低移民水平以加速对现有移民水平的同化（这是你我之间罕见的共识领域）的观点。
第四，种族差异因素。 不同的亚洲族群往往有不同的“多元化招聘”率。 你不会发现很多日裔美国人创办的企业坚持只雇佣日本人。 另一方面，印裔美国公司更喜欢印度人是很常见的。 上述三个因素以及与不同同化率相关的其他几个因素都起作用（很好的代表是通婚率和原籍国语言保留率，例如，华裔美国人往往比韩国人保留他们的原始语言的比率更高）日裔美国人代代相传）。
格雷厄姆知道这部分是 bs：
回复：@grey 启蒙，@前达尔富尔，@Jim Sweeney
嗯……但即使排除了低智商/欠发达国家，仍然有很多潜在的外国人才
初创公司不仅关乎能力，还关乎风险承受能力，以及在专注于让公司取得成功的同时将整个人生搁置几年的意愿。 如果出于文化和生物学原因，这对女性的吸引力低于男性，那不会是一个很大的冲击。 同样，如果承担这种风险的意愿（而不是寻求更安全、更稳定、优势更少、劣势更少的工作）在来自不同国家甚至不同种族的人群中分布不同，那也不会令人震惊。美国。
我认为有时很容易忘记沉迷于招聘、住房等方面的多样性是多么不自然。在我看来，不同时间和不同地方的绝大多数人都倾向于雇用、与之做生意、住得近结婚，等等，人们或多或少喜欢他们自己。 大多数现代美国人的这种愿望可能比你能找到的几乎任何人都少得多，这主要是因为我们国家将来自不同国家的不同移民群体混合在一起的历史，但也辅之以数十年的宣传努力使我们至少假装想要多样性。
令人惊讶的是，来到美国的巴基斯坦人或中国人往往更愿意雇用其他巴基斯坦人或中国人。 令人惊讶的是，如果这*没有*发生。
叙述说黑人是下层阶级，因为他们可以被识别并被压制。 叙述说，任人唯贤是种植园制度的最后遗迹。 叙述说黑人的表现和白人一样好，任何其他的测试或工作要求都是欺诈性的。
对叙述的一些观察：那些不能遵循逻辑，只有叙述的人，认为构建欺诈性学术体系、考试作弊或对有效考试结果提出异议都没有错。 他们不方便将任何有效性分配给不推进叙述的测试结果。 我现在怀疑，我们大多数人都相信政府工作中使用敏感技能的政府工作，例如人力资源，试图预测政府或服务行业职业成功的测试本身已被修改以预测黑人的成功. 我怀疑欺诈。
现在的说法是，谷歌等人必须雇佣大量的黑人。 那些写了叙述的人，由于无法逻辑思考的心态，相信不会有任何后果。
老实说，您不会认为纽约市的社会工作者相信多文化的胡说八道，是吗？ 更弱智的人通常相信一个修改过的版本，“黑人是野蛮人，因为白人压迫他们”，但他们不相信白人和黑人是一样的——他们*确实*相信黑人是野蛮人而白人不是。
回复：@NOTA
是的，SV 在各个方向都有大量的多样性——来自许多不同国家的人、许多非白人（几乎总是南亚或东亚人）、许多有着古怪信仰和非常规生活方式的人。 但他们没有美国政界重视的那种多样性，主要是由于历史歧视和投票集团的排列方式。
回复：@NOTA
我想既然 Lotus 死了，Kapor 小姐就没有其他事情要做了。
Lotus 一直是一种被大肆宣传和高估的产品。 它失败了，就像 IBM PC 失败一样。 在那个时代，它的价值和生产力远远低于 SuperCalc。 不，除了作为一次性用户之外，我与 SuperCalc 没有任何关系。 然而，我在计算机行业确实有其他“名气”。
“令人惊讶的是，来到美国的巴基斯坦人或中国人往往更愿意雇用其他巴基斯坦人或中国人。 令人惊讶的是，如果这*没有*发生。”
正确的。 但这就是为什么我们不应该急于让巴基斯坦人、中国人、印度人和韩国人进来。 地狱，把俄罗斯人扔进去。
考虑到亚洲移民的大量涌入，这也是一个怀疑硅谷的所有招聘是否都像所有这些精英一样的理由。
自由市场的美妙之处在于，如果一家具有歧视性的公司倒闭，问题就会自行解决。
回复：@AnAnon
回复：@Peter Akuleyev
硅谷的贡献是真的，还是只是一种微妙的勒索形式，一种保护球拍？ “你在这里做的生意很好，如果多样性猎犬钻空子并破坏事物，那对我们所有人来说都非常糟糕； 不过别担心，你有我们的朋友'。
“Kapor Klein 的俏皮话太有说服力了，不可能是一次性的、一次性的。 她那样说是因为她知道这是真的。”
不，她那样说是因为她知道没有人敢说这是真的。
以下是修辞技巧的工作原理。
通常引发“关注”的多样性问题是性别多样性。 这是唯一一个任何人真正关心或认真希望有一些“补救措施”的方法（其中“补救措施”是指一些额外的特权，授予团体成员直接和不应得的权力和地位）。 有希望在硅谷取得成功的黑人或拉丁美洲人太少了，所以增加他们的人数只是一个笑话和诡计。 但是有很多中产阶级女性认为自己是大人物，因为她们上过所有合适的学校，努力工作，取得了好成绩。 他们认为他们应该得到硅谷最好的人的权力地位和金钱。
但这是他们的政治问题。 他们的外表和行为就像被宠坏的孩子。 在他们的一生中，他们收到了各种各样的爸爸的钱，以及任何人都可能寻求的所有学术荣誉。 但是当他们在 STEM 的现实世界和管理中似乎无法按照他们认为应该的方式表现时，他们就会发脾气，因为他们令人难以置信。 他们看起来不像弱者，他们看起来像富有态度的 Richie Rich。
因此，他们与那些看起来更有同情心的人（例如黑人和拉丁裔）建立共同的事业。
当涉及到性别问题时，建议生物学方面的事情，或者至少暗示它，这可能是勉强可以接受的。 拉里·萨默斯（Larry Summers）可能最终丢掉了工作，这在很大程度上是因为他公开提出了这样的建议，但他坚持了一段时间，而且这份工作在政治上不亚于哈佛校长。 但是以任何方式向黑人和拉丁裔提出同样的问题都是不可原谅的，而且对职业生涯来说立即是致命的。
除此之外，在性别问题上背离正统观念的危险性也小得多，因为女性相对缺乏成功可归因于毒性较小的生物学原因，例如女性对抚养孩子的更大兴趣，或者更普遍的社会互动。
因此，要说，
“除非有人想证明智力在性别和种族之间分布不均，否则必须对这些数字的表象进行一些系统的解释。”
是为了阻止任何形式的暗示，即女性相对缺乏成功以任何方式基于生物学，使任何此类断言等同于最忌讳的主张：某些群体，黑人作为最有害的案例，未能实现，因为他们不像其他基于生物学的人那么聪明。
语言游戏就是这样玩的。
“我想假设智力在性别和种族之间分布并不均匀。”
我知道了。 （会意地对自己笑了笑）
“我想假设智力在性别和种族之间分布并不均匀。”
我知道了。 （会意地对自己笑了笑）
我认为最后不应该有“d”，因为“ed”包含在“c”中。
正确的。 但这就是为什么我们不应该急于让巴基斯坦人、中国人、印度人和韩国人进来。 地狱，把俄罗斯人扔进去。
考虑到亚洲移民的大量涌入，这也是一个怀疑硅谷的所有招聘是否都像所有这些精英一样的理由。
回复：@grey 启蒙，@Bill
自由市场的美妙之处在于，如果一家具有歧视性的公司倒闭，问题就会自行解决。
由于诸如美国发明法案之类的立法，随着时间的推移，我们的自由市场越来越少。
是的，SV 在各个方向都有大量的多样性——来自许多不同国家的人、许多非白人（几乎总是南亚或东亚人）、许多有着古怪信仰和非常规生活方式的人。 但他们没有美国政界重视的那种多样性，主要是由于历史歧视和投票集团的排列方式。
回复：@最可悲的一个
您能否详细说明美国政界重视的多样性类型，以及历史上的歧视如何在 SV 中阻止了这种多样性？
啊，我写的不清楚。
由于历史原因（过去的歧视）并基于投票集团的排列方式，在美国有一种在政治上受到重视的多样性。 这归结为对黑人和西班牙裔人要求工作，以及要求为女性提供更多好工作。
SV 有很多多样性，但几乎没有一种是适合政治价值的。
全国有色人种协进会负责人 Ben Jealous（在此插入笑话）是 Kapor 的合伙人
如果你能写出可靠的代码，硅谷不在乎你是不是一个有五个妻子的变性侏儒穆斯林。
他们会雇用你。
你不需要很富有才能“冒险”。 作为企业家。 那是在九十年代。 所引用文章的作者在发布声明之前需要做更多的尽职调查，就好像它们是事实一样。 任何孩子都可以用很少的钱编写应用程序。 如果应用程序做得好，可怜的孩子也做得好。 几乎没有风险。
这是一个关于一个 13 岁孩子的链接，他的父母是来自秘鲁的移民，他一直通过他编写的应用程序养家糊口，你知道吗，马克·扎克伯格本人很快就发现了这个孩子并把他抓了起来：
https://www.youtube.com/watch?v=mmQG_BCiVHU#t=33
史蒂夫引用的文章是一个负担。 如果不是精英统治，硅谷就什么都不是。 他们的生存依赖于此。 任何读过 Apple 推出新系统架构时所有悲痛哭声的人都会明白为什么不能选择糟糕的代码。 如果你没有编写好代码所需的智商和精神毅力，那么无论你是什么种族，你都不会被录用。 糟糕的编码人员可以煽动集体诉讼，反对软件制造商。 想象一下，你是一个糟糕的编码员和/或经理，为“Quicken”写作。 所有的地狱都可以快速而轻松地摆脱困境。 软件和硬件公司不允许采取平权行动招聘。 他们会为自己的毁灭埋下种子。
因此，我们永远不会看到大量黑人为 Facebook 编写代码。 就像我们永远不会看到大量亚洲人为 NBA 效力一样。
相反，Intuit 的代码库非常糟糕。 作为（不幸的）Quickbooks Pro 用户，我发现 Mac 版本导出到 PC 选项的效果非常糟糕，在导出到 PC 版本时存在一些令人讨厌的错误，导致主要帐户和交易丢失。 更糟糕的是，有三个 PC 版本，其中只有一个可以读/写其他 PC 版本。 日志文件是二进制文件，容易损坏。 微软的 H1B 时代甚至更糟。
在一些关键领域之外，SV 一次又一次地选择廉价劳动力而不是代码质量。 这是我现在主要使用开源的一个原因——代码质量并不差，通常更好（我承认接口很糟糕）。
SV就像好莱坞一样注定要失败。
阿尔夏普顿对索尼现在的产品有发言权 根据纽约邮报。
---
帕斯卡同意让夏普顿在索尼如何制作电影方面拥有发言权，以打击他所谓的“好莱坞顽固的种族排斥”。
夏普顿说：“我们已经同意让一个工作组处理好莱坞的种族偏见和缺乏多样性问题。”
他表示，索尼将与他的国家行动网络、全国城市联盟、全国有色人种协进会和黑人妇女圆桌会议密切合作，以“看看我们是否能立即制定应对计划。”
会议在格林威治酒店闭门举行，全国城市联盟主席马克莫里亚尔也参加了会议。
----
我住在新奥尔良时遇到了 Marc Morial。 我只能说，他比雷·“巧克力城”·纳金更聪明，因为他没有被起诉，作为新奥尔良市长，他没有被定罪。
花絮：艾米帕斯卡说伊德里斯艾尔巴将成为下一个詹姆斯邦德。
SV 同样注定要失败。
为什么？
因为好莱坞和 SV 是艾尔牧师和公司最后调整的地方。 随着民主党变得越来越黑，他们需要 SV 和好莱坞的钱越来越少。
直截了当地说，就好像这个国家一夜之间从一个白人占多数的国家变成了一个以白人为“市场占主导地位的少数群体”的蔡美儿，并为马科斯/苏哈托的动摇做好准备，并定期进行清洗和新的非白人多数拥有：
* SV 公司的大多数程序员和创始人。
*大部分时间都是好莱坞演员、制片人、导演和作家。
看看克里斯·洛克。 他感觉到虚弱。 和机会。 他认为，如果这个国家主要是制作凯文·哈特的电影，那么他不妨在效果不错的情况下参与进来。
民主党认为他们有足够的选票在选举后赢得总统选举，有足够的安全席位进行非周期选举，不再需要钱，但确实需要满足他们的非白人多数。
如果历史有任何指导意义，那么期待类似于马来西亚对土著的“新经济政策”的政策。 有多少白人可以参与 SV 和好莱坞，将会有相当全面的配额限制。 这几乎是其他市场占主导地位的少数地方的标准。
现在哪些白人是有效的。
回复：@map
游戏玩家发现他的简单回答令人耳目一新。
https://www.youtube.com/watch?v=809hse0rYQg
原则上，他们会雇用任何可以编写可靠代码的人。 在实践中，您需要通过面试。 我不知道变性侏儒，但我至少有轶事证据表明，一旦你年满 40 岁，就很难被初创公司录用。 我经历过。 我还有一个朋友，他参加了早期的 Y-combinator 课程之一，最近（现在 40 岁出头）在硅谷初创公司找到了一份编程工作。 他更喜欢这样的工作环境。 他在当前的技术中工作。 他展示了创业能力和主动性（在某些方面比编程能力更重要）。 他没有家庭来争夺他的注意力。
但初创程序员应该是 20 多岁。 他还怀疑有些年轻人会不舒服在一个怪人周围发号施令。
一些最近有黑人 CEO 的公司。
西尔斯、达顿食品（红龙虾）、时代华纳、美国运通、麦当劳、施乐。
伙计们，这些不是美国工业和成功的矛头。 他们是垂死的公司。
史蒂夫——拜托，拜托，拜托…… 保持希望……这些嘲讽的帖子是如此重要的反叙事。
-不; 不是俄罗斯人。 他们是少数不聚集在一起的种族之一，主要是因为他们著名的反社会性。 您可能会想到俄罗斯犹太人或 Ookrayinayans。
著名的俄罗斯反社会行为：
http://www.gallup.com/poll/145589/Civic-Engagement-Highest-Developed-Countries.aspx
回复：@ben tillman
不，这不对。 这是一部分认知精英试图在自己与其他认知精英以及其他所有人之间拉开距离。
考虑到亚洲移民的大量涌入，这也是一个怀疑硅谷的所有招聘是否都像所有这些精英一样的理由。
是的，我不相信 SV 中的亚洲人都是“有功劳”的。 他们中的许多人之所以在那里，是因为他们中的一些人因功而入，然后利用他们的职位尽可能多地引进他们的同胞。
“是的，我不相信 SV 的亚洲人都是靠‘功绩’在那里的。他们中的许多人之所以在那里，是因为他们中的一些人是靠功绩进入的，然后利用他们的职位把尽可能多的同胞带进来。可能的。”
据我所知，Sun Microsystems 是这方面的代表。 该公司曾经是高性能工作站的主要供应商，但始终追求平庸与质量，最终被运行 Linux 的 PC 所取代。 该公司软件团队的整个部门都由移民组成，他们非常生硬，试图蹲在上面会破坏厕所。 这使得回归均值不可避免。 NeWS，一个高级的窗口系统被允许失败，而免费但丑陋的 X Windows 取而代之。 大量使用这些机器的用户最终还为每个用户购买了一台 PC 并且只是为了支持 Word、Outlook 和其他常见的 PC 应用程序，因为只有 Unix 向导才能使用本机工具，尽管 Unix 比 Windows up 更强大和可靠至少通过 Windows NT 4。Sun 得到了用户群的反馈，知道存在问题，但他们的内部软件开发只是不具备做很多事情所需的能力和问题意识。 因此，SPARCstation 慢慢地被 PC 推出。
这是一种耻辱，因为 SPARC 处理器、开放固件和 SBus 外围设备远比当时的 PC 好得多。 更多空间和能源效率，更容易设置，在各方面都更好。
胜利者如何改写历史的例子。 事实上，最初的电子表格程序是 VisiCalc，由 Dan Bricklin 和 Bob Frankston 设计和编码。 莲花基本上是通过一名叛逃的员工窃取了 Bricklin 和 Frankston 的创新，改进了产品以接管市场，并最终通过拖延多年的诉讼压倒 Bricklin 和 Frankston，从而摆脱了最初的盗窃行为。 基本上，卡波尔监督了一场非常成功的工业间谍活动。
你完全正确，先生！
历史被改写的速度之快令人惊讶。 正如 Visicalc 的一位创始人曾经说过的（我认为是 Bricklin）——“我们和 Lotus 的成功之间的唯一因素就是专利”（意译）。 当时，法官裁定软件不能获得版权。 （这是关于复制国际象棋游戏的 JS&A 案例——还记得 80-micro 的封面上有法官吗？）基本上，许多公司通过智力盗窃而变得非常富有。 还记得 CP/M 和数字研究吗？ （对于 DEC PDP11 系列，它看起来非常像 RSTS/11，顺便说一句）。 基本上，Microsoft 以 50,000 美元 (IIRC) 的价格购买了 8086 架构的 CP/M 克隆，它复制了 CP/M 2.1 的“外观和感觉”，并将其重新命名为 DOS 1.0。 他们保留将其出售给其他供应商的权利，这让微软变得非常非常富有。 如果同样的法律适用于操作系统，微软今天将成为历史的注脚。
当然，当其他人试图对盗贼公司做类似的事情时，他们会请律师。 还记得“双胞胎”吗？ 这是一款 Lotus 1-2-3 的克隆版，售价 99 美元。 它使用了完全不同的代码，但具有相同的多键命令和界面。 莲花成功地将他们告上法庭。 不久之后，同样的问题出现在 PC 的 BIOS 芯片中。 由于某种原因（我错过了一场诉讼？）这被忽视并被允许继续，导致数百家 PC Clone 制造商。
还记得使用飞行模拟器作为系统兼容性基准的日子吗？
哎呀，还记得为什么发明 EBCIDIC 吗？ 维持 IBM 的垄断地位。
真的应该有人写出真正的硅谷历史。
你完全正确，先生！
历史被改写的速度之快令人惊讶。 正如 Visicalc 的一位创始人曾经说过的（我认为是 Bricklin）——“我们和 Lotus 的成功之间的唯一因素就是专利”（意译）。 当时，法官裁定软件不能获得版权。 （这是关于复制国际象棋游戏的 JS&A 案例——还记得 80-micro 的封面上有法官吗？）基本上，许多公司通过智力盗窃而变得非常富有。 还记得 CP/M 和数字研究吗？ （对于 DEC PDP11 系列，它看起来非常像 RSTS/11，顺便说一句）。 基本上，Microsoft 以 50,000 美元 (IIRC) 的价格购买了 8086 架构的 CP/M 克隆，它复制了 CP/M 2.1 的“外观和感觉”，并将其重新命名为 DOS 1.0。 他们保留将其出售给其他供应商的权利，这让微软变得非常非常富有。 如果同样的法律适用于操作系统，微软今天将成为历史的注脚。
当然，当其他人试图对盗贼公司做类似的事情时，他们会请律师。 还记得“双胞胎”吗？ 这是一款 Lotus 1-2-3 的克隆版，售价 99 美元。 它使用了完全不同的代码，但具有相同的多键命令和界面。 莲花成功地将他们告上法庭。 不久之后，同样的问题出现在 PC 的 BIOS 芯片中。 由于某种原因（我错过了一场诉讼？）这被忽视并被允许继续，导致数百家 PC Clone 制造商。
还记得使用飞行模拟器作为系统兼容性基准的日子吗？
哎呀，还记得为什么发明 EBCIDIC 吗？ 维持 IBM 的垄断地位。
真的应该有人写出真正的硅谷历史。
我喜欢克里斯洛克最近对好莱坞“墨西哥奴隶制”的抨击。 他指出，墨西哥人在好莱坞的“自由”制作中做了大部分真正的工作，但很少出现在电影中。 除了多样性之外，这些新的混合民主党/自由主义者并不关心工人阶级。 两个来自我的博客。
13 年 2014 月 XNUMX 日——亿万富翁呼吁开放边界
正如我经常提到的，美国亿万富翁的主要目标是开放边界，让大量绝望的工人（包括技术工人）进一步压低工资。 这是经济学家威廉·格雷德所说的美国“巴西化”的一部分； 成为一个拥有 1% 超级富豪和没有中产阶级的贫困工人的国家。 奥巴马总统希望将“移民改革”强加于一个人民强烈反对这一目标的国家。 他首先停止了所有非严重犯罪的驱逐出境，并要求再次大赦。 这导致更多的贫困难民涌入，使奥巴马的工作变得更加复杂。 上周，一列火车在墨西哥出轨，导致 1300 名“移民”滞留，但没有人对这列火车是大规模、不受控制地入侵美国的证据表示震惊。
奥巴马指责共和党人不服从命令。 美国商会向共和党国会议员提供数百万美元的资金，但两党的大多数国会议员都拒绝出售。 愤怒的亿万富翁将他们贬低的工人归咎于：极端的茶党类型、种族主义者或本土主义者。 美国最大的亿万富翁比尔·盖茨、沃伦·巴菲特和谢尔顿·阿德尔森最近在《纽约时报》上发表了一篇评论文章，要求采取行动。 特别是，他们希望为技术工人提供无限制的签证，这样他们就可以解雇高薪的美国工人。 医疗行业已经有无限量的J签证供应，这就是为什么你看到大多数外国人在我们的医院工作。
他们说必须允许我们在美国大学培训的外国人留下来工作。 我说我们应该在我们的大学培训已经被允许在这里工作的美国工人！ 你可能认为民主党会公开反对开放边界，因为他们声称代表美国工作。 这是一个诡计，因为他们由与共和党人相同的亿万富翁资助。 他们的主要“自由派”喉舌《赫芬顿邮报》甚至发表了一篇关于亿万富翁推动开放边界的文章，以证明每个人都了解其中的好处。 这是媒体旋转的一个很好的例子，因为 HuffPo 的文章重点关注批评共和党的亿万富翁，没有提到他们非常不受欢迎的无限“技术”工作签证的想法。
后来的评论很有趣，因为许多真正的亲工人阶级的自由主义者和进步主义者强烈反对开放边界，并受到天真的反工人和反美思想弱者的攻击。 有些人声称“我们”应对国外的经济问题负责，因此无权的美国工人必须容忍贫穷工人的入侵（这对美国公司有利），因为美国公司几十年前通过军事入侵和北美自由贸易协定在拉丁美洲造成了破坏。
如果我们国家真的缺乏技术工人，为什么这些亿万富翁和他们的发言人奥巴马不为失业和就业不足的美国工人提出一个培训计划？ 观看亿万富翁和他们在华盛顿特区的傀儡之间的这场战斗很有趣，美国工人强烈反对另一次大赦和工作签证，尽管误导了公司资助的民意调查，假装选民对此漠不关心。 我怀疑美国民主的最后一场战斗将会失败，这强化了马克吐温一个世纪前的评论：“如果投票有什么不同，他们不会让我们这样做。” 欢迎来到新巴西。
17 年 2014 月 XNUMX 日 – 我喜欢时机
几天前，微软创始人比尔盖茨与我们国家的另外两位亿万富翁一起呼吁为 STEM 技术工人提供无限制的工作签证。 我们被告知这是需要的，因为缺乏熟练的美国人。 今天，微软宣布了其历史上最大规模的裁员。 随着微软继续享受强劲的利润，多达 18,000 名美国人将被解雇。 该流程首先通过电子邮件向 12,500 名专职员工发送裁员通知。 请注意，惠普在去年解雇了 34,000 名美国人。
回复：@angus
哇。 你说得很对。 接得好。 NFL呢？ 大多数还是所有男性？ 我的意思是，我不是一个体育迷，所以很难弄清楚哪些职业联赛包括所有性别。
回复：@Danindc
好决定。 这可能是真的。
史蒂夫的反驳虽然很棒……
白色，白色，白色……等等等等。
我们需要的是“白色破解”。
要求透露有多少权力白人是犹太人或同性恋者。
所有这些“白人特权”的歇斯底里都是为了分散我们对犹太人权力的注意力。
各种白人群体在精英中的代表比例不同。
当他们说“白人”时，给人一种白人保守派掌权的错误印象。
但硅谷和好莱坞由犹太人和同性恋者主导。 还有民主党。
“史蒂夫引用的文章是一种负担。 如果不是精英统治，硅谷就什么都不是。 他们的生存依赖于此。 “
它一直在变化。 整合成典型的大型跨国公司，有点像大型投资银行（他们提供了很多资金）。 坚持下去 针对 Apple、Goggle、Intel 等公司的反垄断招聘法庭案件，他们阻止史蒂夫乔布斯从死者身上作证?
“……老板们让同事们尝试这种刺激的一个原因是，特别是苹果和谷歌是美国数字和营销精英的梦想工厂。 人们会在这些地方免费工作——而且在某些方面，这使剥削更加严重。 “这令人震惊，主要是因为我从未听说过一个全行业的双边协议网络来抑制人才竞争，”……”
他们会雇用你。
你不需要变得富有才能“冒险”。 作为企业家。 那是在九十年代。 所引用文章的作者在发布声明之前需要做更多的尽职调查，就好像它们是事实一样。 任何孩子都可以用很少的钱编写一个应用程序。 如果应用程序做得好，可怜的孩子也做得好。 几乎没有风险。
这是一个关于一个 13 岁孩子的链接，他的父母是来自秘鲁的移民，他一直通过他编写的应用程序养家糊口，你知道吗，马克扎克伯格本人很快就发现了这个孩子并把他抓起来：
https://www.youtube.com/watch?v=mmQG_BCiVHU#t=33
史蒂夫引用的文章是一个负担。 如果不是精英统治，硅谷就什么都不是。 他们的生存依赖于此。 任何读过 Apple 推出新系统架构时所有悲痛哭声的人都会明白为什么不能选择糟糕的代码。 如果你没有编写好代码所需的智商和精神毅力，那么无论你是什么种族，你都不会被录用。 糟糕的编码人员可以煽动集体诉讼，反对软件制造商。 想象一下，你是一个糟糕的编码员和/或经理，为“Quicken”写作。 所有的地狱都可以快速而轻松地摆脱困境。 软件和硬件公司不允许采取平权行动招聘。 他们会为自己的毁灭埋下种子。
因此，我们永远不会看到大量黑人为 Facebook 编写代码。 就像我们永远不会看到大量亚洲人为 NBA 效力一样。
回复：@Whiskey、@QB、@Erik L
相反，Intuit 的代码库非常糟糕。 作为（不幸的）Quickbooks Pro 用户，我发现 Mac 版本导出到 PC 选项的效果非常糟糕，在导出到 PC 版本时存在一些令人讨厌的错误，导致主要帐户和交易丢失。 更糟糕的是，有三个 PC 版本，其中只有一个可以读/写其他 PC 版本。 日志文件是二进制文件，容易损坏。 微软的 H1B 时代甚至更糟。
在一些关键领域之外，SV 一次又一次地选择廉价劳动力而不是代码质量。 这是我现在主要使用开源的一个原因——代码质量并没有更差，通常更好（我承认接口很糟糕）。
SV就像好莱坞一样注定要失败。
阿尔夏普顿对索尼现在的产品有发言权 根据纽约邮报。
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帕斯卡同意让夏普顿在索尼如何制作电影方面拥有发言权，以打击他所谓的“好莱坞顽固的种族排斥”。
夏普顿说：“我们已经同意让一个工作组处理好莱坞的种族偏见和缺乏多样性问题。”
他表示，索尼将与他的国家行动网络、全国城市联盟、全国有色人种协进会和黑人妇女圆桌会议密切合作，以“看看我们是否能立即制定应对计划。”
会议在格林威治酒店闭门举行，全国城市联盟主席马克莫里亚尔也参加了会议。
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我住在新奥尔良时遇到了 Marc Morial。 我只能说，他比雷·“巧克力城”·纳金更聪明，因为他没有被起诉，更不会被定罪为新奥尔良市长。
花絮：艾米帕斯卡说伊德里斯艾尔巴将成为下一个詹姆斯邦德。
SV 同样注定要失败。
为什么？
因为好莱坞和 SV 是艾尔牧师和公司最后调整的地方。 随着民主党变得越来越黑，他们需要 SV 和好莱坞的钱越来越少。
直截了当地说，就好像这个国家一夜之间从一个白人占多数的国家变成了一个以白人为“市场主导的少数群体”的蔡美儿，并为马科斯/苏哈托的动摇做好了准备，并定期进行清洗并提出新的要求。非白人多数拥有：
* SV 公司的大多数程序员和创始人。
*大部分时间都是好莱坞演员、制片人、导演和作家。
看看克里斯·洛克。 他感觉到虚弱。 和机会。 他认为，如果这个国家主要是制作凯文·哈特的电影，那么他不妨在效果不错的情况下参与进来。
民主党认为他们有足够的选票在选举后赢得总统选举，有足够的安全席位进行非周期选举，不再需要钱，但确实需要满足他们的非白人多数。
如果历史可以作为指导，那么期待类似于马来西亚对土著的“新经济政策”的政策。 有多少白人可以参与 SV 和好莱坞，将会有相当全面的配额限制。 这几乎是其他市场占主导地位的少数地方的标准。
现在哪些白人是有效的。
索尼不拥有詹姆斯邦德的版权。 Broccolli 家族就是这样。 那是他们的饭票。 没有人会在凯文·哈特 (Kevin Hart) 执导的一部邦德电影中投入 300 亿美元。 它根本不会发生。
艾米帕斯卡可以用黑色工作室头代替詹姆斯邦德快得多。
也就是说，没有什么行业比 SV 和好莱坞更值得被下架了。
回复：@Former Darfur
让我补充一下，感谢 Steve 宣传 Amy Chua 的 World on Fire。 我非常喜欢它的见解。 为此，我的生活在智力上变得更加丰富，再次感谢您所做的一切！
至于技术，西方的优势在于，如果他们不采用技术，隔壁的竞争对手就会吞并邻居。 这就是为什么枪支在西方传播得如此迅速（你可以征服你的骑士依赖的邻居）而在中国传播得如此缓慢（中国如此之大，以至于在其历史的大部分时间里都没有有效的危险对手）。 尽管它们是在中国发明的。 与磁罗盘和深海导航相同。 葡萄牙人总是害怕西班牙人，所以不像中国人把大舰队烧到吃水线处死海军上将； 葡萄牙人寻求持续的航海优势以换取财富和安全（来自西班牙、摩尔人等）。
我们没有多少可感知的竞争对手，他们就在附近、危险且想要征服我们。 因此，在满足新的非白人多数要求（即在硅谷和好莱坞的许多人中首先提出这一要求）方面，我们如何破坏我们剩余的少数优势似乎没有限制。
在加利福尼亚州，尤其是奥兰治县，白人敏锐地意识到我们是（几乎）被容忍的少数群体。 尔湾从 XNUMX 年到几乎全白，再到中国殖民地，围绕着韩国和马来西亚/印度尼西亚飞地运行。
Chua 的书是多么全面和翔实，我再怎么强调也不为过。 并为美国提供了一个可怕的路线图，因为如果它实际上还没有的话，它会迅速转向 NAM 多数。
[这取决于你是否相信 VDARE 的 Peter Brimelow 和其他人估计的非法外国人的真实数量不是 11 万，而是更像是 50-60 万。]
搞砸科技行业，让土著人快乐而不是骚乱？ 是的，我可以看到这种情况发生。
)@威士忌酒
我认为中国人自满的事实是正确的，因为他们将自己与邻居进行比较，并且不知道欧洲人在做什么，直到后者具有相当的优势。
然而，中国落后的可能不仅仅是孤立。 在 17 和 18 世纪，日本在经济上比中国更有活力。 在数学方面，他们也取得了进步。 例如，我相信日本数学家比欧洲数学家更早地发现了行列式和克莱默规则。 同样在 19 世纪中叶，当日本人意识到他们在科学和技术方面落后于西方有多远时，他们能够以惊人的速度赶上。
所以我不认为中国的停滞仅仅是因为它的孤立。 中日历史的一大区别是蒙古人的入侵。 这也是西欧历史与旧世界其他大部分文明国家（日本、北非和东南亚除外）之间的巨大差异。 也许西方的崛起很大程度上要归功于蒙古人对欧亚大陆其他大部分地区造成的破坏。
回复：@athEIst
诺塞拉：
“除非有人想证明智力在性别和种族之间分布不均，否则必须对这些数字的表象进行一些系统的解释。”
是的，因为每个人都知道这太疯狂了！ 怎么会有人这么想？
自由市场的美妙之处在于，如果一家具有歧视性的公司倒闭，问题就会自行解决。
回复：@AnAnon
由于诸如美国发明法案之类的立法，随着时间的推移，我们的自由市场越来越少。
一个更好的问题是：如果科技行业是精英统治，为什么会有硅谷这样的东西，为什么那里的房地产这么贵？？
我会假设智力在性别之间平均分布。
好吧……也许男性的分布有更多的差异。
在几个方面都很聪明。 对某些类型的工作的兴趣和才能在性别之间分布不均。 Aspies 在不同性别中的分布并不均匀。 ＆C。
但她评论的第一部分是真实的但无关紧要，因为涉及的不仅仅是情报。 她评论的第二部分？？？ 任何拥有公开资料的工作的人都想加紧努力吗？
我不知道平均智商是否存在性别差异。 Lynn 发表了一篇论文，声称存在一些平均差异。 但无论如何，它似乎比很多种族/民族差异要少得多。 显然，尽管男性在数学/空间领域具有优势。
回复：@NOTA
两性的平均智力水平以及智力的各个方面并不相同，但这种差异要到 16 岁以后才会真正体现出来（因为女孩往往成熟得更快）。 在渐进式矩阵上，Lynn 和 Irwin 发现 16 岁以后的男性有明显的优势。 在 Wechsler 上，手段是接近的。 女性在感知和心理运动技能测试中的平均表现更好； 如果去掉这些测试成分，男性的表现往往优于女性。 根据体型调整后，男性的平均大脑尺寸更大。
考虑到分数差异和平均值，人们可以理解为什么常春藤盟校的数学和物理教授往往是男性。 另一个考虑因素是女性是否从基因上倾向于想成为程序员或抽象科学家。
相反，Intuit 的代码库非常糟糕。 作为（不幸的）Quickbooks Pro 用户，我发现 Mac 版本导出到 PC 选项的效果非常糟糕，在导出到 PC 版本时存在一些令人讨厌的错误，导致主要帐户和交易丢失。 更糟糕的是，有三个 PC 版本，其中只有一个可以读/写其他 PC 版本。 日志文件是二进制文件，容易损坏。 微软的 H1B 时代甚至更糟。
在一些关键领域之外，SV 一次又一次地选择廉价劳动力而不是代码质量。 这是我现在主要使用开源的一个原因——代码质量并不差，通常更好（我承认接口很糟糕）。
SV就像好莱坞一样注定要失败。
阿尔夏普顿对索尼现在的产品有发言权 根据纽约邮报。
---
帕斯卡同意让夏普顿在索尼如何制作电影方面拥有发言权，以打击他所谓的“好莱坞顽固的种族排斥”。
夏普顿说：“我们已经同意让一个工作组处理好莱坞的种族偏见和缺乏多样性问题。”
他表示，索尼将与他的国家行动网络、全国城市联盟、全国有色人种协进会和黑人妇女圆桌会议密切合作，以“看看我们是否能立即制定应对计划。”
会议在格林威治酒店闭门举行，全国城市联盟主席马克莫里亚尔也参加了会议。
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我住在新奥尔良时遇到了 Marc Morial。 我只能说，他比雷·“巧克力城”·纳金更聪明，因为他没有被起诉，作为新奥尔良市长，他没有被定罪。
花絮：艾米帕斯卡说伊德里斯艾尔巴将成为下一个詹姆斯邦德。
SV 同样注定要失败。
为什么？
因为好莱坞和 SV 是艾尔牧师和公司最后调整的地方。 随着民主党变得越来越黑，他们需要 SV 和好莱坞的钱越来越少。
直截了当地说，就好像这个国家一夜之间从一个白人占多数的国家变成了一个以白人为“市场占主导地位的少数群体”的蔡美儿，并为马科斯/苏哈托的动摇做好准备，并定期进行清洗和新的非白人多数拥有：
* SV 公司的大多数程序员和创始人。
*大部分时间都是好莱坞演员、制片人、导演和作家。
看看克里斯·洛克。 他感觉到虚弱。 和机会。 他认为，如果这个国家主要是制作凯文·哈特的电影，那么他不妨在效果不错的情况下参与进来。
民主党认为他们有足够的选票在选举后赢得总统选举，有足够的安全席位进行非周期选举，不再需要钱，但确实需要满足他们的非白人多数。
如果历史有任何指导意义，那么期待类似于马来西亚对土著的“新经济政策”的政策。 有多少白人可以参与 SV 和好莱坞，将会有相当全面的配额限制。 这几乎是其他市场占主导地位的少数地方的标准。
现在哪些白人是有效的。
回复：@map
索尼不拥有詹姆斯邦德的版权。 Broccolli 家族就是这样。 那是他们的饭票。 没有人会在凯文·哈特 (Kevin Hart) 执导的一部邦德电影中投入 300 亿美元。 它根本不会发生。
艾米帕斯卡可以用黑色工作室头代替詹姆斯邦德快得多。
也就是说，没有什么行业比 SV 和好莱坞更值得被下架了。
如果一些外国公司真的拿下硅谷，我们（“我们”不是精英的美国白人）会过得更好。 苹果、微软或思科在美国对普通美国人没有任何好处。 他们交的税很少，他们提供的制造业工作很少，他们进口成堆的 H-1B，这些人留下来稀释我们的基础，他们用金钱和“魅力”扭曲了政治气候。 Phooey 对他们的一堆。
是的，我不相信 SV 中的亚洲人都是“有功劳”的。 他们中的许多人之所以在那里，是因为他们中的一些人因功而入，然后利用他们的职位尽可能多地引进他们的同胞。
可能是这样，也可能是亚洲人被过度代表，因为他们平均比白人更聪明。 同样的原因，犹太人可能也被过度代表了。
或者你是说智力在种族之间平均分布？
其次，考虑到美国只有大约 200 亿白人，中国真正有能力假设类似分布的人数大约是中国的 6 倍。
接下来，在平均智商中加入大概4-6个智商点的差异，优势可能是中国的。
印度与众不同，因为它拥有重要的人口子结构。 它可能有 300M，具有与美国白人相似的 IQ 配置文件。
当然，这一切都因印度人和中国人愿意以更低的工资工作而变得更加复杂。
这些公司不只是雇用天才。 他们雇佣了数千人来为他们的营销、会计、公关、广告销售（那些不卖产品赚钱的人）、人力资源等工作。这些工作不需要高级技术学位，大多数情况下，或来自顶级学校或顶级课程的学位。 他们不需要天才或王牌程序员或类似的东西。 我很想知道他们正在为所有这些工作招聘谁。
我也很想知道这些公司如何利用合同工和外包公司，这些公司没有出现在他们的工资单和临时外国工人上。
我没有看到大多数白人的境况如何，因为高科技公司雇佣了这么多白人——如果这些公司不雇佣像他们这样的人或他们的家人。 如果决策者强烈偏向来自精英私立学校的人、员工的家人和朋友或具有宗教或种族背景的人，那么除了少数人之外，几乎所有人都会被排除在外。
我无法反驳你关于某些行业不受“进步”规则约束的观点。 我只想添加金融行业，华尔街应该与娱乐和高科技行业一起列入可耻虚伪之墙。
两党的权贵及其财政支持者通常认为自己与党内的普通选民有很大不同。 不仅如此，大人物和大捐助者往往想要对国家不利、对大多数美国人不利的东西。
国家和人民不断失去。
这必须停止。 我们已经取得了太多的成功。
如果我是一个足够聪明的黑人来编写好的软件，那么我实际上将编程作为我的职业就是个白痴。 它支付 200 万美元（如果你是 *非常* 好的）。 这么聪明的黑人，可以赚到大律师事务所合伙人、大医院院长、大学校长等的十倍。
比较优势。
正确的。 克里斯托夫暗示，顶尖的黑人计算机科学人才负担不起去斯坦福或哈佛的费用，而是去......克莱姆森。 实际上，斯坦福和哈佛凭借其庞大的捐赠基金，最有可能赢得最聪明的黑人的竞购战。
但是，当您可以进入金融或法律或类似领域时，为什么要进入编程呢？
回复：@International Jew、@ScarletNumber、@BillWallace、@Dave Pinsen、@bentilman
此外，如今的程序员没有自己的办公室，甚至没有自己的立方体。 你和你的同事坐在户外，几乎是肘对肘。 这听起来像是一个声望很高的职业吗？
我在上面提出的比较优势论点的唯一例外是，如果那个假设的非常聪明的黑人太害羞，或者社交无能（请记住，尽管白人会容忍高度令人讨厌），无法在更多人身上取得成功-面对职业。
那么我有一个很好的答案给你。 我认识一个黑人，他是个天才和杰出的程序员。 他喜欢编码，但可能不喜欢成为一名律师或华尔街暴徒。 幸运的是他的银行账户，他成功创办了一家公司，并且纸上谈兵。
比较优势。
回复：@Steve Sailer、@International Jew、@BillWallace
正确的。 克里斯托夫暗示，顶尖的黑人计算机科学人才负担不起去斯坦福或哈佛的费用，而是去……克莱姆森。 实际上，斯坦福和哈佛凭借其庞大的捐赠基金，最有可能赢得最聪明的黑人的竞购战。
但是，当您可以进入金融或法律或类似领域时，为什么要进入编程呢？
对，我忘了金融：编程的完美高薪替代品。
顺便说一句，诺塞拉，不是克里斯托夫。 错误的纽约时报白痴。
回复：@McFly
这让我想起了我的观点，为什么黑人老师这么少。
这是因为那些足够聪明和雄心勃勃地成为教师的黑人得到了比这更好的工作。
那些不够聪明或不够雄心勃勃的人在 DMV 工作。
吉姆帕森斯目前正在主演一部他必须去 DMV 的商业片。 对工人的种族和性别有什么猜测吗？
回复：@Wilkey，@E。 雷克顺
授予具有良好智力但没有创意或创业天才的黑人，您可能是对的。
但金融和法律真的那么多样化吗？ 他们可能仍然过于任人唯贤。
根据我的经验，对于聪明的黑人来说，最赚钱的职业就是在财富 500 强公司乘坐多元化的火车登上公司阶梯。 在过去几十年仍然有利可图的特许经营权的官僚机构中有很多软肉。
我曾经在一家这么大的公司工作，有几个 30 多岁、智商可能在 110-120 之间的漂亮干净的黑人男性。 他们已经是高收入的副总裁，我敢肯定，如果他们做得对，可能会成为下一个财富 500 强黑人 CEO。
回复：@Steve Sailer
或者像Tristan Walker一样进入硅谷的商业领域：http://www.usatoday.com/story/tech/2014/12/23/tristan-walker-smarter-faster-more-colorful/20647441/
回复：@ben tillman
比较优势。
回复：@Steve Sailer、@International Jew、@BillWallace
此外，如今的程序员没有自己的办公室，甚至没有自己的立方体。 你和你的同事坐在户外，几乎是肘对肘。 这听起来像是一个声望很高的职业吗？
我在上面提出的比较优势论点的唯一例外是，如果那个假设的非常聪明的黑人太害羞，或者社交无能（请记住，尽管白人会容忍高度令人讨厌），无法在更多人身上取得成功-面对职业。
正确的。 克里斯托夫暗示，顶尖的黑人计算机科学人才负担不起去斯坦福或哈佛的费用，而是去......克莱姆森。 实际上，斯坦福和哈佛凭借其庞大的捐赠基金，最有可能赢得最聪明的黑人的竞购战。
但是，当您可以进入金融或法律或类似领域时，为什么要进入编程呢？
回复：@International Jew、@ScarletNumber、@BillWallace、@Dave Pinsen、@bentilman
对，我忘了金融：编程的完美高薪替代品。
顺便说一句，诺塞拉，不是克里斯托夫。 错误的纽约时报白痴。
“顺便说一句，Nocera，而不是 Kristof。错误的纽约时报白痴。”
我也正要指出这一点。
但是 MSM 中所有这些种族性别主题的文章读起来就像是由自动机编写的。 工作中的“Hivemind”。
格雷厄姆知道这部分是 bs：
回复：@grey 启蒙，@前达尔富尔，@Jim Sweeney
Linus Torvalds 不是 Richard Stallman，但这就是 Linux 如此庞大的原因。 你可能不认为 Linux 是，但它确实是。 您的汽车，如果它是在 2000 年左右之后制造的，则在各种控制器中嵌入了 Linux。 您的设备已将其嵌入。 如果您有 Android 手机或平板电脑……Linux。 如果您有 DSL 或电缆调制解调器，Linux 以及路由器、集线器、交换机甚至键盘都在其中。 如果你有一个像心脏起搏器这样的医疗设备，它很可能也有 Linux。 就任何给定时间在地球上运行的独立 CPU 的数量而言，Linux 运行的数量超过所有其他操作系统的总和。
Torvalds 是瑞典芬兰人，在芬兰出生并接受教育，目前居住在美国。 他进入并获得签证没有问题，因为事实证明他的工作能力如此之大，他有资格获得“特殊工人”类别下完全合法的签证。 实际上，他是一名技术上称职的系统程序员，但不在超级能力领域。 相比之下，Stallman 以能够让他自己实现一个版本的 MIT Lisp Machine 来对抗整个Symbolics 人员——主要是麻省理工学院的明星研究生，因此是地球上一些最精英的“黑客”——而闻名另一个资金更充足的团体也在做同样的事情。 他之所以能取得巨大成功，是因为他在正确的时间出现在正确的地点，拥有足够的技能和能力，意识到自己可以做某事，而有些事情正在等待发生。
使用 Torvalds，就像在其他几十个或几百个案例中一样，系统运行良好。 问题是“真正伟大的程序员”是一个非常小的群体。 在美国——或者甚至可能在纽约都会区——有更多的委员会认证的神经外科医生，而不是世界上真正的“真正伟大的程序员”。 因此，这样的程序为每个“真正伟大的程序员”带来了数十、数百甚至数千名平庸到相当优秀的程序员。
另一个问题是“真正伟大的程序员”倾向于编写没有其他人维护的代码，至少不是在接近同一级别的任何地方。 在很多情况下，最好只拥有能干的人，并为他们提供工具来创建良好但结构良好且文档齐全的代码。 它不会那么快，但它是可扩展的、可维护的，如果需要，可以随时招募其他人来替换原来的程序员。
Ruby 的 Rails 框架的创建者 David H. Hannson 是另一位以 0-1 签证（来自丹麦）来到这里的程序员。
索尼不拥有詹姆斯邦德的版权。 Broccolli 家族就是这样。 那是他们的饭票。 没有人会在凯文·哈特 (Kevin Hart) 执导的一部邦德电影中投入 300 亿美元。 它根本不会发生。
艾米帕斯卡可以用黑色工作室头代替詹姆斯邦德快得多。
也就是说，没有什么行业比 SV 和好莱坞更值得被下架了。
回复：@Former Darfur
如果一些外国公司真的拿下硅谷，我们（“我们”不是精英的美国白人）会过得更好。 苹果、微软或思科在美国对普通美国人没有任何好处。 他们缴纳的税金很少，他们提供的制造业工作岗位很少，他们进口了大量留下来并稀释我们基础的 H-1B，他们用金钱和“魅力”扭曲了政治气候。 Phooey 对他们的一堆。
对野蛮人的蹂躏。
看看我，我会编码！ 你所有的基地都是我的！
是的，我不相信 SV 中的亚洲人都是“有功劳”的。 他们中的许多人之所以在那里，是因为他们中的一些人因功而入，然后利用他们的职位尽可能多地引进了他们的同胞。
回复：@前达尔富尔，@本提尔曼
“是的，我不相信 SV 中的亚洲人都是有“功绩”的。 他们中的许多人之所以在那里，是因为他们中的一些人是靠功劳进入的，然后利用他们的职位尽可能多地引进他们的同胞。”
Sun Microsystems，我听说是这方面的海报男孩。 该公司曾经是高性能工作站的主要供应商，但始终追求平庸与质量，最终被运行 Linux 的 PC 所取代。 该公司软件团队的整个部门都由移民组成，他们非常生硬，试图蹲在上面会破坏厕所。 这使得回归均值不可避免。 NeWS，一个高级的窗口系统被允许失败，X Windows，免费但丑陋，取而代之。 大量使用这些机器的用户最终还为每个用户购买了一台 PC 并且只是为了支持 Word、Outlook 和其他常见的 PC 应用程序，因为只有 Unix 向导才能使用本机工具，尽管 Unix 比 Windows up 更强大和可靠至少通过 Windows NT 4。Sun 得到了用户群的反馈，知道存在问题，但他们内部的软件开发只是不具备做很多事情所需的能力和问题意识。 因此，SPARCstation 慢慢地被 PC 推出。
这是一种耻辱，因为 SPARC 处理器、开放固件和 SBus 外围设备远比当时的 PC 好得多。 更多空间和能源效率，更容易设置，在各方面都更好。
中国人考公务员不是有几千年的经验吗？ 诚然，他们也有很长的作弊历史，但成功作弊需要一定的才能。
韩国、日本、台湾、新加坡和香港的东北亚人创造了高科技，世界第一经济体。 如果不识别人才，就很难做到这一点。
回复：@grey 启蒙、@Peter Akuleyev、@Jim、@anon、@anon
中国人在选拔华裔人才方面相当任人唯贤。 在阿拉伯世界或南欧等更多以氏族为基础的社会中，情况并非如此。 例如，中国比意大利更贤能。 盎格鲁撒克逊/北欧世界是为数不多的将精英管理理念扩展到外国人和局外人的社会之一。 当然，奥斯曼帝国和历史上的其他一些多民族帝国，为有才华的外国人提供了晋升的空间，但总是以新来者宣誓效忠皇帝以及帝国的习俗和传统为条件。
吉克
正如 Ben Espen 所说，我不会质疑他们识别人才的能力——只要他们来自同一个种族、国家、阶级和性别。 我似乎记得英国必须制定一项法律，禁止印度移民中的种姓歧视。
但在这个国家，亚洲人没有任何多元化招聘的记录。 他们过来，使用本地网络来获得贷款和雇员。 https://educationrealist.wordpress.com/2014/04/24/just-a-job/
还有最近纽约时报的一篇文章，关于一名福建非法移民从一家中餐馆到另一家中餐馆，遍及全国。 雇主没有在报纸上登广告。 他们想要会说中文的廉价劳动力。
大型 H1B 签证商店并没有从广泛的国家/地区招聘。
90 年代中期，我在一家印度“咨询”公司工作，我是周围唯一的白人，这只是因为我有一个很难找到的专长。 当我走进一个房间时，每个人都做了双重检查。 （我现在在我家附近遇到的同样的双重问题，我是 3 英里半径内唯一的白人。）
嗯。 他们没有收到备忘录。
回复：@E。 雷克顺，@Twinkie
......我是周围唯一的白人......当我走进一个房间时，每个人都做了双重检查......
上世纪 90 年代末，我在佛罗里达大学的计算机科学研究生课程中也有同样的经历。 一位漂亮的印度女同学居然问我“我来自哪个国家”。
为什么不采访最成功的斯坦福女性（天生女性）毕业生？
http://en.wikipedia.org/wiki/Elizabeth_Holmes
文章假设斯坦福使用相同的标准选择男性和女性。 我的猜测是女性必须比男性更好看。 也就是说，许多普通的 Janes 被裁掉，而普通的 Johns 进入。
那些失败的斯坦福男性怎么样？ 这篇文章在很多方面都是斯坦福大学的广告。 在这一点上，一些统计数据可能很有趣。
互联网先驱兼首席执行官丹尼·阿什 (Danni Ashe) 怎么样了？
http://en.wikipedia.org/wiki/Danni_Ashe
邪教袭击 SV 的有趣之处在于，他们以性别和种族为矛头。 这引起了真正的信徒的共鸣，但在那个非常小的群体之外，没有人关心苹果看起来像纳粹党的集会。 一个更成功的阵线是 SV 多年来用来抑制工资的工资固定计划。 这会引起教派核心之外的人们的共鸣。
我知道了。 （会意地对自己笑了笑）
回复：@CCR
“我想假设智力在性别和种族之间分布并不均匀。”
我知道了。 （会意地对自己笑了笑）
我认为最后不应该有“d”，因为“ed”包含在“c”中。
“自由市场的美妙之处在于，如果一家歧视性公司倒闭，问题就会自行解决。”
如果价格比优点更重要，则不会。 工资固定计划表明确实如此。 不确定那是什么意思。 但我同意 IJ 和其他人的观点，他们指出编程已经变成了许多人的工作，这表明它并不是一直变得最聪明。
哈哈哈哈谁说俄罗斯人不是孤立的。 他们是孤立的和腐败的。
实际上，我在这里写了关于足够聪明的黑人担任数学和科学老师的文章（对于黑人来说，这是一个高尚且廉洁的标准）： https://educationrealist.wordpress.com/2014/09/21/the-available-pool/
当然，他们有更多的选择，而且编程不会排在第一位。
1. 防止相互争夺员工的竞购战，从而推高工资和福利，以及
2. 阻止集团内其他公司从项目中挖人。
这些公司都上市了，不再有上市前股票的诱惑，尽管他们的一些薪酬仍然是股票，如果股票表现良好，你仍然可以在这些地方赚很多钱（即使是微软，现在股票再次上涨。）
然而，从关键项目中流失人员是一件大事，因为进度会受到很大影响。要知道，能理解线程过度使用问题的人，能理解 Paxos 或 Raft 之类的东西，以及如何构建分布式系统的人，都不会超过平均值 2SD。
虽然谷歌已经雇佣了很多女性（她们可能仅仅因为在谷歌工作的地位而愿意为更少的人工作），但我在访问那里时注意到，其中很多是中国女性，而且大多数都很年轻（不到30) 这表明他们非常缺乏经验。 我也听说谷歌也会让人们筋疲力尽。
Freida Kapor Klien 的图片。 我总是喜欢看看有权力的女人是什么样子。 在我知道更多之前，我的即时想法是他们是妄想还是黑人说的“绊倒”
回复：@bumfluff
她看起来像拉里大卫的胖朋友的讨厌的妻子。
可能是这样，也可能是亚洲人被过度代表，因为他们平均比白人更聪明。 同样的原因，犹太人可能也被过度代表了。
或者你是说智力在种族之间平均分布？
回复：@最可悲的一个
然而，它也可能是纯粹的数字，至少在中国的情况下。 由于中国的人口是美国的四倍（而且美国的人口结构非常重要），在其他条件相同的情况下，中国将会有更多的人有能力在硅谷工作。
其次，考虑到美国只有大约 200 亿白人，中国真正有能力假设类似分布的人数大约是中国的 6 倍。
接下来，在平均智商中加入大概4-6个智商点的差异，优势可能是中国的。
印度与众不同，因为它拥有重要的人口子结构。 它可能有 300M，具有与美国白人相似的 IQ 配置文件。
当然，这一切都因印度人和中国人愿意以更低的工资工作而变得更加复杂。
格雷厄姆知道这部分是 bs：
回复：@grey 启蒙，@前达尔富尔，@Jim Sweeney
但由于白人特权，这 5% 基本上统治了科技世界
“这些公司不只是雇佣天才。 他们雇佣了数千人来为他们的营销、会计、公关、广告销售（那些不卖产品赚钱的人）、人力资源等工作。这些工作不需要高级技术度”
很少有包括编程和工程在内的工作需要天才。 但是会计、销售和人力资源方面的人员素质可能比你想象的要高，除非你最近在一家大公司工作过。 人力资源主要是关于员工福利，而不是被起诉之类的。
2. 编程和工程需要什么水平？ 0SD、1SD、2SD ...
质量保证怎么样？
建筑师呢？那么，您认为他们在天平上处于什么位置？ 1SD，2SD，更多？正确的。 尤其是不会被 EEOC 或员工起诉。
第79话
当我说这些公司的非技术人员不需要是天才时，我并不是在讽刺或暗示他们不必非常聪明和能干。
我的观点是，这些公司拥有数以百万计的美国人可以为他们做的数千个工作，而不仅仅是少数精英群体。
我想知道有多少人雇用了自己的福利人员、自己的邮件收发室和复印人员等，或者他们是否将这些职能外包给了其他公司。 Google 在世界各地的网站上投放的数百万个展示广告怎么样？ 他们是谁？ 得知 Google 的 0% 员工是网站广告设计师时，我不会感到惊讶——当必须制作广告时，他们将其外包给某个地方的某个人或某些机构团体，可能不在美国。
我完全厌倦了那些从美国人那里赚钱但不想雇用他们或不想以与工作时数相当的工资雇用他们或如果他们不雇用他们就不想雇用他们的公司没有什么特殊的联系。
你不能在没有公开配额案例的情况下向精英编码和技术团队添加配额案例。 这个人的局限性对团队的其他成员来说是显而易见的。 我自己作为一个没有资格在这样的团队中工作的人来写作。
回复：@Jim Sweeney
Lotus 一直是一种被大肆宣传和高估的产品。 它失败了，就像 IBM PC 失败一样。 在那个时代，它的价值和生产力远远低于 SuperCalc。 不，除了作为一次性用户之外，我与 SuperCalc 没有任何关系。 然而，我在计算机行业确实有其他“名气”。
如果价格比优点更重要，则不会。 工资固定计划表明确实如此。 不确定那是什么意思。 但我同意 IJ 和其他人的观点，他们指出编程已经变成了许多人的工作，这表明它并没有一直变得最聪明。
哈哈哈哈谁说俄罗斯人不是孤立的。 他们是孤立的和腐败的。
我实际上写过关于黑人足够聪明，可以成为数学和科学老师（对于黑人来说，这是一个高而廉洁的标准）：https://educationrealist.wordpress.com/2014/09/21/the-available-水池/
当然，他们有更多的选择，而且编程不会排在第一位。
回复：@最可悲的一个
似乎很多人不明白这些公司之间的协议是什么。 他们试图在我心中做两件事：
1. 防止相互争夺员工的竞购战，从而推高工资和福利，以及
2. 阻止集团内其他公司从项目中挖人。
这些公司都上市了，不再有上市前股票的诱惑，尽管他们的一些薪酬仍然是股票，如果股票表现良好，你仍然可以在这些地方赚很多钱（即使是微软，现在股票再次上涨。）
然而，从关键项目中流失人员是一件大事，因为进度会受到很大影响。
要知道，能理解线程过度使用问题的人，能理解 Paxos 或 Raft 之类的东西，以及如何构建分布式系统的人，都不会超过平均值 2SD。
虽然谷歌已经雇佣了很多女性（她们可能仅仅因为在谷歌工作的地位而愿意为更少的人工作），但我在访问那里时注意到，其中很多是中国女性，而且大多数都很年轻（不到30) 这表明他们非常缺乏经验。 我也听说谷歌也会让人们筋疲力尽。
也就是说，只有容易上当的非精英白人才会相信色盲的“精英统治”。 记录很清楚地表明，东亚人，尤其是犹太人，以同样的天赋超越白人。 真正的精英白人当然也会这样做。
goyim的中文相当于什么？ 你们那些在钟形曲线最右侧没有上过圣保罗或西德威尔，也没有在哈佛、耶鲁或斯坦福的遗产考虑名单上的白人应该研究一下。
史蒂夫，
我怀疑硅谷将承受越来越大的压力来增加多样性。
事实上，我已经看到朝这个方向努力。 就在最近，奥普拉有一个特别节目，我的妻子碰巧在看他们对以前参加过节目的人的看法。
他们调查了一位黑人女性，据称她在 11 岁左右就开始了自己的护发业务，现在她是微软 XBox 部门的项目经理。 （她显然还在努力她的头发护理
兼职业务。）似乎她 11 岁开始的业务无处可去，否则她将不必在微软工作，尽管他们将其描绘成一位在技术领域工作的独立黑人女性。
现在，人力资源不是任何公司的盈利部分，它的真正功能是让公司免于陷入困境，我想硅谷将创建多元化中心或类似的东西，他们可以雇用多元化员工，但不会搞砸上公司。 如果你在这里和那里有一些多元化的员工，那通常不是问题，因为他们不会造成太大的伤害，但是当你达到 10% 大关（正如许多城市发现的那样）时，你就会开始遇到问题。
他们会雇用你。
你不需要变得富有才能“冒险”。 作为企业家。 那是在九十年代。 所引用文章的作者在发布声明之前需要做更多的尽职调查，就好像它们是事实一样。 任何孩子都可以用很少的钱编写一个应用程序。 如果应用程序做得好，可怜的孩子也做得好。 几乎没有风险。
这是一个关于一个 13 岁孩子的链接，他的父母是来自秘鲁的移民，他一直通过他编写的应用程序养家糊口，你知道吗，马克扎克伯格本人很快就发现了这个孩子并把他抓起来：
https://www.youtube.com/watch?v=mmQG_BCiVHU#t=33
史蒂夫引用的文章是一个负担。 如果不是精英统治，硅谷就什么都不是。 他们的生存依赖于此。 任何读过 Apple 推出新系统架构时所有悲痛哭声的人都会明白为什么不能选择糟糕的代码。 如果你没有编写好代码所需的智商和精神毅力，那么无论你是什么种族，你都不会被录用。 糟糕的编码人员可以煽动集体诉讼，反对软件制造商。 想象一下，你是一个糟糕的编码员和/或经理，为“Quicken”写作。 所有的地狱都可以快速而轻松地摆脱困境。 软件和硬件公司不允许采取平权行动招聘。 他们会为自己的毁灭埋下种子。
因此，我们永远不会看到大量黑人为 Facebook 编写代码。 就像我们永远不会看到大量亚洲人为 NBA 效力一样。
回复：@Whiskey、@QB、@Erik L
确切地。 举个例子——约翰卡马克，基本上创造了第一人称射击游戏类型的人，被 SJW 提出了一个关于“移植性别差距”的问题或一些类似的废话。
游戏玩家发现他的简单回答令人耳目一新。
今天在论文中看到的另一个数据点。
未经过滤的 YouTube 为少数民族“改变多样性”
“我认为看到很多不同类型的人代表确实是网络多样性的缩影，”拉姆齐说。 “无论是 LGBT、残疾人、不同的性别——在 YouTube 上，如果你没有看到你的故事被讲述，你就记录下来。”
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Variety 于 1,500 月对 13 名 18-XNUMX 岁的美国人进行的一项调查发现，人群中最具影响力的五位名人是 YouTube 名人。 需要注意的是，在前五名中，全部是男性，两名是少数民族。
这很重要，但不是出于我认为作者打算的原因。
我确实希望看到美国左派开辟新天地并杀死鹅。 加速衰退。
回复：@Jim
直到 1950 年左右，在苏联，量子力学和相对论物理学都被认为是非马克思主义的。此外，还有李森科主义给苏联农业带来了巨大的成本
但是在 1950 年代之后，苏联几乎给了科学家们在他们的领域中的知识自由。
领域。
如果我的狗有一个赚钱的主意，他们会立即雇用他。 这些人不会根据种族或性别做出决定，他们想赚钱，他们不在乎那些废话。 长大！
好吧……也许男性的分布有更多的差异。
在几个方面都很聪明。 对某些类型工作的兴趣和才能在性别之间分布不均。 Aspies 在不同性别中的分布并不均匀。 ＆C。
但她评论的第一部分是真实的但无关紧要，因为涉及的不仅仅是情报。 她评论的第二部分？？？ 任何拥有公开资料的工作的人都想加紧努力吗？
回复：@ Jim，@ Anonymous
我不知道平均智商是否存在性别差异。 Lynn 发表了一篇论文，声称存在一些平均差异。 但无论如何，它似乎比很多种族/民族差异要少得多。 显然，尽管男性在数学/空间领域具有优势。
平均兴趣也存在差异。 假设获得 EE 的 MD 或 MS 需要相当的智力和职业道德。 兴趣的差异可能会导致更多的女性从事医学工作，而更多的男性从事工程学，即使女性和男性能够做到这两者的比例相同。
正确的。 克里斯托夫暗示，顶尖的黑人计算机科学人才负担不起去斯坦福或哈佛的费用，而是去......克莱姆森。 实际上，斯坦福和哈佛凭借其庞大的捐赠基金，最有可能赢得最聪明的黑人的竞购战。
但是，当您可以进入金融或法律或类似领域时，为什么要进入编程呢？
回复：@International Jew、@ScarletNumber、@BillWallace、@Dave Pinsen、@bentilman
这让我想起了我的观点，为什么黑人老师这么少。
这是因为那些足够聪明和雄心勃勃地成为教师的黑人得到了比这更好的工作。
那些不够聪明或不够雄心勃勃的人在 DMV 工作。
吉姆帕森斯目前正在主演一部他必须去 DMV 的商业片。 对工人的种族和性别有什么猜测吗？
“吉姆帕森斯目前正在主演一部商业片，他必须去 DMV。对工人的种族和性别有什么猜测吗？”
有趣的是，即使在 BBT 上，几乎任何类型的官僚都是黑人。 爱这部剧的另一个理由。
这让我想起了我的观点，为什么黑人老师这么少。 这是因为那些足够聪明和雄心勃勃地成为教师的黑人得到了比这更好的工作。
嗯？ 黑的可能很少 男 教师，但每个城市学区都充斥着黑人女教师、校长和行政人员。 （在亚特兰大、哥伦布、DC 和其他地方，数百人因在证书考试中作弊和在学生的 SAT 考试中作弊而入狱。）
在 90 年代后期，佛罗里达大学的每个黑人女性似乎都是教育专业的。
完成教育学位并不需要太多的智慧。 教育专业的SAT和GRE成绩最低。
对，我忘了金融：编程的完美高薪替代品。
顺便说一句，诺塞拉，不是克里斯托夫。 错误的纽约时报白痴。
回复：@McFly
“顺便说一句，诺塞拉，不是克里斯托夫。 错误的纽约时报白痴。”
我也正要指出这一点。
但是 MSM 中所有这些种族性别主题的文章读起来就像是由自动机编写的。 工作中的“Hivemind”。
与此线程相关：昨天来自 TechCrunch 的一篇文章：
然而，我们知道，许多美国最优秀的工程师甚至从未有机会在我们的行业工作，被精英阶层抛在后面。 在该地区，女性在工程工作中的代表性严重不足，39 岁以上的人也是如此。格雷厄姆可能会争辩说，美国只占全球工程师的 5%，但似乎我们已经将 75% 以上的工程师扔在家里。
http://techcrunch.com/2014/12/27/on-immigration-engineers-simply-dont-trust-vcs/
至于技术，西方的优势在于，如果他们不采用技术，隔壁的竞争对手就会吞并邻居。 这就是为什么枪支在西方传播得如此迅速（你可以征服你的骑士依赖的邻居）而在中国传播得如此缓慢（中国如此之大，以至于在其历史的大部分时间里都没有有效的危险对手）。 尽管它们是在中国发明的。 与磁罗盘和深海导航相同。 葡萄牙人总是害怕西班牙人，所以不像中国人把大舰队烧到吃水线处死海军上将； 葡萄牙人寻求持续的航海优势以换取财富和安全（来自西班牙、摩尔人等）。
我们没有多少可感知的竞争对手，他们就在附近、危险且想要征服我们。 因此，在满足新的非白人多数要求（即在硅谷和好莱坞的许多人中首先提出这一要求）方面，我们如何破坏我们剩余的少数优势似乎没有限制。
在加利福尼亚州，尤其是奥兰治县，白人敏锐地意识到我们是（几乎）被容忍的少数群体。 尔湾从 XNUMX 年到几乎全白，再到中国殖民地，围绕着韩国和马来西亚/印度尼西亚飞地运行。
Chua 的书是多么全面和翔实，我再怎么强调也不为过。 并为美国提供了一个可怕的路线图，因为如果它实际上还没有的话，它会迅速转向 NAM 多数。
[这取决于你是否相信 VDARE 的 Peter Brimelow 和其他人估计的非法外国人的真实数量不是 11 万，而是更像是 50-60 万。]
搞砸科技行业，让土著人快乐而不是骚乱？ 是的，我可以看到这种情况发生。
回复：@Jim
)
我认为中国人自满的事实是正确的，因为他们将自己与邻居进行比较，并且不知道欧洲人在做什么，直到后者具有相当的优势。
然而，中国落后的可能不仅仅是孤立。 在 17 和 18 世纪，日本在经济上比中国更有活力。 在数学方面，他们也取得了进步。 例如，我相信日本数学家比欧洲数学家更早地发现了行列式和克莱默规则。 同样在 19 世纪中叶，当日本人意识到他们在科学和技术方面落后于西方有多远时，他们能够以惊人的速度赶上。
所以我不认为中国的停滞仅仅是因为它的孤立。 中日历史的一大区别是蒙古人的入侵。 这也是西欧历史与旧世界其他大部分文明国家（日本、北非和东南亚除外）之间的巨大差异。 也许西方的崛起很大程度上要归功于蒙古人对欧亚大陆其他大部分地区造成的破坏。
日本人意识到
哈哈，是的，佩里准将打破东京湾的链条产生了惊人的速度。
回复：@Jim
中国人在选拔华裔人才方面相当任人唯贤。 在阿拉伯世界或南欧等更多以氏族为基础的社会中，情况并非如此。 例如，中国比意大利更贤能。 盎格鲁撒克逊/北欧世界是为数不多的将精英管理理念扩展到外国人和局外人的社会之一。 当然，奥斯曼帝国和历史上的其他一些多民族帝国，为有才华的外国人提供了晋升的空间，但总是以新来者宣誓效忠皇帝以及帝国的习俗和传统为条件。
回复：@Anonymous
吉克
很少有包括编程和工程在内的工作需要天才。 但是会计、销售和人力资源方面的人员素质可能比你想象的要高，除非你最近在一家大公司工作过。 人力资源主要是关于员工福利，而不是被起诉之类的。
回复：@最可悲的，@notsaying
1. 你认为什么是天才？ 6SD？
2. 编程和工程需要什么水平？ 0SD、1SD、2SD……
质量保证怎么样？
建筑师呢？
那么，您认为他们在天平上处于什么位置？ 1SD，2SD，更多？
正确的。 尤其是不会被 EEOC 或员工起诉。
Freada Kapor Klein：“硅谷对精英统治的痴迷是一种妄想......除非有人想假设智力在性别和种族之间分布不均，否则必须对这些数字的样子有一些系统的解释。”
哎呀，如果有人真的提出了这样的事实，那就太好了。 我敢肯定，如果他们能够证明这一点，他们会被誉为科学英雄，并被邀请到所有最好的家庭！
顺便说一句，阅读 Lotus 的早期历史。 这几乎完全是一部由白人犹太人经营的企业的历史。 米奇·卡普尔 (Mitch Kapor) 无法在他的树林里找到更多充满活力的人来帮助演出进行，然后他就去和另一个犹太人结婚了？
我的意思是，随机选择，米奇嫁给另一个犹太人而不是莲花的黑人清洁女工的几率有多大？
中国人考公务员不是有几千年的经验吗？ 诚然，他们也有很长的作弊历史，但成功作弊需要一定的才能。
韩国、日本、台湾、新加坡和香港的东北亚人创造了高科技，世界第一经济体。 如果不识别人才，就很难做到这一点。
回复：@grey 启蒙、@Peter Akuleyev、@Jim、@anon、@anon
我相信中国最早提到笔试可以追溯到公元前 143 年，但它们可能可以追溯到更远的地方。 考试制度的替代方案是任命贵族成员担任政府职务。 但这些人往往在首都之外拥有独立的权力基础，他们对皇帝的完全忠诚可能令人怀疑。 一个通过考试制度从外围崛起成为顶级官僚的人，对皇帝来说可能是相当忠诚的。
我记得在一本关于中国历史的书中读到过一位宫廷高级官员的故事，他是俄罗斯人，但通过了考试。 他应该是皇上很信任的人，因为他在都城应该没有多少亲人，所以不太可能卷入谋害皇上的阴谋。
这让我想起了我的观点，为什么黑人老师这么少。
这是因为那些足够聪明和雄心勃勃地成为教师的黑人得到了比这更好的工作。
那些不够聪明或不够雄心勃勃的人在 DMV 工作。
吉姆帕森斯目前正在主演一部他必须去 DMV 的商业片。 对工人的种族和性别有什么猜测吗？
回复：@Wilkey，@E。 雷克顺
“吉姆·帕森斯目前正在出演一部他必须去 DMV 的商业片。 对工人的种族和性别有什么猜测吗？”
有趣的是，即使在 BBT 上，几乎任何类型的官僚都是黑人。 爱这部剧的另一个理由。
比较优势。
回复：@Steve Sailer、@International Jew、@BillWallace
那么我有一个很好的答案给你。 我认识一个黑人，他是个天才和杰出的程序员。 他喜欢编码，但可能不喜欢成为一名律师或华尔街暴徒。 幸运的是他的银行账户，他成功创办了一家公司，并且纸上谈兵。
正确的。 克里斯托夫暗示，顶尖的黑人计算机科学人才负担不起去斯坦福或哈佛的费用，而是去......克莱姆森。 实际上，斯坦福和哈佛凭借其庞大的捐赠基金，最有可能赢得最聪明的黑人的竞购战。
但是，当您可以进入金融或法律或类似领域时，为什么要进入编程呢？
回复：@International Jew、@ScarletNumber、@BillWallace、@Dave Pinsen、@bentilman
授予具有良好智力但没有创意或创业天才的黑人，您可能是对的。
但金融和法律真的那么多样化吗？ 他们可能仍然过于任人唯贤。
根据我的经验，对于聪明的黑人来说，最赚钱的职业就是在财富 500 强公司乘坐多元化的火车登上公司阶梯。 在过去几十年仍然有利可图的特许经营权的官僚机构中有很多软肉。
我曾经在一家这么大的公司工作，有几个 30 多岁、智商可能在 110-120 之间的漂亮干净的黑人男性。 他们已经是高收入的副总裁，我敢肯定，如果他们做得对，可能会成为下一个财富 500 强黑人 CEO。
进入美国企业界的 MBA 之路可能是一段非常美好的生活。
他们会雇用你。
你不需要变得富有才能“冒险”。 作为企业家。 那是在九十年代。 所引用文章的作者在发布声明之前需要做更多的尽职调查，就好像它们是事实一样。 任何孩子都可以用很少的钱编写一个应用程序。 如果应用程序做得好，可怜的孩子也做得好。 几乎没有风险。
这是一个关于一个 13 岁孩子的链接，他的父母是来自秘鲁的移民，他一直通过他编写的应用程序养家糊口，你知道吗，马克扎克伯格本人很快就发现了这个孩子并把他抓起来：
https://www.youtube.com/watch?v=mmQG_BCiVHU#t=33
史蒂夫引用的文章是一个负担。 如果不是精英统治，硅谷就什么都不是。 他们的生存依赖于此。 任何读过 Apple 推出新系统架构时所有悲痛哭声的人都会明白为什么不能选择糟糕的代码。 如果你没有编写好代码所需的智商和精神毅力，那么无论你是什么种族，你都不会被录用。 糟糕的编码人员可以煽动集体诉讼，反对软件制造商。 想象一下，你是一个糟糕的编码员和/或经理，为“Quicken”写作。 所有的地狱都可以快速而轻松地摆脱困境。 软件和硬件公司不允许采取平权行动招聘。 他们会为自己的毁灭埋下种子。
因此，我们永远不会看到大量黑人为 Facebook 编写代码。 就像我们永远不会看到大量亚洲人为 NBA 效力一样。
回复：@Whiskey、@QB、@Erik L
原则上，他们会雇用任何可以编写可靠代码的人。 在实践中，您需要通过面试。 我不知道变性侏儒，但我至少有轶事证据表明，一旦你年满 40 岁，就很难被初创公司聘用。 我经历过。 我还有一个朋友，他参加了早期的 Y-combinator 课程之一，最近（现在 40 岁出头）在硅谷初创公司找到了一份编程工作。 他更喜欢这样的工作环境。 他从事当前的技术工作。 他展示了创业能力和主动性（在某些方面比编程能力更重要）。 他没有家庭来争夺他的注意力。
但初创程序员应该是 20 多岁。 他还怀疑有些年轻人会不舒服在一个怪人周围发号施令。
我将其发送到 Kantor 网站：
Joe Nocera 写道，你相信智力在性别和种族之间平均分布。
例如，有大量证据证明白种人的智商比黑人高 15 分。 在每次心理能力测试中，黑人得分都垫底。 任何形式的平等都不是我们物种的默认位置。 怎么会这样？ 如果是这样，这将混淆达尔文进化的基本原理。 由于种族在千差万别的环境中进化了数百万年，因此他们不可能“平等”。
男性和女性也没有进化为“平等”。 雄性比雌性成熟得更慢——这是一个优势。 她们的平均智商比女性高 4 分。
以下是《每日邮报》[英国] 一位已故著名学者的文章。 我可以很容易地引用证明相同观点的其他研究。
新研究称男性比女性更聪明
Ben Clerkin 和 Fiona Macrae，14 年 2006 月 XNUMX 日
研究肯定会让男人感到高兴，同时也会激怒她们生活中的女人。 一项有争议的新研究声称男性确实比女性更聪明。
这项由男性进行的研究得出的结论是，男性的智商几乎比女性高四分。
出生于英国的研究员约翰·菲利普·拉什顿 (John Philippe Rushton) 曾因暗示智力受种族影响而引起轩然大波，他表示，这一发现可以解释为什么很少有女性能在工作场所中脱颖而出。
他声称“玻璃天花板”现象可能是由于智力低下，而不是歧视或缺乏机会。
西安大略大学的心理学家在仔细检查了 100,000 名 17 岁和 18 岁男女学生的大学能力倾向测试结果后得出了他的结论。
对快速掌握复杂概念的能力、语言推理能力和创造力等因素的关注——其中一些是智力的关键因素——表明男性青少年的智商平均高出 3.63 分。 一般人的智商在100左右。
该研究结果适用于所有类别和级别的父母教育，推翻了 100 年来的共识，即男性和女性的一般心理能力平均相同。 它们也与女孩在学校考试中比男孩表现更好的证据相矛盾。
他们不能诚实地谈论智商，因为亚洲内部的差异会表明，在硅谷等地，印度人比中国人更受青睐。 现在，人们可以通过指出两个现实来解释这一点：1）英语是印度的官方语言；2）印度的种姓制度导致了平权行动“婆罗门逃亡”到西方。 但即便如此——让人们不得不思考亚洲内部的差异，使他们离“责备白人”更进一步，因此超越了“苍白”。
“但即便如此——让人们不得不考虑亚洲内部的差异，使他们离‘责怪白人’更进一步，因此超越了‘苍白’。”
非常好。 我将不得不努力记住偷走那条线。
“认知精英”在政治上并不比任何其他受过教育的精英群体更单一。 就像乌龟支持世界一样，它一直是“洋基牛仔战争”*，（或在这种情况下是向上）。
*卡尔·奥格尔斯比，1977 年伯克利出版集团
Linus Torvalds 不是 Richard Stallman，但这就是 Linux 如此庞大的原因。 你可能不认为 Linux 是，但它确实是。 您的汽车，如果它是在 2000 年左右之后制造的，则在各种控制器中嵌入了 Linux。 您的设备已将其嵌入。 如果您有 Android 手机或平板电脑....Linux。 如果您有 DSL 或电缆调制解调器，Linux 以及路由器、集线器、交换机甚至键盘都在其中。 如果你有一个像心脏起搏器这样的医疗设备，它很可能也有 Linux。 就任何给定时间在地球上运行的独立 CPU 的数量而言，Linux 运行的数量超过所有其他操作系统的总和。
Torvalds 是瑞典芬兰人，在芬兰出生并接受教育，目前居住在美国。 他进入并获得签证没有问题，因为他的工作能力如此之大，他有资格获得“特殊工人”类别下完全合法的签证。 实际上，他是一名技术上称职的系统程序员，但不在超级能力领域。 相比之下，Stallman 以能够让他自己实现一个版本的 MIT Lisp Machine 来对抗整个规模庞大的 Symbolics 团队——主要是 MIT 明星研究生，因此是地球上一些最精英的“黑客”——而闻名。另一个资金更充足的团体正在尝试同样的事情。 他之所以能取得巨大成功，是因为他在正确的时间出现在正确的地点，拥有足够的技能和能力，意识到他可以做某事，而有些事情正在等待发生。
使用 Torvalds，就像在其他几十个或几百个案例中一样，系统运行完美。 问题是“真正伟大的程序员”是一个非常小的群体。 在美国——或者甚至可能在纽约都会区——有更多的委员会认证的神经外科医生，而不是世界上真正的“真正伟大的程序员”。 因此，这样的程序为每个“真正伟大的程序员”带来了数十、数百甚至数千名平庸到相当优秀的程序员。
另一个问题是“真正伟大的程序员”倾向于编写没有其他人维护的代码，至少不是在接近同一级别的任何地方。 在很多情况下，最好只拥有能干的人，并为他们提供工具来创建良好但结构良好且文档齐全的代码。 它不会那么快，但它是可扩展的、可维护的，如果需要，可以随时招募其他人来替换原来的程序员。
回复：@Dave Pinsen，@ RegCæsar
Ruby 的 Rails 框架的创建者 David H. Hannson 是另一位以 0-1 签证（来自丹麦）来到这里的程序员。
正确的。 克里斯托夫暗示，顶尖的黑人计算机科学人才负担不起去斯坦福或哈佛的费用，而是去......克莱姆森。 实际上，斯坦福和哈佛凭借其庞大的捐赠基金，最有可能赢得最聪明的黑人的竞购战。
但是，当您可以进入金融或法律或类似领域时，为什么要进入编程呢？
回复：@International Jew、@ScarletNumber、@BillWallace、@Dave Pinsen、@bentilman
或者像 Tristan Walker 一样进入硅谷的商业领域： http://www.usatoday.com/story/tech/2014/12/23/tristan-walker-smarter-faster-more-colorful/20647441/
好吧……也许男性的分布有更多的差异。
在几个方面都很聪明。 对某些类型工作的兴趣和才能在性别之间分布不均。 Aspies 在不同性别中的分布并不均匀。 ＆C。
但她评论的第一部分是真实的但无关紧要，因为涉及的不仅仅是情报。 她评论的第二部分？？？ 任何拥有公开资料的工作的人都想加紧努力吗？
回复：@ Jim，@ Anonymous
两性的平均智力水平以及智力的各个方面并不相同，但这种差异要到 16 岁以后才会真正体现出来（因为女孩往往成熟得更快）。 在渐进式矩阵上，Lynn 和 Irwin 发现 16 岁以后的男性有明显的优势。 在 Wechsler 上，手段是接近的。 女性在感知和心理运动技能测试中的平均表现更好； 如果去掉这些测试成分，男性的表现往往优于女性。 根据体型调整后，男性的平均大脑尺寸更大。
考虑到分数差异和平均值，人们可以理解为什么常春藤盟校的数学和物理教授往往是男性。 另一个考虑因素是女性是否从基因上倾向于想成为程序员或抽象科学家。
回复：@NOTA
啊，我写的不清楚。
由于历史原因（过去的歧视）并基于投票集团的排列方式，在美国有一种在政治上受到重视的多样性。 这归结为对黑人和西班牙裔人要求工作，以及要求为女性提供更多好工作。
SV 有很多多样性，但几乎没有一种是适合政治价值的。
对叙述的一些观察：那些不能遵循逻辑，只有叙述的人，认为构建欺诈性学术体系、考试作弊或对有效考试结果提出异议都没有错。 他们不方便将任何有效性分配给不推进叙述的测试结果。 我现在怀疑，我们大多数人都相信政府工作中使用敏感技能的政府工作，例如人力资源，试图预测政府或服务行业职业成功的测试本身已被修改以预测黑人的成功. 我怀疑欺诈。
现在的说法是，谷歌等人必须雇佣大量的黑人。 那些写了叙述的人，由于无法逻辑思考的心态，相信不会有任何后果。
回复：@Bill
这可能适用于佛蒙特州的政府工作。 联邦政府和大多数州政府都有非常一体化的工作场所，这是 AA 四十年的产物。 每个人都会注意到谁表现更好，谁表现更差。 没有人像你说的那样愚蠢。 Multiculti 的真正信徒只是郊区的白人。
老实说，你不会认为纽约市的社会工作者相信多元文化的胡说八道，是吗？ 更弱智的人往往相信一个修改过的版本，“黑人是野蛮人，因为白人压迫他们”，但他们不相信白人和黑人是一样的——他们 *做* 相信黑人是野蛮人而白人不是。
正确的。 但这就是为什么我们不应该急于让巴基斯坦人、中国人、印度人和韩国人进来。 地狱，把俄罗斯人扔进去。
考虑到亚洲移民的大量涌入，这也是一个怀疑硅谷的所有招聘是否都像所有这些精英一样的理由。
回复：@grey 启蒙，@Bill
“俄罗斯人”非常小众。 我根本没有注意到俄罗斯人是小集团。 他们似乎很快就融入了一般的白度。
我根本没有注意到俄罗斯人是小集团。 他们似乎很快就融入了一般的白度。
这正是问题所在。 波兰人、爱尔兰人、意大利人和（尤其是）乌克兰人在移民并为他们的同族裔建立更好的支持网络时，会更长时间地保留他们的身份认同。 俄罗斯族人（不是俄罗斯犹太人）往往会迅速融入东道国人口中。 在 1918-1920 年和 1945-49 年期间移民的数百万俄罗斯人的踪迹今天几乎看不见。
我不知道平均智商是否存在性别差异。 Lynn 发表了一篇论文，声称存在一些平均差异。 但无论如何，它似乎比很多种族/民族差异要少得多。 显然，尽管男性在数学/空间领域具有优势。
回复：@NOTA
平均兴趣也存在差异。 假设获得 EE 的 MD 或 MS 需要相当的智力和职业道德。 兴趣的差异可能会导致更多的女性从事医学工作，而更多的男性从事工程学，即使女性和男性能够做到这两者的比例相同。
“同样的原因，犹太人可能也被过度代表了。”
在硅谷的编码碗里，很多编码立方体已经被“开放式桌子”所取代，编码员并排坐着。 它可以相当有效，并且可以降低占地面积。
在这些地方编码的犹太人（和白人）比你想象的要少得多，那些名字你都认识的大人物。 在其中一些地方，超过 95% 的印度人或中国人，视情况而定。 大多数仍然存在的白人属于“古老而黄金”的品种，因为他们拥有一些难以获得的神秘知识。
也许大约 15 到 20（？）年前，很多技术中层管理人员，实际上管理工程团队的人，开始招聘和建立他们的团队。 在令人惊讶的短时间内，他们从旧国家雇佣了所有同族人。 我不认为这一切都是计算出来的。 他们在雇用美国工人方面确实遇到了麻烦，在某种程度上，人力资源部门和多元化的人都不想承认。 我认为很多美国程序员最初只是不想为一个对美国如此不熟悉的人工作。 为什么要为与您沟通有困难的人工作？ 因此，这些经理转向了他们的“老男孩”网络，那里挤满了渴望移民到美国的印度和中国人，并且几乎愿意做任何事情来这样做。 印度的顶尖学校（IIT 等）很快就会安排超过 95% 的 CS 毕业生监督，可能大多数在美国。
我一直坐在员工旁边与美国 SV 跨国公司的印度副总裁开会，听到人们抱怨他们“找不到人雇用”，因为他们“有名气”。 他们是对的。 美国程序员很了解情况。 印度副总裁会说“你会想出办法”，这是想办法从旧草皮中引进更多 H1-B（及其家人）的方法。 这些家庭很快就会有孩子（美国公民）和祖母。
这些人大体上只是典型的程序员。 有些好，有些坏，大多数介于两者之间。 作为一个群体，他们被雇用是因为降低成本（正如已经指出的那样，其中很大一部分是因为持续的供过于求（基于拥有美国公民的经济优势）使硅谷公司能够参与系统性的，但非正式的年龄歧视。这对这些公司来说只是这个过程的一个有益的间接结果。
这种奇怪的情况，主要雇用程序员和工程师，他们每年休假一个月，走半个地球回家（做一些事情，比如让家人认识他们的大家庭）必须开始产生影响在许多大型上市公司的董事会上（或者至少是董事会管理的公司的收入），因为你开始看到更多关于“增加多样性”的备忘录（我现在认为这意味着雇用非印度人和非中国人）并要求员工在多元化方面得到业务部门高层的批准。 鉴于团队接近 100% 的非白人状态，这种“多样性”并不意味着更多的反白人招聘。 人们开始担心与能够更快发展的小型公司（通常由美国程序员组成）的竞争力。
你是说我可以要求双倍保费？
作为一个拥有难以找到的技能的白人？
但是，我注意到这些天招聘人员经常联系我。
回复：@Charlesz Martel，@Charlesz Martel
你完全正确，先生！
历史被改写的速度之快令人惊讶。 正如 Visicalc 的一位创始人曾经说过的（我认为是 Bricklin）——“我们和 Lotus 的成功之间唯一的事情就是专利”（意译）。 当时，一名法官裁定软件不能获得版权。 （这是关于复制国际象棋游戏的 JS&A 案例——还记得 80-micro 的封面上有法官吗？）基本上，许多公司通过智力盗窃而变得非常富有。 还记得 CP/M 和数字研究吗？ （对于 DEC PDP11 系列，它看起来非常像 RSTS/11，顺便说一句）。 基本上，微软以 50,000 美元 (IIRC) 购买了 8086 架构的 CP/M 克隆，它复制了 CP/M 2.1 的“外观和感觉”并将其重新命名为 DOS 1.0。 他们保留将其出售给其他供应商的权利，这让微软变得非常非常富有。 如果同样的法律适用于操作系统，微软今天将成为历史的注脚。
当然，当其他人试图对盗贼公司做类似的事情时，他们会请律师。 还记得“双胞胎”吗？ 这是一款 Lotus 1-2-3 的克隆版，售价 99 美元。 它使用了完全不同的代码，但具有相同的多键命令和界面。 莲花成功地将他们告上法庭。 不久之后，同样的问题出现在 PC 的 BIOS 芯片中。 由于某种原因（我错过了一场诉讼？）这被忽视并被允许继续，导致数百家 PC Clone 制造商。
还记得使用飞行模拟器作为系统兼容性基准的日子吗？
哎呀，还记得为什么发明 EBCIDIC 吗？ 维持 IBM 的垄断地位。
真的应该有人写出真正的硅谷历史。
是的，我不相信 SV 中的亚洲人都是“有功劳”的。 他们中的许多人之所以在那里，是因为他们中的一些人因功而入，然后利用他们的职位尽可能多地引进了他们的同胞。
回复：@前达尔富尔，@本提尔曼
他们在这个国家的存在是平权行动的结果，所以很难说他们在硅谷企业的存在是由于功绩。
回复：@Charlesz Martel，@Charlesz Martel
你完全正确，先生！
历史被改写的速度之快令人惊讶。 正如 Visicalc 的一位创始人曾经说过的（我认为是 Bricklin）——“我们和 Lotus 的成功之间唯一的事情就是专利”（意译）。 当时，一名法官裁定软件不能获得版权。 （这是关于复制国际象棋游戏的 JS&A 案例——还记得 80-micro 的封面上有法官吗？）基本上，许多公司通过智力盗窃而变得非常富有。 还记得 CP/M 和数字研究吗？ （对于 DEC PDP11 系列，它看起来非常像 RSTS/11，顺便说一句）。 基本上，微软以 50,000 美元 (IIRC) 购买了 8086 架构的 CP/M 克隆，它复制了 CP/M 2.1 的“外观和感觉”并将其重新命名为 DOS 1.0。 他们保留将其出售给其他供应商的权利，这让微软变得非常非常富有。 如果同样的法律适用于操作系统，微软今天将成为历史的注脚。
当然，当其他人试图对盗贼公司做类似的事情时，他们会请律师。 还记得“双胞胎”吗？ 这是一款 Lotus 1-2-3 的克隆版，售价 99 美元。 它使用了完全不同的代码，但具有相同的多键命令和界面。 莲花成功地将他们告上法庭。 不久之后，同样的问题出现在 PC 的 BIOS 芯片中。 由于某种原因（我错过了一场诉讼？）这被忽视并被允许继续，导致数百家 PC Clone 制造商。
还记得使用飞行模拟器作为系统兼容性基准的日子吗？
哎呀，还记得为什么发明 EBCIDIC 吗？ 维持 IBM 的垄断地位。
真的应该有人写出真正的硅谷历史。
很少有包括编程和工程在内的工作需要天才。 但是会计、销售和人力资源方面的人员素质可能比你想象的要高，除非你最近在一家大公司工作过。 人力资源主要是关于员工福利，而不是被起诉之类的。
回复：@最可悲的，@notsaying
79 - FWIW
当我说这些公司的非技术人员不需要是天才时，我并不是在讽刺或暗示他们不必非常聪明和能干。
我的观点是，这些公司拥有数以百万计的美国人可以为他们做的数千个工作，而不仅仅是少数精英群体。
我想知道有多少人雇用了自己的福利人员、自己的收发室和复印人员等，或者他们是否将这些职能外包给了其他公司。 Google 在世界各地的网站上投放的数百万个展示广告怎么样？ 谁做他们？ 得知 0% 的 Google 员工是网站广告设计师，我不会感到惊讶——当必须制作广告时，他们将其外包给某个地方的某个人或某些机构团体，可能不在美国。
我完全厌倦了那些从美国人那里赚钱但不想雇用他们或不想以公平的工作小时数雇用他们或如果他们不雇用他们就不想雇用他们的公司没有什么特殊的联系。
这让我想起了我的观点，为什么黑人老师这么少。
这是因为那些足够聪明和雄心勃勃地成为教师的黑人得到了比这更好的工作。
那些不够聪明或不够雄心勃勃的人在 DMV 工作。
吉姆帕森斯目前正在主演一部他必须去 DMV 的商业片。 对工人的种族和性别有什么猜测吗？
回复：@Wilkey，@E。 雷克顺
这让我想起了我的观点，为什么黑人老师这么少。 这是因为那些足够聪明和雄心勃勃地成为教师的黑人得到了比这更好的工作。
嗯？ 黑的可能很少 男 教师，但每个城市学区都充斥着黑人女教师、校长和行政人员。 （在亚特兰大、哥伦布、DC 和其他地方，数百人因在证书考试中作弊和在学生的 SAT 考试中作弊而入狱。）
在 90 年代后期，佛罗里达大学的每个黑人女性似乎都是教育专业的。
完成教育学位并不需要太多的智慧。 教育专业的SAT和GRE成绩最低。
我一直认为 Sun 的支持合同过于昂贵，从而使客户望而却步。 现在，我猜测甲骨文已经收购了 Sun，在 Sun 硬件或 Solaris 方面不会有太多新的投资，而甲骨文会推出自己的 Linux 品牌。
让其他95％的优秀程序员参与
回复：@Dave Pinsen，@ anon
它是关于廉价程序员的。 这就是雇主想要的。 如果美国没有那么多外国大学生，美国程序员就会更多。
没错。 平权行动在尖端公司的技术工作中不起作用。
从事 IT 工作的黑人往往倾向于为国家或大型政府外包商工作的要求较低的工作。 总的来说，黑人需要从事以“大团队”为导向的工作，其中很多人也担任同样的角色——即邮局、DMV 等。
我的印象是邮局和 DMV 比上一代有所改进。 所以有希望。
回复：@Hacienda
中国人考公务员不是有几千年的经验吗？ 诚然，他们也有很长的作弊历史，但成功作弊需要一定的才能。
韩国、日本、台湾、新加坡和香港的东北亚人创造了高科技，世界第一经济体。 如果不识别人才，就很难做到这一点。
回复：@grey 启蒙、@Peter Akuleyev、@Jim、@anon、@anon
它是关于廉价程序员的。 这就是雇主想要的。 如果美国没有那么多外国大学生，美国程序员就会更多。
中国人考公务员不是有几千年的经验吗？ 诚然，他们也有很长的作弊历史，但成功作弊需要一定的才能。
韩国、日本、台湾、新加坡和香港的东北亚人创造了高科技，世界第一经济体。 如果不识别人才，就很难做到这一点。
回复：@grey 启蒙、@Peter Akuleyev、@Jim、@anon、@anon
你一定不认识很多亚洲人。 家族关系、仇外心理是比工作资格更大的因素。
授予具有良好智力但没有创意或创业天才的黑人，您可能是对的。
但金融和法律真的那么多样化吗？ 他们可能仍然过于任人唯贤。
根据我的经验，对于聪明的黑人来说，最赚钱的职业就是在财富 500 强公司乘坐多元化的火车登上公司阶梯。 在过去几十年仍然有利可图的特许经营权的官僚机构中有很多软肉。
我曾经在一家这么大的公司工作，有几个 30 多岁、智商可能在 110-120 之间的漂亮干净的黑人男性。 他们已经是高收入的副总裁，我敢肯定，如果他们做得对，可能会成为下一个财富 500 强黑人 CEO。
回复：@Steve Sailer
进入美国企业界的 MBA 之路可能是一段非常美好的生活。
回复：@Steve Sailer
“但即便如此——让人们不得不思考亚洲内部的差异，使他们离‘责怪白人’更进一步，因此超越了‘苍白’。”
非常好。 我将不得不努力记住偷走那条线。
我再次回到多元文化主义受制于利润需求的观点。 事实上，多元文化主义的产生是为了通过增加劳动力和消费者的供应来产生利润。 但在能力至关重要的领域，多元文化被摒弃。
这不是真正的左派，而是假的左派。
回复：@grey 启蒙，@Santoculto
的确，我是一个真正的社会主义者，这些人是盗贼。
过度和不成比例的多元文化主义旨在杀死或消灭只有能够反抗带有恶习和奴役的人造幸福的超级独裁统治的人群。 “他们”喜欢“黑”人，因为他们非常适合成为新奴隶，有着非常不同和古老的外表，在“泽利特”和“下属”之间有明显的社会标记。
从事 IT 工作的黑人往往倾向于为国家或大型政府外包商工作的要求较低的工作。 总的来说，黑人需要从事以“大团队”为导向的工作，其中很多人也担任同样的角色——即邮局、DMV 等。
回复：@Steve Sailer
我的印象是邮局和 DMV 比上一代有所改进。 所以有希望。
我同意这个观察。 伙计，我在 80 年代曾经在 PO 得到的待遇。 还是被那个气死了。
我的邮递员是个了不起的人。 尽管有拜占庭规则，但我的 PO 非常出色。
他说他是前财务部门的高级经理，后来被解雇了。 但是，如果 PO 由于劳动力减少而充满了前财务专业人员，那么您会期望更好的客户关系。 对美国有好处吗？ 不知道。
我的上帝，我希望 Jesse Blackholeofstupid 用多样性杀死硅谷。 随着 Hollyweird 将 The Equalizer、Annie 和 James Bond 等角色变成黑色，他们已经死了。 没有电脑书呆子的钱，民主党将在 15 分钟内死去。
想象一下 2016 年希拉里和假印度公主问：“你想要薯条吗？” 通过小丑堡的窗户。 黑人的民权是摧毁社会主义的信天翁！
硅谷是傲慢的中心。 他们需要希腊式的镇压。 如果杰西是交付它的人，那就这样吧。
“是的，我不相信 SV 中的亚洲人都是有“功绩”的。 他们中的许多人之所以在那里，是因为他们中的一些人是靠功劳进入的，然后利用他们的职位尽可能多地引进他们的同胞。”
可能是这样，也可能是亚洲人被过度代表，因为他们平均比白人更聪明。 同样的原因，犹太人可能也被过度代表了。
犹太人的人数过多主要是因为他们对同胞的忠诚，而不是因为他们的智慧。亚洲人也是如此。 在某种程度上，上述情况并非如此，他们的人数过多，因为非犹太人（和非亚洲人）只是假设犹太人（或亚洲人）会成为更好的员工，并雇用他而不是同样聪明（或更聪明）的人白人。
在硅谷的编码碗里，很多编码立方体已经被“开放式桌子”所取代，编码员并排坐着。 它可以相当有效，并且可以降低占地面积。
在这些地方编码的犹太人（和白人）比你想象的要少得多，那些名字你都认识的大人物。 在其中一些地方，超过 95% 是印度人或中国人，具体情况视情况而定。 大多数仍然存在的白人属于“老金”品种，因为他们拥有一些难以获得的神秘知识。
也许大约 15 到 20（？）年前，很多技术中层管理人员，实际上管理工程团队的人，开始招聘和建立他们的团队。 在令人惊讶的短时间内，他们从旧国家雇佣了所有同族人。 我不认为这一切都是计算出来的。 他们在雇用美国工人方面确实遇到了麻烦，在某种程度上，人力资源部门和多元化的人都不想承认。 我认为很多美国程序员最初只是不想为一个对美国如此不熟悉的人工作。 为什么要为与您沟通有困难的人工作？ 因此，这些经理转向了他们的“老男孩”网络，那里挤满了渴望移民到美国的印度和中国人，并且几乎愿意做任何事情来这样做。 印度的顶尖学校（IIT 等）很快就会安排超过 95% 的 CS 毕业生监督，其中大多数可能在美国。
我一直坐在员工与美国 SV 跨国公司的印度副总裁开会时，听到人们抱怨他们“找不到可以雇用的人”，因为他们“有名气”。 他们是对的。 美国程序员很了解情况。 印度副总裁会说“你会想出办法”，这是想办法从旧草皮中引进更多 H1-B（及其家人）的方法。 这些家庭很快就会有孩子（美国公民）和祖母。
这些人大体上只是典型的程序员。 有些好，有些坏，大多数介于两者之间。 作为一个群体，他们被雇用是因为降低成本（正如已经指出的那样，其中很大一部分是因为持续的供过于求（基于拥有美国公民的经济优势）使硅谷公司能够参与系统性的，但非正式的年龄歧视。这对这些公司来说只是这个过程的一个有益的间接结果。
这种奇怪的情况，主要雇用程序员和工程师，他们每年休假一个月，走半个地球回家（做一些事情，比如让他们的家人认识他们的大家庭）必须开始产生影响在许多这些大型上市公司的董事会上（或者至少是董事会管理的公司的收入），因为你开始看到更多关于“增加多样性”的备忘录（我现在认为这意味着雇用非印度人和非中国人），并要求在多元化方面获得业务部门高层的批准。 鉴于团队接近 100% 的非白人状态，这种“多样性”并不意味着更多的反白人招聘。 人们开始担心与能够更快发展的小型公司（通常由美国程序员组成）的竞争力。
回复：@最可悲的一个
你是说我可以要求双倍保费？
作为一个拥有难以找到的技能的白人？
但是，我注意到这些天招聘人员经常联系我。
“吉姆·帕森斯目前正在出演一部他必须去 DMV 的商业片。 对工人的种族和性别有什么猜测吗？”
我住在旧金山，就种族人口统计而言，它远不及巧克力城市，但即使在这里，DMV 工作人员中仍有很大比例是黑人女性。 我在想，这些黑人女性旧金山 DMV 员工中的大多数是从奥克兰来这里通勤的吗？
非洲裔美国人很早以前就开始从事机场工作：例如，成为一名天空帽是成为铂尔曼搬运工的一个分支。 此外，虽然现代喷气式飞机比 1960 年代和 1970 年代的喷气式飞机安静得多，但飞行路线下的租金更便宜，例如加利福尼亚州的英格尔伍德，因此黑人经常住在机场附近。
回复：@ben tillman
最近，我在马林的 DMV 办公室与一位快速而称职的黑人女性有过一次很棒的经历。
回复：@RegCæsar
硅谷程序员通常以五人一组的形式出差，他们会交易人员，直到找到合适的团队：
我住在旧金山，就种族人口统计而言，它远不及巧克力城市，但即使在这里，DMV 工作人员中仍有很大比例是黑人女性。 我在想，这些黑人女性旧金山 DMV 员工中的大多数是从奥克兰来这里通勤的吗？
回覆：@Steve Sailer，@ Marty
非洲裔美国人很早以前就开始从事机场工作：例如，成为一名天空帽是成为铂尔曼搬运工的一个分支。 此外，虽然现代喷气式飞机比 1960 年代和 1970 年代的喷气式飞机安静得多，但飞行路线下的租金更便宜，例如加利福尼亚州的英格尔伍德，因此黑人经常住在机场附近。
想象一下 2016 年希拉里和假印度公主问：“你想用那个炸薯条吗？” 通过小丑堡的窗户。 黑人的民权是摧毁社会主义的信天翁！
回复：@Hacienda
硅谷是傲慢的中心。 他们需要希腊式的镇压。 如果杰西是交付它的人，那就这样吧。
按照 2014 年的标准，HBO 节目《硅谷》的演员阵容非常不多样化，因为他们只有 1 个象征性的巴基斯坦人，其余演员都是白人。
如果这是 1974 年，一个有 1 个象征性巴基斯坦人的电视节目会被认为是极其多样化的。 请记住，The Brady Bunch 在 1974 年仍在播放新闻剧集，并且 Brady Bunch 的非白人角色为零。
硅谷的选角是不是违反了某种仇恨犯罪法？ 忘记牛肉在哪里，巧克力哈HBO的硅谷在哪里？
我的印象是邮局和 DMV 比上一代有所改进。 所以有希望。
回复：@Hacienda
我同意这个观察。 伙计，我在 80 年代曾经在 PO 得到的待遇。 还是被那个气死了。
我的邮递员是个了不起的人。 尽管有拜占庭规则，但我的 PO 非常出色。
他说他是前财务部门的高级经理，后来被解雇了。 但是，如果 PO 由于劳动力减少而充满了前财务专业人员，那么您会期望更好的客户关系。 对美国有好处吗？ 不知道。
您不能将配额案例添加到 什么 没有暴露配额情况。
http://www.examiner.com/article/we-re-number-three-florida-officially-becomes-third-largest-state-u-s
“在没有公开配额案例的情况下，您无法将配额案例添加到任何内容中。
http://www.examiner.com/article/we-re-number-three-florida-officially-becomes-third-largest-state-u-s”
佛罗里达州在人口方面位居纽约州之首，但世界金融之都将永远是拥有这些小镇忧郁的城市的州，正如弗兰克·辛纳屈 (Frank Sinatra) 曾经说过的那样。
正确的。 克里斯托夫暗示，顶尖的黑人计算机科学人才负担不起去斯坦福或哈佛的费用，而是去......克莱姆森。 实际上，斯坦福和哈佛凭借其庞大的捐赠基金，最有可能赢得最聪明的黑人的竞购战。
但是，当您可以进入金融或法律或类似领域时，为什么要进入编程呢？
回复：@International Jew、@ScarletNumber、@BillWallace、@Dave Pinsen、@bentilman
我最近在达拉斯遇到的最聪明的黑人拥有普渡大学和佐治亚理工学院的工程学位（如果他是白人，学校会接受他）。 但是，是的，他在金融业。
电影制作的结构方式是“问题”的一部分，呈现出一个不断变化的目标。 从本质上讲，成立了一家新公司来制作每一部电影。 并在制作完成后解散。 当多样性懒惰出现时，公司已经消失了。 从事组建和管理这些生产公司的业务的公司可以保持其运营相当精简，并引入他们需要的多样性伪装，这在精益运营中不必太多。
伙计，我可以提供很多正确的翻译。 这是赤裸裸的恐吓策略。 一个敢。 就像她在幸灾乐祸一样。
他们在多久之前开始解释说亚洲人是白人至上的谄媚者或其他什么东西？
哇，真是太好了。 比我的好多了。 把责任归咎于它。
这也是我的印象。
如果公司有人参加其中一项活动，站在 Kapor Klein 夫人旁边，闻了闻，然后非常非常大声地宣布：“我闻到了种族主义者的味道！”会发生什么？ “不，我没有真正的证据。 她说的只是一些奇怪的事情。 一种奇怪的气味。 一种令人讨厌的种族主义气味。 我想要一个真正的多元化专家，而不是一些种族主义气味的假货。 我们能在这里找到一个真正的反种族主义者吗？ 这个闻起来很有趣。 而且是假的。” 也许会加入一些关于陈旧的苍白女性的东西，因为她是犹太人，要么不得不接受它，要么做一个迈克华莱士。
这要么是一个失误，要么是幸灾乐祸/大胆/眨眼/等等。 就像每次和超人说话时都提到氪石一样。 即使以“不错”的方式完成。
中国和日本最大的区别是规模。 巩固一个日本那么大的国家要比巩固一个中国那么大的国家容易得多。 中国必须花费更多的时间和精力来保持自己的整体性。 欧洲（或西欧）本可以花费尽可能多的时间和精力使自己成为一个单一的、庞大的国家，但仍然失败了。 中国至少作为南北两个州可能会做得更好。 它会允许更多的竞争。
我只是在看维基百科页面 谭 昨天。 当我看到那个孩子扮演布鲁斯韦恩时，我的犹太人就走了，果然，他的父母都是塞法迪犹太人。 爸爸是来自突尼斯的塞法迪犹太人，妈妈是通过希腊从美国来的塞法迪犹太人。 我的天哪，我想，几率有多大？ 相当巧合，特别是考虑到 99.999999% 的犹太人与非犹太人结婚，或者不管现在这个数字是多少。 想到了“天文数字”这个词。
那是“反犹！！！” 诽谤。 没有什么比突尼斯人和希腊人的婚姻更多样化了。
非洲裔美国人很早以前就开始从事机场工作：例如，成为一名天空帽是成为铂尔曼搬运工的一个分支。 此外，虽然现代喷气式飞机比 1960 年代和 1970 年代的喷气式飞机安静得多，但飞行路线下的租金更便宜，例如加利福尼亚州的英格尔伍德，因此黑人经常住在机场附近。
回复：@ben tillman
正确的。 据推测，他们是以红帽人的名字命名的，他们是火车站的搬运工。
“你一定不认识很多亚洲人。 家族关系、仇外心理是比工作资格更大的因素。”
看看夜生活：你几乎从来没有看到一个印度人和一群不完全由其他印度人组成的人一起出去。 您将遇到的最宗派的团体之一。 认为这对就业市场有影响吗？
大多数团体通常都是这种情况。 大多数白人俱乐部成员和酒吧老板通常都是一群白人。
我想普通印度人比普通白人更有可能拥有更多样化的朋友和熟人圈（主要是亚洲人和白人），这仅仅是因为印度人的学校和工作环境相对更加多样化。
回复：@Wally
相比之下只是一个烟幕和微不足道。
“给混蛋扔一块骨头，这样他们就不理我们了。”
我住在旧金山，就种族人口统计而言，它远不及巧克力城市，但即使在这里，DMV 工作人员中仍有很大比例是黑人女性。 我在想，这些黑人女性旧金山 DMV 员工中的大多数是从奥克兰来这里通勤的吗？
回覆：@Steve Sailer，@ Marty
最近，我在马林的 DMV 办公室与一位快速而称职的黑人女性有过一次很棒的经历。
我的上帝，直到我们能找到能够提出想法的人我们被困在这里
回复：@pyrrhus
真的，自由主义者的大胆无知和愚蠢令人叹为观止。 我现在可以听到了； “除非有人想假设质子和中子在原子中分布不均匀……”
“嗯？ 黑人男教师可能很少，但每个城市学区都充斥着黑人女教师、校长和行政人员。 ”
除了阿拉巴马州外，几乎所有州的黑人教师人数都不足，阿拉巴马州的证书考试非常简单。 学区决不会挤满黑人。
“（在亚特兰大、哥伦布、DC 和其他地方，有数百人因在证书考试中作弊和在学生的 SAT 考试中作弊而入狱。）”
他们都没有入狱。 仅有少数（而非数百人）受审的地方是在亚特兰大，但不是因为在证书考试中作弊或在学生 SAT 考试中作弊。 没有一个老师在学生的 SAT 成绩上作弊的例子。 SAT考试中的主要作弊丑闻涉及亚洲人，而不是黑人。 虽然一些黑人因在证书测试中欺诈而入狱，但入狱的是那些 *通过* 凭据测试。
当然，他们中的许多人必须付费才能通过证书测试，这一事实将为那些不那么痛苦的人提供线索。 学历测试是黑人教师不多的原因。
“在 90 年代后期，佛罗里达大学的每个黑人女性似乎都是教育专业的。”
这没有任何意义，因为从 90 年代后期开始，他们必须通过资格考试才能在小学任教。 他们总是必须通过高中的证书考试，而在那里黑人的代表性一直不足。
“而且完成教育学位并不需要太多的智慧。 教育专业的SAT和GRE成绩最低。”
实际上，从前面提到的 90 年代后期开始，完成教育专业需要相当多的智慧，因为您必须通过证书测试才能获得 BA，而证书测试未能通过大量黑人候选人。 还有一个令人讨厌的事实是，许多高中教师没有教育学位，因此教育专业的 SAT 和 GRE 分数并没有告诉你任何事情。
可能不想通过假装您对教师人口统计数据或认知要求一无所知而让自己尴尬。
引用： https://educationrealist.wordpress.com/2014/09/21/the-available-pool/
白色，白色，白色……等等等等。
严重地！ Sailer 认为 Whitey 是世界上唯一可以登月的人，有一些特别和创造性的东西。
然而，从 NASA 到谷歌，所有使 Whitey Special 和 Creative 拥有大量（如果不是占主导地位的）印度和亚洲存在的机构。 谷歌的智囊团在很大程度上是印度人，从运行 Android 的人 Sundar Pichai，到他们目前的搜索主管（是的，搜索）Amit Singhal，他来自北印度一个蹩脚的小镇。
更换已开启！
谷歌是一家营销公司，而不是一家高科技公司。
拥有计算尺和内存为 16k 的计算机的白人设法将一个人送上月球并制造了一颗核弹。 以及许多其他惊人的发明。
与此同时，拥有斯坦福工程博士学位的布朗人设法发明了 USB 端口或编写了一个应用程序来帮助一个十几岁的女孩在停车场找到她的车。
今天的 STEM 质量比过去差几个数量级，所有这些前辈都只是回收了白人建造的旧发明。
有人记得阿帕网吗？
回复：@rod1963，@Anonymous
看看夜生活：你几乎从来没有看到一个印度人和一群不完全由其他印度人组成的人一起出去。 您将遇到的最宗派的团体之一。 认为这对就业市场有影响吗？
回复：@Anonymous
大多数团体通常都是这种情况。 大多数白人俱乐部成员和酒吧老板通常都是一群白人。
我想普通印度人比普通白人更有可能拥有更多样化的朋友和熟人圈（主要是亚洲人和白人），这仅仅是因为印度人的学校和工作环境相对更加多样化。
- 我不是指佛罗里达本身； 我的意思是文章作者犯的语法错误的数量。
黑人不是精通技术的种族。 如果是的话，撒哈拉以南非洲将拥有自己版本的硅谷，但他们没有。
东亚有他们自己版本的硅谷，但没有迈克尔布朗祖先来自的黑暗大陆。
回复：@athEIst
撒哈拉以南非洲会有他们自己版本的硅谷，但他们没有。
撒哈拉以南非洲会有他们自己版本的文明，但他们没有。
撒哈拉以南非洲的硅谷：http://www.takepart.com/video/2014/09/30/silicon-valley-africa
严重地！ Sailer 认为 Whitey 是世界上唯一可以登月的人，有一些特别和创造性的东西。
然而，从 NASA 到谷歌，所有使 Whitey Special 和 Creative 拥有大量（如果不是占主导地位的）印度和亚洲存在的机构。 谷歌的智囊团在很大程度上是印度人，从运行 Android 的 Sundar Pichai 到他们目前的搜索负责人（是的，搜索），Amit Singhal，他来自北印度一个蹩脚的小镇。
更换已开启！
回复：@map
谷歌是一家营销公司，而不是一家高科技公司。
拥有计算尺和内存为 16k 的计算机的白人设法将一个人送上月球并制造了一颗核弹。 以及许多其他惊人的发明。
与此同时，拥有斯坦福工程博士学位的布朗人设法发明了 USB 端口或编写了一个应用程序来帮助一个十几岁的女孩在停车场找到她的车。
今天的 STEM 质量比过去差几个数量级，所有这些前辈都只是回收了白人建造的旧发明。
有人记得阿帕网吗？
感谢。
谷歌确实是一家与 FedGov 和 NSA 有关系的营销公司。 他们不是技术天才。 所有关键的东西都是在布林和他的小丑团队出生之前发明的。 GUI、Arpa-Net、鼠标、面向对象编程等。
阿里巴巴、Facebook 和 Paypal 也不是科技公司。
科技公司是/曾经是 Nvidia、Sun Microsystems、Cray、Sequent、DEC、IBM、Xerox Parc、Hewlett-Packard，在女性破坏球摧毁它之前。
将一堆服务器放在密室，然后编写一些中间件，然后通过 IPO 变得比上帝更富有的人既不是科技公司也不是天才。 他们只是他人创造的技术的最终用户。
回复：@ben tillman
欧洲呢？ 为什么他们没有领导 STEM？ 他们的移民较少，而且他们所拥有的移民通常没有进入科技行业。
德国的非欧洲移民主要是土耳其人，他们通常会开出租车和开烤肉店，不在 STEM 部门工作。今天欧洲的科技界通常模仿硅谷的创业文化，甚至许多 SV 企业本身。 有一家著名的德国初创公司，其整个商业模式都基于克隆 SV 初创公司：
http://www.businessweek.com/articles/2012-02-29/the-germany-website-copy-machine
回复：@map
除了阿拉巴马州外，几乎所有州的黑人教师人数都不足，阿拉巴马州的证书考试非常简单。 学区决不会挤满黑人。
“（在亚特兰大、哥伦布、DC 和其他地方，有数百人因在证书考试中作弊和在学生的 SAT 考试中作弊而入狱。）”
他们都没有入狱。 唯一受审的少数——不是数百人——是在亚特兰大，但不是因为在证书考试中作弊或在学生 SAT 考试中作弊。 没有一个老师在学生的 SAT 成绩上作弊的例子。 SAT考试中的主要作弊丑闻涉及亚洲人，而不是黑人。 虽然一些黑人因在证书测试中欺诈而入狱，但入狱的是那些*通过*证书测试的人。
当然，他们中的许多人必须付费才能通过证书测试，这一事实将为那些不那么痛苦的人提供线索。 学历测试是黑人教师不多的原因。
“在 90 年代后期，佛罗里达大学的每个黑人女性似乎都是教育专业的。”
这没有任何意义，因为从 90 年代后期开始，他们必须通过资格考试才能在小学任教。 他们总是必须通过高中的证书考试，而在那里黑人的代表性一直不足。
“完成教育学位并不需要太多聪明才智。教育专业的 SAT 和 GRE 分数最低。”
实际上，从前面提到的 90 年代后期开始，完成教育专业需要相当多的智慧，因为您必须通过证书测试才能获得 BA，而证书测试未能通过大量黑人候选人。 还有一个令人讨厌的事实是，许多高中教师没有教育学位，因此教育专业的 SAT 和 GRE 分数并没有告诉你任何事情。
可能不想通过假装您对教师人口统计数据或认知要求一无所知而让自己尴尬。
引用：https://educationrealist.wordpress.com/2014/09/21/the-available-pool/
回复：@Hal
许多州允许替代认证，这意味着，例如，参加了州 DOE 认证部分（其本身是多样化的）认为合适的一些课程的农业工程师被认为适合教授 AP 化学，即使她（或他）没有任何线索，她所有的 AP 学生在考试中都得了 1 分。 例如。
)@威士忌酒
我认为中国人自满的事实是正确的，因为他们将自己与邻居进行比较，并且不知道欧洲人在做什么，直到后者具有相当的优势。
然而，中国落后的可能不仅仅是孤立。 在 17 和 18 世纪，日本在经济上比中国更有活力。 在数学方面，他们也取得了进步。 例如，我相信日本数学家比欧洲数学家更早地发现了行列式和克莱默规则。 同样在 19 世纪中叶，当日本人意识到他们在科学和技术方面落后于西方有多远时，他们能够以惊人的速度赶上。
所以我不认为中国的停滞仅仅是因为它的孤立。 中日历史的一大区别是蒙古人的入侵。 这也是西欧历史与旧世界其他大部分文明国家（日本、北非和东南亚除外）之间的巨大差异。 也许西方的崛起很大程度上要归功于蒙古人对欧亚大陆其他大部分地区造成的破坏。
回复：@athEIst
日本人意识到
哈哈，是的，佩里准将打破东京湾的链条产生了惊人的速度。
是的，佩里大炮的准确性震惊了日本人。 但是，尽管在十多年后最初的震惊中，日本着手获取西方科学技术并以惊人的速度和成功在这个项目中取得成功，并在 2004 年的日俄战争中击败了俄罗斯人。
这种对西方科学技术的快速采用与几乎所有受西方扩张影响的其他人群形成了鲜明对比。 比较一下 XNUMX 世纪初，尽管与西方接触了几个世纪，但南美洲的梅斯蒂索人获得的西方科学或技术是多么的少。
令我惊讶的是，一个 19 世纪后期的日本物理学生可以用日语阅读牛顿的原理，而当时的英国物理学生仍然必须阅读拉丁语。 这些将西方科学文献翻译成日语的人是日本学者而不是西方人。 相比之下，还没有海地人将海地法典从法语翻译成海地克里奥尔语。 许多海地法官无法阅读海地法律，因为他们不会阅读法语。
多年来，我一直在指出，民主党竞选筹款和声望的两个堡垒，硅谷和好莱坞，不必遵守大多数其他美国企业应该遵守的多元化规则
这可能是因为硅谷和好莱坞比美国商业的其他领域更多的犹太人/更少的白人外邦人吗？ 只是猜测。 我知道比尔盖茨和史蒂夫乔布斯不是犹太人，但与其他行业相比，犹太人在他们的劳动力中所占的比例可能更高——当然是在较高的薪酬水平上。 再次只是猜测。
这里的一个顶级的SV黑人。
是的，但我认为很多改进源于自动化和技术。 例如，如果您丢失了您的驾照，您可以订购更换驾照，对于那些有良好驾驶记录的人，续签时间从 4 年增加到 6 年。
邮局现在有竞争，这可能会使 PO 的表现有所提高。
本篇 具有 是正确的。 对于我们在有黑人校长和学校董事会的地区仍然看到的白人教师数量，没有其他解释。
即使在拥有 98% 黑人学生的学区，您仍然可以在亚特兰大地区看到大量的白人教师。 亚特兰大（以及华盛顿特区）往往会吸引最聪明的黑人，那里的黑人学校董事会领导人肯定将学校系统视为为长相和投票像他们一样的人提供的就业计划，因此他们永远不会忽略有资格的黑人教师和雇用一些刚从学校毕业的漂亮白人女士，除非他们必须这样做。
亚特兰大公立学校的作弊情况只是另一个例子，说明当黑人 FULLY 负责学校董事会、校长职位和学校行政管理，没有白人监督或参与指挥系统。
在 85% 的黑人克莱顿县，最近发生了一起丑闻，在一场实际批准的高中篮球比赛中场休息时，一支舞蹈队被允许进行脱衣舞式的膝上舞：
这发生在克莱顿县学校董事会第一次成为多数黑人的同时，在一年内他们的完全无能导致该县成为美国自 1 年以来第一个失去认证的公立学校系统：
http://www.wsbtv.com/news/news/clayton-county-schools-lose-accreditation/nFBmM/
http://www.counter-currents.com/2014/05/the-black-baseline/
回复：@ben tillman
当我这么说时，我并不是在暗示——尽管我认为我无意中做到了——如果没有平权行动，他就不可能进入哈佛或斯坦福。
谷歌是一家营销公司，而不是一家高科技公司。
拥有计算尺和内存为 16k 的计算机的白人设法将一个人送上月球并制造了一颗核弹。 以及许多其他惊人的发明。
与此同时，拥有斯坦福工程博士学位的布朗人设法发明了 USB 端口或编写了一个应用程序来帮助一个十几岁的女孩在停车场找到她的车。
今天的 STEM 质量比过去差几个数量级，所有这些前辈都只是回收了白人建造的旧发明。
有人记得阿帕网吗？
回复：@rod1963，@Anonymous
感谢。
谷歌确实是一家与 FedGov 和 NSA 有关系的营销公司。 他们不是技术天才。 所有关键的东西都是在布林和他的小丑团队出生之前发明的。 GUI、Arpa-Net、鼠标、面向对象编程等。
阿里巴巴、Facebook 和 Paypal 也不是科技公司。
科技公司是/曾经是 Nvidia、Sun Microsystems、Cray、Sequent、DEC、IBM、Xerox Parc、Hewlett-Packard，在女性破坏球摧毁它之前。
将一堆服务器放在密室，然后编写一些中间件，然后通过 IPO 变得比上帝更富有的人既不是科技公司也不是天才。 他们只是他人创造的技术的最终用户。
回复：@ rod1963
谷歌是一家营销公司，而不是一家高科技公司。
拥有计算尺和内存为 16k 的计算机的白人设法将一个人送上月球并制造了一颗核弹。 以及许多其他惊人的发明。
与此同时，拥有斯坦福工程博士学位的布朗人设法发明了 USB 端口或编写了一个应用程序来帮助一个十几岁的女孩在停车场找到她的车。
今天的 STEM 质量比过去差几个数量级，所有这些前辈都只是回收了白人建造的旧发明。
有人记得阿帕网吗？
回复：@rod1963，@Anonymous
欧洲呢？ 为什么他们没有领导 STEM？ 他们的移民较少，而且他们所拥有的移民通常没有进入科技行业。
今天欧洲的科技界通常模仿硅谷的创业文化，甚至许多 SV 企业本身。 有一家著名的德国初创公司，其整个商业模式都基于克隆 SV 初创公司：
http://www.businessweek.com/articles/2012-02-29/the-germany-website-copy-machine
德国的非欧洲移民主要是土耳其人，他们通常会开出租车和开烤肉店，不在 STEM 部门工作。
你在说什么？ 德国拥有世界上最先进的重工业经济。 估计超过了日本。
这又回到了同样的问题。 硅谷不涉及高科技。 Zappos、Ebay、airbnb、pinterest 和其他企业只是营销公司。 谷歌、Youtube、亚马逊和其他实体也是如此。
这些都不是“高科技”。
回复：@Anonymous
感谢。
谷歌确实是一家与 FedGov 和 NSA 有关系的营销公司。 他们不是技术天才。 所有关键的东西都是在布林和他的小丑团队出生之前发明的。 GUI、Arpa-Net、鼠标、面向对象编程等。
阿里巴巴、Facebook 和 Paypal 也不是科技公司。
科技公司是/曾经是 Nvidia、Sun Microsystems、Cray、Sequent、DEC、IBM、Xerox Parc、Hewlett-Packard，在女性破坏球摧毁它之前。
将一堆服务器放在密室，然后编写一些中间件，然后通过 IPO 变得比上帝更富有的人既不是科技公司也不是天才。 他们只是他人创造的技术的最终用户。
回复：@ben tillman
Jack Kilby 和德州仪器呢？
哦，是的，当然是 Jack Kilby 和 TI。 让我们不要忘记鲍勃诺伊斯和英特尔。
我的名单当然不包括合法的科技公司。
我只是想说明一点，提到的许多所谓的硅谷“科技公司”都不是这样的。 大多数只是由营销人员、带有一些中间件的进口代码猴子和一个装满服务器的房间组成。 他们要么通过交易处理（贝宝）或广告（谷歌）赚钱。
回复：@Anonymous、@Toads
以及在 SV 之外。 亚洲人也在美国中西部的许多老牌公司担任高管职位。
黑皮肤的印度人是美国收入最高的群体。 尽管印度人不到美国人口的 1%，但以下公司有或最近有印度人首席执行官：
摩托罗拉
花旗集团
百事可乐（女）
万事达
美国航空公司
微软
Sandisk公司
土砖
Arista Networks（女）
Juniper网络公司
对于不到美国人口 1% 的群体来说，这还不错。
但他们不是左派的“有色人种”。
我不认为东亚人在公司高管职位上的比例过高。 南亚人似乎确实如此。
哇……都是垃圾公司。 微软最近才拥有一位印度首席执行官，所以它是下一个被取消的形式。
回复：@Toads
以及在 SV 之外。 亚洲人也在美国中西部的许多老牌公司担任高管职位。
黑皮肤的印度人是美国收入最高的群体。 尽管印度人不到美国人口的 1%，但以下公司有或最近有印度人首席执行官：
摩托罗拉
花旗集团
百事可乐（女）
万事达
美国航空公司
微软
Sandisk公司
土砖
Arista Networks（女）
Juniper网络公司
对于不到美国人口 1% 的群体来说，这还不错。
但他们不是左派的“有色人种”。
回复：@匿名，@map
我不认为东亚人在企业高管职位上的比例过高。 南亚人似乎确实如此。
回复：@Peter Akuleyev
我根本没有注意到俄罗斯人是小集团。 他们似乎很快就融入了一般的白度。
这正是问题所在。 波兰人、爱尔兰人、意大利人和（尤其是）乌克兰人在移民并为他们的同族裔建立更好的支持网络时，会更长时间地保留他们的身份认同。 俄罗斯族人（不是俄罗斯犹太人）往往会迅速融入东道国人口中。 在 1918-1920 年和 1945-49 年期间移民的数百万俄罗斯人的踪迹今天几乎看不见。
“只要看看夜生活：你几乎从来没有看到一个印度人和一群不完全由其他印度人组成的人一起出去。 您将遇到的最宗派的团体之一。 认为这会对就业市场产生影响吗？”
在美国的所有亚裔群体中，印度人是统计上最不可能与白人进行浪漫种族融合的群体。
尽管肤色美白霜在印度非常受欢迎，但并不是很多印度人认为欧洲人有足够的吸引力与之交配。
印度人想要自己脸色苍白，但他们实际上并不想和脸色苍白的人混在一起。
在美国的所有亚裔群体中，印度人是统计上最不可能与白人进行浪漫种族融合的群体。 尽管肤色美白霜在印度非常受欢迎，但并不是很多印度人认为欧洲人有足够的吸引力与之交配。
也许是欧美人不想和印第安人交配？ 一般来说，大多数美国白人并不觉得南亚人那么有吸引力。 如果你让大多数白人说出一个有吸引力的亚洲人的名字，他们通常会选择一个有东亚背景的人，比如中国人、韩国人或日本人。
回复：@Hare Krishna、@Toads、@Twinkie、@Brutusale
印度人属于大家庭。 并且倾向于包办婚姻。
作为包办婚姻的一部分，大家庭中的其他人都会被调查是否有异常行为，即使是堂兄弟也有异常行为，这将导致包办婚姻被取消
越轨行为被定义为 - 入狱，吸毒等，与种姓结婚，更糟 - 与宗教结婚， - 特别是入侵宗教 - 一个人沉迷于这些已定义的异常行为，每个种姓的定义略有不同在包办婚姻制度中，他的兄弟姐妹和堂兄弟的机会被搞砸了，并可能导致将不正常的人从大家庭中排除出去
上层种姓通常被教导以下内容——
永远不要嫁给穆斯林 - 外国入侵者
永远不要嫁给一个xtian - 一个外来入侵者
永远不要嫁给非素食者——低种姓
印度教始于雅利安上种姓印第安人 - Sunny Leone（色情明星），他们往往具有宝莱坞表型/地中海白人。 那是大多数印度人想要的表型，而不是金发碧眼的北欧白人
在英国统治期间，英国人被定义为Maleech (mlechcha) 或Yavana (希腊入侵者-亚历山大大帝)，许多印度教大君在与英国总督握手时都戴着手套，以免接触到maleech 来污染自己。
如果你看 - 屋顶上的提琴手 - 犹太人不希望他的女儿出于宗教信仰而结婚，印度人也相似
一些印度人确实嫁给了白人，因为孩子们的皮肤会更白，而且是上种姓的一个非常强的标志，这些印度人认为白人是雅利安上种姓新娘/新郎的替代品
反过来也是如此
嫁给黑人会生出更黑的孩子和非常低种姓的非常强烈的标志，尤其是鼻子、嘴唇和头发等
以及在 SV 之外。 亚洲人也在美国中西部的许多老牌公司担任高管职位。
黑皮肤的印度人是美国收入最高的群体。 尽管印度人不到美国人口的 1%，但以下公司有或最近有印度人首席执行官：
摩托罗拉
花旗集团
百事可乐（女）
万事达
美国航空公司
微软
Sandisk公司
土砖
Arista Networks（女）
Juniper网络公司
对于不到美国人口 1% 的群体来说，这还不错。
但他们不是左派的“有色人种”。
回复：@匿名，@map
哇……都是垃圾公司。 微软最近才拥有一位印度首席执行官，所以它是下一个被取消的形式。
垃圾公司？
我怀疑你甚至能升到这些公司的中层管理人员。
反正你只会羡慕比你能干的人。 另外，你不懂基本的数学。
白人民族主义者往往具有黑人智商。
回复：@map，@Joe Walker
欧洲呢？ 为什么他们没有领导 STEM？ 他们的移民较少，而且他们所拥有的移民通常没有进入科技行业。
德国的非欧洲移民主要是土耳其人，他们通常会开出租车和开烤肉店，不在 STEM 部门工作。今天欧洲的科技界通常模仿硅谷的创业文化，甚至许多 SV 企业本身。 有一家著名的德国初创公司，其整个商业模式都基于克隆 SV 初创公司：
http://www.businessweek.com/articles/2012-02-29/the-germany-website-copy-machine
回复：@map
你在说什么？ 德国拥有世界上最先进的重工业经济。 估计超过了日本。
这又回到了同样的问题。 硅谷不涉及高科技。 Zappos、Ebay、airbnb、pinterest 和其他企业只是营销公司。 谷歌、Youtube、亚马逊和其他实体也是如此。
这些都不是“高科技”。
我说的是引领 STEM 创新和发展。 这与拥有先进的制造基地不同。 德国拥有先进的制造业基础和更好的人口结构，但它并没有引领 STEM 创新和发展。 说到营销，它的汽车行业在很大程度上依赖于营销和品牌价值。 在制造和可靠性方面，德国汽车的质量和可靠性不如许多美国汽车，而美国在 30 年前就不再关心制造汽车了。
有像贝佐斯和马斯克这样的 SV 人，他们在 STEM 发展前沿的副项目中做得比德国先进的重工业经济还要多。
SV 中的许多“营销公司”也在努力解决非常困难的软件工程问题。 他们中的许多人在软件技术和应用数学方面确实是“高科技”。
回复：@map，@Twinkie
即使在拥有 98% 黑人学生的学区，您仍然可以在亚特兰大地区看到大量的白人教师。 亚特兰大（以及华盛顿特区）往往会吸引最聪明的黑人，那里的黑人学校董事会领导人肯定将学校系统视为为长相和投票像他们一样的人提供的就业计划，因此他们永远不会忽略有资格的黑人教师和雇用一些刚从学校毕业的漂亮白人女士，除非他们必须这样做。
亚特兰大公立学校的作弊情况只是另一个例子，说明当黑人 FULLY 负责学校董事会、校长职位和学校行政管理，没有白人监督或参与指挥系统。
在 85% 的黑人克莱顿县，最近发生了一起丑闻，在一场实际批准的高中篮球比赛中场休息时，一支舞蹈队被允许进行脱衣舞式的膝上舞：
https://www.youtube.com/watch?v=31jwvMnYRmk
这发生在克莱顿县学校董事会首次成为多数黑人的同时，在一年内他们的完全无能导致该县成为美国自 1 年以来第一个失去认证的公立学校系统：
http://www.wsbtv.com/news/news/clayton-county-schools-lose-accreditation/nFBmM/
回复：@randallr
http://www.counter-currents.com/2014/05/the-black-baseline/
最近，我在马林的 DMV 办公室与一位快速而称职的黑人女性有过一次很棒的经历。
回复：@RegCæsar
要么她住在马林，要么她的品质被有影响力的人注意到，让她被调职。 无论哪种方式，她都是“非典型”的字典插图。
Linus Torvalds 不是 Richard Stallman，但这就是 Linux 如此庞大的原因。 你可能不认为 Linux 是，但它确实是。 您的汽车，如果它是在 2000 年左右之后制造的，则在各种控制器中嵌入了 Linux。 您的设备已将其嵌入。 如果您有 Android 手机或平板电脑....Linux。 如果您有 DSL 或电缆调制解调器，Linux 以及路由器、集线器、交换机甚至键盘都在其中。 如果你有一个像心脏起搏器这样的医疗设备，它很可能也有 Linux。 就任何给定时间在地球上运行的独立 CPU 的数量而言，Linux 运行的数量超过所有其他操作系统的总和。
Torvalds 是瑞典芬兰人，在芬兰出生并接受教育，目前居住在美国。 他进入并获得签证没有问题，因为他的工作能力如此之大，他有资格获得“特殊工人”类别下完全合法的签证。 实际上，他是一名技术上称职的系统程序员，但不在超级能力领域。 相比之下，Stallman 以能够让他自己实现一个版本的 MIT Lisp Machine 来对抗整个规模庞大的 Symbolics 团队——主要是 MIT 明星研究生，因此是地球上一些最精英的“黑客”——而闻名。另一个资金更充足的团体正在尝试同样的事情。 他之所以能取得巨大成功，是因为他在正确的时间出现在正确的地点，拥有足够的技能和能力，意识到他可以做某事，而有些事情正在等待发生。
使用 Torvalds，就像在其他几十个或几百个案例中一样，系统运行完美。 问题是“真正伟大的程序员”是一个非常小的群体。 在美国——或者甚至可能在纽约都会区——有更多的委员会认证的神经外科医生，而不是世界上真正的“真正伟大的程序员”。 因此，这样的程序为每个“真正伟大的程序员”带来了数十、数百甚至数千名平庸到相当优秀的程序员。
另一个问题是“真正伟大的程序员”倾向于编写没有其他人维护的代码，至少不是在接近同一级别的任何地方。 在很多情况下，最好只拥有能干的人，并为他们提供工具来创建良好但结构良好且文档齐全的代码。 它不会那么快，但它是可扩展的、可维护的，如果需要，可以随时招募其他人来替换原来的程序员。
回复：@Dave Pinsen，@ RegCæsar
嗯？ 我记得他的签证延期成为新闻——或者至少是移民新闻。
回复：@ rod1963
哦，是的，当然是 Jack Kilby 和 TI。 让我们不要忘记鲍勃诺伊斯和英特尔。
我的名单当然不包括合法的科技公司。
我只是想说明一点，提到的许多所谓的硅谷“科技公司”都不是这样的。 大多数只是由营销人员、带有一些中间件的进口代码猴子和一个装满服务器的房间组成。 他们要么通过交易处理（贝宝）或广告（谷歌）赚钱。
你在说什么？ 德国拥有世界上最先进的重工业经济。 估计超过了日本。
这又回到了同样的问题。 硅谷不涉及高科技。 Zappos、Ebay、airbnb、pinterest 和其他企业只是营销公司。 谷歌、Youtube、亚马逊和其他实体也是如此。
这些都不是“高科技”。
回复：@Anonymous
我说的是引领 STEM 创新和发展。 这与拥有先进的制造基地不同。 德国拥有先进的制造业基础和更好的人口结构，但它并没有引领 STEM 创新和发展。 说到营销，它的汽车行业在很大程度上依赖于营销和品牌价值。 在制造和可靠性方面，德国汽车的质量和可靠性不如许多美国汽车，而美国在 30 年前就不再关心制造汽车了。
像贝佐斯和马斯克这样的 SV 家伙在 STEM 发展前沿的副项目中做得比德国先进的重工业经济还要多。
SV 中的许多“营销公司”也在努力解决非常困难的软件工程问题。 其中许多在软件技术和应用数学方面确实是“高科技”。
埃隆马斯克和杰夫贝索斯有什么创新？ 这一切看起来都像是联邦政府补贴的现成技术。
相比之下，那个时期的俄罗斯和美国坦克（尽管在许多方面技术先进程度较低）都更加坚固和可靠，而且生产更简单且成本更低。
今天，德国的尖端技术已经一去不复返了，但不必要的复杂性和未经证实、不可靠的技术的使用仍在继续。 忘记日本吧，现在美国和韩国汽车的平均可靠性超过了德国汽车。 我怀疑中国的也将在短期内。 而且，顺便说一下，中以汽车公司观致（奇瑞和以色列的合资企业）有一位中国CEO，但大部分高层管理人员和管理团队都是由西方人（白人）组成。
回复：@NOTA
邮局现在有竞争，这可能会使 PO 的表现有所提高。
在美国的所有亚裔群体中，印度人是统计上最不可能与白人进行浪漫种族融合的群体。
尽管肤色美白霜在印度非常受欢迎，但并不是很多印度人认为欧洲人有足够的吸引力与之交配。
印度人想要自己脸色苍白，但他们实际上并不想和脸色苍白的人混在一起。
回复：@乔沃克，@rec1man
在美国的所有亚裔群体中，印度人是统计上最不可能与白人进行浪漫种族融合的群体。 尽管肤色美白霜在印度非常受欢迎，但并不是很多印度人认为欧洲人有足够的吸引力与之交配。
也许是欧美人不想和印第安人交配？ 一般来说，大多数美国白人并不觉得南亚人那么有吸引力。 如果你让大多数白人说出一个有吸引力的亚洲人的名字，他们通常会选择一个有东亚背景的人，比如中国人、韩国人或日本人。
“一般来说，大多数美国白人并不觉得南亚人有吸引力”
对宝莱坞的曝光不足？
回复：@Joe Walker
Elizabeth Hurley、Christina Hendricks、Gwen Stefani 和 Fran Drescher 都嫁给了印度男人。 没有其他非白人团体与著名的白人女性相处得这么好，尤其是考虑到生活在西方的印度人如此之少。
回复：@map，@Joe Walker
首先，在亚洲女性中，东亚人比南亚人更受美国白人男性青睐，原因如下。 有美国白人士兵将战争新娘（日本、韩国和越南）带回家的历史。 印度/巴基斯坦/孟加拉国妇女不存在类似的熟悉度。 男性也更喜欢肤色白皙的女性，东亚人通常比南亚人更白皙。 此外，与东亚女性相比，南亚女性，尤其是经济上的高档女性，往往更肥胖，而白人男性，尤其是那些对异族通婚持开放态度的受过教育的女性，往往更喜欢身材苗条的女性。 与东亚女性相比，南亚女性的体毛也很多，而且看起来稚嫩得多。 男人更喜欢体毛少、皮肤光滑、外表更像孩子的女人。
南亚男性倾向于以更高的比率与白人女性通婚，我怀疑这主要是因为黑暗、毛茸茸的身体和非年轻的外表并不是不受欢迎的男性特征。 但他们也有女性面临的其他障碍，例如宗教（印度教以憎恶异种婚姻而闻名；穆斯林不再欢迎与异教徒的婚姻；基督徒通常会回报这种恩惠）而东亚人，尤其是在美国，则倾向于更加基督徒。 除了不同的宗教外，南亚人在态度、着装和生活方式上也普遍不如东亚人西化（例如，有多少印度人喜欢攀岩？）。
最后，对于男性来说，还有身高和肌肉的问题。 对于女性来说，男性的身高是最重要的。 矮个子男人通常不喜欢女人。 印度男性的平均身高约为 5 英尺 5 英寸，而韩国男性的平均身高为 5 英尺 8 英寸，并且还在上升（美国男性的平均身高约为 5 英尺 10 英寸）。您可以在这里得出自己的结论。此外，还有南亚男性几乎完全缺乏运动文化（板球除外），而东亚男性则更倾向于参加体育运动。
看看奥运奖牌获得者； 2014年夏季奥运会，印度的金牌数为零，而人口不到1/20的韩国则是13块金牌； 我们甚至不提冬奥会。 再看看美军。 人们看到的东亚人远多于南亚人（在特种作战社区中，超级竞争、坚韧和运动能力强的“永不言败”的男性表现出色，南亚人完全缺席，而东亚人并不罕见；例如因马克·沃尔伯格的电影《孤独的幸存者》而闻名的红翼行动期间死亡的海豹突击队队员之一是韩裔美国人 James Suh，他与在库比蒂诺纪念公园死去的海豹突击队员马修·阿克塞尔森一起永垂不朽。 ）。
回复：@Anon、@rec1man
呃，Aishwarya Rai...Priyanka Chopra...Celina Jaitley...Indira Varma...你需要多出去走走，乔！
当然，就像世界上的哈莉贝瑞斯一样，咖啡里有很多奶油。
回复：@ rec1man
在美国的所有亚裔群体中，印度人是统计上最不可能与白人进行浪漫种族融合的群体。 尽管肤色美白霜在印度非常受欢迎，但并不是很多印度人认为欧洲人有足够的吸引力与之交配。
也许是欧美人不想和印第安人交配？ 一般来说，大多数美国白人并不觉得南亚人那么有吸引力。 如果你让大多数白人说出一个有吸引力的亚洲人的名字，他们通常会选择一个有东亚背景的人，比如中国人、韩国人或日本人。
回复：@Hare Krishna、@Toads、@Twinkie、@Brutusale
“一般来说，大多数美国白人并不觉得南亚人那么有吸引力”
对宝莱坞的曝光不足？
也许对宝莱坞的曝光太多了。 我们在纽约有很多南亚移民，根据我自己的经验，他们的吸引力往往比东亚人低得多。
回复：@Dave Pinsen、@grey 启蒙、@Benjamin I. Espen、@Twinkie
东亚有着悠久的任人唯贤传统，早在这一概念在西方兴起之前就已经存在了（随着罗马教会及其任人唯贤和有文化的神职人员组织的兴起才变得制度化）。 尽管现代东亚存在腐败和裙带关系，但可以肯定的是，它仍然是世界上最精英（和平等，根据基尼系数判断）的地区之一。 显然，东亚较发达的地区（日本、韩国、台湾和新加坡）比发展中国家（中国）表现出更多的精英主义，但只有对历史一无所知并且完全没有东亚经验的人才会声称“亚洲人任其发展……产生精英统治是可笑的。”
直到最近，东亚国家还是非常封闭的（可以说是单一民族的，当然也是单一文化的）社会，因此非亚洲男性极不可能通过该地区的人才崛起（尽管整个蒙古帝国都有这样的优良传统） . 然而，最近，东亚出现了越来越多的“外国”（白人）高管。 尤其是韩国，已经将“全球化”作为一种国家意识形态，并开始在其领先企业中安装越来越多的欧美高管。 这些与外派工人不同，代表了一种新的不同趋势。
遵循这一趋势（就像美国媒体中出现象征性的亚洲角色一样），白人角色开始出现在韩剧中（就像西方的亚洲象征一样，白色象征往往是刻板印象，因为例如，一个外籍美国人正在学习成为一名佛教徒，他比韩国人更欣赏韩国文化）。
正如 Ben Espen 所说，我不会质疑他们识别人才的能力——只要他们来自同一个种族、国家、阶级和性别。 我似乎记得英国必须制定一项法律，禁止印度移民中的种姓歧视。
但在这个国家，亚洲人没有任何多元化招聘的记录。 他们过来，使用本地网络来获得贷款和雇员。 https://educationrealist.wordpress.com/2014/04/24/just-a-job/
还有最近纽约时报的一篇文章，关于一名福建非法移民从一家中餐馆到另一家中餐馆，遍及全国。 雇主没有在报纸上登广告。 他们想要会说中文的廉价劳动力。
大型 H1B 签证商店并没有从广泛的国家/地区招聘。
90 年代中期，我在一家印度“咨询”公司工作，我是周围唯一的白人，这只是因为我有一个很难找到的专长。 当我走进一个房间时，每个人都做了双重检查。 （我现在在我家附近遇到的同样的双重问题，我是 3 英里半径内唯一的白人。）
嗯。 他们没有收到备忘录。
回复：@E。 雷克顺，@Twinkie
当然，亚裔移民有强烈的群体内招聘偏好。 但是，有许多您似乎不了解的变量会有力地影响此行为。
第一，代际因素。 无论是不是亚洲人，第一代移民往往会非常强烈地互相雇佣。 您认为早期的德国或爱尔兰移民（更不用说犹太移民）在招聘时不喜欢自己的族裔亲属吗？ 这几乎不是亚洲人独有的。 事实上，今天的非亚洲移民也发生了同样的事情，包括白人（例如第一代南非白人移民也具有极高的群体凝聚力；在一些白人人数众多的州，例如科罗拉多州，他们经常聚会和社交网络活动；我曾经以嘉宾身份参加过一次，对这么多人似乎彼此如此亲密地认识感到震惊）。
这种行为往往会随着亚洲人的后代而逐渐消失，就像早期的欧洲移民一样。 我有一个例子，他是我的邻居之一。 他是第二代韩国人，也是一名律师，与白人合伙人开办了自己的律师事务所（我认为他们之前一起上过法学院，并在同一家事务所工作）。 他们律师事务所的种族构成模仿硅谷律所的种族构成（大约 75% 的白人和 25% 的亚洲人）。 我认为到了第三代和第四代，东亚裔美国人的招聘做法与白人没有区别（就此而言，鉴于与白人的通婚率很高，第三代或第四代东亚人很可能是白人，在美国出生的男性中约为 35%，在美国出生的女性中约为 45%）。
第二，尺寸因素。 绝大多数小公司雇用家人和朋友。 在这个国家，绝大多数由亚洲人创立的公司规模都非常小。 当你开始自己的小生意时，你聘请家人和朋友是很自然的。 因此，亚洲公司的“多元化招聘”较低。 然而，随着公司的发展，他们会聘请外部人才。 随着公司规模和复杂性的增长，那些坚持裙带关系的人往往会失败（例如王实验室；甚至王有大量非亚洲人——绝大多数是白人——员工，当时它的员工总数超过 33,000 名高峰期） .
第三，地理因素。 在拥有大量同族裔的地区，对同族裔的偏好往往很高（例如加利福尼亚州和纽约州）。 然而，远离这些地区，“多元化招聘”往往会增加（我当地的韩国人拥有的酒类商店在收银台上工作的是蓝领白人，后面是西班牙裔，显然）。 没什么好说的。 这再次证明了应该降低移民水平以加速对现有移民水平的同化（这是你我之间罕见的共识领域）的观点。
第四，种族差异因素。 不同的亚洲种族群体往往有不同的“多元化招聘”率。 你不会发现很多日裔美国人创办的企业坚持只雇佣日本人。 另一方面，印裔美国公司更喜欢印度人是很常见的。 上述三个因素以及与不同同化率相关的其他几个因素都起作用（很好的代表是通婚率和原籍国语言保留率，例如，华裔美国人往往比韩国人保留他们的原始语言的比率更高）日裔美国人代代相传）。
哇……都是垃圾公司。 微软最近才拥有一位印度首席执行官，所以它是下一个被取消的形式。
回复：@Toads
垃圾公司？
我怀疑你甚至能升到这些公司的中层管理人员。
不管怎样，你只会羡慕比你更能干的人。 另外，你不懂基本的数学。
白人民族主义者往往具有黑人智商。
是的，垃圾公司。 谁想成为其中之一的中层管理人员？
白人民族主义者往往有黑人智商
有什么证据支持这个说法吗？
然而，从 NASA 到谷歌，所有使 Whitey Special 和 Creative 拥有大量（如果不是占主导地位的）印度和亚洲存在的机构。
但是，如果不是因为美国的平权行动产业、相关的政府政策以及“向那些黑人展示它是如何做的”的需要，他们甚至会留在这个国家吗？ 今天可能存在，但没有证据证明它们是必要的。 历史记录表明情况正好相反。
在美国的所有亚裔群体中，印度人是统计上最不可能与白人进行浪漫种族融合的群体。 尽管肤色美白霜在印度非常受欢迎，但并不是很多印度人认为欧洲人有足够的吸引力与之交配。
也许是欧美人不想和印第安人交配？ 一般来说，大多数美国白人并不觉得南亚人那么有吸引力。 如果你让大多数白人说出一个有吸引力的亚洲人的名字，他们通常会选择一个有东亚背景的人，比如中国人、韩国人或日本人。
回复：@Hare Krishna、@Toads、@Twinkie、@Brutusale
Elizabeth Hurley、Christina Hendricks、Gwen Stefani 和 Fran Drescher 都嫁给了印度男人。 没有其他非白人团体与著名的白人女性相处得这么好，尤其是考虑到生活在西方的印度人如此之少。
哇……40 多岁的女人嫁给了印度男人。 恭喜。
你挑4个嫁给印度男人的白人女人来证明南亚人有魅力？ 这是一个相当小的数字。 还有这些印度男人中有多少是富有的？
我说的是引领 STEM 创新和发展。 这与拥有先进的制造基地不同。 德国拥有先进的制造业基础和更好的人口结构，但它并没有引领 STEM 创新和发展。 说到营销，它的汽车行业在很大程度上依赖于营销和品牌价值。 在制造和可靠性方面，德国汽车的质量和可靠性不如许多美国汽车，而美国在 30 年前就不再关心制造汽车了。
有像贝佐斯和马斯克这样的 SV 人，他们在 STEM 发展前沿的副项目中做得比德国先进的重工业经济还要多。
SV 中的许多“营销公司”也在努力解决非常困难的软件工程问题。 他们中的许多人在软件技术和应用数学方面确实是“高科技”。
回复：@map，@Twinkie
埃隆马斯克和杰夫贝索斯有什么创新？ 这一切看起来都像是联邦政府补贴的现成技术。
我说的是引领 STEM 创新和发展。 这与拥有先进的制造基地不同。 德国拥有先进的制造业基础和更好的人口结构，但它并没有引领 STEM 创新和发展。 说到营销，它的汽车行业在很大程度上依赖于营销和品牌价值。 在制造和可靠性方面，德国汽车的质量和可靠性不如许多美国汽车，而美国在 30 年前就不再关心制造汽车了。
有像贝佐斯和马斯克这样的 SV 人，他们在 STEM 发展前沿的副项目中做得比德国先进的重工业经济还要多。
SV 中的许多“营销公司”也在努力解决非常困难的软件工程问题。 他们中的许多人在软件技术和应用数学方面确实是“高科技”。
回复：@map，@Twinkie
即使当德国重工业处于 STEM 领域的前沿时，德国工程也因不必要的复杂性降低了可靠性而臭名昭著。 只需看看二战期间国防军使用的虎式和豹式坦克的例子。 著名的德国坦克创新者和指挥官海因茨·古德里安将军想复制俄罗斯的 T-34，稍作改动并批量生产，但德国军备工业提出了生产成本高且不必要地复杂的设计。 两种型号的初始部署都是灾难性的，大多数都有机械问题，许多被完好无损地捕获。
相比之下，那个时期的俄罗斯和美国坦克（尽管在许多方面技术先进程度较低）都更加坚固和可靠，而且生产更简单且成本更低。
今天，德国的尖端技术已经一去不复返了，但不必要的复杂性和未经证实、不可靠的技术的使用仍在继续。 忘记日本吧，现在美国和韩国汽车的平均可靠性超过了德国汽车。 我怀疑中国的也将在短期内。 而且，顺便说一下，中以汽车公司观致（奇瑞和以色列的合资企业）有一位中国CEO，但大部分高层管理人员和管理团队都是由西方人（白人）组成。
在美国的所有亚裔群体中，印度人是统计上最不可能与白人进行浪漫种族融合的群体。 尽管肤色美白霜在印度非常受欢迎，但并不是很多印度人认为欧洲人有足够的吸引力与之交配。
也许是欧美人不想和印第安人交配？ 一般来说，大多数美国白人并不觉得南亚人那么有吸引力。 如果你让大多数白人说出一个有吸引力的亚洲人的名字，他们通常会选择一个有东亚背景的人，比如中国人、韩国人或日本人。
回复：@Hare Krishna、@Toads、@Twinkie、@Brutusale
这里有几个因素在起作用。
首先，在亚洲女性中，东亚人比南亚人更受美国白人男性青睐，原因如下。 有美国白人士兵将战争新娘（日本、韩国和越南）带回家的历史。 印度/巴基斯坦/孟加拉国妇女不存在类似的熟悉度。 男性也更喜欢肤色白皙的女性，东亚人通常比南亚人更白皙。 此外，与东亚女性相比，南亚女性，尤其是经济上的高档女性，往往更肥胖，而白人男性，尤其是那些对异族通婚持开放态度的受过教育的女性，往往更喜欢身材苗条的女性。 与东亚女性相比，南亚女性的体毛也很多，而且看起来稚嫩得多。 男人更喜欢体毛少、皮肤光滑、外表更像孩子的女人。
南亚男性倾向于以更高的比率与白人女性通婚，我怀疑这主要是因为黑暗、毛茸茸的身体和非年轻的外表并不是不受欢迎的男性特征。 但他们也有女性面临的其他障碍，例如宗教（印度教以憎恶异种婚姻而闻名；穆斯林不再欢迎与异教徒的婚姻；基督徒通常会回报这种恩惠）而东亚人，尤其是在美国，则倾向于更加基督徒。 除了不同的宗教外，南亚人在态度、着装和生活方式上也普遍不如东亚人西化（例如，有多少印度人喜欢攀岩？）。
最后，对于男性来说，还有身高和肌肉的问题。 男性身高对女性来说是最重要的。 矮个子男人通常不喜欢女人。 印度男性的平均身高约为 5 英尺 5 英寸，而韩国男性的平均身高为 5 英尺 8 英寸，并且还在上升（美国男性的平均身高约为 5 英尺 10 英寸）。 你可以在这里得出你自己的结论。 同样，南亚男性（板球除外）几乎完全缺乏运动文化，而东亚男性则更倾向于参加体育运动。
看看奥运奖牌获得者； 2014年夏季奥运会，印度的金牌数为零，而人口不到1/20的韩国则是13块金牌； 我们甚至不提冬奥会。 再看看美军。 人们看到的东亚人远多于南亚人（在特种作战社区中，超级竞争、坚韧和运动能力强的“永不言败”的男性表现出色，南亚人完全缺席，而东亚人并不罕见；例如，在马克沃尔伯格电影“孤独的幸存者”而闻名的红翼行动中死亡的海豹突击队队员之一是韩裔美国人詹姆斯苏，他和他的海豹突击队员马修阿克塞尔森一起永垂不朽，他在库比蒂诺纪念公园有一座雕像）。
2012年夏季奥运会
Sushil Kumar, Jat - 素食主义者 - 男子自由式摔跤 66 公斤 - 银
Yogeshwar Dutt，婆罗门 - 素食 - 男子自由式摔跤 60 公斤 - 青铜
回复：@ Brutusale，@ Twinkie
垃圾公司？
我怀疑你甚至能升到这些公司的中层管理人员。
反正你只会羡慕比你能干的人。 另外，你不懂基本的数学。
白人民族主义者往往具有黑人智商。
回复：@map，@Joe Walker
是的，垃圾公司。 谁想成为其中之一的中层管理人员？
Elizabeth Hurley、Christina Hendricks、Gwen Stefani 和 Fran Drescher 都嫁给了印度男人。 没有其他非白人团体与著名的白人女性相处得这么好，尤其是考虑到生活在西方的印度人如此之少。
回复：@map，@Joe Walker
哇……40 多岁的女人嫁给了印度男人。 恭喜。
撒哈拉以南非洲会有他们自己版本的硅谷，但他们没有。
撒哈拉以南非洲会有他们自己版本的文明，但他们没有。
回复：@Dave Pinsen
撒哈拉以南非洲的硅谷： http://www.takepart.com/video/2014/09/30/silicon-valley-africa
首先，在亚洲女性中，东亚人比南亚人更受美国白人男性青睐，原因如下。 有美国白人士兵将战争新娘（日本、韩国和越南）带回家的历史。 印度/巴基斯坦/孟加拉国妇女不存在类似的熟悉度。 男性也更喜欢肤色白皙的女性，东亚人通常比南亚人更白皙。 此外，与东亚女性相比，南亚女性，尤其是经济上的高档女性，往往更肥胖，而白人男性，尤其是那些对异族通婚持开放态度的受过教育的女性，往往更喜欢身材苗条的女性。 与东亚女性相比，南亚女性的体毛也很多，而且看起来稚嫩得多。 男人更喜欢体毛少、皮肤光滑、外表更像孩子的女人。
南亚男性倾向于以更高的比率与白人女性通婚，我怀疑这主要是因为黑暗、毛茸茸的身体和非年轻的外表并不是不受欢迎的男性特征。 但他们也有女性面临的其他障碍，例如宗教（印度教以憎恶异种婚姻而闻名；穆斯林不再欢迎与异教徒的婚姻；基督徒通常会回报这种恩惠）而东亚人，尤其是在美国，则倾向于更加基督徒。 除了不同的宗教外，南亚人在态度、着装和生活方式上也普遍不如东亚人西化（例如，有多少印度人喜欢攀岩？）。
最后，对于男性来说，还有身高和肌肉的问题。 对于女性来说，男性的身高是最重要的。 矮个子男人通常不喜欢女人。 印度男性的平均身高约为 5 英尺 5 英寸，而韩国男性的平均身高为 5 英尺 8 英寸，并且还在上升（美国男性的平均身高约为 5 英尺 10 英寸）。您可以在这里得出自己的结论。此外，还有南亚男性几乎完全缺乏运动文化（板球除外），而东亚男性则更倾向于参加体育运动。
看看奥运奖牌获得者； 2014年夏季奥运会，印度的金牌数为零，而人口不到1/20的韩国则是13块金牌； 我们甚至不提冬奥会。 再看看美军。 人们看到的东亚人远多于南亚人（在特种作战社区中，超级竞争、坚韧和运动能力强的“永不言败”的男性表现出色，南亚人完全缺席，而东亚人并不罕见；例如因马克·沃尔伯格的电影《孤独的幸存者》而闻名的红翼行动期间死亡的海豹突击队队员之一是韩裔美国人 James Suh，他与在库比蒂诺纪念公园死去的海豹突击队员马修·阿克塞尔森一起永垂不朽。 ）。
回复：@Anon、@rec1man
仅通过查看东亚城市人群的谷歌照片就很清楚了。 从蒙古到印度尼西亚，传统服饰的百分比可以忽略不计，而在南亚，这并不罕见。
我是一个 100% 的白人，所以我可以谈谈这个。 说到慈善，简而言之，南亚女性没有吸引力，而东亚女性则有吸引力。
或者让他们的孩子在小提琴或钢琴上掌握莫扎特的作品。 我认为天生的智慧、性格和天生的好奇心起了一定的作用。 我认为南亚人没有东亚人的本土智慧，必须努力工作，而且要在学术和专业上取得成就。 而且我认为他们知道这一点，并保持警惕以保持外表，这通常被视为与世隔绝。
几年前，《今日美国》有一篇关于 James Suh 的两页专题报道。 我把它读给了我的二战老兵父亲，让他对这个国家充满希望。 韩裔美国人去教堂、爱国和勤奋。 他们是理想的移民群体，每个人（除了黑人）都有好话要说。 脱口秀节目主持人迈克尔·萨维奇对大多数移民群体（包括他自己的群体）持粗暴态度，他崇拜韩裔美国人社区，并不断将他们作为最好的榜样。
最后，虽然韩国人可能成为美国的优秀移民，但请记住德比郡关于数字和汤中盐的公理。 一点点味道很好，但太多会破坏汤。
旁遮普女性非常性感 - 数百万白人从 Sunny Leone ( kareena malhotra , Punjabi ) 下载色情片
泰米尔语或 Telegu 女性非常不热
回复：@Twinkie
在美国的所有亚裔群体中，印度人是统计上最不可能与白人进行浪漫种族融合的群体。 尽管肤色美白霜在印度非常受欢迎，但并不是很多印度人认为欧洲人有足够的吸引力与之交配。
也许是欧美人不想和印第安人交配？ 一般来说，大多数美国白人并不觉得南亚人那么有吸引力。 如果你让大多数白人说出一个有吸引力的亚洲人的名字，他们通常会选择一个有东亚背景的人，比如中国人、韩国人或日本人。
回复：@Hare Krishna、@Toads、@Twinkie、@Brutusale
呃，Aishwarya Rai……Priyanka Chopra……Celina Jaitley……Indira Varma……你需要多出去走走，乔！
当然，就像世界上的哈莉贝瑞斯一样，咖啡里有很多奶油。
大多数宝莱坞明星，包括你提到的那些都没有白人欧洲血统
在他们的父系 R1A-Z283 中，完全没有白色欧洲标记
回复：@Twinkie，@rec1man
这并不是说没有非常漂亮的印度女性。 有明确的。 但这是一个百分比问题。 其中一些显然是遗传的（体毛、肤色），但其他的则是饮食/生活方式（肥胖）。
平均而言，美国的印度人比美国的东亚人受过更好的教育，也更成功。 然而，这在很大程度上与印度移民的更高选择性有关。 尽管取得了这样的成功和他们移民前的英语技能，但他们往往不像韩国人和日本人那样融入传统的美国 WASP 文化。 我认为他们在宗教和文化中的“异类”以及根深蒂固的反殖民/反西方倾向干扰了同化过程。
而詹姆斯·苏，虽然非常英勇，却算不上历史上获得荣誉最多的韩裔美国士兵。 你的父亲和你可能会读到关于 COL Young-Oak Kim 的文章： http://en.wikipedia.org/wiki/Young-Oak_Kim
令人惊讶的是，即使是朝鲜族，他也与日裔美国“Nisei”士兵战斗：
我相信他曾经是纪念第 442 次 RCT 的 Go for Broke 基金会的主席
最后，虽然韩国人可能成为美国的优秀移民，但请记住德比郡关于数字和汤中盐的公理。 一点点味道很好，但太多会破坏汤。
>> 尽管取得了这样的成功和他们移民前的英语技能，但他们往往不像韩国人和日本人那样融入传统的美国 WASP 文化。 我认为他们在宗教和文化中的“异类”以及根深蒂固的反殖民/反西方倾向干扰了同化过程。
这表明融入“WASP”文化几乎不是在这个国家取得成功的必要条件。 印度精英并不反殖民； 他们仍然非常喜欢英国或美国的舔鞋者，并且往往对白皮肤感到敬畏或害怕。
偶尔我会参加在东海岸举行的印度技术高管和企业家会议。 我总是非常沮丧，因为我一次又一次地意识到他们是多么反同化。
在美国的所有亚裔群体中，印度人是统计上最不可能与白人进行浪漫种族融合的群体。
尽管肤色美白霜在印度非常受欢迎，但并不是很多印度人认为欧洲人有足够的吸引力与之交配。
印度人想要自己脸色苍白，但他们实际上并不想和脸色苍白的人混在一起。
回复：@乔沃克，@rec1man
印度人属于大家庭。 并且倾向于包办婚姻。
作为包办婚姻的一部分，大家庭中的其他人都会被调查是否有异常行为，即使是堂兄弟也有异常行为，这将导致包办婚姻被取消
越轨行为被定义为——入狱、吸毒等，与种姓结婚，更糟的是——与宗教结婚，——特别是侵略宗教——一个人沉迷于这些明确的越轨行为，每个种姓的定义略有不同在包办婚姻制度中，他的兄弟姐妹和堂兄弟的机会被搞砸了，并可能导致他们被大家庭排斥
上层种姓通常被教导以下内容——
永远不要嫁给穆斯林——外国入侵者
永远不要嫁给一个xtian——一个外来入侵者
永远不要嫁给非素食者——低种姓
印度教起源于雅利安上种姓印第安人 – Sunny Leone（色情明星），他们往往具有宝莱坞表型/地中海白人。 那是大多数印度人想要的表型，而不是金发碧眼的北欧白人
在英国统治时期，英国人被定义为Maleech，（mlechcha），或Yavana（希腊入侵者——亚历山大大帝），许多印度教大君在与英国总督握手时都戴着手套，以免接触maleech而污染自己。
如果你看 - 屋顶上的提琴手 - 犹太人不希望他的女儿出于宗教信仰而结婚，印度人也相似
一些印度人确实嫁给了白人，因为孩子们的皮肤会更白，而且是上种姓的一个非常强的标志，这些印度人认为白人是雅利安上种姓新娘/新郎的替代品
反过来也是如此
嫁给黑人会生出更黑的孩子和非常低种姓的非常强烈的标志，尤其是鼻子、嘴唇和头发等
首先，在亚洲女性中，东亚人比南亚人更受美国白人男性青睐，原因如下。 有美国白人士兵将战争新娘（日本、韩国和越南）带回家的历史。 印度/巴基斯坦/孟加拉国妇女不存在类似的熟悉度。 男性也更喜欢肤色白皙的女性，东亚人通常比南亚人更白皙。 此外，与东亚女性相比，南亚女性，尤其是经济上的高档女性，往往更肥胖，而白人男性，尤其是那些对异族通婚持开放态度的受过教育的女性，往往更喜欢身材苗条的女性。 与东亚女性相比，南亚女性的体毛也很多，而且看起来稚嫩得多。 男人更喜欢体毛少、皮肤光滑、外表更像孩子的女人。
南亚男性倾向于以更高的比率与白人女性通婚，我怀疑这主要是因为黑暗、毛茸茸的身体和非年轻的外表并不是不受欢迎的男性特征。 但他们也有女性面临的其他障碍，例如宗教（印度教以憎恶异种婚姻而闻名；穆斯林不再欢迎与异教徒的婚姻；基督徒通常会回报这种恩惠）而东亚人，尤其是在美国，则倾向于更加基督徒。 除了不同的宗教外，南亚人在态度、着装和生活方式上也普遍不如东亚人西化（例如，有多少印度人喜欢攀岩？）。
最后，对于男性来说，还有身高和肌肉的问题。 对于女性来说，男性的身高是最重要的。 矮个子男人通常不喜欢女人。 印度男性的平均身高约为 5 英尺 5 英寸，而韩国男性的平均身高为 5 英尺 8 英寸，并且还在上升（美国男性的平均身高约为 5 英尺 10 英寸）。您可以在这里得出自己的结论。此外，还有南亚男性几乎完全缺乏运动文化（板球除外），而东亚男性则更倾向于参加体育运动。
看看奥运奖牌获得者； 2014年夏季奥运会，印度的金牌数为零，而人口不到1/20的韩国则是13块金牌； 我们甚至不提冬奥会。 再看看美军。 人们看到的东亚人远多于南亚人（在特种作战社区中，超级竞争、坚韧和运动能力强的“永不言败”的男性表现出色，南亚人完全缺席，而东亚人并不罕见；例如因马克·沃尔伯格的电影《孤独的幸存者》而闻名的红翼行动期间死亡的海豹突击队队员之一是韩裔美国人 James Suh，他与在库比蒂诺纪念公园死去的海豹突击队员马修·阿克塞尔森一起永垂不朽。 ）。
回复：@Anon、@rec1man
2012年夏季奥运会
Sushil Kumar, Jat – 素食 – 男子自由式摔跤 66 公斤 – 银牌
Yogeshwar Dutt，婆罗门 – 素食 – 男子自由式摔跤 60 公斤 – 铜牌
你证明了他的观点。 对一个美国人来说，一个 148 池塘的家伙是一个 15 岁的孩子。
与此同时，人口仅 50 万（不到印度的 1/20）的韩国拥有 13 枚金牌、8 枚银牌和 7 枚铜牌。
这些国家有着截然不同的体育文化（而体育在西方文化中非常重要）。 田径运动孕育了不同的文化，事实上，也孕育了不同类型的男人。 当黑人来烧毁印第安人拥有的商店时，后者会逃命。 当黑人来找韩国人时，韩国人会竖起路障，武装自己，保卫自己的财产。
另一方面，成年男子轮奸小女孩在印度很常见，而在东亚则是不可想象且极为罕见的。 再次，这些是截然不同的文化，其中强者与弱者之间的关系以及在没有权威的情况下对法律和秩序的态度也大不相同。 然而，在美国，他们都被归类为“亚洲人”，并出于各种统计目的被汇总在一起。
回复：@Twinkie，@rec1man
旁遮普女性非常性感——数百万白人从 Sunny Leone ( kareena malhotra , Punjabi ) 下载色情片
泰米尔语或 Telegu 女性非常不热
然而，事实是印度女性比东亚女性更黑、更多毛、更肥胖、更矮，因此，平均而言，对美国白人的吸引力要小得多。 恐怕基因和文化饼干就是这样崩溃的。
2012年夏季奥运会
Sushil Kumar, Jat - 素食主义者 - 男子自由式摔跤 66 公斤 - 银
Yogeshwar Dutt，婆罗门 - 素食 - 男子自由式摔跤 60 公斤 - 青铜
回复：@ Brutusale，@ Twinkie
你证明了他的观点。 对一个美国人来说，一个 148 池塘的家伙是一个 15 岁的孩子。
但是，如果不是因为美国的平权行动产业、相关的政府政策以及“向那些黑人展示它是如何做的”的需要，他们甚至会留在这个国家吗？ 今天可能存在，但没有证据证明它们是必要的。 历史记录表明情况正好相反。
回复：@ben tillman
将他们带到美国的移民政策本身就是一种平权行动。
呃，Aishwarya Rai...Priyanka Chopra...Celina Jaitley...Indira Varma...你需要多出去走走，乔！
当然，就像世界上的哈莉贝瑞斯一样，咖啡里有很多奶油。
回复：@ rec1man
大多数宝莱坞明星，包括你提到的那些都没有白人欧洲血统
在他们的父系 R1A-Z283 中，完全没有白色欧洲标记
好莱坞/宝莱坞看起来很像
http://businessofcinema.com/bollywood_news/meet-bollywood-stars-hollywood-look-alikes/163249/5 = 迪皮卡·帕度柯妮 / 伊琳娜·谢克
http://www.wonderfulinfo.com/hollywood-and-bollywood-stars-look-alikes/
Preity Zinta / 德鲁·巴里摩尔
卡琳娜·卡普尔 / 帕丽斯·希尔顿
http://www.filmykeeday.com/bollywood-hollywood-lookalikes/
艾莉莎·米兰诺 / 赫里什塔·巴特
帕里内蒂·乔普拉 / 海登·帕内蒂埃
http://www.feminiya.com/bollywoods-lookalike-connection-with-hollywood/
卡瑞斯玛·卡普尔和劳伦·古杰
Prachi Desai 和 Eve Hewson
这表明融入“WASP”文化几乎不是在这个国家取得成功的必要条件。 印度精英并不反殖民； 他们仍然非常喜欢英国或美国的舔鞋者，并且往往对白皮肤感到敬畏或害怕。
回复：@Twinkie
这就是当今国家的问题所在。 拒绝同化但可以在这个国家取得经济成功的受过教育的印度人是殖民者，而不是移民。 我们不想要殖民者。 我们想要那些想成为我们的人。
他们对白人的崇拜并没有改变这样一个事实，即整个印度社会都存在反西方/反殖民主义的顽固和地方性意识形态。
偶尔我会参加在东海岸举行的印度技术高管和企业家会议。 我总是非常沮丧，因为我一次又一次地意识到他们是多么反同化。
2012年夏季奥运会
Sushil Kumar, Jat - 素食主义者 - 男子自由式摔跤 66 公斤 - 银
Yogeshwar Dutt，婆罗门 - 素食 - 男子自由式摔跤 60 公斤 - 青铜
回复：@ Brutusale，@ Twinkie
在2012年夏季奥运会上，拥有超过1亿人口的印度获得了2枚银牌和4枚铜牌。
与此同时，人口仅 50 万（不到印度的 1/20）的韩国获得了 13 枚金牌、8 枚银牌和 7 枚铜牌。
这些国家有着截然不同的体育文化（而体育在西方文化中非常重要）。 田径运动孕育了不同的文化，事实上，也孕育了不同类型的男人。 当黑人来烧毁印第安人拥有的商店时，后者会逃命。 当黑人来找韩国人时，韩国人会竖起路障，武装自己，保卫自己的财产。
另一方面，成年男子轮奸小女孩在印度很常见，而在东亚则是不可想象且极为罕见的。 再次，这些是截然不同的文化，其中强者与弱者之间的关系以及在没有权威的情况下对法律和秩序的态度也大不相同。 然而，在美国，他们都被归类为“亚洲人”，并出于各种统计目的汇总在一起。
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泰米尔语或 Telegu 女性非常不热
回复：@Twinkie
1.25亿人中，肯定会有一些有魅力的人，包括女性。 出于显而易见的原因，北印度人往往有更多的波斯人和突厥人。
然而，事实是印度女性比东亚女性更黑、更多毛、更肥胖、更矮，因此，平均而言，对美国白人的吸引力要小得多。 恐怕基因和文化饼干就是这样崩溃的。
“另一方面，成年男子轮奸小女孩在印度很常见，而在东亚则是不可想象且极为罕见的。 再次，这些是截然不同的文化，其中强者与弱者之间的关系以及在没有权威的情况下对法律和秩序的态度也大不相同。 然而，在美国，他们都被归类为“亚洲人”，并出于各种统计目的汇总在一起。”
还记得南亚人曾经在美国人口普查中被归类为“白人”吗？ 例如，尽管斯里兰卡人在色素沉着上更接近 Rachel Jeantel，而不是 Rachel Maddow，但认为曾经一度在法律上将斯里兰卡人与瑞典人混为一谈，这真是太疯狂了。
我认为，出于人口普查的目的，“亚洲人”在东亚人、中亚人和南亚人……以及可能是东南亚人之间进一步分裂（波利尼西亚人已经有了）。 亚洲幅员辽阔，将这些变异的人归类为一个大的聚集体似乎很愚蠢。
皮肤色素沉着不是遗传差异的非常可靠的指标。 尽管斯里兰卡人与西欧人的关系并不是特别亲近，但人类之间第一个也是最基本的遗传差异是在撒哈拉以南非洲人和其他人类之间。
我同意使用“亚洲人”作为统计类是完全不合适的。 在波利尼西亚人的情况下，它甚至在地理上都不准确。 “西班牙裔”是另一个选择不当的统计标签。
Elizabeth Hurley、Christina Hendricks、Gwen Stefani 和 Fran Drescher 都嫁给了印度男人。 没有其他非白人团体与著名的白人女性相处得这么好，尤其是考虑到生活在西方的印度人如此之少。
回复：@map，@Joe Walker
你挑4个嫁给印度男人的白人女人来证明南亚人有魅力？ 这是一个相当小的数字。 还有这些印度男人中有多少是富有的？
垃圾公司？
我怀疑你甚至能升到这些公司的中层管理人员。
反正你只会羡慕比你能干的人。 另外，你不懂基本的数学。
白人民族主义者往往具有黑人智商。
回复：@map，@Joe Walker
白人民族主义者往往有黑人智商
有什么证据支持这个说法吗？
“一般来说，大多数美国白人并不觉得南亚人有吸引力”
对宝莱坞的曝光不足？
回复：@Joe Walker
也许对宝莱坞的曝光太多了。 我们在纽约有很多南亚移民，根据我自己的经验，他们的吸引力往往比东亚人低得多。
“拒绝同化但在这个国家能够在经济上取得成功的受过教育的印度人是殖民者，而不是移民。 我们不想要殖民者。 我们想要那些想成为我们的人。”
确切地说，这个“我们”是谁，你想为谁说话？
*一世* 当然不想要那些 *想* 成为我所属的“我们”的一部分。 （也就是说，美国裔美国人，或者换句话说，欧洲基督教血统的白人）。
事实上，是那些想成为我们一部分的人，但不能，仅仅因为他们没有成为我们的基因，他们是最危险的移民。 因为只有我们，欧洲基督教血统的美国白人，才是我们自己，也只有我们才能成为我们自己。 对于你们中的许多不是我们的人来说，这个痛苦的现实太令人痛苦了，最终导致了嫉妒的反白主义。
事实上， *一世*，我自己，不想要任何人，无论他们是否真的是，或者只是希望成为我所在的“我们”的一部分。 这个国家塞满了320亿人。 我们这里都吃饱了。
我以前和你争论过这个，Twinkie。
事实上，你不是我所属的“我们”的一部分——也就是说，欧洲基督教遗产的美国白人——不管你多么想成为我们的一部分。 请不要再冒昧为我的人民说话。
顺便说一句，我不想成为“欧洲基督教血统的美国白人”。 这会降低我的视觉空间智商，并增加我有非婚生子女的几率（可悲的是，许多美国白人最近似乎不太信奉基督教）。
但是，我还是喜欢你的那种，因为我的孩子是那种股票的一半。 祝你新年快乐，梦想你的纯粹民族国家（说到民族纯粹主义，我有一个更好的建议：一个只有辛辛那提协会的世袭成员是公民的国家怎么样？你是会员吗？） .
白人希望 Twinkie 站在我们这边，这意味着他得到了我们的保护……没有脚注，没有星号。
邦联欢迎那些因为想赢而增加价值的亚洲人。
确切地说，这个“我们”是谁，你想为谁说话？
*我*当然不希望那些*想*成为我所属的“我们”的一部分的人。 （也就是说，美国裔美国人，或者换句话说，欧洲基督教血统的白人）。
事实上，是那些想成为我们一部分的人，但不能，仅仅因为他们没有成为我们的基因，他们是最危险的移民。 因为只有我们，欧洲基督教血统的美国白人，才是我们自己，也只有我们才能成为我们自己。 对于你们中的许多不是我们的人来说，这个痛苦的现实太令人痛苦了，最终导致了嫉妒的反白主义。
事实上，*我*，我自己，不想要任何人，无论他们是否真的是，或者只是希望成为我所属的“我们”的一部分。 这个国家塞满了320亿人。 我们这里都吃饱了。
我以前和你争论过这个，Twinkie。
事实上，你并不是我所属的“我们”的一部分——也就是说，欧洲基督教遗产的美国白人——不管你有多想成为我们的一部分。 请不要再冒昧为我的人民说话。
回复：@ Twinkie，@ Anon
哦，对不起，我以为这是iSteve，一个“公民”博客。 我没有意识到这是 AmRen 或 StormFront（尽管 Jared Taylor 对你的口味来说太文雅和博学了，很可能）。
顺便说一句，我不想成为“欧洲基督教血统的美国白人”。 这会降低我的视觉空间智商，并增加我有非婚生子女的几率（可悲的是，许多美国白人最近似乎不太信奉基督教）。
但是，我还是喜欢你的那种，因为我的孩子是那种股票的一半。 祝你新年快乐，梦想你的纯粹民族国家（说到民族纯粹主义，我有一个更好的建议：一个只有辛辛那提协会的世袭成员是公民的国家怎么样？你是会员吗？） .
还记得南亚人曾经在美国人口普查中被归类为“白人”吗？ 例如，尽管斯里兰卡人在色素沉着上更接近 Rachel Jeantel，而不是 Rachel Maddow，但认为曾经一度在法律上将斯里兰卡人与瑞典人混为一谈，这真是太疯狂了。
回复：@Twinkie、@Jim
中亚人仍然被归类为“白人”，尽管他们中的大多数人在很大程度上或部分是“蒙古人”。
我认为，出于人口普查的目的，是时候将“亚洲人”进一步划分为（波利尼西亚人已经这样做了）东亚人、中亚人和南亚人……还有可能是东南亚人。 亚洲幅员辽阔，将这些变异的人归类为一个大的聚集体似乎很愚蠢。
“哦，对不起，我以为这是 iSteve，一个‘公民’博客。 我没有意识到这是 AmRen 或 StormFront（尽管 Jared Taylor 对你的口味来说太文雅和博学了，很可能）。”
你是为什么泰勒先生是对的典型代表，即公民主义虽然听起来不错，但根本行不通，不会，也行不通。
虽然我正忙着要求暂停移民，以便我们美国公民能够应对我们已经拥有的大量充满敌意、以种族为中心的移民，但你们却在鼓动更多。 你说你想要“最好的最好的”，说实话，你的意思是更多的你的种族，东亚人。 圣牛是你的种族中心主义表现。
所以我的公民主义要求暂停，但你，“先生。 公民，”如果你得到你想要的意味着更多的、无用的、对我自己的、非常有能力的人的竞争。 你是为什么移民的典型代表 *想* 成为美国人对真正美国人的持续生存是最危险的。 （即具有欧洲基督教血统的美国白人。）
“我不想成为‘欧洲基督教血统的美国白人’。” 那会降低我的视觉空间智商”
那是不是应该伤害我的感情？ 它不是。 毕竟，我和你自己的德裔妻子有着非常相似的基因，毕竟你非常钦佩她，可以与之结婚和生育。
然而，这肯定会伤害你自己孩子的感情，因为他们是美国白人欧洲基督教传统——好吧，无论如何，一半。
顺便说一下，我有一个令人震惊的消息要告诉你。 贾里德泰勒住在一个精英地区（根据查尔斯默里的说法是一个“超级邮政编码”），那里有相当多的东亚人，他似乎并没有被他们吓倒。 事实上，尽管他言辞激烈，但他似乎更喜欢一个以白人为主但也有一些东亚人口的地区（更具体地说，大约有 75% 的白人和 15% 的亚洲人）。又错了。
我不想要更多的亚洲人本身。 我想要一些想要融入传统美国的“最优秀和最聪明的人”。 一个国家可以吸收几千甚至几万的外国人同化，带来难得的技能和智商。 他们中的一些人可能是亚洲人，但其他人将是欧洲人，还有极少数甚至 - 喘气 - 西班牙人或非洲人。 当然，您对 Wernher von Braun 之类的人没有任何问题。 我们没有让他进来，因为他是白人或北欧人，而是因为他确实是一位非常优秀的火箭科学家。
这远非提倡大规模移民或种族替代，以至于只有愚蠢的人才不会意识到其中的区别。 200亿白人中的几千人甚至不是九牛一毛。 芬兰人据说有 5-15% 的亚洲基因（其余几乎是纯粹的古代北欧古狩猎者），他们看起来非常北欧（只有东亚水平的 PISA 分数）。 您不必拥有零移民来保护旧美国，只需将移民限制在极少数。 约翰·德比郡 (John Derbyshire) 说得很对。
最后，这个国家的成败不在于我们是否让几千或几万高智商的人与200亿白人通婚。 关键在于我们能否阻止数百万低智商人群殖民我们的国家。
可悲的是，你想要的和我想要的之间的差异远小于我们想要的和 MSM 推动的（大规模移民）。 但是你甚至无法找到像我这样的人的共同事业，因为你的不切实际和适得其反的民族纯粹主义（新闻快报，即使在最好的时候，美国也从来没有 99 % 北欧白人），这在客观上对许多白人和所有非白人保守派来说是一个巨大的拒绝。
简而言之，你所渴望和提倡的对更广泛的移民限制主义运动完全适得其反。指出东亚人的视觉空间智商平均高于白人，而非婚生子的比例要低得多，这并不是“种族中心主义”。 我看你是这些白人民族主义者中的一员，他们只在科学以积极的眼光描绘白人时才觉得科学方便，但当它不方便地表明白人并非最擅长于一切时，突然变成情绪化的反科学家。这不是为了伤害你的感情，而只是为了纠正你奇怪的坚持我必须要成为白人。 我不。 我也没有问题，我的后代大部分都是白人。我不认识你，所以我不知道你的基因背景是什么。 我的妻子非常有吸引力（长得漂亮到可以为大学目录做模特），是一位世界级的运动员（她的团队实际上是世界第一），是常春藤盟校的毕业生，并拥有博士学位。 她还接受她的丈夫作为无可置疑的一家之主，并且来自一个非常传统的家庭，在这个家庭中，女性要等到结婚才发生性关系。
我没有嫁给一个种族。 我嫁给了这个特殊的人，她是她特殊种族、文化和家庭教养的产物。 另一个白人不会仅仅因为她与我妻子有着相似的种族背景就自动成为高素质的人。
这最终是你的问题。 你似乎认为种族就是一切。 它很多，而且很重要，但不是全部。 我们每个人，作为个体，都有能动性，是我们基因和我们自己做出的选择的产物。 我们不仅应该接受我们的基因评估，还应该评估我们所做的选择以及我们因此而成为的人。我的孩子在文化上大多是 WASP-y，但欣赏我带给他们的某些东亚文化和遗传元素，例如精湛的自律和高视觉空间智商。 他们也喜欢母亲无畏的冒险精神和勇敢的精神（例如，我的一个女儿在 3-4 岁时自学游泳；她只是观察了她的哥哥姐姐和父母，然后开始在游泳池里泡澡取玩具。我们游泳池的底部 - 我感谢她的母亲，因为她曾经在离岸边数英里的地方游泳）。 换句话说，我的孩子是一个很好的例子，混合了来自父母双方的良好基因的混合活力。
他们为自己的父母感到自豪，但最重要的是，他们为自己是爱国的美国人和虔诚的基督徒而自豪。
顺便说一句，我的孩子不仅是“基督教遗产”，他们还是积极、有实践的、有道德的基督徒。 他们的母亲和我不会有任何其他方式。 仅仅成为“遗产”并不能让你成为任何东西——你必须生活在其中。
“中亚人仍然被归类为“白人”，尽管他们中的大多数人在很大程度上或部分是“蒙古人”。
我认为，出于人口普查的目的，是时候将“亚洲人”进一步划分为（波利尼西亚人已经这样做了）东亚人、中亚人和南亚人……还有可能是东南亚人。 亚洲幅员辽阔，将这些变异的人归类为一个大的聚集体似乎很愚蠢。”
为什么要把东南亚人和东北亚人分开？ 例如，您是否认为老挝人与中国人是不同的种族？
但是，我同意这可能不是最低悬而未决的果实。 考虑到东亚人与南亚人之间的巨大差异，将东亚人与南亚人分开是可以的。
东北亚人和东南亚人之间存在非常明显的遗传差异。 东南亚人口的智商水平往往处于 90 年代的低水平。 这一水平高于约 90 的世界平均水平，但对东北亚人的智商研究几乎总是给出高于 100 的平均分数。在整个东南亚，中国侨民在经济上扮演着与其规模不成比例的角色。
所以是的，东南亚人和东北亚人是完全不同的。 整个中国本身也存在相当多的遗传变异。
“顺便说一句，我不想成为“欧洲基督教传统的美国白人”。 这会降低我的视觉空间智商，并增加我有非婚生子女的几率（可悲的是，许多美国白人最近似乎不太信奉基督教）。”
我看到的关于白人非婚生率的统计数据在 25% 到 30% 之间。 如果您只包括看起来像是属于 Jerry Springer 剧集的白人垃圾人群，则更高，如果您只包括足球妈妈/足球爸爸人群，则更低
如果我们查看基因和特征的各种光谱，我认为北欧人和东北亚人并没有什么不同（尽管存在明显的、可衡量的差异）。 最大的基因断裂似乎是欧亚人和非洲人之间的，而欧亚内部的差异要小得多。
此外，今天白人的高婚外生育率是一种相对较新的现象，是由于他们曾经优良的道德和宗教文化退化所致。 它表明种族虽然很重要，但并不是一切，也不是 100% 与文化的同义词。 即使有理想的基因，不良的文化（如不良饮食）也会对最终产品产生负面影响。
例如，许多肥胖的白人女性认为苗条的东亚女性看起来“像个男孩”，但她们没有意识到她们的祖先的身体比她们变成的鲸鱼更接近今天的亚洲女性。 就此而言，随着快餐和久坐不动的生活方式的采用，肥胖也是东亚地区的上升趋势之一。
日本人意识到
哈哈，是的，佩里准将打破东京湾的链条产生了惊人的速度。
回复：@Jim
是的，佩里大炮的准确性震惊了日本人。 但是，尽管在十多年后最初的震惊中，日本着手获取西方科学技术并以惊人的速度和成功在这个项目中取得成功，并在 2004 年的日俄战争中击败了俄罗斯人。
这种对西方科学技术的快速采用与几乎所有受西方扩张影响的其他人群形成了鲜明对比。 比较一下 XNUMX 世纪初，尽管与西方接触了几个世纪，但南美洲的梅斯蒂索人获得的西方科学或技术是多么的少。
令我惊讶的是，一个 19 世纪后期的日本物理学生可以用日语阅读牛顿的原理，而当时的英国物理学生仍然必须阅读拉丁语。 这些将西方科学文献翻译成日语的人是日本学者而不是西方人。 相比之下，还没有海地人将海地法典从法语翻译成海地克里奥尔语。 许多海地法官无法阅读海地法律，因为他们不会阅读法语。
你是为什么泰勒先生是对的典型代表，即公民主义虽然听起来不错，但根本行不通，不会，也行不通。
虽然我正忙着要求暂停移民，以便我们美国公民能够应对我们已经拥有的大量充满敌意、以种族为中心的移民，但你们却在鼓动更多。 你说你想要“最好的”，老实说，你的意思是更多的你的种族，东亚人。 圣牛是你的种族中心主义表现。
所以我的公民主义要求暂停，但你，“公民先生”，如果你得到你想要的东西，就意味着更多的、无用的、对我自己的、非常有能力的人的竞争。 您是为什么*想*成为美国人的移民对真正美国人的持续生存最危险的典型代表。 （即具有欧洲基督教血统的美国白人。）
“我不想成为‘欧洲基督教血统的美国白人’。” 那会降低我的视觉空间智商”
那是不是应该伤害我的感情？ 它不是。 毕竟，我和你自己的德裔妻子有着非常相似的基因，毕竟你非常钦佩她，可以与之结婚和生育。
然而，这肯定会伤害你自己孩子的感情，因为他们是美国白人欧洲基督教遗产——好吧，无论如何，一半。
回复：@Twinkie
我的白人家庭（通过婚姻）、朋友和邻居以及与我一起在海外流血以保护你们其他人的血亲兄弟似乎认为我为这个国家工作得很好。
顺便说一下，我有一个令人震惊的消息要告诉你。 贾里德泰勒住在一个精英地区（根据查尔斯默里的说法是一个“超级邮政编码”），那里有相当多的东亚人，他似乎并没有被他们吓倒。 事实上，尽管他言辞激烈，但他似乎更喜欢一个以白人为主但也有一些东亚人口的地区（更具体地说，大约有 75% 的白人和 15% 的亚洲人）。
又错了。
我不想要更多的亚洲人本身。 我想要一些想要融入传统美国的“最优秀和最聪明的人”。 一个国家可以吸收几千甚至几万的外国人同化，带来难得的技能和智商。 他们中的一些人可能是亚洲人，但其他人将是欧洲人，还有极少数甚至 - 喘气 - 西班牙裔或非洲人。 当然，您对 Wernher von Braun 之类的人没有任何问题。 我们没有让他进来，因为他是白人或北欧人，而是因为他确实是一位非常优秀的火箭科学家。
这远非提倡大规模移民或种族替代，以至于只有愚蠢的人才不会意识到其中的区别。 200亿白人中的几千人甚至不是九牛一毛。 芬兰人据说有 5-15% 的亚洲基因（其余几乎是纯粹的古代北欧古狩猎者），他们看起来非常北欧（只有东亚水平的 PISA 分数）。 您不必拥有零移民来保护旧美国，只需将移民限制在极少数。 约翰·德比郡 (John Derbyshire) 说得很对。
最后，这个国家的成败不在于我们是否让几千或几万高智商的人与200亿白人通婚。 关键在于我们能否阻止数百万低智商人群殖民我们的国家。
可悲的是，你想要的和我想要的之间的差异远小于我们想要的和 MSM 推动的（大规模移民）。 但是你甚至无法找到像我这样的人的共同事业，因为你的不切实际和适得其反的民族纯粹主义（新闻快报，即使在最好的时候，美国也从来没有 99 % 北欧白人），这在客观上对许多白人和所有非白人保守派来说是一个巨大的拒绝。
简而言之，你所渴望和提倡的对更广泛的移民限制主义运动完全适得其反。
指出东亚人的视觉空间智商平均高于白人，而非婚生子的比例要低得多，这并不是“种族中心主义”。 我看你是这些白人民族主义者中的一员，他们只在科学以积极的眼光描绘白人时才觉得科学方便，但当它不方便地表明白人并非最擅长于一切时，突然变得情绪化反科学家。
这不是为了伤害你的感情，而只是为了纠正你奇怪的坚持我必须要成为白人。 我不。 我也没有问题，我的后代大部分都是白人。
我不认识你，所以我不知道你的基因背景是什么。 我的妻子非常有吸引力（长得漂亮到可以为大学目录做模特），是世界一流的运动员（她的团队实际上是世界第一），是常春藤盟校的毕业生，并拥有博士学位。 她还接受她的丈夫作为无可置疑的一家之主，并且来自一个非常传统的家庭，在这个家庭中，女性要等到结婚才发生性关系。
我没有嫁给一个种族。 我嫁给了这个特殊的人，她是她特殊种族、文化和家庭教养的产物。 另一个白人不会仅仅因为她与我妻子有着相似的种族背景就自动成为高素质的人。
这最终是你的问题。 你似乎认为种族就是一切。 它很多，而且很重要，但不是全部。 我们每个人，作为个体，都有能动性，是我们基因和我们自己做出的选择的产物。 我们不仅应该接受我们的基因评估，还应该评估我们所做的选择以及我们因此而成为的人。
我的孩子在文化上大多是 WASP-y，但欣赏我带给他们的某些东亚文化和遗传元素，例如精湛的自律和高视觉空间智商。 他们也喜欢母亲无畏的冒险精神和勇敢的精神（例如，我的一个女儿在 3-4 岁时自学游泳；她只是观察了她的哥哥姐姐和父母，然后开始在游泳池里泡澡取玩具。我们游泳池的底部——我感谢她的母亲，因为她过去常常在离岸边数英里的地方游泳）。 换句话说，我的孩子是一个很好的例子，混合了来自父母双方的良好基因的混合活力。
他们为自己的父母感到自豪，但最重要的是，他们为自己是爱国的美国人和虔诚的基督徒而自豪。
顺便说一下，我的孩子不仅是“基督徒的后裔”，他们还是积极的、有实践的、有道德的基督徒。 他们的母亲和我不会有任何其他方式。 仅仅成为“遗产”并不能让您获得任何东西——您必须生活在其中。
我认为，出于人口普查的目的，是时候将“亚洲人”进一步划分（波利尼西亚人已经有）在东亚人、中亚人和南亚人……还有可能是东南亚人之间。 亚洲幅员辽阔，将这些变异的人归类为一个大型聚集体似乎很愚蠢。”
为什么要把东南亚人和东北亚人分开？ 例如，您是否认为老挝人与中国人是不同的种族？
回复：@Twinkie、@Jim
好吧，与许多人口一样，有一个遗传连续体，但是如果你比较一下老挝人和韩国人（西伯利亚人基因高，南岛人基因最少），你很快就会意识到他们是非常不同的人。
但是，我同意这可能不是最低悬而未决的果实。 考虑到东亚人与南亚人之间的巨大差异，将东亚人与南亚人分开是可以的。
我看到的关于白人非婚生率的统计数据在 25% 到 30% 之间。 如果您只包括看起来像是属于 Jerry Springer 剧集的白人垃圾人群，则更高，如果您只包括足球妈妈/足球爸爸人群，则更低
回复：@Twinkie
你当然意识到我提出这个只是为了纠正她的“JSM”观念，即我必须想成为白人，因为白人在任何事情上都很棒。
如果我们查看基因和特征的各种光谱，我认为北欧人和东北亚人并没有什么不同（尽管存在明显的、可衡量的差异）。 最大的基因断裂似乎是欧亚人和非洲人之间的，而欧亚内部的差异要小得多。
此外，今天白人的高婚外生育率是一种相对较新的现象，是由于他们曾经优良的道德和宗教文化退化所致。 它表明种族虽然很重要，但并不是一切，也不是 100% 与文化的同义词。 即使有理想的基因，不良的文化（如不良饮食）也会对最终产品产生负面影响。
例如，许多肥胖的白人女性认为苗条的东亚女性看起来“像个男孩”，但她们没有意识到她们祖先的身体比她们变成的鲸鱼更接近今天的亚洲女性。 就此而言，随着快餐和久坐不动的生活方式的采用，肥胖也是东亚地区的上升趋势之一。
我认为，出于人口普查的目的，是时候将“亚洲人”进一步划分（波利尼西亚人已经有）在东亚人、中亚人和南亚人……还有可能是东南亚人之间。 亚洲幅员辽阔，将这些变异的人归类为一个大型聚集体似乎很愚蠢。”
为什么要把东南亚人和东北亚人分开？ 例如，您是否认为老挝人与中国人是不同的种族？
回复：@Twinkie、@Jim
东北亚人和东南亚人之间存在非常明显的遗传差异。 东南亚人口的智商水平往往处于 90 年代的低水平。 这一水平高于约 90 的世界平均水平，但对东北亚人的智商研究几乎总是给出高于 100 的平均分数。在整个东南亚，中国侨民在经济上的作用与其规模非常不成比例。
所以是的，东南亚人和东北亚人是完全不同的。 整个中国本身也存在相当多的遗传变异。
还记得南亚人曾经在美国人口普查中被归类为“白人”吗？ 例如，尽管斯里兰卡人在色素沉着上更接近 Rachel Jeantel，而不是 Rachel Maddow，但认为曾经一度在法律上将斯里兰卡人与瑞典人混为一谈，这真是太疯狂了。
回复：@Twinkie、@Jim
皮肤色素沉着不是遗传差异的非常可靠的指标。 尽管斯里兰卡人与西欧人的关系并不是特别亲近，但人类之间第一个也是最基本的遗传差异是在撒哈拉以南非洲人和其他人类之间。
我同意使用“亚洲人”作为统计类别是完全不合适的。 在波利尼西亚人的情况下，它甚至在地理上都不准确。 “西班牙裔”是另一个选择不当的统计标签。
确切地说，这个“我们”是谁，你想为谁说话？
*我*当然不希望那些*想*成为我所属的“我们”的一部分的人。 （也就是说，美国裔美国人，或者换句话说，欧洲基督教血统的白人）。
事实上，是那些想成为我们一部分的人，但不能，仅仅因为他们没有成为我们的基因，他们是最危险的移民。 因为只有我们，欧洲基督教血统的美国白人，才是我们自己，也只有我们才能成为我们自己。 对于你们中的许多不是我们的人来说，这个痛苦的现实太令人痛苦了，最终导致了嫉妒的反白主义。
事实上，*我*，我自己，不想要任何人，无论他们是否真的是，或者只是希望成为我所属的“我们”的一部分。 这个国家塞满了320亿人。 我们这里都吃饱了。
我以前和你争论过这个，Twinkie。
事实上，你并不是我所属的“我们”的一部分——也就是说，欧洲基督教遗产的美国白人——不管你有多想成为我们的一部分。 请不要再冒昧为我的人民说话。
回复：@ Twinkie，@ Anon
白人原教旨主义者声称为白人说话，但大多数白人不同意他们的观点。
白人希望 Twinkie 站在我们这边，这意味着他得到了我们的保护……没有脚注，没有星号。
邦联欢迎那些因为想赢而增加价值的亚洲人。
“此外，今天白人的高婚外生育率是一种相对较新的现象，是由于他们曾经优良的道德和宗教文化退化所致。”
犹太人的婚外生育率可能处于东亚水平甚至更低，除了 iSteve 读者和 Stormfront 读者之外，大多数人都将犹太人视为白人。
“它表明，种族虽然很重要，但并不是一切，也不是 100% 与文化同义。”
是的，我同意种族不是一切。 以俄罗斯为例，一个以白人为主的国家的人均谋杀率高于柬埔寨和越南等许多贫穷的第三世界非白人国家。
“即使拥有理想的基因，不良文化（如不良饮食）也会对最终产品产生负面影响。”
肥胖和智商之间可能存在相关性。 你认为有多少高智商的白人科学家、白人工程师、白人医生、白人牙医等等看起来像迈克尔·摩尔一样胖？ 不太多。 在每天吃汉堡包和比萨饼的白人中，他们中的大多数人的智商可能中等。