陪审团赔偿
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来自 “纽约时报” 新闻栏目：
她说 Equinox 解雇了她，因为她是一名黑人女性。 陪审团同意。
这家高端健身房特许经营权被勒令向前雇员 Röbynn Europe 支付 11.25 万美元的赔偿金。
吉尼亚·贝拉芬特（Ginia Bellafante）
2023 年 5 月 26 日2018 年至 2019 年间，前职业健美运动员 Röbynn Europe 在上东区的 Equinox 工作，负责管理私人教练。 几年前，作为布里尔利 [学费 58,700 美元，然后是欧柏林学院] 的奖学金学生，她在几个街区外的女子学校开始了七年级，首先从卡纳西然后康尼岛通勤，她经历了特权的编码偏见青少年。 她班上只有一名黑人学生。 但这仍然没有让她做好准备，在昂贵的健身房里，如果没有启蒙的基调，充满桉树油气味的男同事会发出她所说的粗鲁、未经过滤的偏见表达。
欧洲女士在俱乐部的任期很短。 Equinox 在不到一年的时间内终止了她的工作，因为该公司表示，她在 47 个月的时间里迟到了 10 次。 欧洲女士对她被解雇持不同看法，认为她的迟到只是歧视的借口，不久后她向曼哈顿联邦法院提起诉讼，辩称她一直受到充满敌意的工作环境，最终解雇是因为她的种族和性别。 上周，由五名女性和三名男性组成的以白人为主的陪审团达成一致，并在一个多小时内做出了裁决。 第二天，他们判给她 11.25 万美元的赔偿金。
如果能看到一项针对在歧视诉讼中从愚蠢的陪审团那里赢得如此荒谬的巨额赔付的黑人进行跟踪调查的研究，那将是一件很有趣的事情。 十年后，他们是否像彩票中奖者一样破产？
我们可以从中了解到什么有关赔偿的信息？
关注@steve_sailer
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https://www.bbc.co.uk/news/world-us-canada-65724066
正义的车轮缓缓转动……
俱乐部可以安慰自己，它会在 2393 之后的某个时间清除异端。
有人可能会说，那些愚蠢的陪审团对像 Equinox 这样的企业形成了一种充满敌意的工作环境。 要打官司吗？
我猜嘲笑是因为她荒谬的名字。 也许他们把变音字母 O 读成书面形式。 罗宾欧洲 看起来像是一支北欧死亡金属乐队，以纪念其维京血统。
她与不久前被雇用的种族和“性别”相同。 还是像管弦乐队那样的盲试？ （我可以想象史蒂夫已故的岳父被带到装卸码头。）
切勿雇用名为 Röbynn 的人。
这是你同行的陪审团。 审判在曼哈顿进行，所以到处都是自由主义者。 这是陪审团无效的反面。
具有讽刺意味的是，这是系统按预期工作。 用南方公园的话来说，这就是这些人真正相信的。
住在红色州的充分理由......
> 如果能看到一项针对在歧视诉讼中从愚蠢的陪审团那里赢得如此荒谬的巨额赔付的黑人进行后续研究，那将会很有趣。
更有趣的是跟进那些做出冒险的招聘决定的经理，这些决定为这些戏剧性事件奠定了基础。 判断力差的证据是否会使他们在其行业中具有放射性？ 或者，这也许是有利可图的失败向上职业轨迹的先决条件。
作为曼哈顿的前居民，每隔几年就被要求担任陪审员，我可以告诉你一些我在陪审员选择方面的经历。
如果你是白人，有工作的男性，他们不希望你成为陪审员。 在你服务的第一天，你就和所有其他有酬受雇的白人男性一起参加陪审团，在短暂的 voir dire 之后你被解雇了询问您的姓名和职业）。
一旦白人男性被删除，真正的陪审团选择过程就开始了。
按时上班是白人至上主义。 黑人雇员应该准时的期望是奴隶制的遗产。 显然，陪审团确实考虑到了赔偿。
John Locke 说你需要一个政府，因为如果有人犯罪，你不能让他们在自己的案件中担任法官和陪审团，因为他们可能会生气并且不能客观。 我同意这一点，因此我是一个小政府保守派而不是无政府主义者。 不过，这只有在陪审团相信法律面前人人平等的情况下才有效。 这在很大程度上只是盎格鲁人的信仰。 在大多数社会中，人们偏袒自己的家庭、氏族或种族群体，并认为为了自己群体的利益而不公平地对待外人是可以接受的。 因此，在非盎格鲁多种族社会中，政府变成了诅咒而不是祝福。 我们腐败的寄生白人精英在非白人选票的帮助下继续掌权，这一事实加剧了这个问题，因此支持这一点。
平权行动尤其拖累了经济，因为它阻止了最有生产力的工人被雇用或晋升。 我为联邦政府工作了四十年，平权行动在政府职位上尤其失控。 我见过不会说英语、睡在隔间里、偷窃、工作时喝醉、迟到或根本不出现的人，但不会因为他们是非白人而被解雇。 这是坐在房间里的大象，高层管理人员不会公开谈论。 然而，他们中的一些人私下告诉我，非白人在受到终止威胁时几乎总是打种族牌。 管理层必须彻底记录所有违规行为，并证明他们没有解雇相关人员，因为他们是种族主义者。 很多时候，留住工人更容易。
听起来她很好地利用了她的文科学位。 主修艺术，学习美甲和纹身师，参加女性健美比赛，患有饮食失调症。 显然 Equinox 没有解雇其他连续迟到的员工，所以比赛卡为她赢得了和解。 这是一个很好的教训。
“赔偿”、“反种族主义”、“平权行动”和“多元化、公平和包容”无法帮助黑人。 只有歧视才能帮助他们。 各种各样的人都有权对其他人形成普遍的看法，并且基于黑人在学校的糟糕表现和极高的犯罪率而对黑人持有普遍的负面看法是完全合理的，合理的和道德的东西。 事实上，黑人唯一的希望是白人通常停止向他们道歉、奉承他们和为他们找借口，并开始告诉他们他们对他们的真实看法。 歧视是一项人权！
在他们将所有政治资本用于增加五角大楼的开支之后，共和党正在处理这个问题。
我希望投票给像迈克罗杰斯这样的鹰派的阿拉巴马州人意识到这些增长将用于人力资源部门的工资，军队中单身黑人女孩及其后代的福利，以及过渡手术，所有这些以及乌克兰的自由。 我绝对没有听到 Heartland 对五角大楼浪费的反驳，所以我必须假设他们支持它。
在这一点上，人们只能为军队中的文化过激行为和继续在军队中揉面而欢呼。 泽伦斯基与乔治·弗洛伊德的偶像一起领导彩虹旗胜利游行是有序的。 chuds 正在得到他们投票的结果。 直到他们召回或在社交媒体上反对他们的一位投票支持五角大楼膨胀的代表时，他们拥有这一切，每一点。
Röbynn Europe 这个名字怎么了？
这不可能是偶然的。 这不像是 maw 遇见并嫁给了欧洲爪子，然后他们为他们的女儿定下了 Röbynn 的名字。
这是一个讨厌的名字吗？ 我不认为剥夺欧洲的想法是 这 流行，但我知道什么？
那里一定有一两个故事。
Dave Chapelle 是 Negrodamus。
“......但是当我们回来时，犯罪率已经下降到零。”
她说 Equinox 解雇了她，因为她是一名黑人女性。 陪审团同意。
她 雇用 作为一个黑人女性。
她被解雇是因为 定型 黑人妇女。
……她在 47 个月内迟到了 10 次。
CPT
智商显然被高估了。 白人显然是这个国家所有种族中最愚蠢的。
投资炸鸡、毛发和轮辋店。
他们给她发了几封关于她计时的官方警告信，甚至一封？ 如果不是以严重的不当行为（醉酒、打架、在工作中偷窃等）为由，你就不能正确解雇已经在那里工作了一年而没有正式警告文件的员工。
狡辩：在纽约市，迟到不是普遍被容忍的，因为交通实在是太可怕了？
“更有趣的是跟进那些做出冒险的招聘决定的经理，这些决定为这些戏剧性事件奠定了基础。 判断力差的证据是否会使他们在其行业中具有放射性？ 或者，这也许是有利可图的失败向上职业轨迹的先决条件。”
你忘记了这个可怕的反白人制度的另一面：所谓的平等就业法，由联邦平等就业机会委员会和州同行牵头。 所以公司或多或少事实上被迫雇用这样的人。 当然，通过机构的长征意味着很多 Tiny Ducks 和 Corvinuses（甚至可能是一两个 Ebony Obelisk）是招聘经理，他们很乐意雇用 Umlaut 女士和其他一千个疯子。
标记，
共和党代表，以及他们的选民，坚持要为你提到的机构提供更多资金。 如果说浪费的机构是“民用”，他们只会反对这笔钱，如果是“国防”，则要保持水龙头畅通。
在某种程度上，五角大楼的浪费不能归咎于非白人或腐败的精英，共和党选民拥有它，每一分钱。
分离就是答案？
什么？ 是的，雇主当然可以在没有警告的情况下解雇一名或一百名雇员。 我敢肯定，你听说过裁员。
此外，我不确定是否存在强制执行您所说内容的实际法律。
如果您有客户在等待他们的培训师，那么每月晚 4,7 次是个坏消息。 一名执业护士不可能在这种计时中幸存下来。
在英国，三个月甚至六个月的“试用期”是相当多工作的标准，他们可以在没有理由的情况下“让你离开”，而这在你成为全职员工后是必要的。
OT – 邮报发现“毛皮婴儿”和“狗妈妈”是一回事，因为真正的婴儿是买不起的。
https://www.dailymail.co.uk/news/article-12126285/Gen-Z-adults-buy-cats-dogs-traditional-milestones-increasingly-unaffordable.html
Mail journo Emily Hawkins 是一个特别愚蠢的女孩，还是她这一代人的典型？
一位名叫 Röbynn Europe 的黑人女性。 或者那应该是 Robbin' Europe？ 多么合适。
Equinox 的首席执行官是一个名叫 Harvey Spevak 的人。 根据 OpenSecrets.org, 他已为联邦政治运动捐款约 20 笔。 2012 年，他向米特·罗姆尼 (Mitt Romney) 和共和党全国委员会 (RNC) 捐款了三笔，但此后全部捐给了民主党人，其中包括向查克·舒默 (Chuck Schumer) 捐款近 15,000 美元。 他慷慨解囊的其他接受者包括安德鲁·科莫、杰罗德·纳德勒和安东尼·维纳。 所有最优秀的人，我告诉你。 Equinox 通过 CEO Spevak 的竞选捐款，支持那些鼓励这些诉讼的政客。
陪审团给出了这些荒谬的奖项，他们非常清楚他们将在上诉时大幅减少。 如果你是一个胆小的白人自由主义者，这是一种美德信号。 如果你是一个愚蠢的 dindu，那就是把它贴在男人身上，但即使他们也不相信公司会支付超过奖金的一小部分。
史蒂夫已经提到过 Covid 后企业搬出纽约，以及远程工作的兴起。 我们可以补充说，企业搬出不安全的黑人地区和底特律等城市。 Equinox 是一家特许经营企业。 我敢肯定，如果未来的特许经营权所有者没有完全被劝阻，他们会更加谨慎地选择他们的业务地点。
'Robynn Europe'，即抢劫欧洲。
曾经有过黑人女性——尤其是在这种情况下！ – 更恰当地命名。
也许荣格的共时性理论毕竟有些东西。
Robynn Europe 获得了进入两所不错的白人学校的奖学金，她通过抨击她的同学来回报他们的慷慨。 仅这些奖学金，在 Brearley 的六年和在 Oberlin 的四年——很容易价值 11 万左右——就可以作为赔偿。 但现在她通过起诉她的前雇主并赢得 XNUMX 万美元来进一步摆脱这个系统。 这个女人一生都在与这个系统混为一谈。 不错的作品，如果你能得到它。
OT 比赛相关的 NYT 文章：
一名 11 岁的男孩拨打了 911。警察随后开枪打死了他。
阿德里安·穆里 (Aderrien Murry) 受了很多伤，包括肺部塌陷、肝脏撕裂和肋骨骨折。 他的家人要求开枪射杀他的警官。
https://archive.is/msUND
所有参与的人都是黑人。 《纽约时报》有一张射杀男孩的警察格雷格·凯珀斯的照片。 他看起来至少有 50 岁。开枪听起来像是 Capers 先生的极度无能。
这发生在这里：
密西西比州印第安纳拉
https://en.wikipedia.org/wiki/Indianola,_Mississippi
2010年人口10,683人。
83.39％黑色
当然是黑人市长。
白人精英？ 大毛
显然，你已经很长时间没有工作了，肖恩。 在英国提出不公平解雇索赔要求连续工作 2 年。 你需要多出去走走。
这篇文章明确说明了这个废物的使用时间。
欧洲女士在俱乐部的任期很短。 Equinox 在不到一年的时间内终止了她的工作，因为该公司表示，她在 47 个月的时间里迟到了 10 次。
她被雇用 不到一年. 所以纽约市有非常慷慨的（对员工）关于不公平解雇的法律。 这无疑是雇主搬离的另一个原因。
PS ECT 不是严重不当行为的一种形式，也不是对其的治疗。
Equinox 由 The Related Companies 所有，其中 60% 由亿万富翁迈阿密海豚队老板斯蒂芬罗斯拥有。 它是大公司的一部分，而不是夫妻健身房。 很确定他们知道记录员工不当行为的要求。
那就是每周迟到不止一次！ 尽管如此，甚至关心人们上班迟到也是非常白人的。
这就是为什么即使是非常好的纽约雅皮士也不能拥有真正好的东西。 11万除以多少个健身房，会带来多少会费？ 这就是我一直倾向于考虑的事情（除了特权 黑色的！它的内在方面）。
如果没有桉树的香味，也许桌上还有一个非常可爱苗条的白色辣妹，而不是现在可能已经大屁股的 Röbynn Europe，有什么能阻止我购买自己的设备呢？ 我什至可以自己买桉树油和一张苗条的白人辣妹（的海报）。
同意。 另外，我想正是这样的东西让歧视水平不断上升。 您抓住了如此大的机会，雇用了那些享有特权且乐于起诉的人群中的任何人。 “欧洲小姐”毁掉了一些人的就业前景 黑色的！ 实际上可能具有良好职业道德和态度的女士们。 这是对你的经济激励和抑制的教训。
我有好几次被雇来代替一个美国本土人，每次我都被提醒我不能在印度时间工作。
我从小就习惯成为第一个上班、上课或开会的人。 表现得“白”一点，闭上你的嘴，张开你的耳朵，不管你长什么样，你都可以在这个世界上过得去。 一年上班迟到五十次，习惯了失业。 或者我猜是贫民窟彩票。 如果所有的猿都化着小丑妆，我觉得自己就像查尔顿赫斯顿。
我们可以了解到，很多白人需要从基因库中消失。
我们可以了解到，即使在自称是无神论者的人中，宗教仍然存在并且很好。 Wokism 是国教，但有趣的是，我们的统治者（和 Wokism 的大祭司）是不同宗教的一部分。
最后，我们可以学会尽可能远离黑人。 不要雇用他们。 不要住在他们附近。 甚至不要与他们成为朋友，因为他们是一个受保护且心怀恶意的阶级，可以随心所欲地毁掉你的生活。
哦，是的，我们还可以了解到，色盲公民民族主义已经（而且已经很长时间了）鹦鹉死了。
我忘了把它放在我原来的帖子中，因为你会假设每个人都已经知道了，但后来我想起来我正在读史蒂夫。
正如 Reg 指出的那样，她有变音符号，她可以开始组建第一支黑金属乐队。 可悲的是，“欧洲”已经被一群白人占据了
公平地说，经理们可能面临着多元化招聘的压力。
她可能有一点点。 如果我（白人）只迟到 5 次，我就会被解雇。 如果他们在不到一年的时间内容忍这种行为 46 次，那很可能是因为她是黑人。 而且，如果他们忍了46次，她没有理由相信第47次会做任何事情。 他们含蓄地为她做了这件事，可能只是因为他们害怕点燃她的肤色。
不过，我不认为那是她的意思。
同样的陪审团成员可能对 Equinox 很生气，因为会员费太他妈高了！
同意。
此外，这里有一个可行的假设，即公司可以完全培训和监督员工以及工作条件，以至于世界上的 Röbynn Europes 永远不会感到不安。
下次应该给 Röbynn Europe 增加职位头衔 负责员工培训和监督，以彻底消除工作场所的所有偏见和其他不好的事情。 万一打官司，她会负责。
“更有趣的是跟进那些做出冒险的招聘决定的经理，这些决定为这些戏剧性事件奠定了基础。”
说到有趣，塞勒先生为什么不提供这个故事的全貌呢？ 你不是暗示应该公开重要细节的人吗？ 语境不重要吗？ 现在，上班迟到几十次是被解雇的理由吗？ 绝对地。 但如果我们注意到……
https://www.dailymail.co.uk/news/article-12129061/amp/Former-Equinox-trainer-Robynn-Europe-wins-11-25-million-former-employer-lawsuit.html
——在陪审团审判中，39 岁的 Robynn Europe 没有反驳 Equinox 关于她迟到的指控，但表示其他迟到次数相似的教练没有受到惩罚。 （来自员工刷卡输入的数据证明，其他几位非黑人经理有在轮班开始后迟到上班的记录）。
Europe 作证说，她的下属经理克里斯托弗·马尔特曼 (Christopher Maltman) 经常对黑人女性的身体发表粗俗评论，将私人培训客户从有色人种员工身上转移开，并经常用冒犯性语言骚扰员工。
她的律师辩称，马尔特曼拒绝接受欧洲作为他在工作场所的上司。 他们说，马尔特曼公开表示他想解雇非白人员工，并称其中一名员工患有“自闭症”。
在另一个例子中，马尔特曼被指控“要求”欧洲在外面与他站在一起，这样他就可以向一名正在健身房附近下班的年轻黑人女性传球。 他们说，当马尔特曼接近时，他认为如果他和黑人在一起会更好看。
...
欧洲还指责 Equinox 至少满足一名白人客户的要求，要求他配备一名白人教练。 在她提出投诉的同一天，她收到了第二次迟到的正式警告。 那是她被解雇前三个月。 要求一名白人教练的经理最终被解雇了。
在我与黑人女性的一次陪审室经历中，她们在赔偿之前是相当合理的——呃，我的意思是损害赔偿阶段。 然后他们开始疯狂地抛掷美元数量，这很容易使星系之间的距离相形见绌。 原告甚至都不是黑人，只是一些抱怨他的老板称他为“量油尺”的印巴人
这条推文增加了背景——许多白人也经常迟到而且没有被解雇。
法律面前人人平等是英美理念，大多数低等文化并不遵循它。 不遵守它的白人民主党正在这里创造一种低劣的文化。
按照 Wilkey 的评论，如果这样的事情进行审判，我猜公司会非常严格地锁定文件。
在这个时代开始无关紧要。
我要链接到的视频简介：坏人得到了一个有吸引力的男女同校，以引诱吉姆罗克福德独自进入一个房间。 她冷冷地看了他一眼； 撕开她的衬衫； 并说，“强奸”。 吉姆——双手抱头，摇头。
在你的劳动力中没有足够数量的黑人是偏见的方便证据，所以你必须至少雇用一些人，无论选择的人数多么少。
Ahmaud Arbery（武装抢劫）在某处微笑。
公平地说，当我的老板说，“布巴，这已经是你这周连续第三天迟到了！ 那是怎么回事？”
“今天是星期三。”
我想知道 Röbynn Europe 是否记录了所有这些指控； 或者如果它们是她对审判的回忆。
我猜，既然公司有足够的信心去审理它，那只是她目前的事件报告。
其他白人员工上班迟到，并没有像她一样受到惩罚。
很明显，她被挑出来是因为她是黑人。
获取事实
你知道有 DST — EST — 和 BPT — 她只是在 BPT 上运行
非常真实。 经理必须将解雇一名 POC 作为他一生的工作，持续几年，尤其是在他是工会的情况下。 我知道在劳工部的一个案例中，即使在尖叫种族主义之后，黑人搞砸了最终还是受到了纪律处分。 她什么也没学到，又搞砸了，他们试图解雇她，她尖叫着报复。 看到这个捣蛋鬼调到别处，所有人，包括办公室里占多数的黑人，都喜出望外。
我在联邦 IT 合同方面工作了大约 20 年。 几乎没有黑人，做任何事的人就更少了。 OTOH，我们有很多亚洲人（包括一个在红色高棉杀死他的家人后走出柬埔寨逃离柬埔寨的人），他们一致地富有成效和合作。
罗宾欧洲？ 那么，Robbin' Europe[ans]？ 有点在鼻子上，是吗？
如果一位黑人女性要求一位黑人教练，欧洲女士会认为这是一个问题吗？ 不太可能。
给我找到联邦劳动法或纽约劳动法中的引文，其中需要你坚持认为你“不能正确地”做的标题。
前职业健美运动员
她的大脑因额外的荷尔蒙、节食、脱水和自恋而变得混乱。
先生，我认识一位女士，她因一次迟到而被立即解雇。 她迟到了（不到一个小时），因为她忘记在夏令时到来时调快时钟，所以办公室未能准时（周日）营业，给大约六名顾客带来了不便。 该企业不是商业企业，而是研究生院图书馆。 那时她已经在相关机构工作了大约九年。 在你可以擤鼻涕之前需要先给别人发警告信的想法是肖恩的幻想。
嘿，奇迹发生了，Corvinus 的一篇帖子实际上增加了价值。 我怀疑这个案子可能不仅仅是一个“愚蠢的”陪审团，看来我是对的。
“其他人也这样做”是表现不佳的员工的陈词滥调。 我们是否能听到另一方关于其他人实际这样做的频率？
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有趣的是，Corvinus，你认为这位女士应该得到 11.25 万美元，因为一个男人 为她工作 嘴巴很脏，不喜欢他的一些同事，以至于希望他们被解雇。 （顺便说一下，这是她的说法）。
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说到这里，你的下属在哪个宇宙中对你提出要求？
非工会、非合同私人雇员（大多数在美国）是“任意雇员”——你可以随时辞职，你的雇主可以随时以任何理由或无理由解雇你，只要它是不是歧视性原因。
现在保留迟到、警告等记录有助于证明解雇的原因不是歧视性原因，但如您所见，它并不能完全将您与失控的陪审团隔离开来。
请参阅有关本案中（所谓的）事实的其他帖子。 在美国，非工会私人雇员可以在没有警告的情况下被解雇，但不能以歧视性理由解雇他们。 Europe 女士声称该公司以种族歧视的方式实施纪律——她因迟到而被解雇，但处境相似的白人员工却没有。 显然，陪审团同意她对事实的描述。 此类决定很难上诉，因为陪审团是事实的发现者。
那个以“恶劣的工作环境”为由起诉特斯拉并被法院判给他荒谬的 100 亿美元的人呢？ 不是因为 Elon 做了什么——因为同样在工厂工作的墨西哥人给他取了名字。 它最终减少到 3 万，但它仍然完全是胡说八道。
想象一下，在被迫雇用数以千计的第三世界人来抵御民主党攻击律师后，你对你公司所说的每一件事负责。 只需要他们中的两个人互相争吵，然后你就会因此被起诉。 这就是美国的未来。
ESG + 这 = 就业的入店行窃版本。 也就是说，你必须雇用 !!!BLACKS PBUT!!!——就像 Target 必须让他们进入他们的商店一样——但是一旦到了那里，他们就可以做任何他们想做的事，而白人除了付钱什么都做不了通过鼻子获得特权。
这基本上是通过花招和令人震惊的委婉语实现的白人奴隶制。
“我们是否可以听到对方关于其他人实际这样做的频率？”
看案件笔录。 显然，在工人永远迟到的情况下，全面的待遇并不相同。 责备监管者在提出后果时不统一或不一致。
“有趣的是，Corvinus，你认为这位女士应该得到 11.25 万美元，因为为她工作的一个男人嘴巴很脏，并且不喜欢他的一些同事，以至于希望他们被解雇。 （顺便说一下，这是她的说法）。”
我一点都不看好她。 也没有陪审团如何裁决如此巨额的和解。 尽管如此，他们还是被证据所左右，认定被告应对无端解雇负责。 这仍然没有改变塞勒先生只是展示了他想从纽约时报的文章中展示的事实。
“说到做到，你的属下在哪个宇宙对你提出要求？”
她是他的主管。
“我想知道 Röbynn Europe 是否记录了所有这些指控； 或者如果它们是她对审判的回忆。”
可能两者都是
“我猜，既然公司有足够的信心将其送上法庭，这只是她目前的事件报告。”
或者他们有足够的信心挑战该文档。
如果你不雇用黑人，你将因种族主义和歧视而被起诉。 雇一个黑人，如果你不提拔他或她，你会被起诉 调动他们，给他们分配工作，或者期望他们准时，或者花一个小时而不是三个小时吃午饭，不要太醉或醉酒去工作，或让她们接触邪恶的白人女性，她们向黑人女性“炫耀”自己的头发，或拒绝黑人男性的粗暴性骚扰。
我真的很想看到一些数字数据。 在我看到的文章中，它只是断言其他人同样迟到但没有被解雇。 （顺便说一句，科维努斯，如果你碰巧读到这篇文章，还记得我们之前讨论过的 tu quoque 谬论吗？）
需要？ 不会。但是如果你碰巧被起诉，你最好祈祷你已经记录了适当的咨询和警告。 每当我遇到有问题的员工时，我都必须记录下来，并且必须证明他们已经接受过咨询。 我担任过的每一份管理工作都是如此。 这可能很烦人且耗时。 当然，大多数被解雇的员工不会起诉。 但他们不起诉的原因之一是因为他们知道他们的不当行为已被记录在案。 当他们提起诉讼时，此类文件可以节省的资金可能是巨大的——正如在本案中所看到的，或者在联邦快递前雇员的案例中，他胜诉了 366 百万美元 在她的废话诉讼中（是的，她是黑人，法官也是）。
对于这两起诉讼，我真诚地希望判决能坚持下去。 让这些大公司了解当棕色人种接管时他们会发生什么。
#5 @Sean：有 一种 美国的州不是一个随意的州，也不是纽约州。 您可以出于任何原因随时解雇任何人。 如果原因是因为她是黑人，你不能出来说，就说她的性格激怒了你或者她想让公司靠 CPT 经营。 但是当然不要说“CPT”。
＃11 @Corvinus：
'他妈的？ 经理报告给 这里？ 那么是谁解雇了她？
我个人不会去雇用黑人的健身房。 或者健身房。
婊子走了，婊子发财了。
所有雇用和解雇都是歧视性的。
取决于个体工人与雇主之间的州法律合同涵盖所有工人的工会合同是否适用于所有工人和其他任何标准。
现在是 2023 年，而不是 1923 年，请查看 At Will Employee
自 1971 年以来，白人异性恋女性处于种姓制度图腾柱的最底层。 白人异性恋男性甚至不在图腾柱上。 黑人非二元女性仍然处于图腾柱的顶端 大约 40 个其他种姓正在为她们在图腾柱上的应有位置而战
有很多名字不聘用
与其他员工不同，她没有产生克服自己失误的良好意愿。
看起来她是被踢上楼去做办公室工作的； 怀疑她在地板上不好。
因为其他员工不尊重她而生气。
我不知道你这么关心事实。
美甲和纹身艺术家、女性健美运动员：布雷尔利和欧柏林奖学金的数十万美元用得其所。
至于“连续迟到的员工”，这是值得怀疑的。 我遇到过经常迟到几分钟的员工，也有经常迟到一个小时的员工。 它们不是同一件事。 其他情况也会起作用。 迟到是决定某人是否值得继续工作的众多因素之一。 这就是为什么政府不会如此深入地介入此事。
让人们起诉非法解雇，当然。 但这些数百万美元的判决是荒谬的。 在工作中永久受伤的人很少能拿到这么多钱。 如果不是因为大公司，包括我自己的一些前雇主，非常支持通过允许这些诉讼的法律的民主党人，我会更加介意这些诉讼。
像这样的故事曾经让我感到沮丧，现在不会了。 当我听到他们时，我很高兴。 大部分贫民窟的富矿来自觉醒的白人中/上层阶级。 我很高兴他们受伤了。 在我生命的几十年里，正是这些人密谋伤害了我。 我很高兴醒来的管理层受到伤害，我很高兴醒来的股东受到伤害，我很高兴她醒来的前同事受到伤害，我很高兴曼哈顿上东区的豪华酒店受到伤害，我希望公司被迫破产，而该网站是因为登上了，被遗弃的绿巨人。 我很高兴纽约市受到了伤害。 我想要更多，更多。 我很高兴，你也应该如此，因为生活中什么是美好的？
如此病态的国家。
正如雷格所说，可能是她的名字引发了她收到的任何怀疑态度。 我不知道有多少陆军或空军降落伞装配工仍在降落伞上签名，但如果你正准备跳伞，并注意到你的降落伞签名是 Röbynn Europe，那么适当的反应将是，正如史蒂夫可能会说的那样，呃哦。
IMO，陪审团的决定应该是二元的——负责或不负责，有罪或无罪。 损害赔偿应由法官和陪审员组成的小组决定。
她是他的主管。
==
声称他对她有要求。
到处交通都很糟糕。 在洛杉矶和加州的大部分地区，你要么迟到 20 分钟，要么早到 30 分钟。 所以你早点离开。 如果轮班工作是在轮班开始时让另一名员工接班，这一点尤为重要。 学校老师迟到吗？ 不，他们准时到达那里。 如果他们的通勤时间很长，他们就会提早离开。 有些人在 60 英里外的莫德斯托的旧金山或圣何塞工作。 他们很早就离开了。
许多人不会整天坐在电脑前。 他们在医院、诊所、疗养院、学校、零售店、餐馆、政府办公室（如 DMV）工作，那里的文员必须像保安一样工作，他们必须准时到达。
而这个女人是一位老师。 她和她的学生在特定时间被分配上课。 如果她没有准时到场，她的学生会抱怨他们被骗了。 他们支付了一个小时的培训费用，但因为她总是迟到，他们只有 40 分钟的时间。
手术通常在早上 7 点开始。 病人整天都在排班。 如果医务人员迟到，一切都会被搁置。 病人生气了。
许多在旧金山工作的国际电气工人兄弟会住在莫德斯托。 2小时车程。 他们的合同规定，电工、助手和每个人都在他们的工作站，手头有工具和材料，并在早上 8 点整开始工作。 即使是黑人女电工也坚持这个标准。
这位女士是一位老师，计划在特定时间教授特定课程。
那是你的人力资源部门。 那不是法律。
“声称他对她有要求”
反诉说他不喜欢黑妞当他的老板。 不过，我们都可以同情他。 想象一下无能的仓鼠轮子在奥尔登或几乎密苏里州向我们狂吠。 但话又说回来，我们会引导我们内心的 Roissy——也就是 poon 控制的魔术师——并让那些 b--- 排队，对吧？
“损害赔偿应由法官和陪审员组成的小组决定“
听起来很合理。
他不是宾夕法尼亚州的参议员吗？ 以及作为一个伟大的歌舞🕺。
不知何故，我认为这个故事还有更多内容。
不想和你说这些，但联邦政府有一项通知要求法，要求雇主在计划停业或大量裁员时向其雇员提供充分的通知。 该法律称为《工人调整和再培训通知法》（WARN 法）。 除此之外，包括纽约人民共和国在内的几个州也有通知法。
答对了
还有地铁。
我曾经在中央车站附近的一个地方工作。 我应该在 8:30 之前上班。
为了在 8:30 之前上班，我不得不在 7:30 之前离开我在布鲁克林的公寓。 有公共汽车，但根据时间表，步行时间差不多。 我乘火车一站，换乘特快列车。 然后，我在布鲁克林市中心换乘特快 4 或 5 号列车。 那列火车像沙丁鱼罐头一样拥挤，所以我不得不强迫自己进入已经人满为患的车厢。
如果三列火车中的任何一列迟到，我就会上班迟到。 如果我不能挤进 4 或 5，我就会上班迟到。 如果任何一列火车因拥堵而延误，我就会上班迟到。 所以我上班迟到的天数比没有多，但通过迟到来弥补。
这位女士在 47 个月内迟到 10 次，平均每周略多于一次。 在纽约市的大多数工作中，这已经足够接近了。
然而，我以前有过必须准时到达的教学职位，所以我几乎总是早到那里。
所以这是它的症结所在。 陪审团决定，该雇主允许白人雇员偶尔缺勤，但不允许这名女性雇员缺勤。 没有出席审判，我不能说。 对于真正关注审判的人来说，陪审团的古怪决定通常更有意义。 （例如，一些密切关注 OJ Simpson 案的人认为检方严重破坏了案件，让陪审团别无选择，只能宣告无罪。我不在场，所以我不能说）。
我的预测：判决将维持不变，但初审法官或上诉法官会将判决降低至少 90-95%。
“关于赔偿，我们能从中学到什么？”
“可以”是一个有趣的小词。
我早就有一个想法，它是它的一个变体。 给美国每个人一百万美元。 十年后再回来，看看财富分配是否发生了根本变化。
'交通到处都是糟糕的。 在洛杉矶和加州的大部分地区，你要么迟到 20 分钟，要么早到 30 分钟。 '
这些年来情况确实变得更糟。 我记得我的搬家业务（1990-2010 年左右）已经到了无法计算从东湾到旧金山大约需要多长时间的地步。 我曾经提前 45 分钟出现在估计中； 那天交通之神出奇地仁慈。
无论如何，但是是的。 当我当老师的时候（当我当搬家工人的时候）我从来没有迟到过（除了有一次我完全忘记了工作）。 如果你想确定并准时，你就会准时。 这也是您可以在不涉及额外工作的情况下给客户留下好印象的一件事。 “至少他准时，”......我们走对了。
教学也一样。 没有什么比在铃声响起五分钟后走进房间更让当地人坐立不安的了。
某些类型的歧视被法律禁止。 如果您雇用或歧视表现不佳和表现出色的员工，这是合法的。 如果您根据种族歧视员工，则事实并非如此。
“尽可能远离黑人。 不要雇用他们。 不要住在他们附近。 甚至不要和他们成为朋友，因为他们是一个受保护的、心怀恶意的阶级，可以随心所欲地毁掉你的生活。”
同意！
☮
史蒂夫，你说这个陪审团很笨，但实际上他们都是美国主流文化的好学生。 他们被教导要崇敬神圣的黑人并鄙视美国白人。 不管我们大声说出来还是不说出来，这仍然是种族灭绝。
“那里一定有一两个故事。”
那没有。
她只在那里呆了十个月，不是吗？ 事实上，这可能就是他们解雇她的原因。 如果我们现在不解雇她……
但我可以肯定地说。 当我搬家时，有两条规则：不要撞东西——不要迟到。 如果你迟到了，我也迟到了，如果我迟到了，客户从一开始就态度不好——我讨厌态度不好的客户。
我实际上有一个帮手，他是 大 - 除了他永远不会准时。 总是迟到十五分钟。 所以我第三次使用他时，我想我会欺骗他； 告诉他开始时间比实际时间早了半个小时。
他迟到了四十五分钟。
嗯...
由于“主管”和“下属”等概念让您感到困惑，这可能超出了您的范围。
但史蒂夫实际上并没有试图分析那个令人讨厌的黑人女士，或者她——自称——令人讨厌的下属更令人讨厌的细节。
相反，史蒂夫称之为“赔偿”的正是绝对荒谬的“巨额和解”。
“不知何故，我认为这个故事还有更多内容。”
那没有。
好的，新规则：如果你想要赔偿，你的名字中不能有变音符号。 您必须将 if 替换为撇号。
Röbynn 欧洲 = 否
R'bynn 欧洲 = 是
它发音为“ur-BIN”，重音在第二个音节上。
所有类型 状态是红色状态。 有些人只是拥有比其他人更大的蓝色城市，仅此而已。
Europe 女士自上任以来一直得到晋升。
在阅读了您最新的与人猿星球无关的信件后（哦，您真让我失望），我开始意识到我一直在无意识地模仿您在商业和个人信件中华丽、古色古香的写作风格。 现在我知道为什么我最近没有得到任何工作或约会。 谢谢。
我在我们健身房的墙上安装了一台大屏幕电视，我可以在上面放任何我想放的东西。
当然，我的妻子也可以。
是的。 这里有很多杂草：迟到程度； 有些人被原谅了； 有一些纪律严明。
听起来这里的人是一位让事情发生的阿尔法员工； 建立了足够的信誉后，他变得随意遵守规则。
时髦的名字女士被分流到办公室，希望她不会造成太大的伤害。 叹。
这就是为什么律师告诉你记录一切。
为我工作了很多次。 我在没有使用律师的情况下赢得了几起民事诉讼，因为我记录了一切。
赔款，如 Covid 支出，是精心策划的礼物，送给亚马逊等低端零售商。
立法机构凭空创造金钱，将其提供给无能的民众（理想情况下理解它是 不能 用于支付租金或其他账单），然后是黑人/失业服务人员/任何吹嘘它的人。
我认识一个人，在 Covid 之前，他一直在存钱买一辆二手车，这样他和他的女朋友就可以自由地找到更好的工作； 当当权者告诉他不要工作并给了他一些微不足道的“免费”支票时，他浪费了很大一部分 金属探测器 推断这是一项业务支出和他致富的门票。 我们还会听到多少关于黑人、赔偿后的类似故事？
当然，您的普通金属探测器 卖家 会喜欢的。 Joe 和 Jane Saver 这对白人多年来一直把钱存起来——结果却发现由于通货膨胀和货币稀释，他们的消费能力减少了一半——就没那么好了。
当然，员工不好。 虽然如果只是起诉他们让他们支付更高的工资会更好。
但我很难对大公司的艰辛表示同情。 就是做不到。
此外，她的律师将获得一大笔实际支付的款项。
但这个数额又是荒谬的。
我称之为“黑色！ 税。”
这种由未满足工作要求的人发出的“狼来了”种族主义言论，在新闻媒体上引起了反响，成为对潜在雇主的严厉警告。 雇用非白人时要非常小心！
因此，其他非白人求职者可能会被贴上“贪婪”的骗子标签。 尤其是容易出现告密行为和荷尔蒙驱使的抱怨的女性。
因此，未来的雇员将受到额外的审查。 它们是潜在的定时炸弹。 如此小心翼翼地“不成文”的招聘规则被添加到他们的简历中。 众所周知，黑人尤其会抱怨适用于除他们以外的所有人的规则。
iSteve 的许多关于布莱克的表格和图表！ 关于驾驶法、犯罪等的不当行为率证明是他们创造了黑人！ 自己征税，然后抱怨种族主义。 我们接下来要按种族检查信用评分吗？ 看看谁容易不还债？
这阻碍了遵守规则的中产阶级价值黑人！ 来自于客观的衡量。
像这样，他们的所有者也需要缴纳“斗牛犬”税。
虽然个别的骗子和懒惰的机会主义者有时会受益，但所有其他人都要纳税。
黑色如此之少的原因之一！ 贫民区的小企业。 如果他们雇用当地人，他们也会面临员工的不良行为。 所以最好搬出去雇其他人。
在少数实际申请工作的情况下，吉普赛人同样面临“吉普赛税”。
史蒂夫，你不应该把“赔偿”放在引号里吗？ 否则，你听起来并不比一个愚蠢的陪审团聪明。
原告称，还有很多其他员工也有类似的迟到程度。 他们可能因为她很难相处而摆脱了她。 但更容易——他们认为——更安全地说，他们解雇她是因为她迟到，而不是因为她难相处。 雇主会注意到员工的违规行为，并在需要时将其放在后兜里。
这些人中的大多数人都是无能的，没有资格担任陪审员。 这就是为什么这么多案件在上诉时被推翻的原因。 知道这一点后，原告律师通常会在事后接受更现实的赔偿，实际上无视判决。
定义“法律”。
如果你的公司被起诉，这在很大程度上是法律规定的——或者当你的公司试图为自己辩护时肯定会有所帮助，所以它也可能是一回事。 如果一名前雇员指控种族歧视，而你没有文件，那么你很有可能会输。
我很惊讶，鉴于她的照片，没有人在检查 PED 类固醇角度。 看着她，如果她至少涉猎，我不会感到惊讶。 众所周知，女性健美运动员相当 怪异 在那些药物上。
根据规范。
少数派替代宪法的一些方面——比如一些荒谬的“就业歧视”法——实际上是通过选举产生的立法机构实施的。 （基本的自然权利——非常不明智——最初是为了帮助黑人而放弃的。）
但大多数少数派政变都是通过法律和基督教统治来完成的。 从布朗愚蠢的“黑人在白人周围学得更好”的推理，到像 Obergefell 这样的直截了当的司法强加。 （同性婚姻在投票箱中的票数大约为 0-25。）
陪审团推动少数派政变……当然，嘿，如果法官能做到？ ……
对于小公司来说，解决方案是显而易见的。
由于黑人倾向于用离谱的虚构名字来美化自己的身份，因此人们所要做的就是查看简历和求职申请中名字不寻常的人。
我，因为一个人会接受任何名字不寻常的简历或工作申请，并存入 “圆锉”.
名字像 D'Shontavious 和 厕所 是明显的候选人 “圆锉”，无论简历中陈述的积极属性如何。
说到不寻常的名字，一个脱颖而出 拉-A （发音为 La-dash-A）.
是的，这个名字记录在密歇根州东南部某个县的生命统计记录部分。
我认识一个十几年的律师，他曾经为我办过一个案子。 从那以后，他通过电话给了我很好的建议。 现在，他是我们康涅狄格市政府中一位备受尊敬的律师。
我们不通过电子邮件交流，只通过语音交流，因为我们实际上不想要谈话的书面记录。 他不再有私人诊所，他更愿意以这种方式给我建议。
有时律师知道什么时候最好不要记录。
去年，当我通过他的推荐，将他的名字提到另一个政府办公室时，人们都跳了起来。 很不错。
“因为‘主管’和‘下属’这样的概念让你感到困惑，这可能超出了你的范围。”
你为什么撒谎？
“但史蒂夫实际上并没有试图分析那个令人讨厌的黑人女士或她 - 声称 - 令人讨厌的下属是否更令人讨厌的来龙去脉。”
我知道。 他有意回避某些会扰乱他叙述的事实。
“确切地说，这正是史蒂夫所说的‘赔偿’，绝对荒谬的‘巨额和解’。”
但事实并非如此。 词有特定的含义。 他在得出一个错误的结论。
第 14 条修正案使这次政变成为可能。 幸好编写它的大脑天才从未预料到它会出现任何问题。
又一次对本应是新闻报道的粗俗社论： “......她经历了特权青少年的编码偏见......。 但这仍然没有让她做好准备，以应对她所说的在昂贵的健身房里来自男同事的粗鲁、未经过滤的偏见表达。” 即使它没有特别强调暴虐的受害者身份，它仍然是最糟糕的新闻。
欧洲女士从一开始也是黑人。
有没有可能虽然她的种族没有改变，但在某个时候她的表现却发生了变化？
除了白痴之外，还有什么原因让你把“黑色”这个词大写吗？
罗宾欧洲
“罗宾欧洲”？
我最喜欢的印太科技相关名称侮辱是“Printar Computar”
白色， 黑色的！，或者其他什么，在我住的地方，Technite，如果你有一份体面的职业，他们会打击你，因为双方的律师都希望陪审团有傻瓜。 每个人都认为他比另一个人更能用嘴打赢官司。 那些法学家需要闭嘴，他妈的别插手！
我知道我之前已经讲过这个，但是，有一次，当我手头有很多时间并且真的需要钱时（这两个人经常在一起），他们立刻打动了我，但我坚持了 2 个小时听听酒后驾车案，以便立即拿到我的 2 美元。 #ThatWasSad！
10 个月 = 43 周。 她什么时候“开始”迟到的？
在入职后的七个月（30 周）内两次警告是非常宽容的。
在警告之后的最后 3 个月里，她迟到了多少次？ 第三次“事件”终止是两次警告后的经验法则。
什么是“相似”次数？ “白人”员工是否受到警告？ 他们的工作年限是多少？ 迟到的时间是多少？ 例如 5 分钟 vs 20 分钟也是一个因素？ 他们是否在监督其他培训师？
马尔特曼无关紧要，因为他是下属。 他们解雇了另一位经理，显然是她的上司和怀特，这一事实表明他们不关心肤色。 我在与“可见少数”员工打交道时的经验是，他们总是在打种族牌，或者最低限度地暗示存在歧视。 有时，与他们所相信的相反，他们只是卑鄙的员工。
28 年 2023 月 XNUMX 日。第一次 Corvinus 评论并非毫无价值。
我怀疑真正的问题是元音变音是一个完整的**工作中，一个平庸的经理受够了想开除她，想出了请假的借口。
在我离开几年后，我担任高级管理人员的一个地方给我打电话。 一个与他们共事多年，甚至被视为朋友的人，在离职后向州劳动局提交了虚假的就业种族歧视指控。 我们可以做什么？ 他们说。 他们说，支付虚假索赔在道德上是错误的。
我告诉他们，有三种可能的未来：1. 以索赔的十倍费用聘请律师并损失，2. 支付索赔，3. 或者让她跨国搬家，不留下转运地址。
呵！ 我 11 岁的孩子，因为他一直在起床并准备好自己走路去学校，所以在过去 1 天里迟到了 2 到 2 分钟 3 。
“有什么大不了的？ 我本可以在这一年里再得到 6 个。”
“是啊，但你浪费了它们。 如果你要迟到，就全力以赴。”
“长期运动”是本世纪的轻描淡写......为什么你必须清除被判犯有巫术的人的名字？
我原以为一篇报道八人陪审团（五女三男）的文章可能会引起对其他所谓“事实”的怀疑。 上次我在纽约民事陪审团任职时，六名陪审员进行了审议——尽管候补人员被指定审理此案，但当法庭辩护结束时，他们可以免于审议。
更多地方需要像这样的明确政策：
尽管他们本可以使用比“我们的指南”更强烈的语言。
OT – 这要么真的很有趣，要么只是公牛**吨。 我不知道哪个：
在附近的任何地方看到过理查德·哈里斯吗？
法律咨询的一个令人惊讶的元素。
作为一名现已退休的会计师，我有长期保留文档的职业习惯。 有时税务客户会询问很久以前的交易，即使在正常的税收法定时效日期已经过去之后。
然而，我的律师朋友和有时是专业客户会有相反的倾向。
“尽快摆脱旧东西。”
你没有的东西不会伤害你。 虽然我确实经常坚持与税收相关的事情（因为我知道这没有问题），但我确实在其他事情上听取了他的建议。 我变得更愿意摆脱旧物品。
除非某些东西可能是无罪的，否则一旦过了正常的“保留”日期，就把它切碎。
大多数大公司也将此作为正式政策。
因为它只是一个健身房，那么多的损失意味着他们很快就会倒闭。
教训——永远不要雇用女人——更不用说幕后女人了——更不用说一个有着怪人名字的女人了。
“如果能看到一项针对在歧视诉讼中从愚蠢的陪审团那里赢得如此荒谬的巨额赔付的黑人进行跟踪调查的研究会很有趣设立的区域办事处外，我们在美国也开设了办事处，以便我们为当地客户提供更多的支持。“
当然，他们慷慨地向帮助美国和海外穷人的福音事工和慈善机构捐款。 然后他们明智地投资余额，这样他们和他们的后代就能过上舒适的生活，而不是成为社会的负担。
（没有人会说我是对 Cullorsed 人的种族歧视。BLM，Black Litigation Matters。）
这就是 Reg 正在做的事情。 他特别关注一个事实：要解雇某人，必须先雇用他们。 或者这是某种新的反常游戏——公司雇用黑人是为了体验解雇他们的快感？ 对不起笑你，但你很有趣。
这只是一个很好的例子，说明为什么智商不是决定一个人的价值或他们对自己家庭和/或社会的承诺的唯一甚至最重要的因素。
看看这里的一些白人评论。 显然聪明且受过教育，但对犹太人和亚洲人的所谓智慧太着迷了。 好像 IQ = 诚实或道德操守。
Exactamundo，Anon 先生！ 我发誓我正要提出这一点，但我忘记了。 实际上，这是相反的。 他们可能会等待适当的合法防弹违规行为发生，多年来他们已经知道他们想要解雇某人。
我知道有一个实例 黑色的！ 实际上做得很好的人。 只是他压根就不会去尝试与人相处。 我的意思是，一些下属宁愿请病假也不愿意和他一起工作。 我很想讲述关于管理规则的小违规行为让他离开的故事。 它会泄露太多，但这是一个非常有趣的故事！ 这是将近 20 年前的事了，我一边打字一边大笑。
她在这：
Mau Mauing 高射炮捕手
https://cwbchicago.com/2023/05/chicago-man-wearing-peacekeeping-vest-charged-beating-robbing-victim-little-village.html
我不记得是吉恩·哈克曼 (Gene Hackman) 的哪部电影，但有人开会迟到了。 迟到的人说，对不起我来晚了，我遇到了交通堵塞。 哈克曼回答说：“留出额外的时间。 我愿意。”。 说得好。 哈克曼非常适合像这样充满活力但充满渴望的台词，编剧们似乎也知道这一点。 “肯尼迪被枪杀时你在哪里？” 在伟大的电影“夜间行动”中，一位女士问哈克曼。 哈克曼回答说：“哪个？”
受随机药物测试影响的就业是另一个口袋。 我多年来一直遵守这条规则，从未接受过测试，但我敢打赌麻烦的员工是。
不需要仇恨。 我个人在 2008 年被解雇，没有任何通知（我可以回电话的律师基本上告诉我我没有案子。）我也在 2015 年被解雇，没有任何口头或书面警告。 我还曾在一家公司工作，该公司在 2009 年召集了 40 名司机中的 80 名参加“会议”，并立即通知他们全部被解雇。
所以无论你指的是什么法律，都可能存在，但我在这里告诉你，人们总是在没有警告的情况下终止雇佣关系。
最合理的解释是，他们将她提拔为主管，以便为多元化做些事情，而且在很多情况下，这反过来会咬他们的屁股。
她是一名受过大学教育的女性，曾参加过健美比赛，因此被聘用。 她知道健身需要什么。 她被聘为主管。
这取决于国家。 我怀疑纽约州或纽约市是随意的州。 此外，Equinox 是一家公司，因此有员工手册。 劳工律师通过起诉将程序写入书面程序然后试图不遵循这些程序的公司谋生。
“红色州”不这样做。 联邦法律允许这些荒谬的重组。
住在几乎没有/没有黑人——或其他指定的不满群体——的地方，让人们有机会更正常地运作——随心所欲地雇用和解雇，随心所欲地招待顾客。 从本质上恢复了他们按照自己的意愿结社的一些自然权利。
但最终，除非我们能分开……寄生虫会找到一个寄主社区，少数超级国家会介入并干预你的生活。
在没有完全分离的情况下，所需要的是某种法律制度分离。
有两个独立的业务制度：
— 受“就业歧视”法约束的“Rainbow”或“woke”（少数派）企业。
和
— “美国”或“白人至上”企业，通常具有“以前”的结社自由，包括雇用和解雇以及选择与谁做生意。
像 NFL 或 Anheuser-Busch 或 Target 这样的企业——他们的同类企业，大多数大公司，以及任何为民主党做出贡献的企业——都将是“彩虹”企业，并且会贴上旗帜标签，并受到所有这些“歧视”法律的约束。
但美国人、美国企业可以自由地跳过所有这些并选择退出少数主义——没有“觉醒”的贡献，没有对民主党的支持，也没有超级国家的少数主义命令。 他们会使用美国国旗标志。 （或者见鬼一个明确的“没有彩虹”标志。）
而且... 人们可以自由选择！ 您作为经营企业的人。 您作为员工选择在哪里工作。 您作为客户选择在哪里花钱。 选择！
得到的白人家庭 杀害 在职通常不会得到 11 万美元。 在伊拉克军队中被炸断双腿的白人不会得到 11 万美元。
但是，如果您是 UES 上 Oberlin 的暴食黑人……好吧，11 万美元几乎无法弥补您作为私人教练在 XNUMX 个月内遭受的创伤。
说到人工智能，有一个律师向法院提交简报的滑稽描述是由 Chat-GPT IIRC 生成的。 唯一的问题是Chat-GPT完全是捏造了支持律师立场的案例，他们都懒得去查。
法官不高兴了。 期待更多。
https://reason.com/volokh/2023/05/27/a-lawyers-filing-is-replete-with-citations-to-non-existent-cases-thanks-chatgpt/
然后是饮食失调求助热线，在他们投票成立工会后，决定用人工智能聊天机器人取代其 6 名受薪工人。
https://www.gizmodo.com.au/2023/05/eating-disorder-helpline-to-replace-human-staff-with-ai-chatbot/
马尔科姆·马格里奇一定在他的坟墓里翻滚。
罗比恩欧洲。
更像是通过优雅的法庭盗窃来“抢劫欧洲人”
我看不出这样一个国家怎么能要求其人民表现出任何爱国主义或服务。 她一年内迟到47次。 你不能指望其他领薪水的员工会接受这一点。 如果她的工资是按时计酬的，而且她没有因为错过的时间而得到报酬，那会有所帮助，但即便如此，她的同事们也会在她不在的时候填补空缺。
尽管我们都在开玩笑，但如果其他员工没有因为类似的违规行为被解雇，那么她也不应该被解雇。 另外，你必须让别人知道你在跟踪他们的迟到情况； 你不能随便在某人身上跳出 47 号。
别傻了； 当然，准时需要额外的工作。
长期以来，我一直认为，从美国东南部没收所有枪支并将其重新分配到日本、德国甚至英国的平民人口中，不会导致任何相关地方的凶杀率发生重大变化。
我不明白怎么做。
公平地说，我认为这会产生可衡量的变化——用枪杀人比用刀、锤子或其他东西杀人要容易得多。
然而，可以肯定的是，这种变化不会像枪支管制倡导者希望我们相信的那样。
我在联邦政府的一个委员会工作时的经验法则是，需要大约 18 个月的时间才能形成一个记录来证明解雇某人是正当的。 无论您在黑人案件中做了什么，您都可能会提出种族歧视指控。 最可悲的案例是那些并非积极不服从但无能为力的黑人。
换句话说，你经常上班迟到，因为你拒绝考虑正常的交通时间变化而提早下班。
仅适用于本质上毫无意义的工作（可悲的是，其中有很多）。
如果一个人会被冷冻保存，然后在找到治疗衰老的方法后最终复活，那么也许一个人实际上会活到足够长的时间看到这个哈哈。
什么是种族灭绝？
Buff Robynn Europe 在法律上是 Robynn 欧洲的后裔，他们的钱大声笑。
除非你可能会把它们全部交给英国穆斯林？
如果有某种方法可以让你向计算机提出这样的问题，并且答案会立即涌现，这样你就不必猜测了，这不是很棒吗？
https://nysba.org/app/uploads/2020/05/The-Layperson-Guide-Explaining-Employment-Laws_5-15-20.pdf
是的。 我已经看到这个很久了。 就像检察官可以让大陪审团起诉火腿三明治一样，原告律师可以让陪审团在案件的火腿三明治上订购数百万美元……。 如果它具有正确的政治色彩。
这就是为什么我总是质疑像 E. Michael Jones 这样的人的民粹主义。 在被教育系统和媒体腐蚀之后，你真的能说现在的人们会做“正确的事”吗？ 或者至少。 当面对取消文化和陪审员地址容易泄露的情况时，无论他们有什么正确的本能，他们都会因恐惧而畏缩？
我认为满足一个黑人的要求，给他指派一名黑人教练是完全可以的。
EMJ 有很多好材料，但他认为教皇就是教皇。
我的意思是，想象一下完整的 Kanye，然后在采访结束时你坚持认为这一切都不适用于我最喜欢的 CelebriJew，因为他在那部电影中非常出色。
而埃尔多安差点输掉一场“选举”。 我曾经以为我了解外交政策。 我不知道，伙计。
不，在 Sailer 的交叉图腾柱上，黑人男性低于黑人女性和跨性别者。
请告诉我，耶稣适合什么位置？ 单身，犹太人，男性，因信仰而受到迫害。
我一直很喜欢那个规则。 在我退休之前，我一直担心有人会带着我所有花在他妈的时间的记录出现，并告诉我我必须偿还它或其他什么。
一个人可以给自己额外的时间，但如果在一座大桥中间半失误，一个人仍然会迟到。 如果在大多数道路上发生汽车火灾，就会发生。 总是迟到的人需要被劝告和训斥。
参考资料的下一段指出，公司需要有员工手册并遵守它。 在较大的公司中，问题是谁是雇主以及什么级别的主管可以随意解雇某人。
为什么双方都有律师。 体育馆的律师应该能够审查和解的可能性和审判的风险。 然而，如果任何种族主义以电子邮件、视频、文本等形式出现，诉讼人可能会陷入非常糟糕的事实。
一定是美国文化的东西。
40 多年来，我在四个不同的国家工作，从未迟到过。 如果您使用公共交通工具，您需要倒推算出您需要离开家的时间，考虑到交通信号灯坏了、交通事故等等。
如果发生某些事情导致您晚于必要的时间离开家，现在有了手机，没有理由不给工作地点打电话并给出预计的迟到时间。
如果你在一个有人轮班工作的工作场所工作，你要接替的人可能不得不在你到达之前留下来，这可能会给他们带来麻烦，例如送孩子上学、接他们放学等等。 如果您工作的地方必须在特定时间开门营业，那么您需要确保准时到达以准时开门。
实际上，这只是基本的良好举止和为他人着想的问题。
在这次讨论中，我们没有看到在法庭上出示的所有证据的细节。 听起来她不太可能仅仅因为是黑人而被解雇，因为这是她无法改变的事情。 但是，如果她曾经/现在是健美运动员，很可能她正在服用类固醇，这会影响人们的行为和判断力。
如果她长期迟到并且给公司带来了问题，她当然应该得到咨询并解释她的职位对计时的期望是什么。 并告知无论肤色如何，期望都是一样的！
也许他们真的因为其他原因解雇了她，但他们以计时为借口，因为他们认为这更明显并且有据可查。
#146 @客人007：
所以你倾向于纽约州和纽约市不是随意州的立场？
所以你倾向于纽约州不是一个随意州的立场？
所以你倾向于认为纽约市不是一个随意的州？
所以你倾向于纽约市是一个州的立场？
想故意说些正确的话吗？
想到与您发生性关系后您的手感到失望，我就不寒而栗。
#171 @乔纳森·梅森：
还有一个更明显的因素。 无需拼写出来，尤其是在法庭上。
不幸的是，在与掠夺性的、不道德的敌对部落打交道时，诚实和道德操守可能是一个弱点。 我同意这一点：“对自己的家庭和/或社会的承诺”，但我越来越倾向于在该列表中添加“种族”。
反诉说他不喜欢黑妞当他的老板。
==
对他或他的雇主来说都不是侵权行为。
“更多的故事”是她不喜欢这个女人。 就是这样。 在此事件发生后的一段时间内，该经理接受了所谓的“360 度审查”。
为了在 8:30 之前上班，我不得不在 7:30 之前离开我在布鲁克林的公寓。
==
我在罗切斯特的通勤情况与罗切斯特的公交用户相似，具体取决于我选择的路线，而且我住在这座城市。 在纽约中部，您会在冬天腾出时间铲除车道。
有人想知道这是否是股东诉讼的理由。
不是有一家大型科技公司最近通过电子邮件解雇了数百人吗？ 一封没有警告的电子邮件。 你是对的，大多数人都是 Will 的员工。
然而，这将显着改变缴获枪支行业的凶杀率。
TLDR：守时是白人的事。
Kunstler 有一个有趣的想法。
https://kunstler.com/clusterfuck-nation/trial-by-ordeal/
动物反击。
https://thepostmillennial.com/spain-decriminalizes-sex-acts-with-animals-as-long-as-no-physical-injury-occurs?utm_campaign=64466
我曾经认为，在足够多的白人自由主义者被他们的宠物杀死、致残或在经济上毁于一旦之后，wokism 就会消失。 现在我不太确定，他们的受虐和自杀倾向似乎是无限的。
“你真的能说现在的人们在被教育系统和媒体腐蚀之后会做“正确的事”吗？ 或者至少。 当面对取消文化和陪审员地址容易泄露的情况时，无论他们有什么正确的本能，都会畏缩不前？？”
让我想起最近的几个例子，这些例子可能在可疑的陪审团裁决中发挥了作用：在佐治亚州不伦瑞克因保护自己免受慢跑者和德里克肖文的影响而被监禁的三名白人。
你最好相信陪审员害怕他们的身份被泄露，尤其是在备受瞩目的案件中。
然后，有一天，毫无理由地……
子
美国身份的死亡。
嘿！ 那种“华丽、古色古香的写作风格”几乎是他的可取之处。
也许更简单的解释更准确：
律师善于发明新的律师致富途径。
律师们善于相互合作，使所有人都变得富有（即使他们似乎代表诉讼的对立双方）。
没有任何力量可以对抗这种律师发明新方法制造事件和整个系列诉讼以将费用转移给自己的大趋势。
NYT 是对疯狂、非理性的想法和人的理智洗钱行动。
一个机构需要多愚蠢和疯狂才能发表这些废话？ 是啊是啊。 聪明 写作，但太疯狂了，任何一个通情达理的编辑都会拿一个 Zippo，点亮它，然后把它扔进老式金属垃圾桶。 好的，比喻这些天。
泰晤士报、邮报……他们像贝克汉姆一样扭曲一切。 在意识形态上，所有者、编辑和员工都是疯子。
有没有不需要注册的艺术AI网站？
在我的企业中（主要是由于我们所在州的法律），因表现不佳、态度恶劣/不服从命令或其他主观原因而解雇女性或黑人是有风险的。 他们太容易起诉种族或性别歧视，而对这些主张提出异议总是一场赌博。
因此我们 管理 问题员工被辞退，要求严格、按部就班地遵守员工手册中印制的规则。
当我们想要放手时，我们做的第一件事就是开始跟踪迟到情况。 它就印在书上（每个人都签字作为就业条件）：accumulate x 期间迟到 y 你会受到谴责，可能会被解雇。
向一位律师展示其客户试图撼动您的形象是一件好事，客观的事情。 尽管如此，仍有令人惊讶的数字提起诉讼。
她接受采访时说，在成为举重运动员之前，她曾经是一个真正的“猪油”。
为什么立交桥州的人们（其中大多数人都受到重力挑战）不抗议这种恐惧脂肪的诽谤？
圆圆的愤怒在哪里？ 沉重的愤慨在哪里？
肯德基是否认可这种宏大的侵略性，触发狗屎？！ 体育画报怎么样？ 他们在这个问题上保持奇怪的沉默，还有沃尔玛，尤其是塔吉特！
虚伪的。
不，只有和他在一起的小妞。 夏洛特·兰普林 (Charlotte Rampling) 饰演圣母将您的手伸进盒子里 Dune 电影。
刚刚注意到她是那部电影中唯一还活着的人。
Google Image hits 的第一页给出 三张不同的地图 其中状态是“随意的”。 纽约在这两者之间有所不同。 考虑到对每个术语的细微定义，这三个可能都是正确的。 可以原谅一个人不知道它是哪一个。 蒙大拿州是这三者中唯一的例外。
显然，丹麦是一个随意的司法管辖区。 您在 Wibaux 比在 Viborg 有更多的保护。
他正在处理另一个问题。
有史以来最糟糕的 60 年代/70 年代流行歌曲。 我包括 嘿宝拉, 在黑暗中伸出手及 芝加哥之夜死了.
陪审团中的所有白人 (8) 都用压倒性的惩罚抨击了这个（白人）企业——完全没有。 没有，也就是说，在任何理智、理性或现实的世界中。 面对现实吧。 在我和我的许多白人子孙们的所有种族敌人中，有数以百万计的卑鄙、邪恶的白人，他们患有严重的精神和精神疾病，攻击他们的种族亲属致死。 任何投票给希拉里或拜登的白人污秽都该死地知道他们投票支持白人种族的毁灭。 他们为自己的“美德”而自豪。 与魔鬼拥有的完全相同的美德。 我看不出白种人如何生存。 我们在任何有实权的地方都绝对没有拥护者。 但是我们有将近一半的白种人赞成消灭整个白种人。 我们有一位白人国家元首，他热情地支持从美国驱逐白人。 想一想。 一半的白人赞成并任命这个恶魔来领导对他们自己的子孙的死亡指控。 抱歉，非常抱歉……但至少在过去的两代人中，这种疯狂普遍降临在白人身上，我看不到任何希望。
没错，美国、社会、白人文化、白人种族的毁灭是可笑的。 我听过没有更好、更有趣、拍膝盖的笑话了。 谢谢你的那个。
在您的新黑人员工第一天开始构建文件。 您可以稍后感谢我。
我不知道。 我没有使用过它们中的任何一个。 我有点理解语言 AI 是如何工作的，但艺术 AI 却让我感到困惑。
什么，太适合 Land O'Lakes 或 Challenge 黄油？
比...更差 温彻斯特大教堂 ?
OT 也许我在几周前发表这篇文章时没有在这里提及它，但是这个话题对这里的许多读者来说是近在咫尺的：
如果数据是种族主义的，乔·拜登希望将其定为非法……
顺便说一句，我不认为拜登做了很多事情，但显然他的上司正在实施一个反乌托邦议程，其中包括反对言论和思想自由的新战线。
Peloton 的天才之处在于他们用机器人取代了人（忘恩负义的员工）吗？
我在纽约生活和工作了 20 年，准时上班从来没有遇到过问题。 在早高峰时段，火车之间的间隔通常少于 10 分钟。 地铁系统的全部意义在于它的“准时”运行并不取决于道路或行人流量。
如果有人在任何规模的办公室里说“6 号火车晚点”或“我被困在 FDR 上”，其他人就会知道这是否可能是真的。
有一次我在中城面试时迟到了，因为我整个职业生涯都在市中心工作，我不知道在工作日上午 11 点从华尔街乘出租车到洛克菲勒中心的速度慢得不可思议。 应该坐地铁。
首先，它并没有说您必须有员工手册——它只是建议将其作为“最佳实践”。
第二，这并没有消除纽约是一个“随意”就业状态的事实，而且这很容易在网络搜索中确定，这与你懒惰的猜测相反。
如果在其中某些地图上，纽约与大多数州的颜色不同，那是因为它有更受雇主欢迎的随意政策。 大多数州都有所谓的“公共政策”例外——如果解雇某人的原因违反公共政策，你不能解雇他们——例如，因为雇员在工作中受伤后提出了工伤赔偿要求，或者拒绝解雇雇主要求的法律。 纽约没有公共政策例外，因此它被编码为不同的颜色。
美国除蒙大拿州外，所有州都有“随意”就业，大多数州都有一个或多个例外（除“公共政策”外，其他常见的例外是“诚信公约”和“默示雇佣合同”）。 蒙大拿州有欧洲风格的法律——在 6 个月的试用期后，员工只能因“原因”而被解雇。
善有善报恶有恶报。
我只是刚刚发现，高得离谱的报酬源于记者往往会增加补偿性费用和惩罚性费用这一事实。 在这种情况下——就像 Sines vs. Kessler——惩罚性费用远远高于补偿金。 而且，正如凯斯勒发现的那样，一些州已经足够聪明地防止这种情况发生，并要求两种费用之间的合理比例。 （后来，Sines 的律师抱怨说，她之前没有被允许向陪审团解释这一点。）
不知道纽约有没有这样的比例。 不知道惩罚性费用是由陪审团还是法官确定的。 不知道惩罚性费用支付给了谁——支付给索赔人还是支付给了州政府。
在相对狭窄的时间范围内急剧下降，与“社交媒体”的出现同时发生。
顺便说一下，如果他们添加了“我”这个类别，那么这些箭头就会指向相反的方向。
#199
读者文摘版：你发现了三张彩色地图，但没有阅读随附的信息。 “研究很难。 我想知道色情片上有什么。”
一个人不能被原谅。
我不知道这位女士最终会收集到多少——但肯定不会是 11.25 万美元！
首先我们会让你破产，然后火会被点燃……
我有点喜欢那个，特别是如果它是故意的。 让我想起 Kanye West 给他的孩子取名“North”。
同意这是一个非常令人尴尬的废话。 更糟糕的是，作者无疑对此非常满意。
对我来说当然是真的。 我不知道最近我应该爱国什么——毕竟，总统称我为“半法西斯主义者”。
在别处看到的。 我完全支持 Orca 队。
OT – 邮报发现“毛皮婴儿”和“狗妈妈”是一回事，因为真正的婴儿是买不起的。
也许你听过这样的话：“今天，宠物是新生的孩子，植物是新的宠物，孩子就像奇异的动物——你需要疯狂或富有才能拥有它们！”
后两者涉及几个大牌人物，一个是雷史蒂文斯、乔南和巴迪布伊，另一个是彼得卡兰德和米奇穆雷。 后者写了几首好歌，但也用同一个乐队给我们带来了“比利，不要成为英雄”。 （纸花边是英格兰之旅。）
我其实很喜欢“Reach Out”，但当时我还是个孩子。 不过，您对“芝加哥”的看法是正确的。 至少“芝加哥东区”虽然远离行动，但 技术上在城市范围内. “不要停止相信”的“南底特律” 甚至不在美国.
“然而，如果她曾经/现在是一名健美运动员，她很可能正在服用类固醇，这会影响人们的行为和判断力。”
她绝对服用合成代谢类固醇。 但是你和这里的其他人继续犯下这样的神话，即合成代谢类固醇会把人变成愤怒的怪物，或者显然是懒惰和有资格的员工（有点像这些天 AGW 如何导致变暖和变冷。）
这是一个提示：她是一个黑人。 他们很懒惰，有权开始。 类固醇与此无关。 每天有 1000 名懒惰的肥胖黑人女性上班迟到。
火锅AI艺术生成器
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EEOC（和法院）有一个正式的期望……被称为“进步纪律”。 您必须记录违规行为，允许员工反驳，然后以书面形式通知他们您的发现，准确告诉他们他们做错了什么，以及他们希望采取哪些步骤或做出哪些改变以避免未来的违规行为。 最后，他的信中必须包含这样的话：“……不遵守这些要求可能而且将会导致解雇。”
总的来说，我们生活在数据时代。 如果你现在开车去，你可以在谷歌地图中输入你的目的地，如果你现在开车、火车、自行车等离开，它会给你准确的旅行时间。我想可能会发生事故或其他什么在你要离开的那一刻，但如果谷歌地图说在没有交通的情况下可能需要一个小时的 1/2 行程，那么你需要离开一个小时。
像这样长期迟到的员工会在所有连接正常、没有交通等情况下留出最短时间（如果有的话）上班。真正关心准时到达的员工请查阅谷歌地图，否则就留出额外的时间。
仅针对黑人员工建立档案是非法的。 你应该为所有表现不佳的员工建立档案，然后不考虑种族就解雇他们。 他们应该找到一两个同样（或更少）迟到的白人员工，并在同一天解雇她。
FBI 的犯罪统计数据很糟糕！
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他们现在称其为“幻觉”，即 AI 聊天机器人做出听起来似是而非的解释或建议，但这些解释或建议完全是捏造的，或者在某些情况下建议您杀死（麻烦的）配偶。
人工智能大师似乎认为这是一个“错误”而不是一个功能。
我想我们都被朋克了一段时间了。 这 纽约时报 和 瓦坡 多年来一直这样做，似乎没有人被他们的胡说八道所困扰。 那些“记者”只是为了给人工智能发明贴上标签而编造的名字。
“主要是和平抗议”、“俄罗斯勾结”、“国会大厦暴动”等。 阿尔。
好吧，重要的拉比把他钉在十字架上，因为他是反犹太主义者。
ADL 并没有在过去的美好时光里胡闹……
就一般原则而言，你是对的——但我不会因为相信谷歌地图而得意忘形。 以我的经验，当谈到蜿蜒的道路，夜间驾驶，夜间在蜿蜒的道路上行驶时，他们绝对是乐观的......
今天下午，我们开车去海边的一家餐馆。 谷歌地图显示一小时四十分钟。 我知道有问题的路。 两个小时。
肖恩·金病了，乞求赔偿。
https://rumble.com/v2q2d1s-eleven-year-old-black-boy-is-shot-by-racist-police-shaun-king-sick-and-begg.html
如果你手头有这么多信息，为什么不传授它，而不是嘲笑其他评论者，他们只是好奇而没有时间深入挖掘？ 或者你是一个进步的人，谁会因为在道德上优于他人而感到脊椎发麻？
在五秒钟内搜索随意就业的顶级图片网站不同意本身就是值得注意的。 相比之下，搜索“community property states”的结果却相当一致。
这是对 20 世纪早期锡盘巷和音乐厅的巧妙模仿。 他们用那个钉了它。
太糟糕了，它没有像 Mike Nesmith 的 Monkees 曲目“Magnolia Simms”中那样包含跳针。 那将是完美的。
他们应该找到一两个同样（或更少）迟到的白人员工，并在同一天解雇她。
几个月前我开车进入加拿大，在通过海关亭后被招手带到了一个停车场。 在那里，三名身着战术装备的特工对我的汽车、行李和我进行了彻底检查。 我，一个坐在车里的白人老头，车里什么都没有，只有一个装满衣服的手提箱。 他们将手电筒照进通风口，检查座椅和垫子下面，并检查发动机。 十分钟后，特工讲完了，领导问我有什么问题吗。 我说不。” 他会告诉我什么是真的？ 我怀疑对于他们搜查汽车的每个黑人或中东人，他们必须能够证明他们也搜查了五个白人的汽车。
“而且，正如凯斯勒发现的那样，一些州已经足够聪明地防止这种情况发生，并要求两种费用之间的合理比例。 （后来，Sines 的律师抱怨说，她之前没有被允许向陪审团解释这一点。）
不知道纽约有没有这样的比例。 不知道惩罚性费用是由陪审团还是法官确定的。 不知道惩罚性费用支付给了谁——是支付给索赔人还是支付给了州政府。”
在过去二十年左右的时间里，美国最高法院一直认为过度的惩罚性赔偿被推定为违反了正当程序。 粗略地说，法院进一步建议，惩罚性损害赔偿与补偿性损害赔偿的比率一般不应超过 10-1。 所以这个粗略的经验法则适用于所有州。
赔偿，无论是补偿性的还是惩罚性的，都由陪审团决定。 如果初审法官认为任一类别在法律和证据方面都过分，他/她/他们 (LOL) 通常可以向胜诉的原告提供 remittitur（减少损害赔偿金）或重新审判的选择。 所有损害赔偿都支付给胜诉方，当然他们的律师也会从中抽成。
逃离他们！ 别跟他们说话！ 他们是致命的。
可悲的是，大多数黑人都是非常可爱和活泼的人——但是那危险和致命的十分之一？ 他们只是毁了所有人的一切。
“让我想起最近的几个例子，这些例子可能在可疑的陪审团裁决中发挥了作用：三名白人在佐治亚州不伦瑞克因保护自己免受慢跑者的攻击而被铁路，......”
法律限制了您可以进行的自卫行为。 这些家伙越界了，被定罪了。 你可以争论这个句子。
看起来这些人可能不知道法律是什么，也不知道他们将自己置于法律危险之中。 暗示这些人的行为是合法的，因为他们不是，这对可能发现自己处于类似位置的其他人是一种伤害。
几年前，我的 MIL 正在旅行——此时她已经 90 岁出头了。 TSA 决定擦拭她的手以寻找爆炸物残留物。
我只希望它是 1/10。 1/3 的非洲裔美国成年男性被判重罪：
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5996985/#:~:text=We%20estimate%20that%203%20%25%20of,African%20American%20adult%20male%20population.
为了社会影响力而愿意阉割自己孩子的人无所不用其极。 如果他们愿意对自己的骨肉这样做，想象一下他们愿意对他们不喜欢的人做些什么。 这是一些 Moloch 级别的邪恶。
我倾向于同意 w/ Not Anonymous（尽管他不需要那么讨厌）。 如果您要对此发表评论，那么 5 秒的谷歌图片搜索总比没有差。
这些地图毫无意义，因为除了蒙大拿州外，美国所有州都是“随意就业州”。 不同的州承认“随意”原则的 0 个常见例外中的 1、2、3 或 3 个，这造成了令人困惑的演示——假设（不是现实）你可能需要多达 8 种颜色来表示所有可能的组合例外加上蒙大拿州的另一种颜色。
“可悲的是，大多数黑人都是非常可爱和活泼的人”
谬论。
不仅仅是 10% 的黑人因为将数百万美元的商品丢给扒手而导致大卖场关门。
又是什么统计？ 大约有 1/3 的男性黑人被捕，其中一些人是被定罪的重罪犯。 黑人聚居区的凶杀案破案率不到 10%。 我们甚至没有谈论所有未报告的劫车、毒品交易、殴打、殴打、抢劫、盗窃、盗窃等，更不用说被定罪了。
很大一部分不是活跃的惯犯的黑人仍然同情和忠诚于那些惯犯。
事实上，只有大约 10% 的黑人真正成为富有成效、和平的社会成员，这不足以证明其他 90% 的存在是合理的。
如果你说：“好吧，你本可以检查轮胎中的一氧化二氮，那会很有趣！”
F-ing IL 中有太多该死的忙碌伙伴和警察类型。
随意的想法：罗宾。 受过昂贵的教育，看起来她可以打扫卫生以看起来很有吸引力。 贫民窟的黑人不会吸引白人陪审团。 但是，一个说得好、相当有吸引力、训练有素的黑人，对自由的白人美德信号员来说是猫薄荷。 他们终于看到了一个像电视上那样的黑人。 他们不能帮助自己。
她的律师事务所必须投入大量资金才能将其提交给陪审团。 他们拥有公司数据表明发现过程相当彻底。
健身房有保险，健身房的保险公司有再保险。 健身房的保险公司可能决定接受审判，并提供辩护。
在被白人警察射杀的数百名黑人中，很难找到一个同情受害者的黑人。 就像一年一次。 结果，他们不得不掩盖事实，为受害者制造一个歪曲的历史。
同样，被解雇的员工看似富有同情心也很少见。 最后，她是一名经理，因此可以使用遣散协议将她解雇。 这些文件有大量的法律依据，因此它们几乎可以坚持下去。
我无法理解您的评论，因为您总是通过复数来指代个人。 语法是有原因的； 它使事情变得容易理解。
我确实理解的一件事是你声称 Corvinus 的评论是有价值的。 事实并非如此。 他所做的只是从表面上相信这位种族主义、黑人镇压艺术家令人难以置信的断言。
这是一个赤裸裸的谎言。 你所说的唯一可能是真的，如果白人有法律义务死在黑人手中，而黑人有杀死白人的许可证。
第一检察官承认麦克迈克尔夫妇和布莱恩没有违法。 然而，黑人至上主义者和白人“盟友”随后参与了一场法律运动，成功地让她失去了工作，让她因一项根本不存在的罪行被起诉，并让麦克迈克尔和布莱恩陷入困境。
“这是一个赤裸裸的谎言。 你所说的唯一可能是真的，如果白人有法律义务死在黑人手中，而黑人有杀死白人的许可证。”
不，要进行自卫，您必须双手干净。 当他们三人试图用枪指着非法拘留阿伯里时，他们失去了日后进行自卫的能力。 这是法律。 因此，当他们继续杀死阿伯里时，那是谋杀。
你看到了什么视频？ 在实际视频中，他们让 Arbery 不受干扰地通过。 然后他不顾一切地想抓住年轻的麦克迈克尔的武器，并用它杀死他。 麦克迈克尔认为这不是死的好日子，于是开枪杀死了阿伯里。
然而，根据格鲁吉亚公民逮捕法，他们也可以用枪指着阿伯里。
哦，所以你听到了不同的声音？ 事后修改法律是为了帮助黑人罪犯，但美国宪法不允许适用事后法律。 然而，由于 Arbery 已经竭尽全力试图谋杀 McMichael，所以无论如何这都没有实际意义。
我认为这是“准法西斯”，但也许你是对的。
……或许他是对的。 毕竟，我们要去某个地方，我可以向你保证一件事。
它不会很漂亮。 我们也都必须选择一方。
一个反复出现的事件是一个善良友好的黑人老头，他在年轻时被 DNA 证据揭露为杀人犯/强奸犯。
“你和这里的其他人继续制造合成代谢类固醇将人变成愤怒怪物的神话”
见 Steve Michalik 关于那个。
他们出于同样的原因擦拭了我的 WaterPik。
作为一个不得不解雇很多人的人， 时刻 留住工人更容易（除非你是一个反社会的人，手上有很多时间）。
它需要对赚钱有点残酷的奉献精神来激励人们硬着头皮去做。 任何本身不以获胜为动力的组织的一个大问题是，它不会强迫人们这样做。 这不仅仅是政府与非政府之间的对比——在真正的战争中，成功的军事单位担心他们可能会失败，他们往往会这样做，但“私人”非营利组织并没有那么多。
虚伪的鼬鼠
他们甚至不会雇用 Enslayvin' Africa，她不仅像时钟一样准时，而且她是一个更好的教练，知道如何激励 - 她真的很厉害！
抱歉笑话你了……
你真的不应该。
算不上赔款，绝对是PRIVILEGE
E.迈克尔·琼斯的书 犹太革命精神, 性欲支配及 颓废的现代派 都是具有引人入胜的细节和见解的杰出作品。 前两个很大，但值得一读。 他绝对是一个守旧派的天主教徒，因此声称并不真正相信或关心种族生物学，但他确实对过去几百年发生的事情了解很多。
那就是我的生活。
我是一位漂亮的中年白人女士。 因此，我最喜欢被肥胖的黑人 TSA 女士拉出队伍并进行搜身。 （不寒而栗）
有一次我决定和他们一起玩得开心：我是一个乳糜泻患者，很难找到我可以吃的机场食品，而不仅仅是报摊上的一袋袋薯条。 所以那天在去机场的路上，我从一家杂货店买了一些鹰嘴豆泥和无麸质饼干作为零食。
到了运行安全手套的时候，我还剩下一半。 因为我想惹BBWs，所以我在不那么繁忙的时间早早地去机场办理登机手续，以免给太多无辜的白人旅客带来不便。 因此，因为安静，BBW们有点无聊。 因此，当他们像往常一样搜身时，发现我的违禁品是一盒吃了一半的鹰嘴豆泥，他们有足够的时间按下警报按钮。 “我的天啊！！ 这是一种超过 3 盎司的液体！ 规矩是不允许的！！”
当那个坚强的黑人女人试图没收我的鹰嘴豆泥时，我说，“如果你那样做，我将在 11 个小时内没有任何东西可吃，直到我到达我要去的地方。 我有乳糜泻，你会给我带来医疗问题。” 这并不是特别真实，但可能是。
因此，这些 Keystone Kops 开始疯狂地进行毫无意义的活动。 该怎么办？ 该怎么办？ 碰撞和研磨，twerk，什么？
所以最终他们支支吾吾，然后打电话给他们漂亮的白人女士主管。 谁最终“承认”如果我接受搜查，他们就会“允许”我带上食物。 我确实同意了，因为我宁愿这样做，这样一些漂亮的白人 TSA 女主管就可以阻止下一个阿拉伯恐怖分子。
欢迎大家。
也许你是一个慢司机......
在交通繁忙的地区进行长途旅行时，如果您碰巧在高峰时间被困或发生撞车或其他情况，谷歌地图可能会落后，但我发现它非常准确，有时甚至可以精确到分钟。 谷歌拥有关于汽车在你的每一段路线上的实际速度的实时数据，所以解决旅行时间只是一个代数问题。 问题可能是，如果汽车现在在您前方 60 英里的 B 点以 40 mph 的速度行驶，但当您到达 B 点时，它们现在的速度改为 30 mph。
有时（没有超速（太多））我试图超过预计到达时间，这非常困难——只要你顺着车流移动，而不是像疯子一样蜿蜒穿过它，你就会在谷歌说你会的时候到达. 也许晚些（见上文）但几乎不会早得多。
这是我读过的对这个案子最好的解释。 即使是支持麦克迈克尔的评论者也忽略了这样一个事实，即这些人已经放弃追击，并且在阿伯里转身跑出 50 码或更多距离攻击他们时静止不动
他们绝对坚持。 在几乎所有情况下，正确签署的授权书都是诉讼杀手。 我向我的客户推荐他们使用它们，即使在他们有理由“导致”终止的情况下也是如此。 Equinox 可以支付 3 个月或 6 个月的遣散费，而不是向这位女士支付 11 万美元（不可免税）的惩罚性赔偿？ 假设这是 50 美元/投掷平均值——Equinox 是否可以期望解雇 220 多名不同的黑人/女性/年长雇员/少数民族而不被起诉并至少输掉一次？ 除非你要解雇一名年轻的白人男性，否则为释放提供遣散费是明智的。
在这种情况下，问题在于 Robyn 可能已经感觉到她在贫民窟彩票中持有一张中奖彩票，即使被提供也不会接受 6 个月的遣散费。 OTOH，由于即使是最花哨的黑人在基因上也有很高的时间偏好，当你在他们面前闪现现金时，很少有人能抗拒。
科林特别提到了蜿蜒的道路。 一个可能的问题是当地人（或通勤者）非常了解道路并经常快速驾驶，从而提高了谷歌使用的平均速度。
我想她已经安排好自己的生活、对朋友和亲戚的承诺以及个人支出，好像是 11.25 万美元。 出于多种原因，她最好只领取 6 个月的工资。
具有讽刺意味的是，它并没有伤害到 Ruth Bader Ginsburg。
完全有可能有一家公司对雇用黑人毫不犹豫，但工作场所对他们充满敌意。 当我还是学生的时候，我在一些餐馆工作过。 也是真正的女人
有趣的是，似乎并没有否认这位女士在十个月内迟到四十七次，甚至没有试图从纽约时报为此找借口（即不可靠的公共交通）。
显然，即使是对工作表现不佳（长期迟到）的客观衡量也不能阻止原告可以读懂雇主多名员工的思想并发现猖獗的种族偏见（不是在密西西比州农村，而是在所有地方，纽约市）。
这确实是那种在简易判决中应该被驳回的事情，并展示了背信弃义的法官可以用来制定他们的政治计划的程序操纵——长期迟到本身就是解雇的合法理由，当支持迟到的事实谓词时成立了这东西应该就死在那里了。
也许对原告和她的捏脸、酸溜溜的全女性法律团队来说是一剂毒药，我记得看到惩罚性赔偿金是实际赔偿性损害赔偿金的十倍（这本身就很荒谬），而且有美国最高法院当局至少表明，超过三比一或四比一比例的惩罚性裁决开始涉及被告的正当程序权利。 在这一点上，诉讼程序的惩罚性具有刑事诉讼程序的许多方面，在这种情况下，刑事被告人的权利（即排除合理怀疑的证据标准）应该在这种情况之前开始附加予以惩罚性裁决。
坦率地说，这是一种以多种方式破坏社会结构的事情——它同时削弱了对司法系统的尊重，鼓励黑人做出更糟糕、更令人讨厌的行为，并成为其他人怨恨黑人的正当理由. 这非但没有维护正当利益，反而给不值得的人制造了意外之财，让大家更加仇恨对方。
在这种情况下，达成协议和付款本来是很好的，但你必须权衡它与重复支付员工薪水的道德风险，这些员工有问题才能带着一笔可观的意外之财离开，以及这种做法在企业中成为常识的风险成为问题员工可以获得奖金。 你会让你的边缘员工变得更糟，让你的坏员工变得无法容忍，而你剩下的有能力的员工（即，由于无法成功提起此类案件而无法成功谈判这种意外收获的白人男性）会开始憎恨其他人，失去尊重雇主，并可能尽早辞职。
几年前，我在工人赔偿的不同背景下看到了这一点——一个客户的员工在第一次（可能是合法的）事故发生后因事故中受伤而提出 WC 索赔之前，在公司卡车上连续发生可疑交通事故收到了 30,000 美元的 WC 和解金，他用这笔钱给自己买了一辆闪亮的新卡车。
......或者他们在白天而不是晚上开车——如果你谈论的是翻越山丘和穿过树林而不是州际公路的双车道柏油路，这就会有很大的不同。
有一次我在接我妻子后出机场时走错了路——我们住在离机场大约 75 英里的地方。 我很快意识到我的错误，但当我查看电话时，它说仅沿着这条二级公路行驶需要一个半小时，而不是一个半小时。 好的，既然我们已经开始了……
正如我所说，它遍布山丘和树林——而且漆黑一片。 两个半小时后……
有时我靠边停车让詹姆斯·邦德从我身边经过，但后来，我也从旁边经过了。 一般来说，我似乎走的是平均速度。 据我所知，这是谷歌地图。 在主要路线和笔直、光线充足的高速公路上很棒——在河流峡谷或其他地方的双车道柏油路上不太热。
你说这是一个错误而不是一个功能。 现在做BLM。
这就像旧观念认为汽车保险会导致人们鲁莽驾驶，因为他们不必再为自己的鲁莽行为买单。 这不是现实生活中发生的事情。 如果有的话，它会增加商誉，因为员工知道，如果他们被解雇，他们不会被迫流落街头，而是在寻找另一份工作时会有一点缓冲。
将遣散费视为保险费。
相反，我看到其他 99.9% 的类固醇使用从未发生过一次所谓的 roid rage 的专业健美运动员。
与使用类固醇的健美运动员相比，有更多证据表明睾丸激素阻断、雌激素会导致男性变性人在公共场合肆虐。
但无论如何，请坚持媒体告诉你的内容。 我的意思是，他们说的都是实话，对吧？
是的，午餐时在休息室里，对特工来说很有趣。 对他来说，没那么多。 吉姆布顿在他的第二本书中叙述了用“枪支和大麻”回答这样一个代理人的问题。 他是球队大巴上为数不多的几个还醒着的人之一，因为现在是夜班。 他昏昏欲睡的队友们不喜欢被叫醒进行彻底检查。
接近入口点时的最佳策略是尽可能不引人注意，并记住代理人正在努力工作，他们希望尽快完成流程，以便他们可以回到 Windows Solitaire 或他们最喜欢的视频游戏。 让他们轻松一点。
还要考虑一下，法律可能要求他们以最大程度的检查来回应这样的笑话。
“你看到了什么视频？ ……”
视频并不是唯一的证据。 看 点击此处 . 来自审判证词：
“从他的采访记录中读到，Marcy 说 McMichaels 曾试图让 Arbery 停止跑步，而 Greg McMichael 后来承认告诉他，“我会把你的（咒骂）脑袋炸掉。 ......我试图向这个人传达我们不是在玩。”
...
“根据马西的说法，格雷格麦克迈克尔还描述了他的儿子和他们的邻居如何在枪击事件发生前用他们的卡车将阿伯里包围起来。”
““他被逼得走投无路，就像……就像……像一只老鼠，”麦克迈克尔在采访中告诉他。
这是不合法的。 因此，虽然您通常有权射杀试图抢走您武器的人，但在这种情况下，他们已经丢失了武器。 就好像你在抢劫一家商店，而店员试图抢走你的武器一样。
至于公民的逮捕要求，这是一个绝望的举动，因为他们承认他们试图拘留阿伯里。 如果你试图在没有合法理由的情况下拘留某人而他们最终死了，你就会有麻烦了。 以前的公民逮捕法可能含糊不清，足以给友好的陪审团一个无罪释放的借口，但陪审团不买账，法律被修改为绝对清楚地表明它不适用于这样的案件。 修改法律的投票几乎一致通过。 看 点击此处.
你能在事后修改法律把人送进监狱吗？ 1787 年宪法是否禁止事后立法？
“你可以在事后修改法律将某人送进监狱？ 1787 年宪法不是禁止事后立法吗？”
不，他们是根据旧法律受审的。 正如我所说，旧法律非常模糊，友好的陪审团可能会将其视为做出无罪判决的一种方式。 显然，这个陪审团没有发现被告有同情心，因此没有想办法宣告他们无罪。 不管怎样，他们说有罪。
但是，即使这种非常古老、很少使用的法律可能被用来让一个明显有罪的被告脱罪的可能性，也足以促使佐治亚州立法机构以几乎一致的投票迅速对其进行修改，以明确排除试图将其应用于此类案件的可能性。未来。
你是对的，我想在这里穿针引线，但他确实说我们的人没有组织原则。
我也喜欢 Dennis Prager 和 Neil Postman； 我的座右铭是争取 75-80% 而不是 100%。 但不提这一点是不诚实的。 他的解决方案是，哦，我们会让文盲、医学上迟钝的索马里人手里拿着带血的砍刀来记住巴尔的摩的流行主义，这样就可以解决所有问题。
你是在暗示武装抢劫本人在任何上一代人的领导下都会享受同样的结果吗？
黑人聚居区的凶杀案破案率不到 10%。
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更像是 1/3，如果我没记错的话。 在贫民窟之外，清除率在 90% 左右。
不同意。 我们理所当然地在估计时间上增加 30%。
琼斯什么都不懂。 对于一个据称“对过去几百年发生的事情了如指掌”的人来说，他似乎总能为每一种现象找到相同的根本原因。 琼斯来自“如果你拥有的唯一工具是锤子，那么一切看起来都像钉子”的历史分析学派。
在他的案例中，“钉子”拼写为“Joo”。 他只是一个老派的反犹主义者。 如果你想读考夫林神父，就读考夫林神父。 琼斯认为犹太人策划了新教改革、法国大革命、布尔什维克主义、共济会、当代“犹太人对美国文化的接管”以及他顽固的口臭。
好的，我弥补了关于口臭的部分。
从角度来看，这个 1965-2021 年的时间序列为美国整体提供了 67% 的清除率。
将其限制在 2017-2021 年会使清盘率降至 57%。
一些 2017-2021 年的例子。
宾夕法尼亚州费城县 45.5%
伊利诺伊州库克县 42%
印第安纳波利斯的这项研究给出了 2017 年 30% 的少数民族清除率。
https://www.researchgate.net/publication/347278375_Neighborhood_variation_in_unsolved_homicides_a_retrospective_cohort_study_in_Indianapolis_Indiana_2007-2017
基于此，我猜你对贫民窟的 30% 估计很高。 很难说有多少。 我会对您愿意提供的任何证据感兴趣。
另外，请注意 85 年的白人清除率是如何下降的（45% 到 2016%）。我想知道他们是否改变了指标。
许多年前，我不得不服用泼尼松（一种类固醇）数周。 这不是健美运动员使用的合成代谢类固醇，但它确实让我发生了一些心理变化，其中一次导致了非常轻微的机动车事故。
我不觉得不可能相信在大楼前服用的类固醇会影响人们的精神。 事实上，我在 1980 年代初有一个朋友，他使用合成代谢类固醇来健身，尽管他通常是一个温顺温和的人，但他很容易暴怒。
轶事证据不算什么，但临床文献也表明合成代谢类固醇会导致不必要的心理变化。
https://www.nhs.uk/conditions/anabolic-steroid-misuse/
“又是什么统计数据？ 大约有 1/3 的男性黑人被捕，其中一些人是被定罪的重罪犯。” 经常发布的统计数据（我第一次看到它归因于 1995 年的左翼量刑项目）就是那个应用程序。 在任何特定时间，33% 的 20-29 岁男性黑人都是被定罪的重罪犯（在监狱、监狱或缓刑或假释期间）。
然而，那个年龄段的一些黑人男性是我所说的介于两者之间的人。 他们最近一次定罪的假释或缓刑期已满，他们尚未获得下一次重罪定罪。
还要注意的是，黑人获得了无数的免费犯罪——当场（由警察）将重罪减少为轻罪、违法或非犯罪。 逮捕根本没有影响的重罪。 （上述三类都属于去警务的范畴。）
检察官给予令人发指的认罪协议或让黑人完全免于犯罪，和/或起诉他们的白人受害者（至少可以追溯到 1984 年和白人“盟友”罗伯特·摩根索对伯尼·戈茨的迫害）。
另外，你引用的那些同情暴力黑人罪犯的黑人至上主义者中越来越多的人也是重罪犯，因为他们在身体上帮助和教唆他们，或者宣誓提供欺诈性的警察报告，以支持他们（反对白人受害者）。
然后是黑人至上主义陪审员代表无罪释放或绞死陪审团，种族主义者，黑人杀手（妮可布朗辛普森/罗恩戈德曼/ OJ辛普森，杰西卡钱伯斯/昆顿泰利斯，扬克尔罗森鲍姆/莱姆里克Nelson Jr.、Ernest Martin Stevens/Devon Dontray Dunham 等）陪审团。
因此，黑人重罪犯的百分比必须至少为 50%。
他过去比现在更好。 他在很大程度上失去了 30 年前的天主教观众，因为（除了一些例外）正统天主教读者对 Joo 的话语不感兴趣，这接管了他的评论。 您曾经在中找到对它的粗略引用 残余 和 天主教家庭新闻; 不确定它是否比当时更突出或更不突出。 在 拉丁弥撒, 新牛津评论, 切斯特顿评论， ＆C。 它一直不存在。
我相信 Amy Cooper 同意你的看法。