每隔几个月，审计长就会详细记录加拿大人力资源发展部如何挥霍其战利品。虽然他向公众保证没有证据表明存在公然盗窃行为，但他表示，HRDC 因“在使用公共资金和实现预期结果方面普遍缺乏适当考虑”而陷入困境。

主管大臣简·斯图尔特 (Jane Stewart) 的道德机动性正在成为传奇。丹尼斯·德索特尔说，身材瘦长的斯图尔特的部门被委托承担巨额资金——60年至1999年间高达2000亿美元——“几乎没有证据表明在她的政府下进行了财务或活动监控”。然而斯图尔特继续从令人眼花缭乱的高度俯视公众，从未提出过至少辞职。

困扰该部门的问题在 1990 世纪 3 年代一直是一个固定问题。最近审计的 XNUMX 亿美元就业创造计划充满了违规行为，德索特尔表示，其中最重要的是：“项目选择不充分、违反权力、付款不当”，而且没有记录项目结果。具有讽刺意味的是，这个腐败故事只是真正问题的一个诱饵：没有政府可以创造就业机会；只有私营部门的经济增长才能创造就业机会。

总检察长报告中省略了这一脚注，反对党也没有很好地阐明这一点。这也是那些胡言乱语的经济学家中常见的阿尔茨海默氏症的主题，他们对这一点的了解就像他们对机会成本定律的了解一样确定。经济学家托马斯·J·迪洛伦佐（Thomas J. DiLorenzo）在《政府创造就业的神话》中解释说，为了创造就业计划，政府必须征税、借贷或扩大货币供应量。迪洛伦佐记录政府敲诈勒索的工作被描述为“开创性的”，他指出，此类项目在政治上很受欢迎，因为它们是可见的。然而，要认识到天下没有免费的午餐，就必须对经济学有基本的了解。对于政府“创造”的每一个就业岗位，私营部门都会针锋相对地摧毁一项无法识别的就业岗位。

加拿大广播公司的宣传媒体上充斥着据称由人权保护委员会安排工作的热心男男女女的照片。由于私人经济活动因征税或为就业计划融资而借贷而被挤出，导致大量失业人员仍然看不见。当加拿大人的钱被征税并流向人权委员会的赞助场所时，就业机会的破坏以及投资、购买和总体财富的减少也会造成同样的后果。投资者也遭受同样的命运，并且不太可能用自己的资本承担创造就业的风险。政府借款只是为了减少私营部门可用的资本。当政府为了资助创造就业计划而扩大货币供应量并引发通货膨胀时，资产就会进一步减少。

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创造良好的长期就业取决于生产有合法消费者需求的商品或服务。消费者对产品的需求增加（表现为价格相对较高），刺激企业雇用更多工人并生产更多商品。因此，私营部门的工作是真正的工作，因为它们是由消费者偏好维持的。不可持续的政府创造就业计划只会篡夺消费者的愿望和需求，并用受制于政治主人的官僚的愿望来取代它们。

私营部门创造就业机会具有道德层面——这是双方为了互惠互利而签订的自愿协议。然而，政府创造的就业机会涉及官僚和就业接受者进行有益和自愿的交换，但却将那些通过税收或失业来支付这些项目费用的人排除在外。

选举前夕，对于国营企业的倒行逆施，还不能说得太多。政府就业计划破坏就业的原因还在于，从纳税人那里榨取的大部分钱并没有花在工作接受者的工资上，而是流向了管理这些计划的顾问和规划者的复杂官僚机构。这是 AG 报告中没有解决的问题。相反，德索特尔表示，“缩小 HRDC 规模的决定”是“财务监控”崩溃的因素。如果斯图尔特的六步行动恢复计划是总检察长建议的先兆，那么它只不过是建立一个平行的官僚机构。

反对党领袖斯托克韦尔·戴伊和国会议员黛安·阿布隆奇如果确实打算将道德层面纳入讨论，就应该放弃让一个无组织的犯罪组织变得更有组织性的努力。呼吁废除所有政府创造的就业机会，并要求赋予斯图尔特她的权利。