我在 1995 年的书中解释并记录了， 新色线，平等就业机会委员会无视 1964 年《民权法案》和第 14 条修正案，创建了一个两级法律体系，其中“优先少数族裔”在大学入学、就业和晋升方面享有优于美国白人公民的权利。 根据客观录取分数，资格较差的黑人可以被录取，而资格较高的白人会被排除在外，而资格较差的黑人可以通过牺牲资格较高的白人而被雇用和晋升。 我多年来一直强调，法院未能捍卫第十四修正案和 14 年《民权法案》的法定语言，导致基于身份的法律体系制度化，与美国宪法完全背道而驰。

很少有人（如果有的话）给予任何关注。 正如我所说，结果是美国白人在法律上是二等公民。 成为二等公民当然不是一种特权。

我的警告没有引起注意，即给予黑人的种族特权不会像白人自由主义者声称的那样是暂时的，而是会制度化并颠覆宪法秩序。 这显然已经发生了。

1964年距今已经59年了。 对于非法和违宪的政策来说，容忍的时间太长了。 几代人过去了。 不平等待遇的先例是板上钉钉的。 如何去除？

美国最高法院最近裁定，各大学采用有利于黑人的种族歧视性招生政策，即所谓的“平权行动”计划，违宪并下令终止。

这样做没什么好处。 如果没有客观标准，就很难甚至不可能判断大学招生是否存在歧视。 因此，大学管理者放弃了客观标准。 如今的标准是主观的，那么如何证明歧视呢？

此外，为了修正过去而对黑人的偏好在现有的道德秩序中根深蒂固。 挑战这些偏好被视为种族主义和不道德。 因此，白人自由主义者要求弹劾最高法院法官，因为他们禁止基于种族的违宪优先待遇的种族主义和不道德行为。

美国黑人特殊法律地位的原则如此根深蒂固，甚至连最高法院法官索尼娅·索托马约尔也表示反对，理由是法院迟来的宪法辩护“使数十年的先例和重大进展倒退”。

换句话说，索托马约尔大法官更倾向于给予黑人特权，而不是美国宪法。

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美国华盛顿州东区联邦地方法院首席法官斯坦利·巴斯蒂安（Stanley Bastian）两天前裁定，星巴克有权在招聘和晋升方面歧视白人，以培养黑人员工。占劳动力的 30%，是美国人口中黑人比例的两倍多。 换句话说，星巴克对美国白人的歧视远远超出了比例代表制这一对黑人种族偏好的原始“理由”。 https://www.theepochtimes.com/mkt_app/article/judge-lets-starbucks-keep-its-race-based-hiring-quotas-5460141?utm_source=News&src_src=News&utm_campaign=breaking-2023-08-12-2&src_cmp=breaking-2023-08-12-2&utm_medium=email&est=c%2BFdxC9Lcoe5FDVuUiyGKH9SIYRXHQLjFpMWHH3zo1Q3ilK5vgo6nw%3D%3D

美国白人已经习惯了对他们的歧视，他们认为这是自然秩序，并继续光顾星巴克。 年轻的白人一代从小就被教育要期待并接受对他们的歧视，除非他们声称自己是性变态。

美利坚合众国已经走向灭亡。 甚至最高法院法官和联邦地区法官也不支持、也不愿意捍卫美国宪法。 法学院、星巴克等公司、民主党、媒体、国会和行政部门也不是。 美国宪法已被所有机构（无论是政府机构还是私人机构）所抛弃。 《纽约时报》“1619计划”将美国宪法描述为“一份种族主义文件”。

正如我几十年来一直强调的那样，美国 is 没有宪法，没有宪法，今天的美国会怎样？