RSS
在 1950 年代美国战后繁荣的巅峰时期，底特律是我们最富有的城市，通用汽车是我们最大的雇主，而通用汽车首席执行官“引擎查理”威尔逊发表了著名的错误说法，即“对我们国家有益的东西对通用汽车有益，反之亦然。”
时代变了。 如今，零售业巨头沃尔玛是我们最大的公司，雇佣了 1% 的美国工人，但政治活动家和媒体经常诋毁其成就，而不是因为它的成就而受到赞扬。 在辩护中，该公司发布了研究报告，声称其对消费品的低价方法每年为美国购物者节省了大量资金，其中大部分储蓄流向了收入最低的家庭，尽管具体数字存在争议，但总体观点被承认。 但是，如果沃尔玛在商业上取得了如此巨大的成功，并且每年至少为客户节省了 XNUMX 或 XNUMX 亿美元，为什么它会继续招来如此广泛的敌意呢？
对沃尔玛的主要指控是它的工资太低，批评者有道理。 伯克利劳工研究中心估计，近百万沃尔玛美国员工的时薪低于 12 美元，其中 300,000 万人的平均时薪仅为 8.75 美元。 在美国靠如此低的收入生存很困难，几个月前当地一家商店说服沃尔玛员工向其他沃尔玛员工捐赠食物的活动成为全国媒体的丑闻。 每年，沃尔玛挣扎求存的员工都能获得数十亿美元的政府社会福利金，而这笔费用则由一般纳税人承担。 正如通用汽车是美国高薪制造业经济的国家象征一样，沃尔玛已经成为我们低薪服务业的代表，许多美国人将其等同于我们中产阶级社会的衰落。
那么，为什么沃尔玛不通过提高工资来改善其公众形象呢？ 这些伯克利研究人员估计，该公司可以将其工资提高到至少每小时 12 美元，并通过一次性涨价 1.1% 来支付额外费用，平均每名沃尔玛购物者每年只需额外支付 12.50 美元。 如果公司数十万最低工资的员工立即获得三分之一或更多的加薪，他们肯定会为沃尔玛唱赞歌，同时更加勤奋地完成工作并降低流失率。 一百年前，亨利福特将他的流水线工人的工资翻了一番，为他们提供了足够高的收入来购买他们自己生产的汽车，并帮助创造了二十世纪伟大的美国中产阶级。 沃尔玛员工也是沃尔玛购物者，他们可能收到的许多额外收入将直接返还给支付他们工资的公司。
不同之处在于，虽然福特的工业突破使他的公司在大众市场汽车上几乎垄断，但沃尔玛绝对最低的价格代表了它的主要卖点，即使是很小的加价也很容易被公司有能力的竞争对手利用. 整个零售行业的工资和价格普遍上涨可能会极大地使公司和工人受益，但任何组织此类集体企业行动的尝试显然都会违反美国严格的反垄断法。
幸运的是，一些政府限制禁止的东西，其他政府法规也可能启用。 考虑将最低工资提高到每小时 12 美元的后果。
不仅沃尔玛及其竞争对手突然能够为股东和员工做最有利的事情，而且工资和可支配收入的大幅上涨也将惠及数千万其他低薪美国工人。 麦当劳可能需要将其芝士汉堡的价格提高一毛钱，而美国种植的农产品在杂货店货架上的价格将增加 2%，但每年大约 150 亿美元的额外收入将流向那些花掉每一美元的家庭。赚钱，产生一个巨大的、持续的经济刺激计划，一个完全由私营部门资助的刺激计划。 在这数百亿美元的额外可支配收入中，很大一部分将用于增加沃尔玛、麦当劳和其他雇用这些员工的公司的收入。
多年来，企业高管有时已经认识到这些事实。 2006 年，沃尔玛首席执行官李斯科特在国会作证，支持大幅提高最低工资，认为即使在那时沃尔玛购物者也变得太穷，无法在沃尔玛购物。
近年来，非富裕美国人的日益贫困已成为推动我们经济发展的消费支出的主要拖累，而工资和可支配收入的大幅上涨将成为我们持续经济停滞的一剂良药。
经济学家传统上担心更高的最低工资可能会使工人失去工作，但今天绝大多数低工资的美国人受雇于不可交易的服务部门，通常涉及个人接触。 这些工作完全不受外国竞争的影响，而且自动化也非常困难和昂贵。 这些工人会保住工作，但他们的收入会增加 30% 或 40%，而且大多数公司会通过一次性提价来弥补更高的成本，而我们所有的商品和服务平均涨幅远低于 1%。
美国纳税人也将是一个巨大的受益者。 每年，超过 250 亿美元的社会福利支出通过食品券、EITC 支票和医疗补助等政府计划流向工作贫困家庭。 随着数百万这些工人的贫困程度大大降低，他们将自动失去获得反贫困援助的资格，每年为纳税人节省数百亿美元。 政府项目通常就像一个漏水的桶，花掉的钱中有很大一部分从未到达预期的受益人手中。 但是雇主支付的工资直接支付给接收者，除了政府税收中预扣的部分。
将数百万净纳税人转变为净纳税人也会对美国政治产生有益影响。 在上次竞选期间，共和党人米特·罗姆尼 (Mitt Romney) 因指出 47% 的美国人没有缴纳所得税而对他减少浪费的政府开支和减税的信息充耳不闻而遭到诽谤。 但 12 美元的最低工资可能会使非纳税人总数减少 XNUMX 或 XNUMX 个百分点，让数百万额外的选民直接参与要求政府提高效率。
沃尔玛已成为支付给数百万普通工作美国人的贫困工资的国家象征，他们只能靠纳税人资助的社会福利补贴才能生存。 但沃尔玛实际上是一个伟大的美国成功故事，而这些经济问题仅仅是过去四十年政府错误政策的结果，尽管美国劳动力同时翻了一番，但这些政策导致最低工资的实际价值崩溃生产率。
将最低工资提高到 12 美元对沃尔玛员工、沃尔玛顾客和沃尔玛股东都有好处。 对沃尔玛有利的就是对美国有利。
English
Arabic
Chinese (Simplified)
Dutch
English
French
German
Hebrew
Hindi
Italian
Japanese
Korean
Persian
Polish
Portuguese
Russian
Spanish
Swedish
Turkish
Vietnamese
这个很简单，可以总结为两点：
(1) 埃兹拉·庞德无疑是一个审美法西斯主义者，但他对金融资本也非常熟悉，虽然经常犯错，但偶尔比左右任何人都更能打中钉子。 也就是说：“为了提高工资而罢工的愚蠢行为，而将这些工资的购买力的控制权交给了敲诈者，这并不是由工党垄断的。”
(2) 沃尔玛本身就是一个由金融资本家经营、为金融资本家服务和为金融资本家服务的经济体的一个齿轮，这些资本家很久以前就出卖了美国的工业基地——卖给了中国等地——并为大多数民众保持着宜居的幻觉，部分原因是通过债务信贷，部分通过海外工业和劳动力廉价进口。 因此，沃尔玛支付或不支付其员工的工资只是该结构的一个次要方面。 事实上，沃尔玛与高端中间商之间的唯一区别是利润率。 例如，一双在国外 100 美元的高端运动鞋卖 XNUMX 美元，而进口大蒜只卖几分钱，但它们都是同一个计划的一部分。
我记得当山姆沃尔顿在世时，沃尔玛曾推动“卖美国货”——那些日子早已一去不复返了。 沃尔玛在美国最富有的金融家的阴谋下，将他们的工作卖给了美国人。 沃尔玛几乎只销售中国制造的商品。 它的文化是无情地为任何事情付出尽可能少的代价。 在其小石城高管的明知纵容和奖励下，它没有成为它的被动受害者，而是积极煽动外国贿赂。 如果美国的利益是根据那些购买并受益于伤害大多数美国人民的美国政府政策的捐助者的利益来定义的，那么对沃尔玛有利的事情就符合美国的利益。
沃尔玛更喜欢通过极权主义将责任转移给工人。 大多数人实际上可以为自己的利益投票的民主概念并不符合他们的最佳利益。 难怪它被发现是通过分包商剥削非法移民的主要雇主——甚至将他们关在笼子里，而他们的直接雇主在几乎没有机会发现安排的晚上在现场剥削他们。 对于世界上一些最富有的企业主来说，即使是最低工资的吝啬也太过分了，以至于不想降低。
沃尔玛在美国最富有的人，与“美国”混为一谈——这是通用汽车公司雇佣美国人在美国制造产品从未犯过的悖论——现在代表了亚当·斯密的邪恶格言的纯粹实现：“对我来说更多，对其他人来说更少。”
我怀疑提高最低工资会使太多人摆脱贫困或减少福利。
事实表明，只有 7% 的最低工资工人生活在贫困之中。 造成这种情况的原因是，大多数最低工资工人都是仍然与父母同住的年轻人，或者已婚的配偶年收入超过 30,000 美元。
提高最低工资也将迫使沃尔玛和其他公司提高目前时薪 12 美元的员工的工资，因为当他们看到没有经验、技能较低的工人时薪 12 美元时，他们会要求加薪，其中许多人开始赚取最低工资，现在有了赚取更多的技能和经验。
提高最低工资已被证明会增加失业率，因为许多最低工资收入不能证明每小时赚取 12 美元是合理的，因此提高最低工资将伤害那些试图获得赚取更多收入所需的经验和技能的劳动力。
在我的第一份工作中，我每小时只赚 5 美元，但很快就学会了在 9 个月内赚到 6 美元的技能，一年后我每小时赚 12 美元。 那是 1987 年，当时我在一家汽车修理厂当学徒。 如果他必须以每小时 9 美元的价格开始我的工作，我就永远不会被录用
最大的问题是大量移民，这给工资带来了下行压力。